ajankohtaista setreeni-opettajien esittäytyminen
DESCRIPTION
Sedussa työssäoppien ammattiin - laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeen toiminnan kuvausta Ohjausryhmän kokous 30.11.2010. Ajankohtaista SETREENI-opettajien esittäytyminen Kaksi tapausesimerkkiä laajennetun työssäoppimisen kokeilusta Puualan kokeilujen levitystoimet Vertaisarviointi - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Sedussa työssäoppien ammattiin-laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeen toiminnan
kuvausta
Ohjausryhmän kokous 30.11.2010
Anne Lepistö 30.11.2010 1
Anne Lepistö 2
Ajankohtaista
SETREENI-opettajien esittäytyminen
Kaksi tapausesimerkkiä laajennetun työssäoppimisen kokeilusta
Puualan kokeilujen levitystoimet
Vertaisarviointi
Koulutuksenjärjestäjien välinen tiimiverkosto
Anne Lepistö 3
Syksy 2010Hallinto:Hankkeen väliraportti toimitettu 27.8.2010Päätös valtionavustuksesta 4.10.2010 120000€ (70%). Käyttöaika
31.5.2012 asti. Loppuraportti viimeistään 15.8.2012.Väliraportti kehittämistyön etenemisestä 31.7.2011 mennessä. Liitteenä
selvitys määrärahan siihenastisesta käytöstäTarkennettu hankesuunnitelma postitettu 26.11.2010
Verkosto- ja sidosryhmätapaaminen9. -11.9.2010Hotelli Levitunturi Levi
http://setreeni.sedu.fi/Ajankohtaista.iw3
Laatua yhdessä tehden: KJY:n Työssäoppimisen verkoston tapaaminen 27.-28.9.2010/ hanketori tapahtuman yhteydessä
Helsinki
http://setreeni.sedu.fi/ sivuilla 29.11.2010 yhteensä 2112 kävijää
Sedun ohjausryhmä
Työelämäyhteistyön laaturyhmät
Hankkeen ohjausryhmä
Peda-ryhmä
TREENI-opettajialv.2010-2011
Puualan pt
Armi Toivola Timo Toivola
Matkailualan pt
Leena Korpi
Elintarvikealan pt
Ulla Hildén
Sosiaali- jaterveysalan pt
Maria Lamminen
Liiketalouden pt
Hellevi Alestalo
Kone- ja metalli- alan pt
Sähköalan pt
Maatalousalan pt
Pintakäsittely-alan pt
Timo Haapolahti
Tekstiili- ja vaatetusalan pt
Kuvallisen ilmaisun pt
Anne Lepistö
Käsi- ja taide-teollisuusalan pt
Anne Lepistö
Työpaikkaohjaajat Työssäoppijat
Ohjaa toimintaa ja resursseja
TREENI-vastuuopettaja suunnittelee ja toteuttaa
.
Autoalan pt
Rami Liikaoja
Anne Lepistö 6
Seducoach-toiminta marraskuun loppuun mennessä 2010-2011
8 Sedun henkilökunnasta, lähinnä opettajia
4 henkilöä: työpaikkaohjaajia, nuorisokodin ohjaajia
Kokeiluissa mukana tähän mennessä: kotitalous- ja kuluttajapalvelujen pt, puualan pt, elintarvikealan pt, liiketalouden pt, sosiaali- ja terveysalan pt, maatalousalan pt
29 opiskelijaa
Anne Lepistö 7
Näin laajennettu työssäoppiminen toimii: Ei kahta ilman kolmatta
Laajennettu työssäoppiminen ryhmällä-Hellevi Alestalo
Laajennettu työssäoppiminen yksittäisen opiskelijan kohdalla-Ulla HIlden
Laajennettu työssäoppiminen projektina-Anne Lepistö
Laajennettu työssäoppiminen projektina -Näytelmäprojekti "Poltettu oranssi". Tutkinnon osana kulttuuritapahtuman visualisointi.-Oman taidon projekti-Asiakaslähtöinen sisustusprojekti-Rakennusmaalaus-projektityö/ STARKKI-Pytinki-messuprojekti-Musikaaliprojekti "Kullervo". Projektiin osallistuessaan opiskelijat valmistivat amk-opiskelijan suunnittelemat rooliasut.Nämä projektit toteutuvat käsi- ja taideteollisuusalan perustutkinnossa. -Oma Onni-projekti : Käsi- ja taideteollisuusalan pt sekä liikealan pt. Matkailualan pt oli mukana toteuttamassa projektin ryhmäytymispäivää.
Tekstiili- ja vaatetusalan opiskelija opiskelija Opiskelija on työssäoppimassa "normaalin" to-jakson lisäksi 1 ov:n työssäoppimassa. Opintoina projektityö( tekstiili- ja vaatetusalan pt)
Anne Lepistö 8
Puualan kokeilujen levitystoimet vuoden 2010 aikana
3. – 4.2.2010 Puualan ja pintakäsittelyn alan kehittämispäivät Hankkeen valtakunnan koordinaattori Nina Eskola esitellyt Ähtärin hanketta Armi Toivolan tekemän PowerPoint-esityksen avulla. Sedu, Ähtäri, KoulutieÄhtäri, Koulutien vastuuopettajien kokousTimo Toivola esitteli hanketta ja kertoi mahdollisuuksista suorittaa ATTO-opintoja Moodle-kurssien avulla. Hän jakoi vastuuopettajille kurssiavaimia Moodle-kursseihin tutustumista varten. Tuloksena yksi metallialan opiskelija siirtyi syksyllä hankkeen piiriin.
Laajennetun työssäoppimisen kokemuksia ja tuloksia on esitelty myös sedu-pedan, toimialan ohjausryhmässä sekä Ähtärin toimipisteen avoimien ovien päivässä.
17.11.2010 Sedu Kurikkamukana Armi ja Timo Toivola, Veli-Pekka Göös, Jaakko Hautamäki, Riitta Junttila, Risto Ojanperä, Kristiina Väliniemi ja projektikoordinaattori- Armi Toivola esitteli puualan työssäoppimisen blogia ja verkkokurssien materiaalia - Osallistujien keskuudessa syntyi paljon kysymyksiä ja keskustelua
-verkkokurssien sisältö-ammatillisten teoriaopintojen sisältö ja opintojen toteuttaminen käytännössä-ATTO-aineiden sisällyttäminen työssäoppimisen osaksi-opettajan ajankäyttö; verkkokurssin suunnittelu, toteutus ja arviointi
- suunniteltiin yhdessä Kurikan Sedun opiskelijan laajennetun työssäoppimisen jaksoa. Kyseinen opiskelija aloittanut työssäoppimisen 23.4. 2010.- työssäoppiminen jatkuu suunniteltuun valmistumiseen saakka 31.5.2010.
Anne Lepistö 9
Mitä on vertaisarviointi – 1-
- vastavuoroista toisilta oppimista ja osaamisen jakamista. Se on kehittävää, kriteeriperusteista arviointia, jossa arvioijat vertaavat havaintojaan määriteltyyn tavoitetilaan. Arvioinnin kohteet sovitaan etukäteen ja arvioinnista laaditaan palauteraportti- osapuolet ovat kiinnostuneita oman työnsä kehittämisestä
VAIHEET:1 Valmistelut; itsearviointi2 Vertaisarviointikäynti; havainnointi ja haastattelut3 Vertaisarviointiraportti; palautekeskustelu ja palauteraportti4 Käytännön toteutus; toiminnan muutoksen suunnittelu ja jatkuva parantaminen(lähteet ”työkaluja ammatillisen koulutuksen oppimisympäristöjen kehittämiseen” ja Harri Keurulaisen luentomateriaali)
Anne Lepistö 10
Mitä on vertaisarviointi -2-Toplaaja-verkosto
LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN ARVIOINTIKRITEERISTÖ- käytetään sekä itsearviointiin että vertaisarviointiin- kriteerit nousevat laajennetun työssäoppimisen kokeiluohjelmasta (Oph)
- Työssäoppimisen mielekäs laajentaminen ja sen monipuolisempi hyödyntäminen
- Opiskelijan yksilöllisten mahdollisuuksien lisääminen ja monipuolistaminen työelämälähtöiseen ja käytännönläheiseen ammatilliseen opiskeluun - Yksilöllisten oppimispolkujen tukeminen, ROPS ja HOPS-
- Työssäoppimisen tukitoimien ja ohjauspalveluiden kehittäminen
Anne Lepistö 11
Mitä on vertaisarviointi -2-Toplaaja-verkosto
LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN ARVIOINTIKRITEERISTÖ- käytetään sekä itsearviointiin että vertaisarviointiin- kriteerit nousevat laajennetun työssäoppimisen kokeiluohjelmasta (Oph)
…kriteerit jatkuu…..- Opettajien tukeminen työssäoppimistoiminnassa
- Työelämän edustajien kannustaminen ja tukeminen laajennettuun työssäoppimistoimintaan
- Työssäoppimisen laatutyön kehittäminen
- Uusien tutkinnon perusteiden käyttöönoton tukeminen
Anne Lepistö 12
Vertaisarviointi SeTREENI-hankkeessa
- 16.12.2010 TREENI-opettajien työskentelypäivä, jossa yksi aihe on itsearvioinnin kokoaminen , vertaisarvioijille tarvittavan aineiston kokoaminen ja aineiston vieminen wikisivustolle- yhtenä työkaluna käytetään myös Koulutuskeskus Sedun ”Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen strategiaa”-Sedun vertaisarviointi 20.-21.11.2011
Vertaisarviointiin perehtyminen-Ulla Hilden, Rami Liikaoja ja Anne Lepistö havainnoivat Pirkon
vertaisarviointia 1.-2.11.-Maria Lamminen havainnoi Omnian soten vertaisarviointia 25.-
26.11.
-Kevään 2011 aikana jokaisella TREENI-opettajilla mahdollisuus osallistua havainnoijana ja arvioijana muiden hankkeiden vertaisarviointiin
http://toplaaja.wikispaces.com/alustava+aikataulu
Anne Lepistö 13
Koulutuksenjärjestäjien välinen tiimiverkosto
http://toplaaja.wikispaces.com/Tiimiverkosto
Sosiaalisen median hyödyntämisen tiimi-Sedun edustaja Juha Pynttäri, järjestelmäkoordinaattori
Atot ja avaintaidot työssäoppien tiimi-Sedun edustaja Anne-Kaisa Alatalo, koulutuspäällikkö
Anne Lepistö 14
15
Yhteis työssä:
Y h t e y s t i e d o t :
Anne LepistöSeTREENI-työelämä kutsuuprojektikoordinaattorigsm. 040 868 0782a n n e . l e p i s t o @ s e d u . f iw w w . s e d u . f ih t t p : / / s e t r e e n i . s e d u . f i Törnäväntie 2660200 Seinäjoki