Algunas caractersticas que posee la administracin:La administracin es un instrumento encaminado a realizar tareas para conseguir objetivos propuestos. Es una herramienta utilizada para conseguir la eficiencia en el trabajo, en el manejo de los bienes de los gobiernos, empresas y de la gente, mediante la distribucin oportuna de los diversos recursos que se tienen a disposicin.Tiende a ser Universal; la administracin existe en cualquier lugar en donde exista un organismo social, pblico o privado. Se aplica en distintos campos para el mejor funcionamiento de las instituciones y la distribucin y utilizacin de los recursos; ejemplo de ello son, la administracin pblica, empresarial, militar, eclesistica, familiar, etc.Tiene una unidad jerrquica; aquellos que tienen un carcter de jefe o superior jerrquicamente, tienen distintos grados dentro de la administracin, eso sucede por ejemplo, en una familia, en donde el padre y la madre tienen un rango jerrquico alto y son responsables de los rasgos ms importantes de la administracin familiar.La administracin tiene un cierto grado de especificidad; esto se ve ms claro en el caso de una empresa, en la que se designa un administrador para los asuntos monetarios, quien est familiarizado en la administracin de las finanzas, evitndose de esa manera que un ingeniero por ejemplo se encargue de la administracin financiera.Se vale de varias disciplinas, dependiendo del tipo de administracin de la que se trate, por ejemplo en administracin gubernamental o empresarial, se incluyen disciplinas como las matemticas, estadstica, economa, derecho y sociologa, para poder desempear la administracin de forma eficiente y satisfactoria.Es propio de la administracin de recursos, el aumento en la eficiencia y productividad en cualquier mbito social ya sea este gubernamental, domstica o empresarial, la administracin tiende a mejorar los procesos mediante una buena distribucin de los recursos tanto humanos como materiales.Y por ltimo, podemos decir que se utiliza en todos los niveles jerrquicos, tanto en el mbito privado como en el pblico, es ejercida por presidentes, ministros, y funcionarios de distintos niveles en administraciones gubernamentales, gerentes, supervisores, jefes de reas en empresas.

ORGANIZACINPara que las compaas logren un xito a largo plazo, deben crear y mantener ambientes saludables en los lugares de trabajo. Las organizaciones saludables comprenden que se requiere un esfuerzo colaborativo para competir en su segmento de mercado y producir ganancias continuas. Estas organizaciones tienen ciertas caractersticas incorporadas a su cultura corporativa. Reconocer y comprender las caractersticas de las organizaciones saludables puede ayudarte a detectar problemas en tu compaa si no es rentable y dar los pasos correctivos necesarios para operar un negocio exitoso.Caractersticas[editar] Caso particular de grupo Reglas explcitas Grado de formalizacin La organizacin se da en un espacio, tiempo y cultura determinada Presenta conductas recurrentes La organizacin es bsicamente orden y Se orientan a una finalidad Generan consecuencias en el ambiente Creados en un punto temporal: inicio de actividad Orden jerrquico establecido, normas y reglas que cumplir Producen o venden bienes y servicios (empresa) Dan y generan trabajo (empresa) En la organizacin se da cierta cultura Generan, transmiten y poseen poder Crean, imgenes, smbolos, prestigios, etc. Son indicadores de la sociedad actual Producen y transmiten tecnologa Son medios para crear, conservar, y transmitir conocimientos