תוצאות מחקר 36 חסמי הצלחה סמנכלי ומנהלי משאבי אנוש...
Post on 20-Oct-2014
273 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
11מתוך1עמוד
חסמיהצלחה13מחקרתוצאות
:מנהלימשאביאנושבארגוניםושלסמנכ"לי
החסמים.א סוגי לפי כל–התפלגותהתשובות המשיבים אחוזי
:(לאחסם,חסםבמידהמועטה,חסםבמידהרבה,חסםמוחלט)חלופותה4-אחתמ
השאלות:13התפלגותהתשובותל
)לפיחסםמוחלטאוחסםבמידהרבה(-השאלותשקבלואתהאחוזהגבוהביותרשלחסמיםלשאלה11
מסלולי הקריירה בחברה מאפשרים שביעות רצון, נאמנות ושימור של העובדים לטווח :16 (%86) .1
.ארוך
.תואמים את צורכי החברה והשגת היעדים תוכניות פיתוח והכשרת מנהלים בחברה :11 (%86) .2
שנים קדימה )כגון: תוכנית 7לחברה יש חזון, יעדים מדידים ותוכניות לטווח של :2 (%71) .3
.אסטרטגית, תוכנית עסקית, תוכנית שיווק, תוכנית פיננסית, וכו'(
.תרבותית-החברה פועלת באופן אפקטיבי בסביבה גלובאלית ובמציאות שוק רב :38 (%73) .6
, מורל ומוטיבציה של העובדים בחברה משביעת רצון ומאפשרת passion –רמת ה :11 (%72) .7
עמידה ביעדים.
.השכר שלי משקף נכונה את התרומה שלי לביצועי החברה :28 (%72) .8
אני מממש את מלוא הפוטנציאל הניהולי שלי בתפקיד הנוכחי. :1 (61%) .1
ניהולית בהיקפים גדולים של עשרות/מאות/אלפי עובדים/ו/או אני לוקח על עצמי אחריות :13 (66%) .6
בהיקפים של מחזור/פעילות החברה.
המשאבים של מחלקת משאבי אנוש )כגון: תקציב, כח אדם, ניסיון, כישורים וכו'( :18 (66%) .1
תואמים את צורכי החברה והשגת היעדים.
בדים בחברה משביעות רצון, ומקדמות איכות האווירה/רוח צוות/גיבוש ולכידות של העו :21 (61%) .11
את השגת היעדים.
)לפיחסםמוחלט(-השאלותשקבלואתהאחוזהגבוהביותרשלחסמיםלשאלה5
.תוכניות פיתוח והכשרת מנהלים בחברה תואמים את צורכי החברה והשגת היעדים :11 (%27) .11
הנוכחי.אני מממש את מלוא הפוטנציאל הניהולי שלי בתפקיד :1 (18%) .12
.אני מנהל ריכוזי, בעל מעורבות ושליטה מלאה בפעילות החברה/מחלקה :6 (18%) .13
.אני חווה באופן יומיומי עומס יתר בניהול המחלקה :26 (18%) .16
השכר שלי משקף נכונה את התרומה שלי לביצועי החברה. :28 (18%) .17
11מתוך2עמוד
ל התשובות חסם13-התפלגות המשיבים % פי על השאלות
לפי%המשיביםחסםמוחלטכןו,חסםבמידהרבהמוחלטאו
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
חסםמוחלטאוחסםבמידהרבה
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
חסםמוחלט
11מתוך1עמוד
התפלגותמספרהחסמיםעלפיקטגוריות:.ב
מ חלק בכל החסמים של המרבי והמספר חמשהממוצע
הקטגוריותובסה"ככלהקטגוריות
11מתוך4עמוד
11.ג ביותרהחסמים במידההנפוצים חסם או מוחלט )חסם
ואחוזי מספרי פי על התשובות התפלגות תוצאות רבה(,
מ אחת לכל )4-המשיבים -1החלופות נכון, במידה-2לא נכון
נכוןבהחלט(-4,רבהנכוןבמידה-1מועטה,
.1 העובדיםלטווח :11שאלה נאמנותושימורשל הקריירהבחברהמאפשריםשביעותרצון, מסלולי
ארוך
מסלוליהקריירהבחברהמאפשריםשביעותרצון,נאמנותושימורשל העובדיםלטווחארוך
Frequency Percent
2% 2 אין חסם בכלל
30% 24 חסם במידה מועטה
57% 46 חסם במידה רבה
11% 9 יש חסם מוחלט
100% 11 סה"כ
2%
30%
57%
11%
מסלוליהקריירהבחברהמאפשריםנאמנותושימורשל,שביעותרצון
העובדיםלטווחארוך
אין חסם בכלל
חסם במידה מועטה
חסם במידה רבה
חסם מוחלט
11מתוך5עמוד
צורכיהחברהוהשגתהיעדיםתוכניותפיתוחוהכשרתמנהליםבחברהתואמיםאת :11 .2
תוכניותפיתוחוהכשרתמנהליםבחברה תואמיםאתצורכיהחברהוהשגתהיעדים
Frequency Percent
4% 3 אין חסם בכלל
32% 26 חסם במידה מועטה
39% 32 חסם במידה רבה
25% 20 חסם מוחלט
סה"כ 11 100%
4%
32%
39%
25%
תוכניותפיתוחוהכשרתמנהליםבחברהתואמיםאתצורכיהחברהוהשגתהיעדים
אין חסם בכלל
חסם במידה מועטה
חסם במידה רבה
חסם מוחלט
11מתוך3עמוד
.3 :2שאלה יעדים חזון, יש לחברה של לטווח ותוכניות תוכנית5מדידים )כגון: קדימה שנים
אסטרטגית,תוכניתעסקית,תוכניתשיווק,תוכניתפיננסיתוכו'(
שנים5לחברהישחזון,יעדיםמדידיםותוכניותלטווחשלקדימה)כגון:תוכניתאסטרטגית,תוכניתעסקית,תוכניתשיווק,
תוכניתפיננסיתוכו'(
Frequency Percent
15% 12 אין חסם בכלל
28% 23 חסם במידה מועטה
47% 38 חסם במידה רבה
10% 8 יש חסם מוחלט
11 סה"כ 100%
15%
28%
47%
10%
יעדיםמדידיםותוכניות,לחברהישחזוןתוכנית:כגון)שניםקדימה5לטווחשל,תוכניתשיווק,תוכניתעסקית,אסטרטגית
('תוכניתפיננסיתוכו
אין חסם בכלל
חסם במידה מועטה
חסם במידה רבה
חסם מוחלט
11מתוך1עמוד
תרבותית-:החברהפועלתבאופןאפקטיביבסביבהגלובאליתובמציאותשוקרב13שאלה .4
החברהפועלתבאופןאפקטיביבסביבה תרבותית-רבגלובאליתובמציאותשוק
Frequency Percent
16% 13 אין חסם בכלל
31% 25 חסם במידה מועטה
37% 30 חסם במידה רבה
16% 13 חסם מוחלט
100% 11 סה"כ
16%
31% 37%
16%
החברהפועלתבאופןאפקטיביבסביבהתרבותית-גלובאליתובמציאותשוקרב
אין חסם בכלל
חסם במידה מועטה
חסם במידה רבה
חסם מוחלט
11מתוך1עמוד
ש .5 :11אלה ה ומאפשרתpassion–רמת רצון משביעת בחברה העובדים של ומוטיבציה מורל ,
עמידהביעדים
ומוטיבציהשלהעובדיםבחברהמשביעתרצון,מורלpassion–רמתה ומאפשרתעמידהביעדים
Frequency Percent
4% 3 אין חסם בכלל
44% 36 חסם במידה מועטה
43% 35 חסם במידה רבה
9% 7 יש חסם מוחלט
100% 11 סה"כ
4%
44%
43%
9%
מורלומוטיבציהשל,passion –רמתה
העובדיםבחברהמשביעתרצוןומאפשרתעמידהביעדים
אין חסם בכלל
חסם במידה מועטה
חסם במידה רבה
חסם מוחלט
11מתוך1עמוד
.השכרשלימשקףנכונהאתהתרומהשלילביצועיהחברה :23אלהש .6
משקףנכונהאתהתרומהשלילביצועיהחברההשכרשלי
Frequency Percent
5% 4 אין חסם בכלל
43% 35 חסם במידה מועטה
36% 29 חסם במידה רבה
16% 13 יש חסם מוחלט
100% 11 סה"כ
5%
43%
36%
16%
השכרשלימשקףנכונהאתהתרומהשלילביצועיהחברה
אין חסם בכלל
חסם במידה מועטה
חסם במידה רבה
חסם מוחלט
11מתוך11עמוד
.אנימממשאתמלואהפוטנציאלהניהולישליבתפקידהנוכחי :1שאלה .7
הפוטנציאלהניהולישליבתפקידהנוכחיאנימממשאתמלוא
Frequency Percent
6% 5 אין חסם בכלל
67% 36 חסם במידה מועטה
33% 27 חסם במידה רבה
16% 13 יש חסם מוחלט
100% 11 סה"כ
6%
45% 33%
16%
אנימממשאתמלואהפוטנציאלהניהולישליבתפקידהנוכחי
אין חסם בכלל
חסם במידה מועטה
חסם במידה רבה
חסם מוחלט
11מתוך11עמוד
אנילוקחעלעצמיאחריותניהוליתבהיקפיםגדוליםשלעשרות/מאות/אלפיעובדים/ו/או:11שאלה .8
.בהיקפיםשלמחזור/פעילותהחברה
אנילוקחעלעצמיאחריותניהוליתבהיקפיםגדוליםשל עשרות/מאות/אלפיעובדים/ו/אובהיקפיםשלמחזור/פעילותהחברה
Frequency Percent
14% 11 אין חסם בכלל
38% 31 חסם במידה מועטה
33% 27 חסם במידה רבה
15% 12 יש חסם מוחלט
100% 11 סה"כ
14%
38% 33%
15%
אנילוקחעלעצמיאחריותניהוליתבהיקפיםאו/מאותאלפיעובדיםו/גדוליםשלעשרות
בהיקפיםשלמחזורפעילותהחברה
אין חסם בכלל
חסם במידה מועטה
חסם במידה רבה
חסם מוחלט
11מתוך12עמוד
המשאביםשלמחלקתמשאביאנוש)כגון:תקציב,כחאדם,ניסיון,כישוריםוכו'(תואמים:13שאלה .9
.אתצורכיהחברהוהשגתהיעדים
המשאביםשלמחלקתמשאביאנוש)כגון:תקציב,כחאדם,ניסיון, כישוריםוכו'(תואמיםאתצורכיהחברהוהשגתהיעדים
Frequency Percent
11% 9 אין חסם בכלל
41% 33 חסם במידה מועטה
34% 28 חסם במידה רבה
14% 11 יש חסם מוחלט
100% 11 סה"כ
11%
41% 34%
14%
:כגון)המשאביםשלמחלקתמשאביאנוש('כישוריםוכו,ניסיון,כחאדם,תקציב
אין חסם בכלל
חסם במידה מועטה
חסם במידה רבה
חסם מוחלט
11מתוך11עמוד
ומקדמות:21שאלה .11 איכותהאווירה/רוחצוות/גיבושולכידותשלהעובדיםבחברהמשביעותרצון,
.אתהשגתהיעדים
ולכידותשלהעובדיםבחברהאיכותהאווירה/רוחצוות/גיבוש משביעותרצון,ומקדמותאתהשגתהיעדים
Frequency Percent
9% 7 אין חסם בכלל
44% 36 חסם במידה מועטה
42% 34 חסם במידה רבה
5% 4 יש חסם מוחלט
100% 11 סה"כ
9%
44%
42%
5%
גיבושולכידותשל/רוחצוות/איכותהאווירהומקדמתאת,העובדיםבחברהמשביעתרצוןהשגתהיעדים
אין חסם בכלל
חסם במידה מועטה
חסם במידה רבה
חסם מוחלט
top related