Золотые правила тайм-менеджмента

ЗОЛОТЫЕ ПРАВИЛА ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА

Подготовлено www.PowerBranding.ru

Время есть всегда, необходимо только расставлять приоритеты

Не бывает двух дел с одинаковой важностью. Какое-то одно всегда приоритетнее.

Планируя свою загрузку на день, помните:

человек может продуктивно работать только 4-5 часов.

Мультизадачность не работает, так как теряется фокус.

Эффективнее последовательное выполнение дел.

Задача 1

Задача 2

Задача 3

Задача 4

Всегда помните, сколько стоит час Вашего времени;

и не делайте работу по стоимости ниже этой цифры

Устанавливайте сроки:

мы всегда работаем эффективнее при наличии ограничения по времени

Работать долго и много не всегда означает работать эффективно.

Можно составить бесконечный список дел, но какие из них действительно принесут прибыль?

Важные встречи лучше проводить с утра, так как время до важной встречи часто растрачивается на мелочи из-за невозможности сосредоточиться.

Выполняйте одинаковые дела (похожие по контексту) и занимайтесь одним проектом в течение одного рабочего дня(до его завершения).

Постоянное переключение между проектами неэффективно.

Если задача кажется невыполнимой, а цель недостижимой – разбейте ее на микро-цели и этапы.

И цель окажется ближе.

В течение дня помните одно дело, которое Вы должны выполнить 100%.

По завершении рабочего дня проговорите список дел, которые Вы выполнили.

Завершенные проекты рождают чувство самоудовлетворения и повышают настрой на работу.

Делегируйте и обучайте других людей.

Управленческие навыки ценятся выше и стоят дороже.

Всегда ведите записи, не надейтесь на способность запомнить все.

Записывайте все сторонние и внезапно возникшие идеи, которые не относятся к текущему делу. О них Вы подумаете потом.

Делайте перерывы. Отдых и смена обстановки необходима.

Всегда планируйте время, в которое Вы можете подумать о том, как повысить эффективность работы, исключить рутину и повысить skills.

Выделяйте ограниченное время на выполнение мелких, но нужных дел.

Мелкие дела перерастают в рутину, обычно не так важны, но если их вообще не делать – превращаются в завал.

В рабочее время нужно не только работать, но минимум 10-15% времени посвящать саморазвитию и повышению навыков.

ЧТОБЫ РАБОТА ПРИНОСИЛА

УДОВОЛЬСТВИЕ!Подготовлено www.PowerBranding.ru