Анастасия Мизитова. Компетенции для agile hr

КОМПЕТЕНЦИИ ДЛЯ AGILE HR Анастасия Мизитова

Анастасия Мизитова

• Собственный проект, тренер, коуч, фасилитатор

20 лет работы

• Сертификат от Университета Вирджинии

• Проекты

• Статьи

AGILE

• HR (SHRM-SCP, GPHR, GRP)

• Коучинг (ICF), DISC (Ken Blanchard, Thomas)

• Лидерство (Bayer академия, Ken Blanchard, Thunderbird University)

• Финансы и право (ATT, Финансовый Университет)

Сертификаты

Компетенции для HR

если верить конференциям

Применение технологий и

данных

Корпоративная социальная

ответственность

Глобальное мышление

Компетенции для HR

глазами сотрудников

Умение взаимодействовать и коммуницировать

Вовлечение

Трудовые отношения с

сотрудниками

Компетенции для HR

Глазами моей мамы

Хорошо выглядеть

Не грубить

Компетенции для HR

глазами финансов и руководства

Понимать бизнес

Консультировать

Компетенции для HR –

к вопросу про AGILE

9

Модель компетенций SHRM

• Привлечение

и удержание

талантов

• Вовлечение

персонала

• Обучение и

развитие

• Совокупное

поощрение

• Структура HR

функции

• Орг.эф-ть и

развитие

• Управление

численностью

• Взаимоотношения

с сотрудниками

• Технологии и

данные

• HR в

глобальном

контексте

• Разнообразие

и включение

• Корп.соц.от-ть

• Трудовое

право

• Стратегия

бизнеса и

HR

Лидерство

Деловое

мышление Ценности

Управление

отношениями

Консультирование Критическое

мышление

Глобальное

мышление Коммуникация

Люди Организация Раб.место Стратегия

Профессиональные HR компетенции

Упр

авл

енче

ски

е ко

мпе

тенц

ии

Те

хни

чески

е ко

мпе

тенц

ии

Личная

эффективность

Бизнес

результат

Компетенции для HR

система

Agile принципы для HR

• Компетенции – под себя!

• Практика: Кейсы

• Быстрые идеи и гипотезы

• Ясные рекомендации для бизнеса

Не надо быть идеальным

Главное – начать сегодня

Блиц игра!

Обычно игра занимает 2

часа

Но у нас –AGILE

40 минут

Команда мечты

• Профессионалы

– Аня Жданова: Philip Morris

– Лена Демьянишникова: ВТБ

– Ксюша Бушева: ICanChoose

– Стас Берлизов: Alumot

– Катя Мизитова: BAT

• Смельчаки

• Вовлеченцы

Игра!

• Игра – ходилка

• Внешний круг:

профессиональные

компетенции

• Внутренний круг

управленческие

компетенции

Если вы дойдете до самого конца

Как играть в блиц игру

Команда 6 человек

30 секунд на ответ

Выкрикивайте!

Если непонятно,

спрашивайте модератора

Brainstorm

Anything goes!

17

Модель компетенций SHRM

• Привлечение

и удержание

талантов

• Вовлечение

персонала

• Обучение и

развитие

• Совокупное

поощрение

• Структура HR

функции

• Орг.эф-ть и

развитие

• Управление

численностью

• Взаимоотношения

с сотрудниками

• Технологии и

данные

• HR в

глобальном

контексте

• Разнообразие

и включение

• Корп.соц.от-ть

• Трудовое

право

• Стратегия

бизнеса и

HR

Лидерство

Деловое

мышление Ценности

Управление

отношениями

Консультирование Критическое

мышление

Глобальное

мышление Коммуникация

Люди Организация Раб.место Стратегия

Профессиональные HR компетенции

Пове

де

нче

ски

е ко

мпе

тенц

ии

Те

хни

чески

е ко

мпе

тенц

ии

Личная

эффективность

Бизнес

результат

Чем занимается HR – глазами SHRM Шпаргалка!

Игра

«Компетенции для

управления людьми»

Amizitova.ru

amizitova@gmail.com

amizitova@gmail.com

+ 7 926 750 1229

www.amizitova.ru

Контакты

Спасибо!