2 informe de avance dcl 2012 prodemu con correcciones · 2020. 4. 25. · • 2ª informe técnico...
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Segundo Informe Técnico de Avance 11 de Agosto al 15 de Octubre de 2012
DIRECCIÓN DE PROGRAMAS Y GESTIÓN REGIONAL
FUNDACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE LA MUJER
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Segundo Informe Técnico de Avance 2012
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CONTENIDOS.
Pág.
03 I. Introducción.
II. Antecedentes Generales.
04 Identificación del Programa: Objetivos del Programa Metodología del Programa.
III. Hitos del Programa.
08
Actividades Preparatorias.
1. Entrega de orientaciones técnicas y financieras 2012 a los equipos ejecutores.
� Material educativo, informativo y de apoyo elaborado. � 1ª actividad de orientaciones técnicas y financieras del
período: Video conferencia Nacional. � 2ª actividad de orientaciones técnicas y financieras del
período: Jornadas de Inducción Regionales.
14 16 23
Preparación de los proyectos comunales.
2. Focalización definitiva de los proyectos. 3. Difusión del Programa y Convocatoria de participantes. 4. Validación de Requisitos, selección de participantes.
25 31 34 41 42 45
Ejecución de los Proyectos.
5. Oficios y organismos de capacitación técnica. 6. Seguimiento programático de la ejecución e incorporación de
participantes en Sistema Informático 7. Cobertura, inicio y estado de los Proyectos. 8. Documentación de participantes. 9. Sobre el proceso formativo. 10. Tipo de desenlace de los proyectos.
IV. Facilitadores y Obstaculizadores del Período.
49 Facilitadores / Obstaculizadores
50 Anexo 1. Carta Gantt Programa Desarrollo de Competencias Laborales 2012 55 Anexo 2. Anexo 2 lugares de ejecución de los proyectos. 62 Anexo 3. Listado de participantes Programa Desarrollo de Competencias
Laborales
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Segundo Informe Técnico de Avance 2012
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I. INTRODUCCIÓN. El presente documento corresponde al Segundo Informe Técnico de actividades realizadas en el marco del Programa Desarrollo de Competencias Laborales 2012. Este programa es ejecutado por la Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer - PRODEMU mediante Convenio con la Subsecretaría del Trabajo, y está orientado a mujeres de familias pertenecientes al Sistema de Protección Social Chile Solidario. Aún cuando el Sistema de Protección Social Chile Solidario ha establecido como unidad de análisis e intervención a la familia, para el Programa de Competencias Laborales su unidad de análisis son las mujeres de estas familias, y dentro de ellas, el grupo de interés final constituido por aquellas entre 18 y 65 años, que se encuentran desempleadas, y con necesidad e interés por trabajar e incrementar los ingresos familiares. El Convenio establecido entre la Subsecretaría del Trabajo y PRODEMU indica los informes técnicos que nuestra Fundación debe emitir. El período de este segundo informe comprende desde el 11 de Agosto hasta el 15 de octubre de 2012, que conforme a Convenio involucra la primera quincena del cuarto mes contado desde la primera transferencia de recursos. El Informe Inicial entregado por Fundación PRODEMU y aprobado por la Subsecretaría del Trabajo en forma previa a la primera transferencia de recursos, detalla una serie de actividades y acciones programadas conforme a los hitos establecidos para el desarrollo del Programa, y cuyo reporte sobre el resultado de dichas actividades y acciones permiten dar cuenta de los contenidos exigidos por el Convenio para el Primer Informe Técnico. El programa se organiza en torno a cuatro hitos: actividades preparatorias, preparación de los proyectos comunales, ejecución de los proyectos, cierre y evaluación. Para el Segundo Informe Técnico corresponde reportar sobre el estado de avance de la ejecución del Programa indicando el procedimiento y resultado para la capacitación y selección de las beneficiarias a nivel territorial; exposición de las principales fortalezas y debilidades del período ejecutado hasta el día 15 de Octubre de 2012. Los antecedentes que proporciona el presente informe dan continuidad al 1º Informe de Avance, cumpliendo con lo estipulado y se agregan otros contenidos para brindar un panorama más amplio que colabora con una mayor comprensión del proceso de ejecución del Programa.
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II. ANTECEDENTES GENERALES. IDENTIFICACIÓN DEL PROGRAMA. Nombre del Programa
Desarrollo de Competencias Laborales para Mujeres Chile Solidario
Cobertura en el Territorio 09 Regiones del país: IV – V – VI – VII – VIII – IX – XII – RM – XIV.
Nombre Institución Ejecutora Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer - PRODEMU
Fuente Legal
Ley 20.557 de presupuestos del Sector Público año 2012 – Decreto Convenio Nº101 2010 – Decreto modificatorio Nº51 Prodemu 2011 – Decreto Modificatorio Nº79 Prodemu 2011 – Decreto Modificatorio Nº32 Prodemu 2012 (aún en proceso de toma de razón por Contraloría)
Contraparte Operativa Subsecretaría del Trabajo
Carolina Poblete, Programa Pro Empleo, Subsecretaría del Trabajo – Ministerio del Trabajo y Previsión Social , Teléfono: 7530484
Monto Total Convenio
$281.081.000.-
Nº de cuotas y porcentajes de cada una de ellas
3 cuotas: • 1ª cuota: 50%. • 2ª cuota: 25%. • 3ª cuota: 25%.
Transferencias a PRODEMU
1ª transferencia efectuada a PRODEMU: $140.540.500 con fecha 27/06/12. 2ª transferencia pendiente hasta que SUBTRAB disponga de los recursos para ello.
Nº de Informes Técnicos comprometidos por Convenio
4 Informes: • Informe Inicial: entregado y aprobado (21/06/12). • 1º Informe Técnico de Avance: comprende período entre el 27 de
Junio y 10 de Agosto de 2012.: entregado y aprobado (07/09/12) • 2ª Informe Técnico de Avance: comprende período entre el 11 de
agosto y 15 de octubre de 2012. • Informe Técnico Final.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA.
Objetivo General del Programa
Mujeres desarrollan competencias laborales para desempeñarse en el mundo del trabajo dependiente o por cuenta propia.
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Objetivos Específicos
• Mujeres habilitadas en competencias personales y de empleabilidad. • Mujeres capacitadas con certificación técnica en oficios orientados a
desenlaces dependientes o por cuenta propia. • Mujeres cuentan con herramientas básicas para el desempeño laboral por
cuenta propia o dependiente. • Mujeres conocen herramientas de intermediación y, particularmente, están
vinculadas a la OMIL o servicio local de empleo en aquellas comunas donde éste opera.
Cobertura comprometida por Convenio
Como mínimo, 700 mujeres: • Entre 18 y 65 años. • En condición de desempleo. • Pertenecientes a Sistema de Protección Social Chile Solidario. • Preferentemente egresadas del Programa Apoyo a la Dinámica Familiar
que ejecuta Fundación PRODEMU
METODOLOGÍA DEL PROGRAMA.
Experiencia de Ejecución Programa
Para abordar aspectos de la laboral de las mujeres, la Fundación ejecuta el Programa DCL desde hace años en convenio con la Subsecretaría del Trabajo – Ministerio del Trabajo y Previsión Social. La propuesta general del Programa tiene como propósito complementar la oferta que actualmente realiza el Estado a través de distintos servicios en torno a la consecución de las condiciones mínimas de trabajo e ingreso, mediante un Programa que dota a las mujeres del Sistema de Protección Social Chile Solidario de competencias básicas de empleabilidad, así como de competencias laborales y de acceso a mecanismos de intermediación, que faciliten o mejoren sus posibilidades de incorporación al trabajo remunerado.
Base Metodológica y Etapas del Proceso Formativo (Ver Figura 1)
El Programa se basa en la experiencia desarrollada en años anteriores, e incorpora para el 2012 algunos ajustes con la finalidad de dar respuesta al convenio suscrito. Particularmente, cabe destacar que se ha incorporado la Alfabetización Digital como requisito y contenido que debe acompañar la capacitación en oficio. Se pretende incorporar, como mínimo, a 700 mujeres al Programa Desarrollo de Competencias Laborales cuyas actividades de capacitación tendrán una duración mínima estimada de 100 horas, dependiendo de los oficios seleccionados y serán impartidas preferentemente en áreas productivas y/o de servicios, tales como formación para el trabajo y formación microempresarial y laboral (cláusula tercera; Convenio). Para el cumplimiento de este compromiso y propósito, la Fundación PRODEMU ha desarrollado una metodología basada en un proceso formativo que reconoce un conjunto de etapas, que combinan el desarrollo de conocimientos, habilidades, actitudes, y herramientas que facilitan el acceso y mantención de las participantes al espacio laboral. Complementando la pertinencia y sustentabilidad de la propuesta, se suman acciones de diagnóstico de oportunidades, intermediación laboral, y articulación de redes.
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Para abordar las etapas de Habilitación, Capacitación Técnica que incluye Alfabetización Digital, e Intermediación, que en su conjunto constituyen la Ejecución del Programa Formativo que experimentan las mujeres, la Fundación PRODEMU ha diseñado y confeccionado un Manual de Sesiones. Este Manual guía la labor de quienes imparten la formación de las mujeres en las etapas de Habilitación e Intermediación, indicando actividades, métodos, material educativo de apoyo, duración, objetivos y productos a lograr. En la Figura 2 se puede observar la asociación entre cada componente del Programa DCL, sus productos y las sesiones a desarrollar que contribuyen al cumplimiento de los productos.
FIGURA 1. Metodología. Proceso formativo según etapas.
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III. HITOS DEL PROGRAMA ACTIVIDADES PREPARATORIAS
1. Entrega de orientaciones técnicas y financieras 2012 a los equipos
ejecutores: a. Material educativo, informativo y de apoyo elaborado. b. Video Conferencia Nacional. c. Jornadas de Inducción Regionales.
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1. ENTREGA DE ORIENTACIONES TÉCNICAS Y FINANCIERAS 2012 A LOS
EQUIPOS EJECUTORES. a) Material educativo, informativo y de apoyo elaborado. Para elaborar las orientaciones técnicas y financieras se utilizaron las siguientes fuentes, a saber: a) Contenidos convenio suscrito entre Fundación PRODEMU y Subsecretaría del Trabajo; b) Orientaciones generales Fundación PRODEMU para su oferta institucional 2012. Para la ejecución del Programa DCL se han diseñado y confeccionado los siguientes materiales informativos, educativos y de apoyo para la ejecución de cada Proyecto:
Junto a lo anterior, se ha elaborado, confeccionado y diseñado un Manual de Implementación para ser entregado a los Equipos de Trabajo que contiene todo lo necesario para la ejecución, el cual incluye un CD con 16 archivos que se detallan a continuación: DOCUMENTO GENERAL DCL Y ANEXOS
• DOCUMENTO GENERAL 2012 DCL. • ANEXO 1 Informe Actividades Difusión Realizadas del Programa. • ANEXO 2 (A) Ficha De Entrada DCL
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• ANEXO 2 (B) Orientaciones Para La Aplicación Ficha De Entrada DCL • ANEXO 3 Intervención Zonas Aisladas Y Otros Casos Excepcionales. Formulario De
Solicitud. • ANEXO 4 Procedimientos Para La Compra Directa De Cursos 2012. Capacitación Técnica
Y Alfabetización Digital. • ANEXO 5 (A) Pauta De Supervisión De Proyectos 2012. • ANEXO 5 (B) Orientaciones Para La Aplicación Pauta Supervisión De Proyectos 2012.
MANUAL DE SESIONES DCL COMPLETO. SESIONES Y MATERIAL APOYO
• RUTA DE APRENDIZAJE PROYECTO CON DESENLACE DEPENDIENTE • RUTA DE APRENDIZAJE PROYECTO CON DESENLACE INDEPENDIENTE • CARPETA DCL PLAN COMÚN.
o SESIÓN N°1 A SESIÓN N°4. Sus archivos corresponden a las actividades de las 4 primeras sesiones de Etapa de Habilitación. Estas 4 sesiones son comunes a Proyectos con Desenlace Dependiente e Independiente (12 actividades, 1 sesión comodín)
• CARPETAS Y DOCUMENTOS DCL DESENLACE DEPENDIENTE o DCL HABILITACIÓN DEPENDIENTE. Sesiones 5 a la 8 (12 actividades, 1
actividad comodín) o DCL INTERMEDIACIÓN DEPENDIENTE. Sesiones 1 a la 4 (9 actividades)
• CARPETAS Y DOCUMENTOS DCL DESENLACE INDEPENDIENTE o DCL HABILITACIÓN INDEPENDIENTE. Sesiones 5 a la 8 (10 actividades) o DCL INTERMEDIACIÓN INDEPENDIENTE. Sesiones 1 a la 4 (11 actividades)
OTROS DOCUMENTOS DE INTERÉS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DCL
• Propuesta cobertura DCL 2012 (propuesta inicial por Región y Provincia) • Programa DCL 2012, primeras indicaciones (ppt. Inicio) • Formato informe de Actividades del Personal ADF (Para Rendición) • Formato Informe Actividades Cuidado de Niños/as (Para Rendición) • Formato de credencial de Gestor/a y Facilitador/a • Manual USO DE PORTAL EMPLEO PRODEMU • Manual de Procedimientos para el diagnóstico, Identificación y Desarrollo de
Oportunidades Laborales 2012. (versión octubre de 2011. Unidad de Capacitación Prodemu).
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b) Video Conferencia Nacional. Con un total de 79 participantes de las 09 regiones del país con Proyectos DCL asignados, se realizó el día 19 de Julio de 2012 una video conferencia en horario de 09.30 hrs. a 13.00 hrs. Esta video conferencia fue posible utilizando el equipo de video conferencia facilitado por la Subsecretaría del Trabajo, que permite establecer contacto con todas las regiones. La actividad constituyó un apresto previo a las actividades preparatorias, a fin de establecer un idioma común general del PRODEMU a nivel nacional en torno al Programa DCL para el 2012. Por lo tanto las/os participantes estuvieron constituidos exclusivamente por equipos internos de la Fundación, conforme a los cargos que se mencionan a continuación: - Directora Nacional de Programas y gestión Regional PRODEMU - Directoras Regionales - Directoras Provinciales. - Profesionales de Apoyo Regional. - Secretarias Regionales y Provinciales. - Contador/as. - Encargada nacional de Programas en Convenio Chile Solidario. - Asistente Programas en Convenio Chile Solidario. - Profesional de Apoyo Departamento Presupuesto y Control-DAF. El programa de la actividad contempló: - Antecedentes generales de los programas, cambios estratégicos y programáticos 2011-2012. - Objetivos del Programa y población objetivo. - Información acerca del proceso formativo y metodología - Presupuesto. - Tareas del período. Cabe mencionar que esta actividad es realizada ya por segundo año, y es importante que sea considerada en las siguientes versiones del Programa, pues es muy valorada por las/os participantes dado que permitió aclarar dudas generales, adquirir compromisos en corto plazo, incluir el programa en la agenda regional y provincial y contar con la información básica sobre las primeras actividades a realizar antes de llevar a cabo la Jornada de Inducción presencial en los territorios. c) Jornadas de Inducción Regionales. Durante los años de ejecución del Programa DCL, la DPGR - a través del Equipo Nacional del Programa DCL- , ha llevado a cabo jornadas de inducción y transferencia metodológica a los equipos operativos y de terreno tanto para fortalecer la intervención como para reforzar los contenidos de los documentos técnicos y administrativos entregados a fin de facilitar el proceso de instalación y puesta en marcha. Los objetivos que enmarcaron la actividad fueron:
• Analizar estado de avance del proceso de instalación y puesta en marcha de los proyectos DCL (procedimientos, productos y verificadores), con énfasis en la resolución de nudos críticos.
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• Revisión de Manual de Implementación y entrega de orientaciones metodológicas
asociadas a cada etapa del proceso formativo (habilitación, capacitación técnica y alfabetización digital, e intermediación) y vinculación con OTECs.
• Brindar orientaciones de los procesos administrativos – contables del Programa, y
acuerdos en torno a hitos, utilización de los instrumentos disponibles y responsabilidades.
Los actores Prodemu convocados a participar por región fueron:
- Directora Ejecutiva Regional - Directoras Ejecutivas Provinciales - Profesional Apoyo regional - Contador/a Regional - Secretarias provinciales - Gestores/as DCL - Facilitadores/as DCL
Durante el mes de agosto se realizaron Jornadas de Inducción en las 09 Regiones del país involucradas en la ejecución del Programa. Participaron en las Jornadas un total de 121 personas contabilizadas a partir de listados de asistencia. Todas las Jornadas estuvieron a cargo de la Coordinadora Nacional de Programas en Convenio y de la Jefa de Presupuesto y Control de Prodemu o Encargada Nacional de Presupuesto DCL de la Fundación. Dependiendo del estado de avance de las provincias en cada región, la inducción incorporó contenidos de acompañamiento al proceso, enfatizando la resolución de temas que involucraban a otros actores en los territorios: SERPLAC, Encargados de Programas Sociales, Encargados de Protección Social Provinciales, Regionales o Jefes de Unidades de Intervención Familiar. La participación conjunta de personal Prodemu fue ampliamente valorado por todos los asistentes, pues permitió realizar acuerdos de trabajo conjunto, identificar situaciones y dificultades que se estaban presentando hasta el momento y resolver en muchos casos situaciones puntuales sin necesidad de reuniones posteriores, dado que todos los involucrados en la toma de decisiones estaban sentados en la mesa y participando activamente de la Jornada. Se detalla a continuación el Programa de la Jornada de inducción y el detalle de las fechas y número de participantes: Programa Jornada Inducción DCL
Hora Tema Responsables
9.30-10.00 Recepción y registro participantes, pago movilización, entrega material de apoyo.
Equipo Nacional. Equipo Regional.
10.00-10.15 Introducción: Objetivos Jornada. Equipo Nacional
10.15-10.45 Antecedentes y conceptos base:
- Alcance de Convenio 2012 Equipo Nacional
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10.45-11.00 Pausa
11.00-13.45
Evaluación 2011 y proyecciones 2012 - Breve reporte de aprendizajes ejecución DCL
2011 - Estado Avance Regional (Focalización,
Convocatoria, Selección y Conformación de Grupos)(Profesional Regional)
- Identificación de nudos críticos y propuestas de solución (DEP, DER)
Productos y cumplimiento de formalidades de la Etapa
- Calendario con productos, fechas, verificadores
Profesional de Dirección Regional
13.45-15.00 Almuerzo
15.00-15.45
Manual del ejecutor - Sesiones y anexos; Material Educativo - Ficha de entrada ADF - Documentos de apoyo - Resolución de inquietudes y consultas
Equipo Nacional
15.45-17.00 Aspectos administrativos y contables Programa DCL Equipo Nacional
Jornadas Inducción según Fechas, Región y nº de Participantes:
Fecha Región Participantes
Martes 07 de Agosto XII Región Magallanes 10 personas
Miércoles 08 Agosto XIV Región Los Ríos 10 personas
Jueves 09 de Agosto IV Región Coquimbo 13 personas
Viernes 10 de Agosto XIII Metropolitana 29 personas
Lunes 13 de Agosto IX Araucanía 08 personas
Martes 14 de Agosto VIII Bío Bío 16 personas
Jueves 16 de Agosto VI L.B.O’Higgins 07 personas
Martes 21 de Agosto V Valparaíso 15 personas
Jueves 23 de Agosto VII Maule 13 personas
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III. HITOS DEL PROGRAMA PREPARACIÓN DE LOS PROYECTOS COMUNALES
2. Focalización definitiva de los proyectos.
3. Difusión del Programa y Convocatoria de participantes.
4. Validación de Requisitos, selección de participantes.
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2. Focalización Definitiva de los Proyectos. • Durante el proceso de difusión y convocatoria fue necesario y oportuno cambiar 2 proyectos de
territorio, respetando el número de proyectos por región establecidos en Informe Inicial aprobado: 1) XII Región. El proyecto focalizado en la Provincia de Última Esperanza fue trasladado a la Provincia de Magallanes, comuna de Punta Arenas, debido a que contaban con mayores y mejores oportunidades laborales, así como también una cantidad adecuada de mujeres que cumplían con los requisitos y dispuestas a participar desde el inicio hasta el final de todo el proceso formativo; 2) V Región. El proyecto de la Provincia de Petorca, focalizado inicialmente en la comuna de Zapallar fue trasladado a la comuna de La Ligua. Pese al apoyo de encargado CHISOL de Zapallar, Sr. Pablo Bugueño, no fue posible reunir la cobertura exigida por proyecto y dar inicio en septiembre. Aún cuando existían mujeres interesadas, no lograban reunir todos los requisitos exigidos, además de presentar dificultades para participar en todo el proceso,
• La focalización definitiva de los proyectos se informa en el siguiente cuadro:
REGIÓN / PROVINCIA
Cobertura Provincial Focalización Comunal
Nº Proy. Nº Pers. Comuna Cobertura
Coquimbo 3 60 60 Choapa 1 20 Illapel 20
Limarí 2 40 Punitaquí 20
Combarbalá 20 Valparaíso 6 120
120
Los Andes 2 40 Los Andes 20
San Esteban 20
Marga Marga 2 40 Limache 20 Quipué 20
Petorca 1 20 La Ligua 20 San Antonio 1 20 San Antonio 20
L.B.O'Higgins 1 20
20
Cardenal Caro 1 20 Marchihue 20 Maule 4 80
80
Cauquenes 1 20 Pelluhue 20 Curicó 1 20 Curicó 20
Talca 2 40 Talca 20
San Clemente 20 Biobío 9 180
180
Arauco 2 40 Arauco 20
Tirua 20
Bío Bío 3 60 Negrete 20 Quilaco 20
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Los Ángeles 20
Concepción 4 80
Penco 20 Talcahuano 20 Concepción 20
Tomé 20 Araucanía 2 40 40
Malleco 2 40 Angol 20
Collipulli 20
Magallanes 3 60 60
Magallanes 3 60
Punta Arenas 1 20
Punta Arenas 2 20
Punta Arenas 3 20
Metropolitana 8 160 160 Chacabuco 1 20 Colina 20
Maipo 2 40 San Bernardo 20
San Bernardo 20
Santiago Sur 1 1 20 El Bosque 20 Santiago Sur 2 1 20 San Joaquín 20
Santiago Norte 1 1 20 Huechuraba 20 Melipilla 1 20 Melipilla 20
Talagante 1 20 Peñaflor 20
Los Ríos 2 40 40
Ranco 1 20 La Unión 20 Valdivia 1 20 Valdivia 20
Total general 38 760
760
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3. Difusión del Programa y Convocatoria de Participantes. Una vez establecida y acordada la focalización de los proyectos a nivel comunal, los equipos se dedicaron a realizar las gestiones pertinentes para la instalación del programa en las comunas. De este proceso de instalación, se destaca lo siguiente: 1. Para la convocatoria de potenciales beneficiarias del Programa DCL se utilizó como fuente los
listados de mujeres egresadas del Programa Apoyo a la Dinámica Familiar ADF que ejecuta la Fundación PRODEMU, atendiendo a las disposiciones del Decreto Nº25/2011 que será tratado más adelante.
2. Cuando los cupos disponibles no fueron totalmente llenados con población egresada de ADF, o bien, el diagnóstico de oportunidades indicó la necesidad de instalar el proyecto en una comuna donde no se ha ejecutado proyectos ADF, se establecieron reuniones con encargados de programas municipales (OMIL, JUIF, oficinas de la mujer, etc.) y servicios colaboradores para la obtención de listados de potenciales beneficiarias.
3. También fue necesario en varias regiones presentar y difundir el programa entre los Encargados Provinciales y Regionales de Protección Social, así como también los representantes de FOSIS Regional y Provincial, quienes constituyen un apoyo mediático para la difusión y socialización del programa en los municipios, especialmente con las JUIF y apoyos familiares, pues en definitiva son quienes tienen el pulso de la gestión en la comuna respecto de las personas y familias del Chile Solidario que son potenciales beneficiarias y poseen los listados más actualizados existentes.
4. A partir de esta experiencia, se considera de extrema relevancia establecer alianza formal en siguientes versiones del Programa DCL con los encargados de FOSIS, desde la etapa preparatoria y focalización de los talleres pues tienen línea directa con los JUIF y apoyos familiares.
5. Particularmente en esta versión del Programa DCL 2012, se estimuló el acercamiento del
personal de Prodemu con los Encargados Provinciales de Protección Social, a fin de incluir el programa en la amplia gama de oferta programática para la población Chile Solidario, mejorar la coordinación con los otros servicios locales y potenciar los resultados sobre la población de la Provincia.
A continuación se adjuntan cuadros con información de algunos territorios que pueden brindar un panorama más amplio en torno a actividades de difusión y sus resultados, y complementar lo antes mencionado.
-
PROGRAMA: Desarrollo de Competencias Laborales Región: COQUIMBO Provincia: LIMARÍ
N°
Fecha en que se realizó
Donde se realizó Tipo de actividad (presentación
en reunión, act.pública, etc.)
N° participa
ntes
Indique si existieron dificultades
Indique logros obtenidos comuna
Lugar (por ej: plaza pública, municipio, plaza de pago, etc.)
1
21-08-2012 PUNITAQUI Salón ilustre
Municipalidad de Punitaqui
Reunión con Apoyo Familiar Fidel Díaz de Punitaqui
2 No se presentaron dificultades
Se logro invitar a participar y apoyar en la convocatoria de las posibles participantes
del taller.
2 22-08-2012 PUNITAQUI
Salón ilustre Municipalidad de
Punitaqui
reunión con Apoyo Familiar Verónica Bolbarán 2
No se presentaron dificultades
Se invitó a prestar cooperación para
entregar nomina de posibles participantes
al taller DCL 2012.
3
23-08-2012 PUNITAQUI Junta de Vecinos Villa El Huerto
Directiva de Junta de Vecinos Villa El Huerto
4 No se presentaron dificultades
Se solicito local para realizar talleres de
DCL en la localidad.
4 27-08-2012 PUNITAQUI Poblaciones de Punitaqui
Pegar afiches en los lugares más visibles para invitar a participar en
DCL. No se presentaron dificultades
Se pegaron afiches en lugares visibles para la convocatoria del
grupo.
5 28-08-2012 PUNITAQUI
Calles céntricas Y Municipalidad de
Punitaqui
entregar volantes a personas incluidas en las nominas enviadas
por apoyo 15 No se presentaron dificultades
Se entregaron volantes puerta a puerta invitando a participar en DCL.
6 29-08-2012 PUNITAQUI Junta de Vecinos Villa
El Huerto
Presentación de taller DCL para las posibles participantes dando a
conocer de que se trata e invitándolas a participar.
10 No se presentaron dificultades.
Se presento programa modalidad de
desarrollo e invito a participar en taller
DCL
7
31-08-2012 PUNITAQUI Junta de Vecinos Villa El Huerto Punitaqui
Presentación taller DCL y modalidad de desarrollo para invitar a participar usuarias.
12 No se presentaron dificultades
Se dio a conocer funcionamiento de
taller DCL en al cual se invito a participar a
las usuarias.
-
Segundo Informe Técnico de Avance 2012
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PROGRAMA: Desarrollo de Competencias Laborales Región:COQUIMBO Provincia:LIMARÍ
N°
Fecha en que se realizó
Donde se realizó Tipo de actividad (presentación
en reunión, act.pública, etc.)
N° participa
ntes
Indique si existieron dificultades
Indique logros obtenidos comuna
Lugar (por ej: plaza pública, municipio, plaza de pago, etc.)
1 31 de Agosto
COMBARBALÁ
Centro Cultural Nemesio Antúnez
Presentación en reunión de Programa de Desarrollo de
Laborales, alcances e implicancias, a usuarias de Chile Solidario y asistentes sociales de
Dpto. Social
20 No
Mediante la difusión realizada se pudo
gestionar en conjunto con los asistentes sociales del Dpto.
Social la disponibilidad del
Centro cultural para la ejecución del Programa y la
agilización en la solicitud de
documentación por parte de usuarias.
PROGRAMA: Desarrollo de Competencias Laborales Región: METROPOLITANA Provincia: CHACABUCO
N°
Fecha en que se realizó
Donde se realizó Tipo de actividad (presentación
en reunión, act.pública, etc.)
N° participan
tes
Indique si existieron dificultades
Indique logros obtenidos comuna
Lugar (por ej: plaza pública, municipio, plaza de pago, etc.)
1 28-8-2012 COLINA Sede comunitaria sector Valle Verde
Se realiza una reunión para la cual se pidió permiso para poner
música a las afuera de la sede social. Se logro atraer la atención de los vecinos. Se señalizó con
carteles y pendones de Prodemu y el programa DCL. Se les hizo
entrega de Bolsos de Prodemu a los dirigentes de la Sede Social
que nos facilitaron.
25
Las dificultades fueron que la sede social no
se encontraba equipada para tantas personas, por lo cual
improvisamos asientos y mesas para
escribir.
Logramos que asistieran una gran
cantidad de personas que cumplían con los requisitos tales como Ficha de Protección
Social y haber realizado el taller ADF.
-
Segundo Informe Técnico de Avance 2012
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2 29-8-2012 COLINA
Entrega de volantes y pega de carteles de
DCL en los lugres más concurridos de los sectores en que
focalizamos el taller, entre ellos, negocios, jardines infantiles y sedes comunitarias.
Se recorrieron las poblaciones de Lo Seco, Fuentes Guerra, Valle
Verde, Centenario I y II. 40
Las dificultades se observaron al día siguiente y fueron
mínimas. Entre ellas el retiro o rayado de
carteles DCL.
Contamos con el permiso de dueños de negocios a los cuales se les explicó en qué consistía el taller DCL y algunos requisitos
para que supieran que decir en caso de que se les preguntase.
3 30-8-2012 COLINA
Visita puerta a puerta a las personas
identificadas como posibles futuras
usuarias según los antecedentes de las bases de datos de
ADF, de esta manera se selecciona a las
mujeres que demostraron una alta
participación y asistencia en dichos
talleres.
Se visitaron los domicilios de las personas que participaron
satisfactoriamente del Taller ADF del año 2011. Se les invito a
participar a este nuevo taller. Se les hizo entrega a las personas que más mostraban interés un
estuche o bolso como una manera de motivar su participación.
15
Las dificultades fueron que algunas de las
personas que visitamos costó
encontrarlas o algunas ya no vivían allí o
cambiaron sus números de celular.
Se identificaron a las personas que descartaron su
participación por motivos personales o
laborales lo que facilito tener en cuenta
el espectro real de personas con el cual
más o menos trabajaríamos.
4 31-8-2012 COLINA
Se realiza una reunión en la Gobernación de Colina para exponer a todas las asistentes
antes convocadas los objetivos del taller,
duración, compromisos, horarios
tentativos y lugares.
Gracias a la coordinación con la Gobernación de Colina y su
departamento Social quienes facilitaron su salón principal,
logramos recibir a las asistentes, se les ofreció desayuno para
amenizar la reunión. Se expuso presentación (Power Point) para facilitar por este medio visual la
entrega de información y se entrego material de apoyo con los
documentos solicitados. Se entregaron estuches y bolsos con
los logos de la fundación para mantener motivadas a las
personas a asistir.
30
La única dificultad visible, fue que no asistió la cantidad
esperada para todo el trabajo previo. A la vez esto se explica
porque en los procesos anteriores
habían algunas personas que ya
sabían lo suficiente y solo esperaban a dar
inicio al taller para participar. A la vez
asistió publico que no pertenecía al programa de
protección social o que no cumplía con
alguno de los requisitos.
Se logro cumplir con el total de personas necesarias para
comenzar el taller. A la vez se contó con
personas en lista de espera en caso de que
alguna usuaria presentara alguna
dificultad en el transcurso del taller.
-
Segundo Informe Técnico de Avance 2012
20
PROGRAMA: Desarrollo de Competencias Laborales Región: METROPOLITANA Provincia: SANTIAGO SUR 2
N°
Fecha en que se realizó
Donde se realizó Tipo de actividad (presentación
en reunión, act.pública, etc.)
N° participan
tes
Indique si existieron dificultades
Indique logros obtenidos comuna
Lugar (por ej: plaza pública, municipio, plaza de pago, etc.)
1 09/08/2012 SAN JOAQUÍN Municipalidad de San
Joaquín
Reunión de coordinación Junto a Directora Provincial, donde se le presenta el Programa del DCL a
Carla Torres, Jefa de UIF
3 No, ninguna dificultad
Se obtiene gran apoyo y compromiso de la UIF , además
nos entregan nómina de posibles
participantes.
2 18/08/2012 SAN
JOAQUÍN
Se reparten folletos en almacenes,
amasanderías y peluquerías del sector de Departamental, Las Industrias, Vecinal y
Carlos Valdovinos
Se entregan folletos para dar a conocer el Programa DCL y para
que las participantes sepan cuáles son los requisitos que necesitan
para participar.
No, ninguna dificultad
Buena recepción de los lugares donde se
les entrego los folletos.
3 20/08/2012 SAN JOAQUÍN
Auditorium Municipalidad de San
Joaquín
Convocatoria: Donde se les dio a conocer el programa DCL Manicure – Pedicure a las
posibles candidatas. Se les entrega folleto con la
información del Programa y los requisitos para participar.
Se les ofrece un coffee break a las participantes.
16 No, ninguna dificultad
Se logro incentivar a las presentes, y muchas de ellas
llenaron las fichas de ingreso, para posteriormente
visitarlas y retirar los doc. solicitados.
4 21/08/2012 SAN JOAQUÍN
Puerta a Puerta comuna San Joaquín
Se realiza puerta a puerta, se visita a Laura Bascuñan, Mónica Cruz, Paloma Dazarola, Pamela
Escobar, Marcela Menares, Genésis Suárez.
Se les entrega dípticos con toda la información del Programa DCL
(Manicure-Pedicure)
5 No, ninguna dificultad
Se logra llegar ficha de ingreso y el retiro de la documentación
solicitada. Compromiso de las
participantes.
5 22/08/2012 SAN JOAQUÍN
Puerta a Puerta, Av Departamental, Av.
Haydn. Las Industrias y Juan Griego
Se entrega información a través de folletos y dípticos del Programa
DCL a las posibles postulantes 5 No, ninguna dificultad
Si obtiene una buena acogida y posibles
postulantes.
6
28/08/2012 SAN JOAQUÍN
Auditorium Municipalidad de San
Joaquín
Convocatoria: Donde se les dio a conocer el programa DCL Manicure – Pedicure a las
posibles candidatas. Se les entrega folleto con la
13 No, ninguna dificultad
En general las que asistieron quedaron muy motivadas, y dispuestas a ser
visitas para aplicarles
-
Segundo Informe Técnico de Avance 2012
21
información del Programa y los requisitos para participar.
Se les ofrece un coffee break a las participantes.
la ficha
PROGRAMA: Desarrollo de Competencias Laborales Región: ARAUCANIA Provincia: MALLECO
N°
Fecha en que se realizó
Donde se realizó Tipo de actividad (presentación en
reunión, act.pública, etc.)
N° participan
tes
Indique si existieron dificultades
Indique logros obtenidos Comuna
Lugar (por ej: plaza pública, municipio, plaza de pago, etc.)
1 08/08/2012 ANGOL Oficina prodemu
Convocatoria y entrega de información de programa DCL 18 No hay dificultad
Se difunde el programa con éxito y se llenan fichas de
ingreso a 15 interesadas
2 10/08/2012 COLLIPULLI
Municipalidad de collipulli
Convocatoria y entrega de información de programa DCL 25 No hay dificultad
Se difunde el programa con éxito y se llenan fichas de
ingreso a 20 interesadas
3 14/08/2012 ANGOL Radio Difusión radial No hay dificultad
Difundir el programa DCL en radioemisora
de la comuna
4 14/08/2012 COLLIPULLI Radio Difusión radial No hay dificultad Difundir el programa DCL en radioemisora
de la comuna
5 17/08/2012 ANGOL Oficina prodemu Convocatoria y entrega de
información del programa DCL 7
Se interesaron 6 ya que la 7ma. Asistente
no estaba en el programa puente
Se difunde el programa con éxito y se llenan fichas a 6
participantes
-
Segundo Informe Técnico de Avance 2012
22
PROGRAMA: Desarrollo de Competencias Laborales Región:MAGALLANES Provincia: MAGALLARES
N°
Fecha en que se realizó
Donde se realizó Tipo de actividad (presentación
en reunión, act.pública, etc.)
N° participa
ntes
Indique si existieron dificultades
Indique logros obtenidos comuna
Lugar (por ej: plaza pública, municipio, plaza de pago, etc.)
1
13 de Julio 2012
PUNTA ARENAS
Reunión con equipo de Unidad de
Intervención Familiar dirigido por el Señor
Marcelo Vidal en Dependencia de La
Fundación.
Convocatoria y Presentación del Programa.
05 ninguna
Obtención de listados con familias recién
ingresadas al sistema y difusión de manera
inmediata por medio de las Apoyos Familiares.
2
18 de julio de 2012
PUNTA ARENAS
Entrega de volantes y visitas a consultorios
jardines Junji e Integra y liceo Insuco.
Difusión 10 ninguna
Entrega de listados de familias activas del
Jardín y coordinación con orientadora del
INSUCO.
3
31 de Julio de 2012
PUNTA ARENAS
Encuentro con centro de apoyo a victimas de actos violentos. Natacha Oyarzún
coordinadora centro apoyo victima del
Ministerio de Interior.
Difusión 02 ninguna
Coordinación realizada para futuras
derivaciones de manera cruzada y contar con
apoyo y atención inmediata de parte del
equipo multidisciplinario como atención
reparadora con sicóloga y abogada.
2 de Agosto de 2012
PUNTA ARENAS
Entrevista en Radio Presidente Ibáñez de 12 A 13 horas, a la Directora Regional.
Difusión Ninguna. Radio con
mayor Sintonía Regional
Establecer contacto con la comunidad y público
objetivo.
06 de Agosto
de 2012 PUNTA
ARENAS
Entrevista en ITV Canal Regional a la Directora Regional
Difusión
Ninguna. Único Canal Regional que sale al
aire en forma instantánea
Entregar Información de primera fuente, para la comunidad y publico
objetivo. lo antes mencionado derivo en diversas consultas en
dependencia de nuestra Fundación.
-
Primer Informe Técnico 2011
4. Validación de Requisitos, selección de participantes. Respecto a este proceso, es importante señalar que para la conformación final del grupo es indispensable el cumplimiento de los requisitos de ingreso al programa, Estos requisitos son verificados a través de distintos medios, los cuales se describen a continuación:
REQUISITO
VERIFICADOR (Documentación tangible que se debe tener de cada
mujer participante)
Edad
Fotocopia del Carnet de Identidad por ambos lados, vigente. No se aceptan C.I. fuera de vigencia.
Pertenecer al Sistema de Protección Social
Chile Solidario
Validación en SIGEP (Prodemu) que la mujer en el minuto de ingresar al programa pertenece al Sistema de Protección Social Chile Solidario.
En condición de desempleo
Declaración jurada simple que indique su nombre, C.I., domicilio, fecha y su manifestación de encontrarse desempleada al momento de ingresar al Programa.
Inscrita en la OMIL
Fotocopia de la Tarjeta de Inscripción en OMIL vigente. Se debe considerar que la vigencia de esta Tarjeta es de 6 meses a contar de la fecha de inscripción. Se actualiza si tiene más de 6 meses.
Estos verificadores son recolectados por cada gestor/a de cada grupo, generando una carpeta que contiene todos los antecedentes de cada participante. Posterior a ello, dicho portafolio de evidencias es enviado a la Encargada Nacional de los Programas en Convenio Chile Solidario quién se encuentra en Casa Matriz de la Fundación PRODEMU. Es en esta instancia donde se organiza y consolida la información a nivel nacional y es enviada directamente a la SUBTRAB.
-
Segundo Informe Técnico 2012
24
III. HITOS DEL PROGRAMA EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS
5. Oficios y organismos de capacitación técnica.
6. Seguimiento programático de la ejecución e incorporación de participantes en Sistema Informático
7. Cobertura, inicio y estado de los Proyectos.
8. Documentación de participantes.
9. Sobre el proceso formativo.
10. Tipo de desenlace de los proyectos
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Segundo Informe Técnico 2012
25
5. Oficios y organismos de capacitación técnica.
Propuestas y sanción de los Oficios. El oficio de cada proyecto se basó en las siguientes fuentes de información: - Diagnóstico de oportunidades realizado a nivel provincial para el 2012. - Representantes de organizaciones de mujeres y organismos vinculados al trabajo con mujeres,
especialmente en situación de vulnerabilidad. - Representantes de PRODEMU. - Actualización de información relevante, especialmente en el contacto con empresas y
organismos públicos interesados en la contratación de personal. A partir de las fuentes de información disponibles, cada Dirección Provincial de PRODEMU seleccionó el oficio considerando los siguientes aspectos críticos: - Los resultados del diagnóstico de oportunidades. - Los requisitos del mercado del trabajo asociados al oficio. - Las expectativas y perfil de potenciales participantes existentes en el territorio. - Las condiciones climáticas y geográficas de su territorio; el lugar de ejecución del curso. Los oficios fueron propuestos utilizando fichas específicas considerando el desenlace de los proyectos (ver Fichas de Identificación Oportunidades Laborales Independientes / Dependientes) y sancionadas por la Directora Regional y Equipo Nacional de Programas en Convenio Chile Solidario de PRODEMU. Ficha de Identificación Oportunidades Laborales Independientes
Iniciativa Independiente A. Sector Productivo Describe el sector productivo en el que se inscribe la iniciativa
productiva identificada como una oportunidad. B. Descripción general de la
iniciativa y Comuna probable
Describe los antecedentes que acompañan la iniciativa productiva identificada como una oportunidad. Se señala comuna probable donde se insertará.
C. Descripción de Productos y/o servicios
Describe brevemente los servicios y/o productos asociados a la iniciativa productiva.
D. Contexto de desempeño Describe el contexto de desempeño en el cual se desarrolla la actividad productiva identificada como una oportunidad.
E. Características de la iniciativa
Identifica las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas asociadas al desarrollo de la actividad productiva identificada como una oportunidad.
F. Descripción clientes(as) objetivo
Identifica los principales clientes objetivos asociados al desarrollo de la actividad productiva.
G. Requerimientos Financieros
Identifica uso principal requerimientos financieros.
H. Requerimientos Capacitación
Identifica uso principales requerimientos de capacitación asociados al desempeño de la actividad.
-
Segundo Informe Técnico 2012
26
Ficha de Identificación Oportunidades Laborales Dependientes: IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDAD LABORAL DEPENDIENTE A. Sector Productivo
B. Descripción de la
Actividad
C. Contexto de Desempeño y Comuna probable
D. Requisitos Solicitados (habitualmente)
E. Sueldo (estimado)
F. Empresas Provincia donde podría solicitarse
G. Fuente de Información
H. Capacitación Requerida
-
Segundo Informe Técnico 2012
27
Sobre los Organismos Técnicos de Capacitación. Con la finalidad de garantizar un adecuado proceso de capacitación en el oficio seleccionado, la Unidad Técnica de Capacitación de PRODEMU elaboró un documento denominado “Procedimiento de Compra Directa de Cursos 2012” el cual se socializó a nivel regional y provincial como herramienta para la toma de decisiones de las Directoras Provinciales en cuanto a la selección del organismo capacitador, su posterior visación, aprobación de los mismos y procedimientos administrativos – contables asociados. Se estableció que la “compra directa de cursos” es el procedimiento a través del cual se indaga, evalúa, selecciona y contrata un proveedor de servicios de capacitación cuya prestación es financiada con recursos públicos que se encuentran bajo la administración institucional. Se determinó que el “proveedor de servicios de capacitación” son las OTEC, -organismos técnicos de capacitación-, autorizadas por el SENCE para impartir cursos de capacitación, y que deben estar certificadas y dedicarse a la capacitación. Para cada proyecto, las Directoras Provinciales han contado con 3 propuestas preliminares de OTEC (3 cotizaciones), las cuales fueron visitadas por personal de PRODEMU con la finalidad de entrevistarse con personal del organismo capacitador, aclarar dudas sobre las propuestas, conocer más sobre el rubro de la OTEC, chequear de ser posible la calidad de las instalaciones y equipamiento disponible, accesibilidad, entre otros. Posteriormente, las propuestas preliminares de capacitación fueron calificadas mediante formulario para la evaluación, también incluido en el “Procedimiento de Compra Directa de Cursos 2012”. Una vez realizada la evaluación, las Direcciones Provinciales enviaron a Casa Matriz sus propuestas para contar con el VºBº correspondiente por parte del Equipo de Programas en Convenio Chile Solidario, y procedieron a cerrar la compra del curso. En el siguiente Cuadro se pueden observar los 30 Proyectos que al 12 de octubre de 2012 han culminado el proceso de selección de los organismos responsables de impartir la Etapa de Capacitación Técnica. Los 08 proyectos restantes se encuentran en proceso de selección y ratificarán OTEC dentro de la segunda quincena del mes de octubre 2012, lo cual coincide con el proceso de término de la Etapa de Habilitación y continuidad, sin intervalos, a la Etapa de Capacitación Técnica en Oficio.
-
Primer Informe Técnico 2011
CUADRO. PROYECTOS POR REGIÓN, PROVINCIAS, COMUNAS QUE HAN CULMINADO PROCESO DE SELECCIÓN OTEC PARA
LA ETAPA DE CAPACITACIÓN TÉCNICA AL 12 DE OCTUBRE 2012 (30 PROYECTOS)
REGIÓN / PROVINCIA
Localización CAPACITACIÓN TÉCNICA
Comuna Oficio OTEC
Coquimbo
Limarí Punitaquí Servicios Integrales de Hotelería y Casino UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHILE INACAP
Combarbalá Servicios Integrales de Hotelería y Casino UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHILE INACAP
Valparaíso
Los Andes Los Andes
Curso de Repostería , decoración de tortas y panificación artesanal
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN FUTURO Y DESARROLLO LTDA. - INSFUDECH
San Esteban Esteticista Integral-Corporal OTEC PLC LTDA.
Marga Marga Limache Operadora Grúa Horquilla POWERTIME LTDA.
Quilpué Amasandería y Repostería con Manipulación de Alimentos
POWERTIME LTDA.
Petorca La Ligua Manipulación de alimentos SERVICAP
San Antonio San Antonio Banquetería y Pastelería Fina INSTITUTO SAN VICENTE DE PAUL
L.B.O'Higgins
Cardenal Caro Marchihue Cocina y Repostería SOPHIA CAPACITACIÓN LTDA.
Maule
Cauquenes Pelluhue Técnicas de Tejido a Telar SERVICIOS DE CAPACITACIÓN INNERCAP LTDA.
Curicó Curicó Higiene y manipulación de Alimentos MAS CAPACITACIONES E.I.R.L.
Talca Talca Atención de Cajas ALADES CAPACITACIONES E.I.R.L.
San Clemente Cocina Típica CAPACITACIÓN Y TECNOLOGÍA LTDA. - CAPACITEC
-
Segundo Informe Técnico 2012
29
Bío Bío
Concepción Penco Gasfitería e Instalaciones Sanitarias UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS
Concepción Talcahuano Atención de cajas GESPER CAPACITACIÓN LTDA.
Concepción Concepción Banquetería UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS
Concepción Tomé Ventas con mención en atención de cajas GESPER CAPACITACIÓN LTDA.
Araucanía
Malleco Angol
Técnicas de Control de calidad aplicada a la cosecha de frutas y packing PROYECTATE CAPACITACIÓN LTDA.
Collipulli Técnicas de Control de calidad aplicada a la
cosecha de frutas y packing SOCIEDAD PARA LA GESTIÓN Y DESARROLLO DE
LA CAPACITACIÓN LTDA. Magallanes
Magallanes
Punta Arenas 1 Preparación de comida saludable con especialidad en obesos, diabéticos y
celiacos. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHILE INACAP
Punta Arenas 2 Preparación de comida saludable con especialidad en obesos, diabéticos y
celiacos. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHILE INACAP
Metropolitana
Chacabuco Colina Cocina Internacional G2000
Maipo
San Bernardo Operaria de Montaje CAPACITA AISB
San Bernardo Desarrollo de Habilidades y destrezas para
operaria de empresas de elaboración de productos químicos
CAPACITA AISB
Santiago Sur 1 El Bosque Manicure y Uñas Acrílicas ECATEMA LTDA. Santiago Sur 2 San Joaquín Manicure y Pedicure ECATEMA LTDA. Santiago Norte
1 Huechuraba Orfebrería OTEC AXIS
Melipilla Melipilla Asistente de Gastronomía FUNDACIÓN DE CAPACITACIÓN VIDA RURAL DE
LA P.U.C.
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Segundo Informe Técnico 2012
30
Los Ríos
Ranco La Unión Banquetería y Coctelería CAPACITACIÓN DEL SUR LTDA.
Valdivia Valdivia Banquetería - Repostería CAPACITACIÓN DEL SUR LTDA..
-
Primer Informe Técnico 2011
6. Seguimiento programático de la ejecución e incorporación de participantes en Sistema Informático. La Fundación PRODEMU cuenta con un sistema informático denominado SIGEP (Sistema de Gestión y Planificación), instrumento que se utiliza para registrar, monitorear y validar la gestión, habilitando la posibilidad de analizar los antecedentes allí consignados por cada taller ejecutado a nivel provincial, regional y nacional. Es también a través del SIGEP que se realiza la validación de participantes que se encuentran activos en el Sistema de Protección Social Chile Solidario, lo cual asegura el logro de la cobertura de participantes con el perfil establecido para el Programa DCL. Esto es posible gracias al Convenio de Colaboración y Conectividad al Registro de Información Social del Ministerio de Planificación establecido con PRODEMU el 15 de Septiembre de 2009. El proceso de validación de participantes en el SIGEP es la base de Fundación PRODEMU para realizar la carga masiva de participantes al Sistema Informático ProEmpleo. Con fecha 08/10/12, y con el apoyo del equipo de Informática del Programa ProEmpleo, fue subida al Sistema la primera carga masiva de participantes lo cual permitió imprimir la Ficha de cada beneficiaria, que es documento requerido en la presentación de documentación tangible de participantes en la Subsecretaría del Trabajo. Cabe señalar que esta primera carga masiva contempló a un total de 340 mujeres participantes, aún cuando la cobertura alcanzada a la fecha es mayor (ver punto 7 del presente Informe), pues se consideró pertinente incluir en la carga masiva solo a aquellas mujeres cuyos documentos tangibles fueron –paralelamente-, depositados en oficina de partes de la Subsecretaría del Trabajo (ver punto 8 del presente Informe). Esto responde a la necesidad de mantener un orden adecuado de la información y verificadores de la población participante del programa, evitar posible desorganización o almacenaje de datos y antecedentes, y evitar rechequeos posteriores al término de la ejecución. Se estima que todo el proceso de ingreso de beneficiarias al Sistema Informático ProEmpleo y depósito de su documentación tangible en Subsecretaría del Trabajo, culminará en el mes de diciembre de 2012. Cada curso es denominado en SIGEP como “proyecto”, que contempla la habilitación progresiva de diversos módulos, que en su conjunto dan cuenta de la ejecución total de cada taller, por lo tanto el ciclo de vida de cada proyecto se visualiza a través de los siguientes módulos:
Módulo Descripción
Programación de Proyectos
Acción que permite asignar código de identidad, nombre del proyecto, localización (Región, Provincia, Comuna), fuente de financiamiento, presupuesto para ejecución directa.
Ficha de Postulación
Ingreso de antecedentes de potenciales participantes, acción que permite validar cumplimiento de requisitos de ingreso especialmente si son pertenecientes al Sistema de Protección Social Chile Solidario.
Asignación de
Vinculación de la participante al proyecto en referencia, es decir, queda en
-
Segundo Informe Técnico 2012
32
Participantes categoría de participante.
Ficha de Proyectos
Descripción del proyecto, consigna Nombre, código interno, localización, objetivos del programa, horario de funcionamiento, responsable de la ejecución directa, perfil de las participantes, coordinaciones con otras instituciones y/o servicios, mapa de sesiones y proyección fechas a realizar. También se agrega un apartado o Módulo especial para la aprobación de Planes de Capacitación que impartirán las OTEC seleccionadas bajo el cumplimiento de todos los pasos establecidos por la Fundación.
Seguimiento / Asistencia de Participantes
RUT y Nombre de cada participante, nómina para consignar asistencia de sesiones, seguimiento de etapa de Habilitación, sesión tema, fecha, cumplimiento objetivos sesión, nivel de participación en la sesión, breve descripción de ajustes menores al diseño de la sesión.; asistencia etapa Jornada Integración Familiar.
Supervisión
Nombre proyecto, código, planificación fechas de inicio, fechas de inicio real, estado del proyecto.
Ficha de Evaluación y cierre
Aciertos, obstaculizadores, coordinaciones, observaciones a la realización de las sesiones, cierre de Proyecto.
IMPORTANTE Respecto a la finalización del proceso de asignación de participantes, no es una actividad que se realice sólo en un momento determinado, ya que tiene directa relación con la conformación final del grupo, es decir, hasta la cuarta sesión existe la posibilidad de reemplazar a participantes que iniciaron el proceso formativo y desertaron en las primeras sesiones. A partir de esto, sólo posterior a la cuarta sesión es posible visualizar en el sistema la conformación del grupo real que egresará del proceso formativo. Para reemplazar las deserciones, los territorios han tomado la precaución de contar con pequeñas listas de espera que incluyen mujeres que cumplen con los requisitos (tal es el caso por ejemplo de los proyectos en la XII Región), Cuando esto no ha sido posible, los equipos ejecutores inician un nuevo proceso de selección y reclutamiento, realizando una labor de nivelación de contenidos con estas mujeres para ser finalmente incorporadas a las sesiones regulares del grupo,
-
Segundo Informe Técnico 2012
33
Es preciso señalar que durante el proceso de validación de participantes persisten ciertas dificultades, que ya han sido mencionadas en la versión del Programa DCL 2011, y que se considera pertinente detallar nuevamente: 1. En el proceso de validación de algunas/os participantes que, teniendo la calidad de Chile
Solidario, no son reconocidas como tal al momento de su ingreso a SIGEP, el que para este efecto consulta en tiempo real el dato en el sistema de información del Ministerio de Desarrollo Social vía conexión Web Service. Durante la versión anterior del Programa DCL se logró identificar la existencia de dos problemas, pero que aún persisten en la actualidad:
• Problema Nº1. Dado el peso del sistema informático de Ministerio de Desarrollo Social, es
posible considerar que “se caiga” el sistema en diferentes momentos u oportunidades. Junto con ello, también SIGEP no contempla en su programación que el sistema informático de Ministerio de Desarrollo Social pueda caer y por tanto, la información que arroja SIGEP al realizar la consulta de un participante es que “no pertenece al Sistema de Protección Chile Solidario”. Frente a este problema, se resuelve instruir a Directoras y equipos ejecutores a nivel nacional que reiteren en diferentes horarios y días la consulta de participantes para validar su pertenencia al Sistema de Protección Chile Solidario. Se agrega en el 2012, una respuesta automatizada en SIGEP que indica a quien consulta que vuelva a intentar más tarde.
• Problema Nº2. Se reconoce la existencia de un desfase importante en la actualización de
datos que contiene la base de. Ministerio de Desarrollo Social con respecto a las bases de datos de familias Chile Solidario que manejan los JUIF, Apoyos Familiares, FOSIS Provinciales a través del Sistema de Registro y monitoreo-SRM, entre otros. La información a nivel local y provincial está bastante más actualizada que el nivel central respecto de las nuevas familias que han sido incorporadas al Programa Puente, especialmente aquellas ingresadas posterior a febrero de 2012 en el territorio nacional. El resultado de esto es que al consultar por potencial beneficiario que ha sido propuesto en listado da familias activas CHISOL entregado por JUIF o Apoyo Familiar de Municipios, la información que arroja SIGEP es que “no pertenece al Sistema de Protección Chile Solidario”. Frente a este problema, se define un mecanismo de “validación especial” que permite incorporar en el SIGEP caso por caso y en forma manual por parte del Equipo Nacional del Programa. Para realizar esta validación especial se resuelve instruir a Directoras y equipos ejecutores a nivel nacional que soliciten por cada participante el FUD (formulario único de derivación) que emite personal de municipio, como respaldo que acredita la pertenencia al Sistema de Protección Social Chile Solidario en aquellos casos que la información del SIGEP indica lo contrario. Luego, enviar escaneada la información a Casa Matriz de Prodemu para realizar dicha validación y archivar los FUD en caso de que fueran requeridos como medios de verificación en el futuro.
2. Durante el período que reporta el presente informe, ha sido necesario validar en forma especial aproximadamente al 10% de la población participante del Programa. Se continuará con este proceso en caso de ser necesario. Considerando que es un proceso manual y requiere de gestiones previas y envío por medios tecnológicos, es importante señalar que esta alternativa de validación retrasa el proceso de incorporación a SIGEP de las/os participantes de los proyectos.
-
Segundo Informe Técnico 2012
34
7. Cobertura, inicio y estado de los Proyectos. Inicio y Estado de los Proyectos. Para recabar datos más específicos de cada proyecto, se confeccionó un instrumento y se solicitó a los equipos ejecutores completar una “Ficha de Datos de Funcionamiento Proyecto DCL” que se muestra a continuación.
DATOS DE FUNCIONAMIENTO PROYECTO PROGRAMA DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES 2012 (DCL) – PRODEMU
Región Provincia Comuna
Nombre del Proyecto Nº Mujeres
Nombre Directora Ejecutiva Provincial PRODEMU Teléfono / celular contacto
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: ETAPA DE HABILITACIÓN
Fecha Inicio Real de la Actividad Fecha Término Planificado de la Actividad
Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)
Días de Ejecución Horario
Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: CAPACITACIÓN TÉCNICA Y ALFABETIZACIÓN DIGITAL
Fecha Inicio Real de la Actividad Fecha Término de la Actividad
Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)
Días de Ejecución Horario
Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: LLENAR ESTE APARTADO SÓLO SI LA ALFABETIZACIÓN DIGITAL SE REALIZA SIN LA OTEC, LA EJECUTA DIRECTAMENTE LA PROVINCIA, O SI CAMBIA DE DIRECCIÓN
EL LUGAR DE LAS SESIONES Fecha Inicio de la Actividad Fecha Término de la Actividad
Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)
Días de Ejecución Horario
Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: INTERMEDIACIÓN
Fecha Inicio de la Actividad Fecha Término de la Actividad
Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)
-
Segundo Informe Técnico 2012
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Días de Ejecución Horario
Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular
A solicitud de integrantes del equipo ProEmpleo de la Subsecretaría del Trabajo sobre datos de funcionamiento de proyectos de regiones específicas, se han enviado vía email lo siguiente:
- 07/09/2012, Fichas de proyectos insertos en las Regiones Metropolitana, VII Del Maule y XIV De Los Ríos.
- 28/09/2012, Fichas de proyectos insertos en la IX Región De La Araucanía. - 11/10/2012, Fichas de proyectos insertos en las Regiones IV Coquimbo, V De Valparaíso y
XII De Magallanes (2 de Punta Arenas) Los datos de funcionamiento de los proyectos indican que:
- A la fecha del presente informe, el 100% de los proyectos están iniciados (participantes en sala).
- La mayor parte de los proyectos inicia sesiones (participantes en sala) en el mes de septiembre.
- 2 proyectos inician ejecución en la primera quincena del mes de octubre. - En muchos casos, la dirección de funcionamiento de los proyectos varía según la etapa en
que se encuentra. - Se detalla en Anexo 2 lugares de ejecución de los proyectos.
Sobre la Cobertura. El Convenio estipula como mínimo beneficiar a 700 mujeres adultas, en condición de desempleo y pertenecientes al Sistema de Protección Social Chile Solidario. Para alcanzar la cobertura se estableció una meta interna de 760 mujeres participantes en 38 proyectos (Informe Inicial y Primer Informe Técnico de Avance). Para contabilizar e identificar el total de participantes asignadas a los proyectos DCL insertos en el país, se realizó el día 04/10/2012 un corte en SIGEP que incluye a todas las mujeres que hayan sido asignadas a cada proyecto hasta ese momento (ver punto 6 del presente informe), Los datos indican que al Programa han sido ingresadas un total de 530 mujeres que cumplen con los requisitos, representando el 69.7% de la cobertura total comprometida. (Ver ANEXO 1. Listado de participantes Programa Desarrollo de Competencias Laborales). Se estima que al mes de diciembre del presente año, el 100% de las beneficiarias comprometidas por Convenio -y que cumplen con los requisitos- estarán incorporadas en el Sistema Informático ProEmpleo. En el siguiente Cuadro se puede observar cada proyecto según localización geográfica, estado de ejecución, número de mujeres asignadas en SIGEP y estado de carga en Sistema Informático ProEmpleo:
-
Primer Informe Técnico 2011
CUADRO. PROYECTOS DCL SEGÚN LOCALIZACIÓN, ESTADO DE EJECUCIÓN, NºMUJERES ASIGNADAS EN SIGEP Y ESTADO DE CARGA EN SISTEMA INFORMÁTICO PROEMPLEO
nº CODIGO SIGEP REGIÓN PROYECTO COMUNA
ESTADO PROYECTO
N° mujeres asignadas en SIGEP
Estado en Sistema
Informático ProEmpleo
1 21999 COQUIMBO
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE PUNITAQUI,
PROVINCIA DE LIMARI - SERVICIOS INTEGRALES DE HOTELERIA Y CASINO
Punitaqui INICIADO 20 CARGA
08/10/2012
2 22001 COQUIMBO
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº2, COMUNA DE COMBARBALá,
PROVINCIA DE LIMARI - SERVICIOS INTEGRALES DE HOTELERIA Y CASINO
Combarbalá INICIADO 20 CARGA
08/10/2013
3 21995 VALPARAÍSO
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE LOS ANDES,
PROVINCIA DE LOS ANDES - CURSO DE REPOSTERÍA, DECORACIÓN DE TORTAS Y PANIFICACIÓN ARTESANAL
Los Andes INICIADO 20 CARGA 08/10/2014
4 22002 VALPARAÍSO
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE SAN
ANTONIO, PROVINCIA DE SAN ANTONIO - BANQUETERIA Y PASTELERIA FINA
San Antonio INICIADO 20 CARGA 08/10/2015
5 21994 VALPARAÍSO
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº2, COMUNA DE LIMACHE, PROVINCIA DE MARGA MARGA - OPERADORA DE GRUA
HORQUILLA
Limache INICIADO 20 CARGA 08/10/2016
6 21993 VALPARAÍSO
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE QUILPUé,
PROVINCIA DE MARGA MARGA - AMASANDERIA Y REPOSTERIA CON MANIPULACION DE ALIMENTOS
Quilpué INICIADO 20 CARGA 08/10/2017
-
Segundo Informe Técnico 2012
37
7 22022 L.B.O'HIGGINS DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE
INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº15, COMUNA DE MARCHIHUE, PROVINCIA DE CARDENAL CARO - COCINA Y REPOSTERIA
Marchihue INICIADO 20 CARGA 08/10/2018
8 21991 MAULE
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE CURICó,
PROVINCIA DE CURICO - HIGIENE Y MANIPULACION DE ALIMENTOS
Curicó INICIADO 20 CARGA
08/10/2019
9 21997 ARAUCANÍA
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE ANGOL,
PROVINCIA DE MALLECO - TECNICAS DE CONTROL DE CALIDAD APLICADA A LA COSECHA DE FRUTAS Y PACKING
Angol INICIADO 20 CARGA 08/10/2020
10 21998 ARAUCANÍA
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº2, COMUNA DE COLLIPULLI,
PROVINCIA DE MALLECO - TECNICAS DE CONTRO DE CALIDAD APLICADA A LA COSECHA DE FRUTAS Y PACKING
Collipulli INICIADO 20 CARGA 08/10/2021
11 22006 MAGALLANES
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº01, COMUNA DE PTA. ARENAS,
PROVINCIA DE MAGALLANES - COCINA SALUDABLE CON ESPECIALIDAD EN OBESOS DIABETICOS E HIPERTENSOS
Pta. Arenas INICIADO 20 CARGA
08/10/2022
12 22007 MAGALLANES
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº02, COMUNA DE PTA. ARENAS,
PROVINCIA DE MAGALLANES - COCINA SALUDABLE CON ESPECIALIDAD EN OBESOS DIABETICOS E HIPERTENSOS
Pta. Arenas INICIADO 20 CARGA 08/10/2023
13 22020 METROPOLITANA
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº01, COMUNA DE PEñAFLOR,
PROVINCIA DE TALAGANTE - CORTE Y CONFECCION DE VESTUARIO Y ACCESORIOS TIPO UNIFORMES VESTUARIO
DEPORTIVO Y OTROS MASCOTAS
Peñaflor INICIADO 20 CARGA 08/10/2024
14 22021 METROPOLITANA
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE
HUECHURABA, PROVINCIA DE SANTIAGO NORTE 1 - ORFEBRERIA
Huechuraba INICIADO 20 CARGA
08/10/2025
15 21990 METROPOLITANA
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE EL BOSQUE,
PROVINCIA DE SANTIAGO SUR 1 - MANICURE Y UÑAS ACRILICAS
El Bosque INICIADO 20 CARGA 08/10/2026
-
Segundo Informe Técnico 2012
38
16 21989 LOS RÍOS DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº01, COMUNA DE VALDIVIA, PROVINCIA DE VALDIVIA - BANQUETERIA Y REPOSTERIA
Valdivia INICIADO 20 CARGA 08/10/2027
17 21985 LOS RÍOS DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº01, COMUNA DE LA UNIóN,
PROVINCIA DE RANCO - BANQUETERIA Y COCTELERIA La Unión INICIADO 20
CARGA 08/10/2028
18 21986 COQUIMBO
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº01, COMUNA DE ILLAPEL,
PROVINCIA DE CHOAPA - SERVICIO DE ATENCIÓN A PUBLICO CON MANEJO DE CAJA E INVENTARIO
Illapel INICIADO 20 Pendiente
19 22008 VALPARAÍSO DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE
DEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE LA LIGUA, PROVINCIA DE PETORCA - MANIPULACION DE ALIMENTOS
La Ligua INICIADO 20 Pendiente
20 22018 MAULE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE
DEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE TALCA, PROVINCIA DE TALCA - ATENCION DE CAJAS
Talca INICIADO 20 Pendiente
21 22016 MAULE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE PELLUHUE,
PROVINCIA DE CAUQUENES - TECNICAS DE TEJIDO A TELAR Pelluhue INICIADO 20 Pendiente
22 22025 BÍO BÍO
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº6, COMUNA DE TOMé,
PROVINCIA DE CONCEPCION - VENTAS CON MENCION EN ATENCION DE CAJAS
Tomé INICIADO 20 Pendiente
23 22024 METROPOLITANA DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE
INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE COLINA, PROVINCIA DE CHACABUCO - COCINA INTERNACIONAL
Colina INICIADO 20 Pendiente
24 22010 METROPOLITANA
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº2, COMUNA DE SAN
BERNARDO, PROVINCIA DE MAIPO - OPERARIA ELABORACIÓN BÁSICA DE PRODUCTOS QUÍMICOS
San Bernardo INICIADO 20 Pendiente
25 22004 METROPOLITANA DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE MELIPILLA, PROVINCIA DE MELIPILLA - ASISTENTE DE GASTRONOMIA
Melipilla INICIADO 20 Pendiente
26 22019 METROPOLITANA DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE
INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE SAN JOAQUíN, PROVINCIA DE SANTIAGO SUR 2 - MANICURE Y PEDICURE
San Joaquín INICIADO 20 Pendiente
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Segundo Informe Técnico 2012
39
27 22017 MAULE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE
INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE SAN CLEMENTE, PROVINCIA DE TALCA - COCINA TIPICA
San Clemente INICIADO 20 Pendiente
28 22009 BÍO BÍO
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº2, COMUNA DE TIRúA,
PROVINCIA DE ARAUCO - MANIPULACION Y COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS DEL MAR CON
CONOCIMIENTOS DE ADMINISTRACION
Tirúa INICIADO 18 Pendiente
29 21996 VALPARAÍSO
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº2, COMUNA DE SAN ESTEBAN,
PROVINCIA DE LOS ANDES - ESTETICISTA INTEGRAL-CORPORAL
San Esteban INICIADO 16 Pendiente
30 22005 BÍO BÍO
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE ARAUCO,
PROVINCIA DE ARAUCO - CULTIVO Y COMERCIALIZACION DE HORTALIZAS
Arauco INICIADO 12 Pendiente
31 22026 BÍO BÍO DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº7, COMUNA DE TALCAHUANO,
PROVINCIA DE CONCEPCION - ATENCION DE CAJAS Talcahuano INICIADO 10 Pendiente
32 21983 METROPOLITANA DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE
DEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE SAN BERNARDO, PROVINCIA DE MAIPO - OPERARIA DE MONTAJE
San Bernardo INICIADO 2 Pendiente
33 22013 BÍO BÍO
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº5, COMUNA DE LOS ANGELES,
PROVINCIA DE BIOBIO - HIGIENE Y MANIPULACION DE ALIMENTOS
Los Angeles INICIADO 0 Pendiente
34 22011 BÍO BÍO
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº3, COMUNA DE NEGRETE,
PROVINCIA DE BIOBIO - HERRAMIENTAS DE GESTION Y ADMINISTRACION DE MICROEMPRESA
Negrete INICIADO 0 Pendiente
35 22012 BÍO BÍO
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº4, COMUNA DE QUILACO, PROVINCIA DE BIOBIO - SECADO, ENVASADO Y VENTA DE
FRUTOS
Quilaco INICIADO 0 Pendiente
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Segundo Informe Técnico 2012
40
36 22027 BÍO BÍO
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº8, COMUNA DE PENCO,
PROVINCIA DE CONCEPCION - GASFITERIA E INSTALACIONES SANITARIAS
Penco INICIADO 0 Pendiente
37 22028 BÍO BÍO DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº9, COMUNA DE CONCEPCIóN,
PROVINCIA DE CONCEPCION - BANQUETERIA Concepción INICIADO 0 Pendiente
38 22047 MAGALLANES
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº3, COMUNA DE PTA. ARENAS, PROVINCIA DE MAGALLANES - FORMACION EN ESTETICA &
PELUQUERIA
Pta. Arenas INICIADO 0 Pendiente
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Primer Informe Técnico 2011
8. Documentación de participantes. La documentación de las participantes es enviada desde cada provincia a Casa Matriz de la Fundación PRODEMU, donde finalmente se organiza y consolida la información a nivel nacional y es enviada directamente a la SUBTRAB la documentación de cada mujer participante:
- Ficha de Beneficiaria emanada del Sistema Informático de Pro Empleo - Fotocopia de Carnet de identidad por ambos lados, vigente - Declaración jurada simple de encontrarse desempleada. - Fotocopia de documento inscripción OMIL, vigente
El primer depósito de documentos de participantes de proyectos DCL fue enviado y recepcionado por la SUBTRAB el día miércoles 10 de octubre 2012. Correspondió a la documentación total de participantes de 17 proyectos (340 participantes; 44.7% de la cobertura total).
REGIÓN / PROVINCIA COMUNA Códigos
Código Sigep Código FOLPRO
Coquimbo
Limarí Punitaqui 21999 17330
Combarbalá 22001 17330 Valparaíso Los Andes Los Andes 21995 17331
Marga Marga Limache 21994 17331
Quipué 21993 17331
San Antonio San Antonio 22002 17331 L.B.O'Higgins Cardenal Caro Marchihue 22022 17333
Maule
Curicó Curicó 21991 17334
Araucanía
Collipulli 21998 17336 Malleco Angol 21997 17336
Magallanes
Magallanes Punta Arenas 1 22006 17338
Punta Arenas 2 22007 17338 Metropolitana
Santiago Sur 1 El Bosque 21990 17332
Santiago Norte 1 Huechuraba 22021 17332
Talagante Peñaflor 22020 17332
Los Ríos
Ranco La Unión 21985 17337 Valdivia Valdivia 21989 17337
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Segundo Informe Técnico 2012
42
9. Sobre el proceso formativo. La propuesta formativa del Programa fue diseñada para ser implementado bajo modalidad de taller, el cual consideró sesiones de Plan Común de: Habilitación, sesiones de Habilitación según desenlace, sesiones de Intermediación, Jornadas Formativas y Capacitación Técnica en Oficio, lo cual totaliza 100 o más horas de formación para un total aproximado de 20 participantes. Cabe destacar que en la versión 2012, Prodemu incluye como componente obligatorio la formación de Alfabetización Digital por su relevancia y aporte en mejorar las oportunidades laborales de las mujeres.
Se optó por establecer un programa “tipo” para la Etapa de Habilitación y la Etapa de Intermediación a fin de estandarizar la orientación de los contenidos y asegurar que ciertos tópicos estuvieran presentes en la formación que se imparte en los diferentes territorios. En la versión 2012, se establecieron programas tipo dependiendo del desenlace de los proyectos, pues las necesidades de las mujeres difieren dependiendo si optan por oportunidades laborales dependientes o de tipo independiente. Uno de los aspectos que fue claramente solicitado y acogido por los equipos ejecutores, fue el diseño de segundo orden, adaptando los contenidos, metodología y técnicas a utilizar a fin de
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Segundo Informe Técnico 2012
43
responder de mejor manera a cada grupo en particular, por las diferencias culturales, climáticas, geográficas, de plazos disponibles y de cualquier otra índole presente en los territorios. Para desarrollar el programa y dar una base para que pudieran realizar las adaptaciones necesarias, la Fundación PRODEMU diseñó y confeccionó un Manual de Sesiones. El manual ha sido una guía para los equipos ejecutores, y las actividades de las sesiones han sido propuestas por la Unidad de Diseño y Material Educativo dependiente de la Dirección de Programas y Gestión Regional de la Fundación Prodemu. Las jornadas que están consideradas han sido organizadas y diseñadas por el equipo que ejecuta el proyecto considerando las necesidades específicas de cada grupo. Para el desarrollo de los contenidos de formación de las etapas de Habilitación e Intermediación, la Unidad de Diseño de Prodemu confeccionó una ruta de aprendizaje, utilizando un planificador de sesiones constituidas por actividades que recogen el cúmulo de conocimientos de Prodemu en materias de capacitación y desarrollo de mujeres en situación de vulnerabilidad. La ruta de aprendizaje considera las 4 primeras sesiones de habilitación como un plan común de formación para todas las mujeres que ingresan a cualquier proyecto DCL 2012, para luego diferenciarse durante todo el proceso formativo según el tipo de desenlace (dependiente o independiente) que tenga cada proyecto DCL. Operativamente, las etapas de habilitación e intermediación también consideraron en su diseño la posibilidad de realizar sesiones recuperativas, a fin de nivelar los aprendizajes de aquellas mujeres que, por diferentes motivos justificados, no hayan podido asistir a las sesiones en el día y horario establecido por cada proyecto. El proceso formativo propuesto se puede observar en el cuadro a continuación. Componente 1 Productos Sesiones y Actividades
Habilitación en competencias personales, sociales y de empleabilidad.
� Mujeres identifican y fortalecen competencias personales y sociales.
� Mujeres planifican estrategias para compatibilizar vida personal, familiar y laboral.
� Mujeres desarrollan competencias emprendedoras o de empleabilidad pertinentes a las oportunidades locales.
� Mujeres cuentan con modelos referenciales
PLAN COMÚN Sesión Nombre Actividad
1 � ¿Qué hace una chica como tú en un lugar como éste? � Línea del Tiempo � Bienvenida
2 � El tiempo de mis padres/ madres y nuestro tiempo � Atención “Mujeres Trabajando” � ¿Por qué no lo discutimos?
3 � Los ochenta � Uso del Tiempo � S.O.S construyamos un plan
4 � Lo que dicen de mí… mis fortalezas y mis logros � Tejiendo mis redes � Fichas de
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