agile brazil - divertir para motivar

Divertir para Motivar

Juliano Alves

juliano.alves@lambda3.com.br

@vonjuliano

@vonJuliano

Motivadores

Diversão!!!

O que é Diversão?

• Não é apenas recreação

• Não é apenas entretenimento

• É algo que podemos aproveitar no trabalho

Diferentes tipos de Diversão

• Vencer

• Resolver problemas

• Explorar

• Relaxar

• Trabalho em equipe

• Reconhecimento

• Triunfar

• Colecionar

• Surpresas

• Imaginar

• Compartilhar

• Personalizar

Nicole Lazzaro’s 4 Keys

1. Easy Fun

2. Hard Fun

3. People Fun

4. Serius Fun

http://xeodesign.com/xeodesign_whyweplaygames.pdf

Então...

• Diversão pode (e deve) ser projetada

• Diversão pode ser desafiadora!

• Atente aos diferentes tipos de diversão

Linkedin

Aumento de 20%

• Feedback

• Progresso

• Realização

MotivaçãoIntrínseca

Motivação Extrínseca

Recompensas podem desmotivar

Over-Justification Effect

• A recompensa substitui a motivação intrínseca

• Estudos confirmam:

– Desenhos

– Creche

– Doação de Sangue

– Salários de Professores

• Geralmente focam em tarefas “interessantes”

• O Tipo de recompensa importa

– Tangível

– Inesperada

– Baseada em performance

A Meta-Analytic Review of Experiments Examining the Effects of Extrinsic Rewards on Intrinsic Motivation

Self-Determination Theory

• Pessoas não são necessariamente motivadas por recompensas

• Motivação intrínseca é mais poderosa e mais efetiva

Espectro Motivacional

Competência

Autonomia

Propósito

Self-Determination Theory

Livros

“In every job that must be done, there is an element of fun. You find

the fun and snap! The job’s a game”

- Mary Poppins

Obrigado!Juliano Alves

juliano.alves@lambda3.com.br

@vonjuliano