corporate learning trifft oer
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Corporate Learning trifft OER- wie betriebliche Weiterbildung auf OER reagiert
2 CC-BY-SA 3.0 I Hedwig Seipel – Marketing, Coaching, E-Learning I www.seipel-marketing.de
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Unternehmerische Weiterbildung
84% aller Unternehmen bieten Weiterbildung an*
Marktvolumen ca. 27 Mrd. Euro*
pro Mitarbeiter ca. 1.053 Euro*
ca. 30.000 Trainer**
ca. 22 Berufsverbände und Fachnetzwerke**
CC-BY-SA 3.0 I Hedwig Seipel – Marketing, Coaching, E-Learning I www.seipel-marketing.de
Quelle: *Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW – Weiterbildungserhebung 2008), ** eigene Recherche
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Tätigkeitsschwerpunkte
85%
53%
43%
34%
25%
5%
Soft Skills, Führungs- und Sozialkompetenz
Lebens-/Karriereberatung, Selbstmanagement
Management-Skills, Organisationsentwicklung
Vermittlung methodischer Kompetenzen
Vermittlung von berufs-/branchenspezifischem Fachwissen
IT-/EDV-Schulung
CC-BY-SA 3.0 I Hedwig Seipel – Marketing, Coaching, E-Learning I www.seipel-marketing.de
Quelle: Jürgen Graf „Erfolgreiche Methoden und Modelle in Training, Beratung, Coaching“ © managerSeminare 2014
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Umfrage
Zielgruppe: Trainer, Berater und Coaches
Zeitraum: Juni bis August 2014
Medien: interner Newsletter des Berufsverbandes für Trainer, Berater und
Coaches (BDVT e.V.)
eigenes Netzwerk
Rücklauf: 43 Teilnehmer
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6
Teilnehmer
Tätigkeit: 22 Trainer 12 Berater 8 Coaches 1 andere
Arbeitsverhältnis: 39 selbstständig / freiberuflich 4 Angestellte
Erfahrung 26 mehr als 10 Jahre 12 zwischen 3 und 10 Jahren 5 weniger als 3 Jahre
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7 CC-BY-SA 3.0 I Hedwig Seipel – Marketing, Coaching, E-Learning I www.seipel-marketing.de
• Selbstständige Trainer und Berater, die mehr als 10 Jahre Berufserfahrung haben.
• 51% von ihnen hat noch nie von OER gehört.
• ca. 1/3 hat OER-Materialien schon genutzt aber nur 1/9 auch selbst erstellt.
• OER ist nicht nur für den primären Bildungsbereich ein Thema und hat das Potential, die Bildungslandschaft zu verändern.
• OER kann Umsatz vernichten und bietet kaum neue Chancen für Trainer.
• OER lässt sich kaum in Traningskonzepte integrieren.
• Es besteht recht hoher Informationsbedarf über OER.
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Wie gut kennen Sie OER?
1
5
15
22
engagiere mich selbst dafür
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hier zum ersten Mal gehört
verfolge das Thema aktiv
schon ein wenig darüber gehört / gelesen
9 CC-BY-SA 3.0 I Hedwig Seipel – Marketing, Coaching, E-Learning I www.seipel-marketing.de
• Selbstständige Trainer und Berater, die mehr als 10 Jahre Berufserfahrung haben.
• 51% von ihnen haben noch nie von OER gehört.
• ca. 1/3 hat OER-Materialien schon genutzt aber nur 1/9 auch selbst erstellt.
• OER ist nicht nur für den primären Bildungsbereich ein Thema und hat das Potential, die Bildungslandschaft zu verändern.
• OER kann Umsatz vernichten und bietet kaum neue Chancen für Trainer.
• OER lässt sich kaum in Traningskonzepte integrieren.
• Es besteht recht hoher Informationsbedarf über OER.
10
Haben Sie OER schon selbst genutzt?
24
12
7
nein ja vielleicht
12
7
beruflich privat
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11
Haben Sie OER schon selbst erstellt / produziert?
37
5
1
nein ja habe es vor
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12 CC-BY-SA 3.0 I Hedwig Seipel – Marketing, Coaching, E-Learning I www.seipel-marketing.de
• Selbstständige Trainer und Berater, die mehr als 10 Jahre Berufserfahrung haben.
• 51% von ihnen haben noch nie von OER gehört.
• ca. 1/3 hat OER-Materialien schon genutzt, aber nur 1/9 auch selbst erstellt.
• OER ist nicht nur für den primären Bildungsbereich ein Thema und hat das Potential, die Bildungslandschaft zu verändern.
• OER kann Umsatz vernichten und bietet kaum neue Chancen für Trainer.
• OER lässt sich kaum in Traningskonzepte integrieren.
• Es besteht recht hoher Informationsbedarf über OER.
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Stellungnahme zu Aussagen
7 Aussagen stimmt
stimmt nicht
habe keine Meinung
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stimmt stimmt nicht keine Meinung
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OER ist nur für den primären Bildungsbereich (Schule, Hochschule, Berufsausbildung) relevant.
OER verändert die gesamte Bildungslandschaft. Das Ausmaß der Veränderung ist nicht abschätzbar.
OER ist nur ein aktueller Trend und verschwindet bald wieder.
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4 20 19
21 5 17
125 17
15
OER vernichtet Umsatz in der unternehmerischen Weiterbildung.
OER bietet für Trainer, Berater und Coaches neue Chancen in der unternehmerischen Weiterbildung.
Ich kann mir vorstellen, OER in meine Trainingskonzepte einzubinden.
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20 4 19
6 18 19
5 25 13
16
Ich will mehr über OER erfahren.
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25 5 13
17 CC-BY-SA 3.0 I Hedwig Seipel – Marketing, Coaching, E-Learning I www.seipel-marketing.de
• Selbstständige Trainer und Berater, die mehr als 10 Jahre Berufserfahrung haben.
• 51% von ihnen haben noch nie von OER gehört.
• ca. 1/3 hat OER-Materialien schon genutzt, aber nur 1/9 auch selbst erstellt.
• OER ist nicht nur für den primären Bildungsbereich ein Thema, und hat das Potential, die Bildungslandschaft zu verändern.
• OER kann Umsatz vernichten und bietet kaum neue Chancen für Trainer.
• OER lässt sich kaum in Traningskonzepte integrieren.
• Es besteht recht hoher Informationsbedarf über OER.
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Grafik: via openclipart.org/internet-cloud-by-b.gaultier
OER für Training und eigene
Weiterbildung nutzen
OER erstellen
Kunde nutzt OER
Trainer, denke nach...
neue Geschäfts- modelle für
OER
OER Netzwerk
Ideen? ...
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Next steps...
aufklären, informieren, sensibilisieren
Dialog Trainer-Hochschule anregen, intensivieren
verbandsübergreifend vernetzen
neue Idee entwickeln
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Vielen Dank! CC-BY-3.0 by Eva Seipel
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Leiterin der „Projektgruppe E-Learning“
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