dobre praktyki w zakresie organizacji mobilności na ... · ... będący projektem mobilności w...

Dobre praktyki w zakresie organizacji mobilności na przykładzie Powiatowego Urzędu Pracy w Koszalinie

W latach 2013-2014 Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie zrealizował przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej projekt „Na staż do Europy” w ramach Programu „Uczenie się przez całe życie”, będący projektem mobilności w Programie Leonardo da Vinci. Projekt był skierowany do osób do 35. roku życia zarejestrowanych w tut. Urzędzie,zwłaszcza do osób bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowegoi/lub bez wykształcenia średniego. Głównym celem projektu było zwiększenie mobilności przez stworzenie osobom bezrobotnym szansy na zdobycie doświadczenia zawodowegona niemieckim rynku pracy. Było to możliwe dzięki zawiązaniu partnerstwaze Stowarzyszeniem na Rzecz Wspierania Zatrudnienia i Kwalifikacji Zawodowych (VFBQ) w Bad Freienwalde.

Rekrutację do projektu poprzedziła akcja promocyjno-informacyjna. Informację o projekcie zamieszczono na stronie internetowej Urzędu, w lokalnej prasie oraz na plakatach. Doradca zawodowy zorganizował dla osób bezrobotnych spełniających kryteria projektu cykl grupowych informacji zawodowych oraz przeprowadził spotkania informacyjne dla uczniów ostatnich klas w trzech lokalnych szkołach. Beneficjentów projektu wyłoniono na podstawie odbytych przez Doradcę zawodowego i Lidera Klubu Pracy rozmów z kandydatami,podczas których sprawdzono m.in. umiejętności społeczne i językowe kandydatów.W toku rekrutacji wybrano 15-osobową grupę docelową oraz 3 osoby rezerwowe.

Przed wyjazdem na staż zorganizowano dla uczestników projektu przygotowanie pedagogiczno-kulturowe i językowe, żeby zapoznać ich z warunkami życia i pracyw Niemczech, utrwalić znajomość codziennego słownictwa, wprowadzić podstawy języka zawodowego oraz zintegrować jako grupę. Grupa docelowa została objęta poradnictwem zawodowym w celu dopasowania kierunku stażu indywidualnie do potrzeb każdego uczestnika. Uczestnicy projektu odbyli 9-tygodniowe staże w zawodach: robotnik ogólnobudowlany (4 osoby), opiekun osób starszych i niepełnosprawnych (3 osoby), mechanik samochodowy (2 osoby), kelner (2 osoby), kucharz-kelner (1 osoba), kucharz(1 osoba), ślusarz-spawacz (1 osoba), technik informatyk (1 osoba).

Niemiecki partner zapewnił stażystom transport, zakwaterowanie, wyżywienie, przygotowanie kulturowo-językowe oraz wypłatę kieszonkowego.

W ramach programu kulturalnego uczestnicy projektu zwiedzili Berlin, Poczdam i Bad Freienwalde, wybrali się na kręgle i świąteczny koncert oraz … lepili pierogi.

Przeprowadzona ewaluacja pokazała, że zrealizowano główny cel projektu i osiągnięto przewidywane rezultaty.