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DPC People
Solutions DPC People
Solutions
Gerar soluções inovadoras e criativas em Gestão de Pessoas, visando pessoas e organizações em alta performance.
MISSÃO
U M
N O V O
M E T A B O L I S M O
NO MUNDO DOS NEGÓCIOS
A IMAGINAÇÃO
NOS SISTEMAS TEORIAS DE
GESTÃO
A EMPRESA VIVA
NA VISÃO SOBRE AS PESSOAS
O SER HUMANO INTEGRAL
U M
N O V O
M E T A B O L I S M O
NO MUNDO DOS NEGÓCIOS
A IMAGINAÇÃO
NOS SISTEMAS TEORIAS DE
GESTÃO
A EMPRESA VIVA
NA VISÃO SOBRE AS PESSOAS
O SER HUMANO INTEGRAL
U M
N O V O
M E T A B O L I S M O
NO MUNDO DOS NEGÓCIOS
A IMAGINAÇÃO
NOS SISTEMAS TEORIAS DE
GESTÃO
A EMPRESA VIVA
NA VISÃO SOBRE AS PESSOAS
O SER HUMANO INTEGRAL
NO MUNDO DOS NEGÓCIOS
A IMAGINAÇÃO U M
N O V O
M E T A B O L I S M O
U M
N O V O
M E T A B O L I S M O
NO MUNDO DOS NEGÓCIOS
A IMAGINAÇÃO
NOS SISTEMAS TEORIAS DE
GESTÃO
A EMPRESA VIVA
NA VISÃO SOBRE AS PESSOAS
O SER HUMANO INTEGRAL
NO MUNDO DOS NEGÓCIOS
A IMAGINAÇÃO U M
N O V O
M E T A B O L I S M O
Tempos insensatos, organizações sensatas
Como administrar a imaginação humana
A alma da pequena empresa
Todo indivíduo como homem de negócios
Network / organização em rede
Fluxo do conhecimento / conexões / trabalhador estudante
Teste C.V. / Teste de inteligência de Fitzgerald
IBM / Lexmart
Microsoft
ABB 97% x 3%
SAS
Florida Power
Quantum (Drivers)
Escola de samba
Tempos insensatos, organizações sensatas
Como administrar a imaginação humana
A alma da pequena empresa
Network / organização em rede
Fluxo do conhecimento / conexões / trabalhador estudante
Teste C.V. / Teste de inteligência de Fitzgerald
IBM / Lexmart
Microsoft
ABB 97% x 3%
SAS
Florida Power
Quantum (Drivers)
Escola de samba
Todo indivíduo como homem de negócios
“As atravancadoras burocracias deste tempo serão substituídas por grupos
fluidos, independentes, de solucionadores de problemas.”
Steve Trutt e Tom Barrett
O novo desafio para a competitividade:
A GESTÃO DAS PESSOAS
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
A GESTÃO DAS PESSOAS
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
GESTÃO DE PESSOAS
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
GLOBALIZAÇÃO
1º DESAFIO
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
GLOBALIZAÇÃO
1º DESAFIO
GLOBALIZAÇÃO
GLOBALIZAÇÃO
Novos mercados
Novas mentalidades
Novas competências
Novas maneiras de pensar sobre os negócios
Novos mercados
Novas mentalidades
Novas competências
Novas maneiras de pensar sobre os negócios
Quantum (Drives)
ABB
IBM
Quantum (Drives)
ABB
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
1º DESAFIO
GLOBALIZAÇÃO
GLOBALIZAÇÃO
Novos mercados
Novas mentalidades
Novas competências
Novas maneiras de pensar sobre os negócios
Quantum (Drives)
ABB
IBM
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
GLOBALIZAÇÃO
1º DESAFIO
GLOBALIZAÇÃO GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
2º DESAFIO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
CADEIA DE VALOR PARA A COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
CADEIA DE VALOR PARA A COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL
2º DESAFIO
CADEIA DE VALOR PARA A COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL
CADEIA DE VALOR PARA A COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL
Correlação elevada entre atitude do funcionário e atitude do consumidor
Foco do sistema de Gestão de Pessoas - menos no interior da Empresa, mais sobre cadeia de valor (consumidores, fornecedores, ...)
Motorola (50% universidade)
ABB (empresa como fornecedor, cliente, parceiro)
Fiat (rede)
Correlação elevada entre atitude do funcionário e atitude do consumidor
Motorola (50% universidade)
ABB (empresa como fornecedor, cliente, parceiro)
Foco do sistema de Gestão de Pessoas - menos no interior da Empresa, mais sobre cadeia de valor (consumidores, fornecedores, ...)
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
CADEIA DE VALOR PARA A COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL
2º DESAFIO
CADEIA DE VALOR PARA A COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL
CADEIA DE VALOR PARA A COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL
Correlação elevada entre atitude do funcionário e atitude do consumidor
Foco do sistema de Gestão de Pessoas - menos no interior da Empresa, mais sobre cadeia de valor (consumidores, fornecedores, ...)
Motorola (50% universidade)
ABB (empresa como fornecedor, cliente, parceiro)
Fiat (rede)
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
2º DESAFIO
CADEIA DE VALOR PARA A COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
3º DESAFIO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
3º DESAFIO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ESCOMBROS DA DÉCADA FOCADA EM CUSTOS
Downsizing
Fusões
Moratórias
Reengenharia
Qualidade
Processos
Descentralização / Centralização
CAMINHO PARA O CRESCIMENTO
Influência dos consumidores
Fomento de competências essenciais Criação de novos produtos / novos serviços
Fusões / joint ventures Ajuste cultural
ESCOMBROS DA DÉCADA FOCADA EM CUSTOS
Downsizing
Fusões
Moratórias
Reengenharia
Qualidade
Processos
Descentralização / Centralização
CAMINHO PARA O CRESCIMENTO
Influência dos consumidores
Fomento de competências essenciais Criação de novos produtos / novos serviços
Fusões / joint ventures
Pessoas que se conectem rápida e facilmente com as necessidades deles Pessoas que se conectem rápida e facilmente com as necessidades deles
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
3º DESAFIO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ESCOMBROS DA DÉCADA FOCADA EM CUSTOS
Downsizing
Fusões
Moratórias
Reengenharia
Qualidade
Processos
Descentralização / Centralização
CAMINHO PARA O CRESCIMENTO
Influência dos consumidores
Fomento de competências essenciais Criação de novos produtos / novos serviços
Fusões / joint ventures Ajuste cultural
Pessoas que se conectem rápida e facilmente com as necessidades deles
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
3º DESAFIO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
4º DESAFIO
FOCO NA CAPACIDADE
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
4º DESAFIO
FOCO NA CAPACIDADE FOCO NA CAPACIDADE
FOCO NA CAPACIDADE
DNA DA COMPETITIVIDADE
Rígidas > Tecnologia
Flexíveis > Financeira
Maleáveis > Mercado
DNA DA COMPETITIVIDADE
Rígidas > Tecnologia
Flexíveis > Financeira
Maleáveis > Mercado Atração >
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
4º DESAFIO
FOCO NA CAPACIDADE
FOCO NA CAPACIDADE
DNA DA COMPETITIVIDADE
Rígidas > Tecnologia
Flexíveis > Financeira
Maleáveis > Mercado Atração >
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
4º DESAFIO
FOCO NA CAPACIDADE
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
5º DESAFIO
MUDANÇA DE PARÂMETROS
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
5º DESAFIO
MUDANÇA DE PARÂMETROS MUDANÇA DE PARÂMETROS
MUDANÇA DE PARÂMETROS
Mais rápido e mais tranqüilo
Desaprender
Riscos
Agir de acordo com as palavras
Mais rápido e mais tranqüilo
Desaprender
Riscos
Agir de acordo com as palavras
Passado x futuro?
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
5º DESAFIO
MUDANÇA DE PARÂMETROS
MUDANÇA DE PARÂMETROS
Mais rápido e mais tranqüilo
Desaprender
Riscos
Agir de acordo com as palavras
Passado x futuro?
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
5º DESAFIO
MUDANÇA DE PARÂMETROS
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
6º DESAFIO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
TECNOLOGIA
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
6º DESAFIO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
TECNOLOGIA TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
Dispersão
Rede
Dispersão
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
6º DESAFIO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
TECNOLOGIA TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
Rede
Dispersão
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
6º DESAFIO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
TECNOLOGIA
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
7º DESAFIO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
7º DESAFIO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
Cada indivíduo como homem de negócios
Equipes esportivas Equipes descentralizadas Atualização
Cada indivíduo como homem de negócios
Equipes esportivas
Equipes descentralizadas
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
7º DESAFIO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
Cada indivíduo como homem de negócios
Equipes esportivas Equipes descentralizadas Atualização
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
7º DESAFIO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
8º DESAFIO
TRANSFORMAÇÃO
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
8º DESAFIO
TRANSFORMAÇÃO TRANSFORMAÇÃO
TRANSFORMAÇÃO
Cultura
Harley-Davidson
Cultura
Harley-Davidson
G.E.
GLOBALIZAÇÃO CADEIA DE VALOR
MUDANÇA DE PARÂMETROS TECNOLOGIA
FOCO NA CAPACIDADE A LUCRATIVIDADE ENTRE CUSTO E CRESCIMENTO
ATRAÇÃO / RETENÇÃO / CAPITAL INTELECTUAL
TRANSFORMAÇÃO
OS DESAFIOS COMPETITIVOS
8º DESAFIO
TRANSFORMAÇÃO TRANSFORMAÇÃO
TRANSFORMAÇÃO
Cultura
Harley-Davidson
G.E.
Estabilidade
Estabilidade
Estabilidade
Mudanças
Estabilidade
Mudanças Estabilidade
Mudanças
Passado
Passado
Estabilidade
Mudanças
Passado
Estabilidade
Mudanças
Futuro
Passado
Estabilidade
Futuro
Mudanças
Passado
Estabilidade
Futuro
Mudanças
Livre atuação
Livre atuação Passado
Estabilidade
Futuro
Mudanças
Livre atuação Passado
Estabilidade
Futuro
Mudanças
Controle
Livre atuação Passado
Estabilidade
Futuro
Mudanças
Controle Livre atuação Passado
Estabilidade
Futuro Controle
Mudanças
Eficiência
Eficiência
Livre atuação Passado
Estabilidade
Futuro Controle
Mudanças
Eficiência
Livre atuação Passado
Estabilidade
Futuro Controle
Mudanças
Inovação
Eficiência
Livre atuação Passado
Estabilidade
Inovação
Futuro Controle
Mudanças
Eficiência
Livre atuação Passado
Estabilidade
Inovação
Futuro Controle
Mudanças
Risco
Risco
Eficiência
Livre atuação Passado
Estabilidade
Inovação
Futuro Controle
Mudanças
Risco
Eficiência
Livre atuação Passado
Estabilidade
Inovação
Futuro Controle
Mudanças
Eficiência
Risco
Eficiência
Livre atuação Passado
Estabilidade
Eficiência
Inovação
Futuro Controle
Mudanças
Risco
Eficiência
Livre atuação Passado
Estabilidade
Eficiência
Inovação
Futuro Controle
Mudanças
Guardiães
do passado
Guardiães
do passado Risco
Eficiência
Livre atuação Passado
Estabilidade
Eficiência
Inovação
Futuro Controle
Mudanças
Guardiães
do passado Risco
Eficiência
Livre atuação Passado
Estabilidade
Eficiência
Inovação
Futuro Controle
Mudanças
Arquitetos da nova cultura
Guardiães
do passado Risco
Eficiência
Livre atuação Passado
Estabilidade
Arquitetos da nova cultura
Eficiência
Inovação
Futuro Controle
Mudanças
Guardiães
do passado Risco
Eficiência
Livre atuação Passado
Estabilidade
Arquitetos da nova cultura
Eficiência
Inovação
Futuro Controle
Mudanças
Advogados da moderação/
Sabedoria conquistada
Advogados da moderação/
Sabedoria conquistada
Guardiães
do passado Risco
Eficiência
Livre atuação Passado
Estabilidade
Arquitetos da nova cultura
Eficiência
Inovação
Futuro Controle
Mudanças
Advogados da moderação/
Sabedoria conquistada
Guardiães
do passado Risco
Eficiência
Livre atuação Passado
Estabilidade
Arquitetos da nova cultura
Eficiência
Inovação
Futuro Controle
Mudanças
Estimular mudança drástica
Advogados da moderação/
Sabedoria conquistada
Guardiães
do passado Risco
Eficiência
Livre atuação Passado
Estabilidade
Arquitetos da nova cultura
Eficiência
Inovação
Futuro Controle
Mudanças
Advogados da moderação/
Sabedoria conquistada
Guardiães
do passado Risco
Eficiência
Livre atuação Passado
Estabilidade
Arquitetos da nova cultura
Eficiência
Inovação
Futuro Controle
Mudanças
Estimular mudança drástica
U M
N O V O
M E T A B O L I S M O
NO MUNDO DOS NEGÓCIOS
A IMAGINAÇÃO
NOS SISTEMAS TEORIAS DE
GESTÃO
A EMPRESA VIVA
NA VISÃO SOBRE AS PESSOAS
O SER HUMANO INTEGRAL
NOS SISTEMAS TEORIAS DE
GESTÃO
A EMPRESA VIVA
U M
N O V O
M E T A B O L I S M O
EMPRESA EMPRESA
PADRONIZAÇÃO
BENCHMARKING
MARKETING PROCESSOS
PRODUTOS
CULTURA
MODA MODA
PADRONIZAÇÃO
BENCHMARKING
MARKETING
CULTURA
PRODUTOS
EMPRESA
PROCESSOS
MODA
PADRONIZAÇÃO
BENCHMARKING
MARKETING
CULTURA
PRODUTOS
PROCESSOS
U M
N O V O
M E T A B O L I S M O
NO MUNDO DOS NEGÓCIOS
A IMAGINAÇÃO
NOS SISTEMAS TEORIAS DE
GESTÃO
A EMPRESA VIVA
NA VISÃO SOBRE AS PESSOAS
O SER HUMANO INTEGRAL
O SER HUMANO INTEGRAL
U M
N O V O
M E T A B O L I S M O
NA VISÃO SOBRE AS PESSOAS
PESSOAS EMOCIONAL
FILOSÓFICO RACIONAL
SOCIAL
O SER HUMANO INTEGRAL
PESSOAS EMOCIONAL
FILOSÓFICO RACIONAL
SOCIAL
O SER HUMANO INTEGRAL
EQUILÍBRIO
ALTA PERFORMANCE
DESENVOLVER COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
EQUILÍBRIO
ALTA PERFORMANCE
DESENVOLVER COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
PESSOAS EMOCIONAL
FILOSÓFICO RACIONAL
SOCIAL
ORIENTAÇÃO PARA
RESULTADOS
LIDERANÇA
NETWORKING
AÇÃO COERENTE
CRIAÇÃO DE VALOR
TRANSFORMAÇÃO
PESSOAS EMOCIONAL
FILOSÓFICO RACIONAL
SOCIAL
ORIENTAÇÃO PARA
RESULTADOS
LIDERANÇA
NETWORKING
AÇÃO COERENTE
CRIAÇÃO DE VALOR
TRANSFORMAÇÃO
FALAR MENOS
AGIR MAIS
Comunicação Recrutamento
e Seleção
Estilo Gerencial
Carreira
Relações do Trabalho
Conduta / Ética
Serviço ao Pessoal
Remuneração
A Segurança no Trabalho
Desenvolvimento de Pessoal
A POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL
Comunicação Desenvolvimento de Pessoal
A Segurança no Trabalho
Remuneração
Serviço ao Pessoal
Conduta / Ética
Relações do Trabalho
Carreira
Estilo Gerencial
Recrutamento e Seleção
Gestão de Processos
Gestão de Pessoas
Gestão de Clientes
Gestão de Comunicação
Gestão de Mudanças
Gestão de Estratégia
UM NOVO CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
Gestão de Processos
Gestão de Pessoas
Gestão de Clientes
Gestão de Comunicação
Gestão de Mudanças
Gestão de Estratégia
COMPETÊNCIAS CHAVE COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
ATITUDES
HABILIDADES CONHECIMENTOS
ÉTICA
AMBIENTE
Comunicação
Estratégias Mudanças
Processos
Pessoas Clientes
Clareza dos Objetivos da Organização
Adequação da Estrutura Organizacional
Qualidade do Processo Decisório
Integração e Comunicação
Estilo Gerencial e de Supervisão
Orientação para Desempenho Profissional
Vitalidade Organizacional
Remuneração e Benefícios
Imagem da Empresa
Desenvolvimento de Recursos Humanos
Qualidade e Produtividade
Integração com a Comunidade
Parceria entre Funcionário e Empresa
Cooperação e Adesão
Segurança no Traballho
Condições de Trabalho
Habilidade de Supervisão
Eqüidade de Tratamento
PESQUISA DE CLIMA
Clareza dos Objetivos da Organização
Adequação da Estrutura Organizacional
Qualidade do Processo Decisório
Integração e Comunicação
Estilo Gerencial e de Supervisão
Orientação para Desempenho Profissional
Vitalidade Organizacional
Remuneração e Benefícios
Imagem da Empresa
Desenvolvimento de Recursos Humanos
Qualidade e Produtividade
Integração com a Comunidade
Parceria entre Funcionário e Empresa
Cooperação e Adesão
Segurança no Traballho
Condições de Trabalho
Habilidade de Supervisão
Eqüidade de Tratamento
A empresa segundo a percepção de seus funcionários
Componentes Adicionais de Remuneração (Benefícios)
Salário de Risco
Salário Variável
Sistema de Cargos e Salários
Sistema de Competências
Componentes Adicionais de Remuneração (Benefícios)
Salário de Risco
Salário Variável
Sistema de Cargos e Salários
Sistema de Competências
REMUNERAÇÃO
SAÚDE INTEGRAL
EMOCIONAL
RACIONAL FILOSÓFICO
SOCIAL
QUALIDADE DE VIDA
SAÚDE INTEGRAL
AÇÕES DE QUALIDADE DE VIDA Avaliação do condicionamento físico Prevenção ginecológica, câncer de mama e próstata, estresse, alcoolismo e dependência química Saúde bucal Nutrição e orientação de hábitos alimentares Terapia corporal Ginástica laboral Caminhada ou passeio ciclístico Campeonatos esportivos Programas culturais
EMOCIONAL
RACIONAL FILOSÓFICO
SOCIAL
Imagem Institucional
Política de Administração de Pessoal
Comunicação Interna Sistema de Segurança no Trabalho
Representação de Pessoal
RELAÇÕES DE TRABALHO E ÉTICA
Imagem Institucional
Política de Administração de Pessoal
Comunicação Interna Sistema de Segurança no Trabalho
Representação de Pessoal
Engajando fornecedores e clientes
Incentivando o trabalho voluntário
Reforçando a empregabilidade e
preparando a aposentadoria
Balanço social
INTERAÇÃO COM A COMUNIDADE
Engajando fornecedores e clientes
Incentivando o trabalho voluntário
Reforçando a empregabilidade e
preparando a aposentadoria
Balanço social
PROMOÇÃO DA CIDADANIA
Gerenciamento de Si Mesmo
Gerenciamento de Clientes
Gerenciamento de Negócios
Gerenciamento de Pessoas
Gerenciamento de Processos
FEEDBACK 3600
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
Gerenciamento de Si Mesmo
Gerenciamento de Clientes
Gerenciamento de Negócios
Gerenciamento de Pessoas
Gerenciamento de Processos
Clientes
Superior Imediato Subordinados
Avaliado
Pares
“A vitória caberá aos altamente imaginativos e aos menos amarrados às idéias convencionais de que deva
ser uma organização.” Tom Peters
Obrigado.
Av. Prudente de Morais 287 1009 Cidade Jardim
30380-000 Belo Horizonte MG Brasil
55 |31| 9173 6928
dartagnan.camargo@globo.com
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