iblc congres 2009 presentatie paul bessems

Post on 21-May-2015

314 Views

Category:

Business

0 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

Community economie, ontwikkelingen in de HR markt, veranderingen in HR instrumenten, 10 principles of community economy, nieuwe structuren: profile -> connect -> collaborate, Wikinomics, e-Portfolio, open innovatie, community software.

TRANSCRIPT

5e Deploying People Smarter Event

Het nieuwe denkkader

IBLC, Hoevelaken, 4 juni 2009

De wereld die we gecreëerd hebben is een product van ons denken.

We kunnen onze wereld niet veranderen zonder ons denken te veranderen

Wat is het?

Weconomics (community economie) is een

nieuw organisatiemodel om kenniswerkers

slimmer in te zetten, om productiviteit te

verhogen, innovatie te verbeteren etc

Werk situatie veranderd:

structureel tekort arbeidsmarkt

service- en kenniseconomie

werkplek onafhankelijk

technologie

the wereld is plat

internet generatie op arbeidsmarkt

Eye opener

6 op 7 mensen geen betekenisvol werk

meer ZZP-ers – 2003: 54.000 starters– 2007: 100.000 starters

Van 20 naar 4 jaar zelfde werkgever

0

5

10

15

20

25

1960 1970 1980 1990 2000 2010

Bron: http://www.bls.gov/news.release/pdf/tenure.pdf

Perfecte storm voor innovatie en verandering

Ontwikkelingen: Demographisch Technologisch Economisch Organisatorisch

Naar een community economie

Community economie model in 4 levels

1. Denkkader

2. Infrastructuur

3. Instrumenten

4. Producten

Weconomy 10 core principles

1. Profile -> connect -> collaborate

Communitydatabase

Internet

supply partner A

Internetsupplypartner B

supplypartner C

demand partner K

demandpartner L

demandpartner

M

Internet

Bookings

Information

interface

interface interface

interface

2. Wikinomics principles

3. User first

4. Trusted, semantic & secured information

5. Individual driven, organization supported

6. One independent core infrastructure

7. Disconnection logistics and commerce

8. Transparency and easy to get

9. “What binds” us in stead of “what differs us”

10. Balanced network of organizations

CommunitySupplyPartner B

SupplyPartner A

SupplyPartner C

Network SuppliersIT /COM / Service

DemandPartner X

DemandPartner Y

DemandPartner Z

IntermediaryPartner W

IntermediaryPartner D

FoundationSupervisor & Stability

Industry Organizations

(non)Governmental Organizations

Foundation≥ 50% control

Vinden, binden, boeien

Waar gaat het over ?

IBLC community

Ambitie IBLC community: alle rolen werken samen

Executer

Shared Service Center

Customer

ApplicantSupplier A

Authorizer

Payments

Producer material

Accommodation

Intermediary

Exam institute

Supplier B

Knowledge center

When does it work ?

Focus on Leadership & Youngsters

Wanneer werkt een community ?

1.Blijf bij de 10 principes

2.Begrijp het gedrag

3.Definieer doel en doelgroep

4.Bevorder handel in echte producten en diensten

5.Begrijp de software in 3 clicks

6.Genereer voldoende volume

7.Gebruik index voor bijdrage en vertrouwen

Contact

www.paulbessems.com

top related