kompetenzentwicklung im innovationsbereich (online)
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Kompetenzentwicklung im Innovationsbereich
Zu den Unmöglichkeiten & Möglichkeiten der Personalentwicklung
PE für innovative Köpfe SFG 02.03.2010
Dr. Johanna Kalteneggerwww.imagineyoucan.at
Der Innovationsbereich
„Wo Probleme gelöst werden.“
© pic by Alfred-Patuschka_pixelio
Problem
LÖSUNG
Probleme
Der „F&E-Mitarbeiter“
… löst Probleme.
Lernen
© pic by_Stephanie-Hofschlaeger_pixelio
=
Innovation
Gemeinsame Kernfrage
Wie lässt sich das Lernen der F&E-Mitarbeiter unterstützten?
© pic by_Stephanie-Hofschlaeger_pixelio
Für die Personalentwicklung ist es natürlich schwierig, für hochspezialisierte Bereiche eine Weiterbildung zu treffen.
Die wissen nicht, woran du arbeitest und was dir fehlt!
ZUR UNMÖGLICHKEIT
ZUR UNMÖGLICHKEIT
PE - „Wo man hingeht, wenn man das Auto falsch geparkt hat.“
Also in allen fachlichen Dingen sicher nicht.
© pic by_Stephanie-Hofschlaeger_pixelio
ZUM PROBELM
UNSICHERKOMPLEX
NEUZEIT-
DRUCKAufgabe
AUTONOM
LERN-ERFAHREN
NEU-GIERIG
WILL – KANN – MACHT
(u. geht im Zweifelsfall)
© pic by_Stephanie-Hofschlaeger_pixelio
Führungs-kraft
Kollegen & Team
Wissens-pool & NW
Aufgabe
Handlungs-kompetenz
Lernzeit
Lernsupport & -budget
I & K
Organisation & Strategie
ZUR MÖGLICHKEIT
IDEALE LERNUMGEBUNG SCHAFFEN!
© pic by_Stephanie-Hofschlaeger_pixelio
Was ist I-CELL?
Eine sinnvolle Kombination von Dingen, die zusammengehören!
3. INNOVATION
2. LERNEN
1. TALENTE
© pic by Rainer Sturm_pixelio
• Ziele - nicht den Weg vorschreiben
• Biz-Tech-Teams
• frischer Kopf & Erfahrung
GRUNDSÄTZE
Lernumfeld für F&E!
Kollegen & Team
Handlungskompetenz
• zusammen leben & arbeiten
Lernzeit Wissenspool & Netzwerk
• Support J.I.T
• Mentoring von Führungsebene
Lernsupport & -budget
• Fehler machen dürfen
• Spaß am Lernen haben
• offene Kommunikation leben
Warum sinnvoll?
Weil Personalentwicklung & Innovation Hand in Hand gehen müssen.
Invest in Talent!
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