l'arte del cambiamento

L’ARTE DI CAMBIARE

UN MODELLO INTEGRATO PER LA GESTIONE DEL

CAMBIAMENTO

«Darsi delle possibilità è il primo passo per riuscire.»

Annarita Bergianti Coach, Formatrice, Counsellor, Mediatrice

WWW.ANNARITABERGIANTI.IT

AUTRICE DI:«Piccolo manuale di intelligenza emotiva».

Cosa c’è di diverso ora?

NaturaVelocitàSignificatoIntensità

https://plus.google.com/u/0/+PieroVendittoli/

Le cose cambiano in un momento…

Le 4 tipologie base…nel cambiamento

Spero un una buona mano, mi affido alla fortuna

Cerco l’opportunità migliore tra le conosciute, mi affido alla tradizione

So già che andrà male, non tento, non mi coinvolgo

Mi metto alla ricerca di qualcosa si nuovo, cercando le opportunità e negoziando con principio di realtà

STRATEGIE DI COPING

UN MODELLO IN 4 DIMENSIONI

Modello su quattro dimensioni Per gestire un cambiamento dai

tratti così particolari come quello attuale, dobbiamo sfruttare tutto quello che abbiamo, ovvero…le nostre caratteristiche migliori. Ogni area presiede a processi assolutamente necessari per una strategia efficace.

4 colori

Blu

Verde

Giallo

Rosso

Ad ogni colore …Corrisponde un lavoro su di un piano

specifico, perché questo ci permette di gestire i 4 diversi tipi di problemi tipici del cambiamento: Problemi, Puzzle, Dilemmi e Misteri.

Questo perché nelle situazioni stressanti occorre soprattutto saper imparare ad imparare

Ad ogni colore corrisponde una sezione del corso

LE REGOLE AUREE DEL CAMBIAMENTO

1. Il cambiamento deve creare valore

II. Rimani focalizzato su cosa puoi imparare

III. Rimani focalizzato su cosa puoi insegnare

IV. Impara a gestire il tuo tempo

V. Assumi una prospettiva temporale positiva

Guarda il primo webinar

Partecipa al primo GAC

ISCRIVITI AL CORSO ON LINE

www.insegnalo.it

@CoachdicuoreAnnarita Bergianti Coach, Formatrice, Counsellor, Mediatrice