liderazgo y trabajo en equipo
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COACHING PARA LA GESTION
DE EQUIPOS DE PROYECTOS
PEDRO M. TOLEDO.LEONARDO LARREA
Diciembre 22, 2009
Nunca te quejes, explica siempre
CREANDO EQUIPO
“NUNCA TE QUEJES, EXPLICA SIEMPRE”Cuales son los Modelos Mentales ?
Como es nuestro Mapa Cognoscitivo ?
AHORA
CREANDO EQUIPO
ANTES Necesidad de CAMBIO
COACHING ENTRENAMIENTO
=
CREANDO EQUIPO
Para “Crear Equipo” necesitamos saber quién es cada uno
de nosotros…
Personal.
Material.
Grupos Homogéneos.
Grupos Heterogéneos..
CREANDO EQUIPO
Tenemos un PLAN y una estructura de pensamiento.
CREANDO EQUIPO
Equipo es la organización de personas,
como grupo social, que tiene fines en común.
El Acuerdo Contrato.
Los Fines personales y organizacionales.
El Conflicto.
Los Recursos.
El Poder.
Las Coaliciones sociales y políticas.
La Organicidad.
Conformación.
Aprendizaje.
Consolidación.
CREANDO EQUIPO
• Orden.• Organización.• Liderazgo.• Resultados.
Los 4 Pilares
de la Gestión de Equipo.
Nace o se Hace ?
EL LÍDER SE HACE.
SE EDUCA, SE FORMA Y EVOLUCIONA.
LIDERAZGO
EL LÍDER SE HACE. SE EDUCA, SE FORMA Y EVOLUCIONA.
Nace o se Hace ?
CONSEJOS DE UN LIDER
1. Los lideres se hacen.
2. Soy Responsable.
3. Cambios pequeños. Logros efectivos.
4. Concentración en los detalles. Estar focalizado.
5. Lograr una Metodología de gestión.
6. Ser uno mismo. Ser verdadero.
7. Estar siempre accesible.
8. Contratar personas con y sin experiencia.
9. Encontrar el equilibrio entre la Reflexión y la Rapidez.10. El líder vale tanto como sus Palabras.
R. Giuliani
LIDERAZGO
AdministraCrea
DesarrollaInspira confianza
Piensa a largo plazoPregunta qué y porqué
Mira el horizonteReta al status quo
Son su propia genteHace las cosas correctas
ImplantaCopiaMantieneControlaPiensa a corto plazoPregunta cómo y cuandoMira la línea finalAcepta el status quoSon buenos soldadosHace bien las cosas
LIDERAZGO
LIDER + GERENTE
HABILIDADES DE INTEGRANTES DEL EQUIPOHABILIDADES DE INTEGRANTES DEL EQUIPO
CEREBRO• Flexible• Capacidad de expresión• Pensamiento analítico• Hábil para captar información• Etica
OJOS• Descubren problemas en el sitio de trabajo• Total atención a lo que ocurre en el proceso
OIDOS• Atentos a escuchar al cliente y colegas.• Escuchando opiniones de otros miembros de equipo
CORAZON• Responsabilidad• Empatía• Cortesía• Respeto a los demás
MANOS• Hábiles• Rápidas• Competentes
BOCA• Poder de persuasión• Sentido del humor• Comunicación mediante sonrisa
PIES• Movimiento dinámico• En la dirección correcta• Firmes para sostener el peso
LID
ER
AZ
GO
Muchas Gracias
, , En la utopía de ayer se incubó la realidad de hoy así como en la utopía de mañana palpitarán nuevas
.realidades
José Ingenieros (1877-1925)
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