lw rimil kabupaten blolla - simitra
Post on 29-Oct-2021
1 Views
Preview:
TRANSCRIPT
PROPOSAL PENYELENGGARAAN
PELATIIIAN DASAR CALON PEGAWAI NEGEllK SIPIL GOLONGAN HI KABUPATEN RLOllA TAHIJN 2021
Mil TORE BLENDED LEARNING PE1UODE 11 AGUSTUS S/D 13 NOVEMBER 2021
POLA KERiASAMA ANTARA PEMEiiNTAH KAHUPATEN RLORA DENGAN RPSDMD PROWIMSI JAWATENGAt
l W R i m i l KABUPATEN BLOllA
PROPOSALPENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
GOLONGAN III KABUPATEN BLORA TAHUN 2021 METODE BLENDED LEARNING POLA KERJASAMA ANTARA PEMERINTAH KABUPATEN BLORA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH
PERIODE 11 AGUSTUS S/D 13 NOVEMBER 2021
A. LATAR BELAKANG
Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai unsur utama Sumber Daya Manusia,
Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peranan penting dalam menentukan
keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan. Sosok PNS yang
mampu memainkan peranan tersebut adalah PNS yang memiliki kompetensi yang
diindikasikan dari sikap dan perilakunya yang penuh dengan kesetiaan dan ketaatan
kepada negara, bermoral dan bermental baik, profesional, sadar akan tanggung
jawab sebagai pelayan publik, serta mampu menjadi perekat persatuan dan
kesatuan bangsa. Untuk dapat membentuk sosok Pegawai Negeri Sipil PNS di atas,
perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur pelatihan dasar (latsar) yang mengarah
kepada upaya peningkatan:
• Sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada kepentingan
masyarakat, bangsa, negara, dan tanah air.
• Kompetensi teknis, manajerial, dan/atau kepemimpinannya.
• Efisiensi, efektifitas dan kualitas pelaksanaan tugas yang dilakukan dengan
semangat kerjasama dan tanggung jawab sesuai dengan lingkungan kerja dan
organisasinya.
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil atau disingkat Latsar CPNS atau
cukup disebut Latsar adalah syarat bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk
diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Sebelum tahun 2015 dikenal sebagai
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan atau disingkat Diklat Prajabatan atau cukup
disebut Prajab. Pelatihan Dasar CPNS sebagaimana diatur dalam peraturan
Lembaga Administrasi Negara Nomor 01 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil dilaksanakan untuk memberikan pengetahuan dalam
pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil,
pengetahuan dasar tentang sistem penyelenggaraan pemerintahan negara, bidang
tugas dan budaya organisasinya supaya mampu melaksanakan tugas dan perannya
sebagai pelayan masyarakat. Pelatihan Dasar CPNS dilakukan untuk mengubah
pola perilaku dan mindset peserta diklat agar mampu menjadi pelayan publik yang
profesional ketika mereka kembali ke dunia kerja.
Hal utama yang ditekankan pada pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS ini
adalah pada nilai-nilai dasar ASN yaitu akuntabilitas, nasionalisme, etika publik,
komitmen mutu dan anti korupsi atau lebih dikenal dengan singkatan ANEKA. Selain
dituntut untuk memahami nilai-nilai dasar ASN, setiap calon pegawai juga dituntut
menjalankan perannya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan
perekat dan pemersatu bangsa. Tantangan ASN saat ini sangat beragam. Untuk itu
dibutuhkan ASN yang memiliki kompetensi baik kompetensi manajerial maupun
kompetensi sosio kultural dimana saat ini dengan adanya sistem merit karier
seorang ASN dipengaruhi oleh kualifikasi, kompetensi dan kinerja yang dimilikinya.
Bukan berdasar pada pilihan politik, suku, agama dan faktor-faktor lain yang selama
ini disalahgunakan dalam menentukan karier seorang ASN.
Kabupaten Blora pada Tahun 2021 melalui program Pengembangan Sumber
Daya Manusia berencana menyelenggarakan Pelatihan Dasar CPNS dari Formasi
Umum Golongan II dan III Tahun 2019 dengan total jumlah peserta sebanyak 280
(dua ratus delapan puluh) orang dengan rincian kategori peserta sebagai berikut:
a. CPNS Formasi Umum Golongan II sebanyak 80 (delapan puluh) orang;
b. CPNS Formasi Umum Golongan III sebanyak 200 (dua ratus) orang;
Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 sebagaimana telah
diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan
atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai
Negeri Sipil disebutkan bahwa CPNS wajib menjalani masa percobaan selama
1 (satu) tahun yang merupakan masa prajabatan. Selama masa prajabatan tersebut
terhadap CPNS yang bersangkutan dilaksanakan pendidikan dan pelatihan. atau
yang lebih dikenal dengan sebutan diklat prajabatan/ Pelatihan Dasar. Untuk itu
pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS pada tahun 2021 menjadi salah satu prioritas
kegiatan yang harus dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten
Blora.
Untuk melaksanakan kegiatan tersebut, pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS
pada tahun 2021 dilaksanakan melalui pola kerjasama penyelenggaraan dengan
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah.
menggunakan metode Blended Learning atau campuran antara metode klasikal
dengan metode distance learning, hal ini dikarenakan masih dalam suasana
pandemi Covid - 19 sehingga untuk pelaksanaan secara full klasikal dirasa masih
menghawatirkan. Selain itu untuk Kabupaten Blora sendiri belum memiliki tempat/
lokasi yang mampu menyelenggarakan Pelatihan Dasar dalam jumlah besar dan
lamanya waktu pelaksanaan Pelatihan Dasar yang terbilang cukup lama yaitu
selama 74 (tujuh puluh empat) hari sehingga dirasa lebih efektif apabila Pelatihan
Dasar CPNS ini menggunakan metode Blended Learning.
Pada penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS Golongan III periode ketiga
(Angkatan III) ini rencana Pemerintah Kabupaten Blora akan menyelenggarakan
Pelatihan Dasar CPNS Golongan III dengan total jumlah peserta sebanyak 40
(empat puluh) orang berasal dari Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III Formasi
Umum Kabupaten Blora Tahun 2019. Diharapkan nantinya dalam pelaksanaan
Pelatihan Dasar CPNS tersebut kepada seluruh peserta pelatihan diberikan
pembekalan guna meningkatkan pengetahuan dan memperluas wawasan CPNS
tentang bagaimana menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang dapat memberikan
pelayanan yang baik kepada masyarakat.
B. DASAR HUKUM
1. Undang - Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494);
2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 224, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana beberapa kali
diubah terakhir dengan Undang - Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang
Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015
Nomor 58, Tambahan Lembar Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2007 tentang Tata Cara Pelaksanaan
Kerja Sama Daerah;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai
Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17
Tahun 2020 tentang Perubahan atas Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang
Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
5. Peraturan Presiden Nomor 57 Tahun 2013 tentang Lembaga Administrasi
Negara (Lembaran Negara Tahun 2013 Nomor 127);
6. Peratuan Menteri Dalam Negeri 31 Tahun 2007 tentang Pedoman
Penyelenggaraan Pendidikan di Lingkungan Departemen Dalam Negeri dan
Pemerintah Daerah;
7. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 193/XI11/10/6/2001
tentang Pedoman Umum Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri
Sipil;
8. Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 01 Tahun 2021 tentang
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil;
C. TUJUAN
Tujuan dilaksanakannya Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora
Tahun 2021 Periode /Gelombang III ini antara lain bertujuan untuk mengembangkan
kompetensi CPNS yang dilakukan secara terintegrasi. Kompetensi yang
dikembangkan tersebut meliputi Kompetensi Pembentukan Karakter PNS yang
profesional sesuai bidang tugas dan diukur berdasarkan kemampuan:
1. Menunjukkan sikap perilaku bela negara;
2. Mengaktualisasikan nilai - nilai dasar PNS dalam pelaksanaan tugas jabatannya;
3. Mengaktualisasikan kedudukan dan peran PNS dalam kerangka Negara
Kesatuan Republik Indonesia;
4. Menunjukkan penguasaan Kompetensi Teknis yang dibutuhkan sesuai dengan
bidang tugas.
D. SASARAN
Sasaran diselenggarakannya Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora
Tahun 2021 Periode / Gelombang III ini adalah terwujudnya Pegawai Negeri Sipil
(PNS) yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan pengangkatan
untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang dilakukan secara terintegrasi dan
diarahkan untuk dapat memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat.
E. PENYELENGGARAAN
1. PESERTA
Peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021
Periode /Gelombang III yang rencana diselenggarakan di Kabupaten Blora
adalah sebanyak 40 (empat puluh) yang berasal dari CPNS Formasi Umum
Tahun 2019 yang telah memenuhi persyaratan sebagai berikut:
a. Telah ditetapkan sebagai CPNS oleh PPK Kabupaten Blora yang dibuktikan
dengan Keputusan Bupati Blora tentang Pengangkatan sebagai CPNS;
b. Telah memiliki Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas (SPMT) dari PPK
Kabupaten Blora;
c. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat
dari dokter pemerintah atau surat sehat lain berdasarkan pertimbangan Tim
Gugus Tugas Penanganan Pandemi COVID-19 (Rapid Test Antigen, PCR
atau Swab) ;
d. Surat Penugasan dari PPK Instansi Pemerintah asal Peserta; dan
e. Pernyataan kesediaan mematuhi ketentuan yang berlaku dalam
penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS.
2. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN
1) WAKTU PELAKSANAAN
Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode
/Gelombang III ini rencana akan diselenggarakan dengan menggunakan
metode blended learning dari tanggal 11 Agustus s/d 13 November 2021
terbagi dalam beberapa tahapan pembelajaran meliputi :
a. Agenda Pelatihan Mandiri
b. AgendaPembelajaran Distance Learning (e- learning)
c. Agenda Habituasi
d. AgendaPembelajaran Klasikal
Dimana untuk Upacara Pembukaan Pelatihan Dasar CPNS dimaksud
rencana akan diselenggarakan sebelum dimulainya Agenda Pembelajaran
Distance Learning (e-learning) pada tanggal 31 Agustus 2021 bertempat di
Aula Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Blora, Jalan Reksodiputro No.
24 Blora.
2) TEMPAT PELAKSANAAN
Adapun lokasi penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS Golongan III
Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III ini antara lain sebagai
berikut:
a. Instansi Peserta pada saat agenda:
1. Pelatihan Mandiri
2. Pembelajaran Distance Learning (e- learning) Asynchrounus dan
3. Agenda Habituasi.
b. Titik Lokasi sebanyak 4 (empat) titik pada saat pembelajaran secara
Distance Learning Synchrounus atau secara virtual pada masing -
masing agenda pelatihan.dengan rincian sebagai berikut:
1. Aula Lt. 1 BKD Kabupaten Blora
2. Aula Lt. 2 BKD Kabupaten Blora
3. Ruang Pertemuan Hotel Mustika 1
4. Ruang Pertemuan Hotel Mustika 2
c. Hotel Mustika PKPRI Blora, Jalan Halmahera No. 3 Blora pada saat
agenda Klasikal dengan beberapa pertimbangan sebagai berikut:
1. Hotel Mustika PKPRI Blora merupakan hotel atau penginapan yang
dimiliki oleh PKPRI Blora atau kepanjangan dari Pusat Koperasi
Pegawai Republik Indonesia memiliki beberapa fasilitas seperti
Ruang Pertemuan, Kelas, dan Asrama serta fasilitas lain yang
dibutuhkan untuk kegiatan Pelatihan.
2. Hotel Mustika PKPRI Blora cukup memenuhi syarat kenyamanan,
aman, sehat, bersih, ekonomis dan mudah dijangkau karena lokasi
berada ditengah kota sehingga layak digunakan untuk
penyelenggaraan pelatihan.
3. Hotel Mustika PKPRI Blora sudah sering digunakan untuk
pelaksanaan Pelatihan termasuk penyelenggaraan Diklat
Kepemimpinan Tingkat IV Kabupaten Blora Tahun 2016 dan 2017,
Diklat Prajabatan dari Formasi Bidan PTT dan THLTB Penyuluh
Pertanian Tahun 2017, Diklat Teknis dan Fungsional, Pelatihan Dasar
CPNS Tahun 2019, serta tiap tahun juga digunakan sebagai tempat
Karantina bagi Peserta Paskibra Kabupaten Blora.
F. PEMBIAYAAN
Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode
/Gelombang III ini dibiayai oleh Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah
Kabupaten Blora tahun 2021 yaitu Kegiatan Penyelenggaraan Pengembangan
Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional,
Kepemimpinan dan Prajabatan pada program Pengembangan Sumber Daya
Manusia.
G. PENYELENGGARAAN
Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode
/Gelombang III ini dilaksanakan melalui pola kerjasama antara Badan
pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah dengan
Pemerintah Kabupaten Blora yang dalam hal ini Badan Kepegawaian Daerah
Kabupaten Blora yang dilaksanakan dengan menggunakan metode Blended
Learning.
H. TENAGA PENGAJAR DAN KURIKULUM
1. Tenaga Pengajar pada Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora
Tahun 2021 Periode /Gelombang III ini adalah merupakan tenaga - tenaga ahli
dan berkompeten di bidangnya sesuai dengan mata pembelajaran yang
diajarkan dalam Pelatihan Dasar CPNS dimaksud serta merupakan perpaduan
tenaga ahli yang berasal dari Pemerintah Kabupaten Blora dan BPSDMD
Provinsi Jawa Tengah. Adapun tenaga pengajar tersebut terdiri atas:
a. Widya Iswara BPSDMD Provinsi Jawa Tengah;
b. Penceramah/Pakar/Praktisi;
c. Pejabat Struktural di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Blora dan BPSDMD
Provinsi Jawa Tengah;
d. Tim Binsuh dari TNI Kodim 0721 Blora;
e. Pelatih Kebugaran/ Instruktur Senam.
2. KURIKULUM
Struktur kurikulum Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun
2021 Periode /Gelombang III ini dengan menggunakan metode Blended
Learning terdiri atas:
a. Kurikulum Pembentukan Karakter PNS
Struktur kurikulum pembentukan karakter PNS dilaksanakan selama 647
(enam ratus emapat puluh tujuh) Jam Pelajaran (JP) atau setara dengan 74
(tujuh puluh empat) hari kerja dan menggunakan sistem blended learning
(campuran antara klasikal dan distance learning) dengan rincian tahapan
pembelajaran sebagai berikut:
• Pelatihan Mandiri
Dilaksanakan selama 16 (enam belas) hari atau setara 48 (empat puluh
delapan) JP secara daring asynchronous (tidak langsung) melalui sistem
pembelajaran yang dikembangkan oleh Lembaga Administrasi Negara
bertempat di Instansi atau tempat kedudukan peserta;
• Pembelajaran Distance Learning (e - learning)
Pada agenda pembelajaran distance learning dilaksanakan melalui
e- learning baik secara synchrounus maupun asynchrounus selama
22 (dua puluh dua) hari atau setara dengan 217 (dua ratus tujuh belas)
JP dengan rincian:
1. 25 (dua puluh lima) JP dilaksanakan melalui synchrounus (secara
langsung), dan
2. 192 (seratus sembilan puluh dua) JP dilaksanakan secara
asynchrounus (tidak langsung).
Dimana nantinya peserta Pelatihan Dasar CPNS akan dibagi menjadi 4
(empat) kelompok dan masing - masing kelompok dibimbing oleh
seorang fasilitator (widyaiswara) dan dapat berinteraksi secara virtual
melalui aplikasi zoom meeting bertempat di Titik Lokasi yang ditentukan
penyelenggara atau tempat kedudukan Peserta.
• Agenda Habituasi
Dilaksanakan selama 320 (tiga ratus dua puluh) JP atau paling singkat
30 (tiga puluh) hari kerja bertempat di Instansi Pemerintah asal Peserta.
• Agenda Klasikal
Dilaksanakan selama 6 (enam) hari kerja atau setara dengan 62 (enam
puluh dua) JP secara klasikal, pesrta dapat secara langsung
melaksanakan pembelajaran secara tatap muka dengan widyaiswara di
Tempat Penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS (Hotel Mustika PKPRI
Blora, Jl. Halmahera No. 3 Blora.
Adapun struktur kurikulum pembentukan karakter PNS yang diajarkan pada
Pelatihan Dasar CPNS :
• Agenda sikap perilaku beta negara;
• Agenda nilai - nilai dasar PNS;
• Agenda kedudukan dan peran PNS dalam NKRI;
• Agenda habituasi
Selain agenda tersebut peserta Pelatihan Dasar CPNS diberikan
pembelajaran orientasi dengan tujuan untuk memberikan pemahaman
umum terkait kebijakan dari penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS
b. Pengembangan Kompetensi Teknis Bidang Tugas
Pada struktur kurikulum Pengembangan Kompetensi Bidang Tugas
menekankan pada praktik pengembangan kompetensi dalam rangka
mendukung pelaksanaan tugas dan jabatan yang terdiri atas:
• Agenda memenuhi Kompetensi Teknis Administratif;
• Agenda memenuhi Kompetensi Teknis Substantif.
Pada kurikulum penguatan Kompetensi Teknis bidang tugas tersebut
dilaksanakan di tempat kerja asal peserta pelatihan.
I. METODE PENGAJARAN
Metode yang digunakan dalam proses pembelajaran Pelatihan Dasar CPNS
Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III ini antara lain:
1. Kuliah/Ceramah/Tanya jawab
2. Diskusi Kelompok
3. Simulasi/ Role Play
4. Ujian Tertulis
5. E - Learning (MOOC)
6. Webinar
7. Coaching dan Mentoring
8. Seminar
Selain menggunakan metode pembelajaran tersebut, Pelatihan Dasar CPNS
Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III ini, kegiatan
pembelajarannya juga menggunakan bahan latihan antara lain:
1. Bahan Bacaan/ Modul
2. Bahan tayang
3. Bahan Permainan
4. BahanTokoh Panutan
5. Film Pendek
6. Kasus
7. Bahanreferensi lain yang diperlukan
J. FASILITAS PELATIHAN
Fasilitas penunjang yang disediakan bagi peserta selama berlangsungnya Pelatihan
Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III
meliputi akomodasi, konsumsi, transportasi, sarana pembelajaran, dan kesehatan
dengan rincian sebagaimana terlampir.
1. AKOMODASI
Selama kegiatan Pelatihan berlangsung khususnya pada tahapan Klasikal
peserta disediakan akomodasi berupa kamar/asrama untuk menginap dengan
fasilitas penunjang seperti:
1) Bed/kasur;
2) AC;
3) TV;
4) Kamar mandi dalam.
5) Almari Pakaian
6) Meja Belajar
2. KONSUMSI
Selama kegiatan Pelatihan berlangsung khususnya pada tahapan Klasika\
Peserta, Panitia dan Tenaga Pengajar memperoleh jatah makan selama 3 (tiga)
kali yaitu pagi, siang dan malam serta konsumsi ringan/ coffee break sebanyak
2 (dua) kali yaitu pagi dan sore.
Fasilitas Pendukung untuk dalam melayani Konsumsi Peserta. Panitia dan
Tenaga Pengajar antara lain:
1. Ruang Makan Peserta;
2. Ruang Makan Panitia dan Tenaga Pengajar;
3. Peralatan Makan yang memadai.
3. TRANSPORTASI
Pelayanan transportasi diberikan oleh Panitia Pelaksana untuk melayani
keperluan Peserta dan Tenaga Pengajar/ Widyaiswara. Khusus untuk pelayanan
transportasi kepada peserta Pelatihan hanya diberikan pada saat-saat mendesak,
misalnya dalam hal peserta sakit dan memerlukan perawatan di luar asrama.
Adapun fasilitas transportasi yang dimiliki antara lain:
1. Mobil Dinas;
2. Sepeda Motor.
4. SARANA PRASARANA PEMBELAJARAN
Kepada peserta Pelatihan Dasar CPNS nantinya diberikan perlengkapan seperti:
Trining Pack, Tas, Alat Tulis, Modul Pembelajaran dan bahan referensi lainnya
serta Alat Kesehatan Pelindung diri seperti Masker, Hand Sanitizer dan Face
Shield. Selama penyelenggaraan pelatihan Panitia Pelaksana tidak melayani
penggandaan/foto copy naskah maupun pelajaran atas permintaan peserta
Adapun sarana prasarana pembelajaran dalam mendukung kelancaran
pelaksanaan Pelatihanantara lain berupa:
1. Ruang Kelas Klasikal
Fasilitas yang dimiliki: Meja dan Kursi, Sound system, White Board, Flip
Chart, Komputer/ Laptop, LCD Proyektor, alat peraga pembelajaran, Jaringan
Wireless Fidelity (Wi-fi), dan teknologi multimedia.
2. Ruang Sekretariat
Fasilitas yang dimiliki: Meja dan Kursi, Lemari, Komputer/Laptop dan Printer.
3. Ruang Ibadah
4. Ruang Kelas Virtual
Fasilitas yang dimiliki Laptop atau Komputer PC, Akun Zoom (4 Akun),
Jaringan Wireless Fidelity (Wi-fi), Sound System, Microphone.
5. Ruang Kelas sebagai Titik Lokasi
Fasilitas yang dimiliki Laptop, LCD Proyektor, Meja dan Kursi, Sound System,
White Board, Flip Chart, Jaringan Wi-fi.
6. KESEHATAN
Pelayanan kesehatan bagi peserta Pelatihan hanya berupa obat-obatan ringan.
Pelayanan kesehatan di luar yang ditentukan menjadi tanggung jawab peserta
yang bersangkutan. Dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada Peserta
PelatihanPanitia Pelaksana bekerjasama dengan Tenaga Kesehatan yang
berasal dari Dinas Kesehatan Kabupaten Blora.
K. EVALUASI PESERTA DAN SURAT TANDA TAMAT PELATIHAN (STTP)
1. Evaluasi Peserta
Evaluasi Peserta pada Pelaksanaan Pelatihan Pelatihan Dasar CPNS Golongan
III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III metode Blended
Learning dilaksanakan dalam rangka menilai pencapaian pembentukan karakter
terhadap atas beberapa aspek penilaian dan bobot penilaian sebagai berikut:
a. Evaluasi Sikap Perilaku (15%)
b. Evaluasi Akademik (20%)
c. Evaluasi Aktualisasi (50%)
d. Evaluasi Penguatan Kompetensi Bidang Tugas (15%)
2. Kualifikasi Penilaian
• Kualifikasi Penilaian evaluasi peserta Pelatihan Pelatihan Dasar CPNS
Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III metode
Blended Learning ditetapkan sebagai berikut:
a. Sangat Memuaskan (skor 90,01 - 100);
b. Memuaskan (skor 80,01 - 90,00);
c. Cukup Memuaskan (skor 70,01 - 80,00);
d. Kurang Memuaskan (skor 60,01 - 70,00);
e. Tidak memuaskan (skor < 60,00).
• Peserta Pelatihan dinyatakan lulus apabila memperoleh kualifikasi paling
rendah Cukup Memuaskan pada setiap aspek penilaian evaluasi peserta dan
dinyatakan ditunda kelulusannya apabila memperoleh kualifikasi kurang
memuaskan untuk setiap aspek penilaian evaluasi peserta:
a. Evaluasi Akademik
b. Evaluasi Aktualisasi
c. Evaluasi Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas
• Peserta dinyatakan Tidak Lulus apabila:
a. Memperoleh Kualifikasi Tidak Memuaskan;
b. Memperoleh nilai sikap perilaku dengan kualifikasi kurang memuaskan
atau tidak memuaskan; dan/atau
c. Jumlah ketidak hadiran peserta lebih dari:
1. 6 (enam) sesi;
2. 18 (delapan belas) JP; dan/atau
3. 2 (dua) hari secara kumulatif.
d. Dalam pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS menggunakan metode
Blended Learning ini nanti ketidak hadiran yang bisa mengakibatkan
ketidak lulusan peserta pelatihan diberlakukan pada agenda distance
learning khususnya pada saat daring synchrounus (daring langsung) dan
pembelajaran klasikal.
e. Namun atas pertimbangan kemanusiaan penyelenggara atas ijin
Lembaga Pelatihan Terakreditasi/ BPSDMD dapat memberikan jumlah
ketidakhadiran melebihi ketentuan dengan alasan darurat dan dapat
dipertanggung jawabkan.
Bagi Peserta pelatihan yang dinyatakan ditunda kelulusannya diberikan
kesempatan mengikuti remidial dengan ketentuan sebagai berikut:
a. dalam penilaian evaluasi akademik Pelatihan Mandiri dan Distance
Learning melalui e-learning, terhadap peserta pelatihan yang
bersangkutan diberikan kesempatan remidial paling lambat sampai
dengan pembelajaran klasikal dilaksanakan;
b. dalam penilaian evaluasi rancangan aktualisasi, terhadap peserta
pelatihan yang bersangkutan diberikan kesempatan remidial paling
lambat sampai dengan 3 (tiga) hari setelah seminar rancangan
aktualisasi;
c. dalam penilaian evaluasi pelaksanaan aktualisasi, terhadap peserta
pelatihan diberikan kesempatan remidial sebanyak 1 (satu) kali paling
lambat 1 (satu) minggu setelah pelatihan berakhir atau sesuai kebutuhan
yang di tetapkan dalam rapat evaluasi akhir oleh Tim Evaluator;
d. dalam penilaian evaluasi penguatan Kompetensi Bidang Tugas, terhadap
peserta pelatihan yang bersangkutan diberikan kesempatan remidial
paling lambat sampai dengan pembelajaran klasikal dilaksanakan;
Keseluruhan proses pelaksanaan remidial dilaksanakan paling lambat 15
(lima belas) hari kerja terhitung sejak evaluasi akhir selesai dilaksanakan
hingga pada akhirnya semua mekanisme perlakuan bagi peserta remidial
dilaksanakan hingga diperoleh hasil dinyatakan lulus atau tidak.
Apabila peserta pelatihan setelah mengikuti remidial masih dinyatakan tidak
lulus penyelenggara/ lembaga pelatihan menulis laporan untuk disampaikan
kepada Pejabat Pembina Kepegawaian asal peserta Pelatihan. Laporan
tersebut bisa dijadikan dasar bagi PPK untuk memberhentikan CPNS yang
bersangkutan.
Kepada peserta Pelatihan Dasar CPNS yang telah menyelesaikan
keseluruhan program pelatihan dengan baik dan dinyatakan lulus akan
diberikan Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTP) yang
dikeluarkan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Jawa Tengah dan diregistrasi oleh Lembaga Admimstrasi Negara
(LAN) Rl selaku instansi pembina pelatihan.
L. LAIN-LAIN
1. Selama berlangsungnya Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora
Tahun 2021 Periode /Gelombang III nantinya akan diadakan evaluasi in Diktat
(Evaluasi Penyelenggaraan Pelatihan dan Evaluasi Tenaga Pengajar) oleh
Pemerintah Kabupaten Blora dan BPSDMD Provinsi Jawa Tengah (Koordinasi);
2. Setelah kegiatan Pelatihan selesai Penyelenggara membuat Laporan
Penyelenggaraan Pelatihan yang dilaporkan kepada Bupati Blora dan BPSDMD
Provinsi Jawa Tengah.
Demikian Proposal ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya guna
kelancaran penyelenggaraan Pelatihan dimaksud.
M. PENUTUP
Blora, 29 Januari 2021
Pit. Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Blora
KTOJMUGRQHOPRATI O NUGRQHO,S.Sos,MMPembina Utama Muda
NIP. 19690617 199009 1 002
LAMPIRAN PROPOSAL PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III KABUPATEN BLORATAHUN 2021 PERIODE/GELOMBANG III
DARI FORMASI UMUMTANGGAL PELAKSANAAN 11 AGUSTUS S/D 13 NOVEMBER 2021
A. DAFTAR SARANA DAN PRASARANA PELATIHAN
SARANA PRASARAN A JUM LAH KONDISI
I. SARANA
1 White board 2 bh Baik2 Flip Chart 10rol/gulung Baik/ baru
3 Spidol/ Penghapus 10 lusin Baik/ baru4 Sound System 3 set Baik
5 Spiker Active 4 buah Baik
6 Laptop atau PC 5 bh Baik
7 Printer 2 bh Baik
8 LCD Projector 4 bh Baik
9 Layar Monitor 2 bh Baik
10 Kamera 2 bh baik
11 Modul / Bahan Ajar 1 set / org peserta
12 Tas, Block Note, Tanda
Pengenal dan ATK
1 set / org peserta baru
13 Jaringan Wifi 1 set Baik
14 Akun ZOOM 4 akun SiapPakaiII. PRASARANA
1 Ruang Kelas Klasikal 1 ruang Baik
AC, Laptop, LCD, Sound System dan Wi-fi)
2 Ruang Kelas sebagai Titik Lokasi
4 ruang(masing - masing
kapasitas 10 orang)
Baik
(AC, Laptop, LCD Sound System dan Wi-fi)
3 Raunga Kelas Virtual 4 ruang BaikLaptop atau PC,AC; Sound
System, Wifi4 Ruang Seminar Klasikal 3 ruang Baik
(AC, Sound System)
5 Ruang Diskusi 2 buah Baik dan bersih
6 Ruang Sekretariat 1 ruang Baik dan bersih dilengkapi
dengan kursi dan meja tamu
7 Kamar Peserta 20 kamar (masing-masing
kamar kapasitas 2 orang)
Baik dan bersih
(Bed, AC , Kamar mandi
dalam Meja dan Kursi)
8 Kamar Penginapan bagi
Tenaga Pengajar/W lSesuai kebutuhan Baik dan bersih
(AC, kamar mandi dalam, air
panas, TV meja dan kursi)
9 Ruang makan 1 ruang Baik(m e ja dan kurs i)
10 Ruang Kesehatan/ Ruang
Laktasi
1 unit Bed, AC Kamar mandi
dalam dan P3K cukup
memadai
11 Tempat Ibadah 1 ruang Baik dan bersih
12 Lapangan Upacara/ area
untuk Apel dan Senam Pagi1 lokasi Cukup Luas
B. DOKUMENTASI LOKASI PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III KABUPATEN BLORA TAHUN 2021 PERIODE/ GELOMBANG IIILOKASI: PKPRI BLORA, JALAN HALMAHERA NO. 3 BLORA
Salah satu Ruang Seminar dan nantinya untuk Titik Lokasi
Halaman Parkir sekaligus untuk Apel dan Senam Pagi PesedaPKPRI Blora Tampak Depan
Ruang Kelas Utama
Rencana Ruang Pembukaan
(Aula BKD Kabupaten Blora) dan untuk Titik Lokasi
Ruang Makan Widyaiswara dan Panitia
Ruang Sekretanat Kamar Mandi Sekretariat
JADWAL PENYAJIAN MATERI
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III KABUPATEN BLORA TAHUN 2021
PERIODE 11 AGUSTUS S/D 13 NOVEMBER 2021
NO H A R I/T G L J A M M A T E R I JMLJAM
P E N G A M P UTEMPAT
11 Agustus s/d 30 Agustus 2021
PELATIHAN MANDIRI MOOC : 16 HARI KERJA 48
Instansi masing- masing peserta
ON CAMPUS I (Distance Learning)1 Selasa, 31 07.00 - 08.00 Registrasi Peserta Aula BKD Kab.
Agustus 2021 08.00 - 09.00 Persiapan Upacara Pembukaan Blora
0 9 .0 0 -1 0 .0 0 Upacara Pembukaan
1 0 .00-10 .15 Cofee Break
1 0 .15-11 .45Ceramah Kebiiakan Pengembangan SDM Aparatur dan Nilai Nilai ASN
2 BPSDMD Prov. Jateng
1 1 .45-12 .30 Overview Kebijakan Penyelenggaraan Pelatihan 1 BPSDMD Prov. Jateng
12.30-13 .15 Ishoma/Makan Siang
13.15-14 .45 Ceramah Jam Pimpinan/ MTSL 2 Narasumber/ Penceramah
AGENDA 1: Sikap Perilaku Bela Negara2 Rabu, 01 07.30 - 09.45 Kelas Virtual (Sync) 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng
September 2021 0 9 .4 5 - 10.00 Coffee Break
1 0 .00-12 .15 Self Learning 3 Asynchronus (Mandiri)Titik lokasi
1 2 .15-13 .00 Ishoma/Makan Siang
1 3 .00-15 .15 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri)
1 5 .30 -17 .45 Self Activity 3 Asynchronus (Mandiri)
3 Kamis, 02 07.30 - 09.45 Self Learning 3 Asynchronus (Mandiri)Titik Lokasi /
instansi PesertaSeptember 2021 1 0 .00-12 .15 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri)
13 .15 -15 .30 Self Activity 3 Asynchronus (Mandiri)
4 Jumat, 03 07.30 - 09.45 Self Learning 3 Asynchronus (Mandiri) Titik Lokasi /
September 2021 1 0 .00-12 .15 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri) instansi Peserta
AGENDA 2: Nilai - Nilai DasarPNS5 Sabtu, 04 07.30 - 09.45 Kelas Virtual (Sync) 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng
September 2021 0 9 .4 5 -1 0 .0 0 Coffee Break
1 0 .00-12 .15 Self Learning 3 Asynchronus (Mandiri) Titik lokasi12.15 -13 .00 Ishoma/Makan Siang
13.00-15 .15 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri)
15 .30 -17 .45 Self Activity 3 Asynchronus (Mandiri)
6 Senin, 06 September 2021
07.30 - 09.45
1 0 .00-12 .15
Self Learning
Penugasan Kelompok
3
3
Asynchronus (Mandiri)
Asynchronus (Mandiri)Titik Lokasi /
■nstansi Peserta1 3 .15-15 .30 Self Activity 3 Asynchronus (Mandiri)
7 Selasa, 07 07.30 - 09.45 Self Learning 3 Asynchronus (Mandiri)September 2021 10.00-12 .15 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri)
Instansi Peserta13.15-15 .30 Self Activity 3 Asynchronus (Mandiri)
8 Rabu, 08 07.30 - 09.45 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri) Titik Lokasi /
September 2021 10.00-12 .15 Self Activity 3 Asynchronus (Mandiri) Instansi Peserta
AGENDA 3: Kedudukan & Peran PNS dim NKRI9 Kamis, 09 07.30 - 09.45 Kelas Virtual (Sync) 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng
September 2021 0 9 .4 5 - 10.00 Coffee Break
1 0 .00-12 .15 Self Learning 3 Asynchronus (Mandiri)Titik lokasi
12 .15-13 .15 Ishoma/Makan Siang
13.15-15 .30 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri)
1 5 .45 -18 .00 Self Activity 3 Asynchronus (Mandiri)
10 Jumat, 10 07 .3 0 -0 9 .4 5 Self Learning 3 Asynchronus (Mandiri)Titik Lokasi /
Instansi PesertaSeptember 2021 10.00-12 .15 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri)
13 .15 -15 .30 Self Activity 3 Asynchronus (Mandiri)
11 Sabtu, 11 07.30 - 09.00 COACHING VIRTUAL (Pembimbingan) 2 CoachSeptember 2021 0 9 .0 0 -0 9 .1 5 Coffee Break
0 9 .1 5 -1 1 .3 0 Self Learning 3 Asynchronus (Mandiri) Titik lokasi
11 .30-12 .45 Ishoma/Makan Siang
1 2 .45-15 .00 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri)
AGENDA 4: Aktualisasi12 Senin, 13
September 202107 .30- 18.00 Rancangan Aktualisasi 12 Asynchronus (Mandiri)
Titik Lokasi / Instansi Peserta
13 Selasa, 14 September 2021
07 .30- 18.00 Rancangan Aktualisasi 12 Asynchronus (Mandiri)Titik Lokasi /
Instansi Peserta
14 Rabu, 15 September 2021
07 .30- 18.00 Rancangan Aktualisasi 12 Asynchronus (Mandiri)Titik Lokasi /
Instansi Peserta
15 Kamis, 16 September 2021
07 .30- 18.00 Rancangan Aktualisasi 12 Asynchronus (Mandiri)Titik Lokasi /
Instansi Peserta
16 Jumat, 17 07.30 - 09.00 COACHING VIRTUAL (Pembimbingan) 2 CoachSeptember 2021 09.00 -09 .15 Coffee Break
09 .1 5 -1 1 .3 0 Evaluasi Akademik Kasus 1 3 Asynchronus (LMS) Titik lokasi1 1 .30-12 .45 Ishoma/Makan Siang
1 2 .45-15 .00 Rancangan Aktualisasi 3 Asynchronus (Mandiri)
17 Sabtu, 18 September 2021
0 7 .3 0 - 15.30 Rancangan Aktualisasi 9 Asynchronus (Mandiri)Titik Lokasi /
Instansi Peserta
18 Senin, 20 September 2021
0 7 .30- 18.00 Rancangan Aktualisasi 12 Asynchronus (Mandiri)Titik Lokasi /
Instansi Peserta
19 Selasa, 2107 .3 0 -1 8 .0 0 Rancangan Aktualisasi
September 202112 Asynchronus (Mandiri)
Instansi Peserta
20 Rabu, 220 7 .30- 18.00 Rancangan Aktualisasi
September 202112 Asynchronus (Mandiri)
Instansi Peserta
21 Kamis, 23 07.30 - 09.00 COACHING VIRTUAL (Pembimbingan) 2 CoachSeptember 2021 09 .0 0 -0 9 .1 5 Coffee Break
0 9 .1 5 -1 1 .3 0 Evaluasi Akademik Kasus 2 3 Asynchronus (LMS) Titik lokasi
1 1 .30-12 .45 Ishoma/Makan Siang
1 2 .45-15 .00 Rancangan Aktualisasi 3 Asynchronus (Mandiri)
22 Jumat, 24 September 2021
07.30 - 09.45 Rancangan Aktualisasi 3 Asynchronus (Mandiri)
0 9 .45 - 10.00 Coffee BreakTitik lokasi
10 .00-12 .15 Rancangan Aktualisasi 3 Asynchronus (Mandiri)
12 .15 -13 .15 Ishoma/Makan Siang
13.15-15 .30 Rancangan Aktualisasi 3 Asynchronus (Mandiri)
23 Sabtu, 25 07.30 - 09.45 Seminar Rancangan Aktualisasi 3 Coach,Narasumber dan MentorSeptember 2021 0 9 .4 5 - 10.00 Cofee Break
1 0 .00-12 .15 Seminar Rancangan Aktualisasi 3 Coach,Narasumber dan Mentor
1 2 .15-13 .00 Ishoma/Makan Siang Titik lokasi
1 3 .00-14 .30 Seminar Rancangan Aktualisasi 2 Coach,Narasumber dan Mentor
14.30 -14.45 Cofee Break
14.45-16 .15 Seminar Rancangan Aktualisasi 2 Coach,Narasumber dan Mentor
27 September Instansi masing-s/d 06 HABITUASI: 30 HARI KERJA 320 masing peserta
November 2021
ON CAMPUS II (Klasikal)
24 Minggu, 07 15.00-18 .00 Check In PesertaNovember 2021 18.00-19 .00 Istirahat/ Makan Malam Hotel Mustika
19.00-21 .00 Pengarahan Peserta PKPRI
21 .0 0 -2 1 .3 0 Apel Malam
25 Senin, 08 05.00 - 06.00 Latihan Kesegaran JasmaniNovember 2021 06.00 - 07.00 Makan Pagi
0 7 .0 0 -0 7 .3 0 Apel Pagi07.30 - 09.45 Kebijakan Pengembangan SDM Aparaturdan Nilai Nilai ASN 2 BPSDMD Jateng/ Penyelenggara
0 9 .45- 10.00 Cofee Break
10.00-10 .45 Overview Pembelajaran Klasikal 1 BPSDMD Jateng/ Penyelenggara
10.45-12 .15 Ceramah MTSL 2 Pejabat Struktural Kab. Blora Hotel Mustika
12.15-13 .15 Ishoma/Makan Siang PKPRI
13.15-15 .30 Dinamika Kelompok 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng
15.30-15 .45 Cofee Break
15.45-18 .00 Mandiri Penyelenggara
18.00-19 .00 Istirahat
19.00-21 .00 Pembinaan Sikap Perilaku 3 Binsuh/ Penyelenggara
2 1 .0 0-2 1 .3 0 Apel Malam
26 Selasa, 09 05.00 - 06.00 Latihan Kesegaran Jasmani Hotel MustikaNovember 2021 06.00 - 07.00 Makan Pagi PKPRI
07.00 - 07.30 Apel Pagi
07.30 - 09.00 Ceramah Etika dan Integritas ASN 2 Wl BPSDMD Prov. Jateng09 .0 0 -0 9 .1 5 Coffee Break
09 .1 5 -1 2 .1 5 Pembelajaran Agenda Nilai - Nilai Dasar PNS 4 Wl BPSDMD Prov. Jateng1 2 .15-13 .15 Ishoma/Makan Siang
13.15-15 .30 Pembelajaran Agenda Nilai - Nilai Dasar PNS 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng15.30-15 .45 Coffee Break
15.45-18 .00 Pembimbingan (Coaching) 3 Coach1 8 .00-19 .00 Istirahat
1 9 .00-21 .00 Pembinaan Sikap dan Perilaku Binsuh/ Penyelenggara21 .0 0 -2 1 .3 0 Apel Malam
27 Rabu, 10 05.00 - 06.00 Latihan Kesegaran Jasmani Hotel MustikaNovember 2021 06.00 - 07.00 Makan Pagi PKPRI
0 7 .0 0 -0 7 .3 0 Apel pagi
0 7 .3 0 -0 9 .4 5 Kesiapsiagaan Bela Negara 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng
09.45 -10 .00 Coffee Break
10.00-12 .15 Kesiapsiagaan Bela Negara 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng
1 2 .15-13 .15 Ishoma/Makan Siang
1 3 .15-15 .30 Kesiapsiagaan Bela Negara 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng
1 5 .30-15 .45 Coffee Break
15.45-18 .00 Kesiapsiagaan Bela Negara 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng
18.00-19 .00 Istirahat
19.00-21 .00 Pembinaan Sikap Perilaku 2 Binsuh/ Penyelenggara
2 1 .0 0-2 1 .3 0 Apel Malam
28 Kamis, 11 0 5 .0 0-0 6 .0 0 Latihan Kesegaran JasmaniNovember 2021 0 6 .0 0-0 7 .0 0 Makan Pagi
07.00 - 07.30 Apel pagi
07.30 - 09.00 Ceramah Profesionalisme ASN 2 Wl BPSDMD Prov. Jateng
0 9 .0 0 -0 9 .1 5 Coffee Break
0 9 .1 5 -1 2 .1 5Pembelajaran Agenda Kedudukan dan Peran PNS dalam
NKRI4 Wl BPSDMD Prov. Jateng
Hotel Mustika1 2 .15-13 .15 Ishoma/Makan Siang PKPRI
1 3 .15-15 .30Pembelajaran Agenda Kedudukan dan Peran PNS dalam
NKRI3 Wl BPSDMD Prov. Jateng
1 5 .30-15 .45 Coffee Break
1 5 .45-17 .15 Pembimbingan (Coaching) 2 Coach
1 7 .15-19 .00 Istirahat
1 9 .00-21 .00 Pembinaan Sikap Perilaku
2 1 .0 0 -2 1 .3 0 Apel Malam
29 Jumat, 12 0 5 .0 0 -0 6 .0 0 Latihan Kesegaran JasmaniNovember 2021 06.00 - 07.00 Makan Pagi
07.00 - 07.30 Apel pagi
07.30 - 09.45 Seminar Aktualisasi 3 Coach,Narasumber dan Mentor
0 9 .4 5 - 10.00 Coffee Break
1 0 .00-12 .15 Seminar Aktualisasi 3 Coach,Narasumber dan Mentor
1 2 .15-13 .15 Ishoma/Makan Siang Hotel Mustika
1 3 .15-14 .45 Seminar Aktualisasi 2 Coach,Narasumber dan Mentor PKPRI
14.45-15 .00 Coffee Break
1 5 .00-16 .30 Seminar Aktualisasi 2 Coach,Narasumber dan Mentor
1 6 .30-18 .00 Penyempurnaan Laporan Aktualisasi (Mandiri)
1 8 .00 -19 .00 Istirahat
19.00-21 .00 Pembinaan Sikap Perilaku Binsuh/ Penyelenggara
2 1 .0 0-2 1 .3 0 Apel Malam
30 Sabtu, 13 05.00 - 06.00 Latihan Kesegaran JasmaniNovember 2021 06.00 - 07.00 Makan Pagi
07.00 - 07.30 Apel pagi
07.30 - 09.00 Pengumpulan Laporan Aktualisasi
09 .00- 10.00 Evaluasi Penyelenggaraan 1 BPSDMD Prov. Jateng
10.00-10 .15 Coffee Break PKPRI10.15-12 .30 Review Kebijakan Penyelenggaraan Pelatihan 3 Pejabat Struktural Kab. Blora1 2 .3 0 -1 3 .1 5 Ish om a/M akan S iang
1 3 .15-14 .00 Persiapan Pelepasan Peserta
1 4 .00-15 .00 Pelepasan Peserta
15.00-15 .30 Check Out
UNTUK KELAS DISTANCE LEARNING Dl AGENDA 1 • 4 DIBAGI MENJADI 4 KELOMPOK SEHINGGA BUTUH 4 FASILITATOR
top related