mujer y crisis diferencias retributivas 2010
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con la colaboración de:
MUJER Y CRISIS•Diferencias retributivas mujer-hombre
•Presencia femenina en puestos directivos
Marzo 2010
Contenido del informe
En el presente informe, analizamos las diferencias retributivas entre Hombres y
Mujeres en 2009, principalmente en puestos directivos
Comparativamente con Italia y Francia
Incluimos un análisis retributivo específico de varias posiciones, considerando así
mismo el nivel de formación.
La información global analizada en este informe comprende más de 800.000 datos
salariales recogidos y estadísticamente validados.
Los datos están actualizados a Noviembre de 2009.
2
Índice
1. Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 equipo directivo
1. 1 Diferencia Retributivas hombre- mujer
1. 2 Presencia femenina
2. Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 por categoría profesional
2.1 Diferencias Retributivas hombre - mujer
2.2 Presencia femenina
3. Nivel de educación de los cargos directivos españoles
4. Presencia de universitarios en los puestos directivos en 2009
5. Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 en ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA
5.1 Diferencia Retributivas hombre- mujer : Directivos
5.2 Presencia femenina
6. Trayectoria retributiva de la mujer por niveles profesionales en período 2007 a 2009
6.1 Diferencia Retribitiva histórica hombre- mujer: Directivas
6.2 Presencia femenina : Directivas3
1- Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009
Equipo Directivo en España
4
Hombres € 89.102 € 69.519 € 69.023 € 73.278 € 72.696
Mujeres € 72.930 € 56.400 € 60.799 € 59.330 € 70.110
Diferencia 22,17% 23,26% 13,53% 23,51% 3,69%
Dirección general Dirección financiera Dirección industrial Dirección de rr.hh Dirección comercial
1.1 -Diferencia Retributiva hombre- mujer en puestos directivos
Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA
1.2 -Presencia femenina-masculina en puestos directivos
Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA
2- Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009
Por Categorías Profesionales
7
2.1- Diferencias Retributiva hombre-mujer
8Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA
9Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA
2.2-Presencia femenina por categorías profesionales
3- Nivel de educación de los cargos directivos españoles
10
3-Nivel de formación de los cargos directivos españoles
Hombres Mujeres
Estudios básicos 7% 5%
Formación profesional I 16% 13%
Formación profesional II 3% 1%
Ciclo formativo superior 1% 1%
Diplomatura 3% 3%
Licenciatura 33% 38%
Master o post grado 37% 39%
11Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA
4- Presencia de universitarios
en los puestos directivos en 2009
12
CON ESTUDIOS UNIVERSITARIOS SIN ESTUDIOS UNIVERSITARIOS
Hombres 73% 27%Mujeres 80% 20%
CON ESTUDIOS UNIVERSITARIOS SIN ESTUDIOS UNIVERSITARIOS
4-Presencia de universitarios en los puestos directivos en 2009
Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA
5 - Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 en
ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA
14
5.1-Diferencia Retributiva hombre- mujer : Directivos
15Fuente:
Italia: Compensation.it / España: Observatorio Salarial de ICSA / Francia: Observatoire des Salaires
Hombres € 74.929 € 96.209 € 106.963
Mujeres € 64.310 € 88.412 € 101.316
Diferencia 17% 9% 6%
ESPAÑA FRANCIA ITALIA
Hombres 87% 89% 93%
Mujeres 13% 11% 7%
ESPAÑA FRANCIA ITALIA
5.2-Presencia femenina: Directivos
16Fuente:
Italia: Compensation.it / España: Observatorio Salarial de ICSA / Francia: Observatoire des Salaires
6- Trayectoria retributiva de la mujer por niveles
profesionales en período 2007 a 2009
17
Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA
H € 74.929 € 71.924 € 56.728
M € 64.310 € 61.449 € 50.696
DIF. 17% 17% 12%
2.009 2.008 2.007
6.1-Evolución diferencia Retributiva hombre- mujer: Directivos
6.2- Trayectoria Presencia femenina: Directivos
87%
13%
87%
13%
81%
19%
2009 2008 2007Mujer Hombre
Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA
ICSA Grupo ® ofrece soluciones globales en el área de los Recursos Humanos, en materia de Selección y Consultoría.
Nuestro ámbito de actuación está complementado a nivel europeo en Francia, Alemania, Holanda, Bélgica, Gran Bretaña, Italia y Chequia, Suiza, Polonia y U.S.Acomo miembros fundadores del Grupo de empresas de Consultoría SIRIUM International.
La larga experiencia de ICSA Grupo ®, junto a la de nuestro socio tecnológico italiano OD&M Consulting nos ha permitido crear y potenciar la más completa base de datos salariales y la única herramienta de benchmarking retributiva que hoy existe en el mercado español, el OBSERVATORIO SALARIAL, del cual se han extraído los datos para elaborar el presente estudio y que es la fuente de nuestro Informe de Remuneraciones, el mas completo del mercado español.
La información salarial aportada por nuestros socios del OBSERVATORIO en Italia y Francia ha sido extraída a partir de COMPENSATION.ITSALARIAL
en Italia y OBSERVATOIRE DES SALAIRESOBSERVATOIRE DES SALAIRES en Francia ..20
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