o papel do diretor

O PAPEL DO O PAPEL DO DIRETORDIRETOR

ELIXANDRA VIEIRAFABIANA WALTER

FABIANO PAGGI

MOTE CENTRAL

Procedimentos de escolha de gestores para um ensino de qualidade, visando os pontos negativos e positivos de cada um. Sobretudo, o papel do diretor e os problemas que acometem cada uma das formas de admissão.

ESCOLA PÚBLICA DE QUALIDADE:

COMPETÊNCIA / AGILIDADE / CRIATIVIDADE / ENTUSIASMO

TEM A PARTICIPAÇÃO EFETIVA DE TODA A COMUNIDADE ESCOLAR , SOB A COORDENAÇÃO DE UM GESTOR

Comunidade EscolarComunidade Escolar

É formada pelos profissionais de educação, servidores da escola,

alunos, seus pais ou responsáveis.

Trazem experiências não somente educacional, mas de vida concreta. Os

estudantes têm acesso ao conhecimento formal, mas também ao

conhecimento existente que venha possibilitar que cada aluno se

construa como cidadão com valores éticos, morais e de cidadania.

LIDERANÇALIDERANÇA

O verdadeiro líder é aquele que estimula um clima de confiança

e receptividade no ambiente escolar, permitindo a

participação de todos os envolvidos com a escola;

Segundo LUCK et al (2007, p.19):

O mais comum é a queixa de gestores escolares , de que tem e fazer tudo sozinhos, que não encontram nem

apoio, nem eco para o trabalho da escola como um todo, limitando-se

os professores a suas responsabilidades em sala de aula.

Nos dias atuais vários problemas sociais

influenciam uma Gestão Escolar

Os diretores possuem Os diretores possuem uma série de uma série de

responsabilidades:responsabilidades:

Liderança Gestão Curricular

Gestão de RecursosGestão Organizacional e

Convivência

O DIRETOR LÍDERO DIRETOR LÍDERPRINCIPAIS PRINCIPAIS

CARACTERÍSTICASCARACTERÍSTICAS

-Estimulador da participação dos pais, alunos, professores e

demais funcionários;-Promotor da comunicação

aberta na comunidade escolar;

O DIRETOR LÍDERO DIRETOR LÍDERPRINCIPAIS PRINCIPAIS

CARACTERÍSTICASCARACTERÍSTICAS-Construtor de Equipes

participativas;

-Criador de clima de confiança e receptividade;

O DIRETOR LÍDERO DIRETOR LÍDERPRINCIPAIS PRINCIPAIS

CARACTERÍSTICASCARACTERÍSTICAS-Mobilizador de Energia,

dinamismo e entusiasmo;-Mentor e coordenador de ação

de capacitação contínua e serviço como ação coletiva e de

conjunto.