presentación executive mba online eoi
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EOI escuela de negocios
23 Noviembre 2011
Trabajar sobre el “hacer”
Trabajar sobre la persona, la identidad y valores
Trabajar sobre el conocimiento
¿quiénes somos?
1ª escuela española en formación medioambiental, 1976
1ª escuela de negocios española en formación on-line desde 1997
1ª ESCUELA DE NEGOCIOS, FUNDADA EN 1955
La escuela de referencia europea en la formación de
emprendedores
“La Escuela de Organización Industrial es un espacio de
generación y distribución de conocimiento y servicios”
La Escuela de Organización Industrial es un espacio de generación y distribución de
conocimiento
y servicios, en torno
a tres ejes:
[SOSTENIBILIDAD, [Medio ambiente, energía y turismo
[INNOVACIÓN y
Creatividad
[EMPRENDEDURÍA y
competitividad
Nuestros principios y valores nuestras
señas de identidad:
Escuela abierta
Mantiene una significativa presencia la red:
• 14.853 seguidores en redes
sociales: 4.041 en Facebook, 6.334 en Twitter y 4.478 en Linkedin.
• 742 vídeos en YouTube.
EOI es un centro que genera y gestiona conocimiento, poniendo su uso en abierto.
EOI realiza cerca de 300 eventos al año,
incluyendo a figuras como Joy Ito (Director del MIT Medialab) o participaciones en ferias como SIMO Network
Una escuela en red
EOI es una institución en red, con socios las principales universidades y escuelas de negocios a nivel internacional:
Athens University of Economics and Business EM Lyon Euromed Marseille Istituto Superior Técnico (Lisboa) MIB School of Management (Trieste) Portland University Reims Management School Shanghai International Studies University Universidad de Portland Universidade Nova de Lisboa Università Degli Studi di Trieste University of Central Florida WHU-Otto Beisheim Graduate School of Management ARGENTINA Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) COLOMBIA Escuela Internacional de Negocios (EIN) PERÚ Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) REP. DOMINICANA Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCYMM) VENEZUELA Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) BRASIL Business School Säo Paulo (BSP)
Universidades en Europa, Asia y
EE.UU.
Universidades en Latinoamérica
Un lugar donde emprender
decidida apuesta por la formación de emprendedores.
Redepyme, la red de pymes tejida por
EOI en estos últimos 17 años, ha formado a emprendedores y pymes en programas de Creación de Empresas, Consolidación e Internacionalización.
EOI forma a personas inquietas capaces de cambiar organizaciones o de crear las suyas propias
la Escuela fomenta la cultura del emprendizaje, de la mejora y del liderazgo.
Servicios e instalaciones, una escuela abierta
• 171 cursos de larga duración
• 4.230 alumnos
•90.000 horas lectivas
•298 profesores asociados
(profesores part time)
• 1.180 profesores
colaboradores
a tiempo parcial
•500 pymes asesoradas
•Club EOI formado por más
de 5.000 antiguos alumnos
Actividad durante el año 2011
.
Más de 70.000 antiguos alumnos
Empleabilidad
Formación continua
Apoyo a emprendedores
Red de contactos nacional e internacional
Nuestra mejor
carta de
presentación
El área de Alumni
desarrolla un intenso
plan de formación
continua que cubre
las necesidades de
actualización profesional
de nuestros antiguos
alumnos
Nuestros antiguos alumnos
Trabajar sobre el “hacer”
Trabajar sobre la persona, la identidad y valores
Trabajar sobre el conocimiento
¿por qué un
executive
mba on line
en eoi?
El mundo cambia
El tiempo cambia
El cliente cambia
Las reglas cambian
Los valores cambian
Los jovenes cambian
Las cosas cambian
Las marcas cambian
Todo cambia
EL modelo de aprendizaje de
EOI se ha adaptado
a los nuevos cambios.
La mejor estrategia es hacer, innovación aplicada (design thinking), trabajo en equipo, business game, presentaciones públicas, aplicación prácticas; study trips , creación de una start up
Trabajar sobre el “hacer”
Soft Skills : liderazgo, creatividad, estrategia, trabajo en equipo, presentaciones públicas, práctica de valores, responsabilidad con la sociedad y con el entorno, sostenibiilidad
Trabajar sobre la persona, la identidad y valores
Trabajar sobre el conocimiento Hard Skills: Finanzas, Dirección Operaciones, Estrategia, Entorno, Dirección de marketing y comercial, mercados digitales
Filosofía de trabajo
Directivos de empresas en ejercicio, que conjugan una dilatada experiencia
profesional con una amplia experiencia académica.
Los profesores
LEARNING BY DOING
Enseñamos a nuestros alumnos a través de la experiencia, del conocimiento práctico y
les impulsamos a que se empapen del conocimiento que les proporciona llevar a su
mundo real lo aprendido en el aula
Investigación Creatividad Viabilidad Acción
La gestión de la innovación
Enseñamos a innovar en equipo, a observar, a crear, prototipar y contar, a través de
talleres y módulos prácticos de Design Thinking entendiendo que la innovación es un
“proceso”, no son sólo buenas ideas, y trabajamos para la implantación de proyectos
completos de innovación
Foto cedida dnx/designit
Desing Thinking
El espíritu emprendedor
Fomentamos y enseñamos a ser emprendedores, ya sea para liderar un proyecto
propio como para generar ese espíritu creativo en Grandes Organizaciones.
Metodología de Proyectos
El valor de las personas
Fomentamos un clima de trabajo excepcional donde el liderazgo , la cooperación y el
trabajo en equipo no están reñidos con la búsqueda de la excelencia académica y
profesional y el desarrollo de valores en un entorno colaborativo
el equipo la creatividad
Desarrollo de los valores
liderazgo
Trabajamos en un entorno de red, alumnos y profesores extienden la relación de
aprendizaje más allá de los límites del aula, interactúan en redes y trabajan
conjuntamente para la producción de inteligencia colectiva.
La tecnología aplicada
virtual learning plataforma Mobile Learning
Conferences and seminars Con el soporte de en la COMUNIDAD DE ALUMNI
Un metodología diferente
el aula es sólo el principio
Algunos ejemplos (esfera hacer)
Learning Experience. Doing International Business
• Individuo
• Profesor
• Lecturas y casos
• Presencia física
• Resolución analítica de
problemas
• Pensar y debatir
• Evitar errores
• Análisis riguroso
• Experiencia en materias
• Competir
• Ser el mejor
Inteligencia de grupo
Grupos de aprendizaje
Ejercicios y proyecto
Any time any where any
place
Resolución práctica de
problemas.
Hacer y prototipar
Error y aprendizaje
Test y revisión
Experiencia en procesos
Crecer
Dar, Generar, crear valor
Modelos tradicionales Nuestro modelo
Trabajar sobre el “hacer”
Trabajar sobre la persona, la identidad y valores
Trabajar sobre el conocimiento
¿cómo es el
executive
mba on
line?
Estructura executive mba on line
Pensando
para la acción
Actuando para la rentabilidad
Estrategia e Internacionalización
Creación de una Start Up
Building Leadership Outdoor Training
Learning Experience Doing International
Business
Premaster
Inversores
Desing Thinking Creación equipos
Tutor Equipo Metod. Planfic Tribunal
Creación una Start Up
Generación Ideas
Pensando para
La acción
Actuando para
la rentabilidad
Estrategia e
internacionalización
Diseño, creación e implantación de una start up
Los alumnos a lo largo de programa deben crear una start up, con una metodología propia e integrando conocimientos y habilidades que van aprendiendo durante el master
Ejemplo
planificación
semanal
Actividades Miércoles
Jueves
Viernes
Sábado
Domingo
Lunes
1 Lectura
Individual
Lectura tema 1
Lectura Tema 2
Lectura tema 3
Estudia temas 1,2,3
Repasa Envía comentarios
2 Tablón de noticias
Ind/Grupal
Cuelga noticia
Cuelga noticia
Cuelga noticia y/o comenta
3 Foro de Debate Grupal
Participa Participa Participa
4 Caso práctico
Parejas
Lee Analiza Diagnostica Manda diagnostico
5 Chat
Grupal
Participa
6 Cuestionario Evaluación Individual
Lee y piensa
Envía resueltos
Ejemplo
planificación
semanal
Estructura executive mba on line
Estudio y trabajo personal
Contactar con los compañeros para
realizar las actividades en
equipo
Visitar el aula virtual y consultar
actividades
Recoger mensajes de entrada de:
Profesor
Compañeros
Enviar mensajes al profesor con el resultado de las
actividades correspondientes
o para realizar consultas
Estructura executive mba on line
Perfil MBA
Experiencia media: 12 años
Edad media: 38 años
Alumnos Internacionales: 5 %
FERROVIAL, INDITEX, SIRO, SOL MELIA, SUANFARMA
BIOTECH, BRAINSINS, ERICSSON, GREDOS SAN DIEGO,
AEPO INGENIEROS, VODAFONE, GESTIÓN INTEGRAL DE
AGUAS, BRUESA CONSTRUCCIÓN , ABENGOA,
DRAGADOS, GRUPO GODOY, BANCO POPULAR ESPAÑOL,
TECNATOM, AIRBUS,GRUPO ENUSA-SEPI, CAIXABANK,
ESTUDIOS DE INGENIERIA APLICADA XXI, SAEZ
ABOGADOS, HEXA SERVICIOS Y OBRAS, GRUPO COPO
DE INVERSIONES, FUNDOSA GALENAS, RFETA, LM WIND
POWER BLADES
Perfil del alumno
EDAD DE LOS PARTICIPANTES FORMACIÓN ACADÉMICA PREVIA AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL
…un lugar donde emprender
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