rad i organizacija

1. Hipoteze o nastanku nesrea - nesrece su slucajne- bivse nesrece djeluju na buduce i to u dva smjera: bivse nesrece imuniziraju na buduce ibivse nesrece senzibiziraju na buduce nesrece-ljudi se razlikuju po necemu sto se zove sklonost nesrecama2. Klasina teorija iscrpljenja Teorije iscrpljenja smatraju da je glavni uzrok umora to to su potroene prehrambene rezerve u organimu koji onda prestaje sa aktivnou jer suenergetske rezerve koje su potrebne za miini rad iscrpljene.!. "bjasniti pojam #sklonost za nesree# To znaci da sklonost nesrece predstavlja nepostojanje onih sposobnosti i svostava koji su u datom momentu bitni za sigurnost na radu ili posjedovanje onih k-k koji su neopohodni za sigurnost na radu .osobe koje nisu prilagodjene svom poslu ce ciniti vise gresaka na radu i samim tim se doci do nesreca$. 3 dokaza protiv klasinih teorija umora %rvi dokaz-u toku intelektualnog rada u jedva primjetnoj mjeri dolazi do sinergi&nih promjena tako da ne mo'emo nai ni jednu promjenu koja bi govorila u prilog klasi&nim teorijama umora 2. (sto je i sa stati&nim radom samo u maloj mjeri u organizmu se deavaju promjene o kojima govoro klasi&ne teorije umora !.)lavna komponenta umora nije u peri*ernim nego u centralnim prmjenama u nervnom sistemu5. Radna adaptacija, vrste +adna adaptacija je proces prilago,avanja uskla,ivanja &ovjeka radu radnoj grupi i organizaciji radnoj situaciji u cjelini. %ostoje pro*esionala i socio-psiholoka radna adaptacija.6. Cajtgeberi -ili kako ve. i vrste /ajtgeberi ili vremenski klju&evi-na osnovu njih dobijamo in*orm.o spoljanim promjenama."ni osim iz 0zi&ke mogu poticati i iz socijalne sredine osobe.1remenskim klju&evima i 0zi&kim i socijalnim &ovjek se organizovano izla'e od ro,enja.2. 3aktori 4uktuacije-"pstedrustveni *aktori radna organizacija-vrsta posla i uslivu radazadovoljstvo poslom. starost porodicne prilike radnika idr *aktori.. Cirkadijalni ritmovi je izmjena tazli&itih biolokih i psiho0ziolokih *unkcija i procesa tokom 2$h sa *azama uspona i padova u odre,enim periodima koje se trajno ponavljaju.5. "bjektivni *aktori koji doprinose nesreama6 To su *aktori koji dovode do nesreca a gdjene postoji nikakva uloga sposobnosti covjeka njegova crta licnosti i dr subjektivninih k-k7ogu biti : 0zikalna radna atmos*eraorganizacija rada dani u sedmici...!". #rgotropna i tro$otropna $aza 8ada se rad obavlja nou psiho0zioloke *unkcije koje su vezane za uspjeno obavljanje posla znatno su sni'ene u odnosu na dnevni periodjer je &ovjek u ergotropnoj *azi -spreman za rad i aktivnost. danju a u tro*otropnoj -*azi oporavka i obnove istroenih resursa.nou.. 9ato je nou veina ljudi manje sposobna za rad imaju ni'u e0kasnost deava se vie nesrea izostanaka i td.12.obucavanje kadrova po ekstrandu 6 taj sistem se sastoji od nekoliko komponenti:1. analize radnih zadataka komponente primljenih postupaka izobrazbe i komponente evaluacije.1!. :ioloski ritmovi6 (maju dva tumacenja : 1. ritmicnost je urodjena i esencijalnaodlika zivih bica to jeste da se u biloskim sistemima nalazi tzv bioloski sat koji je odgovoran za pulsiranje unutrasnjih ritmova 2. o spoljasnjim ritmovima organizam dobija in*ormacije posredstvom spoljasnjih vremnskih kljuceva smene svetlosti i mraka pormjene temp.pritiska tokom 2$ sata.