sv. guerero (1)
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FOLIOS DE VIDA GRADO EVALUADO SV.NOMBRES EVALUADO GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIOESPECIALIDAD ADMINISTRATIVO-VETERINARIACODIGO 6,244,986CEDULA 6,244,686GRADO EVALUADOR TE. CARGO EVALUADOR COMANDANTE DE COMPAÑÍANOMBRE EVALUADOR MANRIQUE CORONADO NEIMARGRADO REVISOR MY.CARGO REVISOR EJECUTIVO BATALLONNOMBRE REVISOR BALVIN HENAO NELSON ARBEYLUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO BARRANQUILLA (ATL9 13/MARZO/1968ESTADO CIVIL CASADOESPOSA MARTHA SOFIA SUAREZ GRANADOSN° Y EDAD DE HIJOS (02 HIJOS) 09 Y 06 AÑOSCARGO SUBOFICIAL DE INSTRUCCIÓNUNIDAD BASPC Nº 12AÑO 2010-2011LAPSO EVALUABLE 01/JULIO/2010 - 30/JUNIO/2011TIEMPO EN EL GRADO 10 MESESLISTA 2010 UNOLISTA 2009 TRESLISTA 2008 TRESLISTA 2007 TRESLISTA 2006 TRESLISTA 2005 TRESUNIDAD 2010 BASPC Nº 12UNIDAD 2009 BASPC Nº 12UNIDAD 2008 GRUPO SILVA PLAZASUNIDAD 2007 GRUPO SILVA PLAZASUNIDAD 2006 BATALLON ALBANCARGO 2010 REGIMEN INTERNOCARGO 2009 REGIMEN INTERNOCARGO 2008 SUBOFICIAL MEDIO MBIENTECARGO 2007 SUBOFICIAL MEDIO MBIENTECARGO 2006 CARCELERO CRMLISTA 1° PRUEBA FISICA 19-Aug-092° PRUEBA FISICA 17-Oct-093° PRUEBA FISICA 19-Dec-094° PRUEBA FISICA 14-Feb-105° PRUEBA FISICA 16-Apr-106° PRUEBA FISICA 19-Jun-10ESTATURA 1.68PESO 74EDAD 42VACACIONES Dec-10PRUEBA FISICA 90%
AGREGADO “B” FORMATO DE EVALUACION MENSUAL AL APENDICE “3” DEL ANEXO “D” INSTRUCCIÓN GIMNASIAPRUEBA DE ENTRENAMIENTO FISICO PARA EL EJÉRCITO
APELLIDOS Y NOMBRES: GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO CODIGO MILITAR: 6,244,986
PRIMERA PRUEBA SEGUNDA PRUEBA TERCERA PRUEBA CUARTA PRUEBA QUINTA PRUEBA SEXTA PRUEBAFECHA GRADO FECHA GRADO FECHA GRADO FECHA GRADO FECHA GRADO FECHA GRADO
19-Aug-09 SV. 17-Oct-09 SV. 19-Dec-09 SV. 14-Feb-10 SV. 16-Apr-10 SV. 19-Jun-10 SV.ESTATURA PESO EDAD ESTATURA PESO EDAD ESTATURA PESO EDAD ESTATURA PESO EDAD ESTATURA PESO EDAD ESTATURA PESO EDAD
1.68 74 42 1.68 74 42 1.68 74 42 1.68 74 42 1.68 74 42 1.68 74 42TENSIÓN TENSIÓN TENSIÓN TENSIÓN TENSIÓN TENSIÓN
CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS
43 7 43 7 43 7 43 7 43 7 43 5
CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS
56 7 56 7 56 7 56 7 56 7 55 5
TIEMPO PUNTOS TIEMPO PUNTOS TIEMPO PUNTOS TIEMPO PUNTOS TIEMPO PUNTOS TIEMPO PUNTOS
16.42 7 16.42 7 16.42 7 16.42 7 16.42 7 16.36 5
7 90% 7 90% 7 90% 7 90% 7 90% 5 84%
EVALUADOR EVALUADOR EVALUADOR EVALUADOR EVALUADOR EVALUADOR
TE. TE. TE. TE. TE. TE. GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA
EVALUADO EVALUADO EVALUADO EVALUADO EVALUADO EVALUADO
SV. SV. SV. SV. SV. SV. GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA
COMENTARIO DEL EVALUADOR COMENTARIO DEL EVALUADOR COMENTARIO DEL EVALUADOR COMENTARIO DEL EVALUADOR COMENTARIO DEL EVALUADOR COMENTARIO DEL EVALUADOR
NO MILLAS-EXCUSA MEDICA
LAPSO: 01/JULIO/2010 AL 30/JUNIO/2011
FLEXIONES BRAZOS
FLEXIONES BRAZOS
FLEXIONES BRAZOS
FLEXIONES BRAZOS
FLEXIONES BRAZOS
FLEXIONES BRAZOS
FLEXIONES ABDOMINAL
FLEXIONES ABDOMINAL
FLEXIONES ABDOMINAL
FLEXIONES ABDOMINAL
FLEXIONES ABDOMINAL
FLEXIONES ABDOMINAL
CARRERA 2 MILLAS
CARRERA 2 MILLAS
CARRERA 2 MILLAS
CARRERA 2 MILLAS
CARRERA 2 MILLAS
CARRERA 2 MILLAS
TOTAL PUNTOS
PORCENTAJE
TOTAL PUNTOS
PORCENTAJE TOTAL PUNTOS
PORCENTAJE
TOTAL PUNTOS
PORCENTAJE TOTAL PUNTOS
PORCENTAJE
TOTAL PUNTOS
PORCENTAJE
MANRIQUE CORONADO NEIMAR
MANRIQUE CORONADO NEIMAR
MANRIQUE CORONADO NEIMAR
MANRIQUE CORONADO NEIMAR
MANRIQUE CORONADO NEIMAR
MANRIQUE CORONADO NEIMAR
GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO
GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO
GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO
GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO
GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO
GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO
RESERVADOANEXO "C"
FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
01. GRADO 02. ARMA, CUE 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO
05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN06. AÑO 07. CARGO
COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIAME FIRMA
APERTURA: En la fecha se abre el presente folio de vida por inicio lapso evaluable 2009-2010.
CIERRE: En la fecha se cierra el presente folio de vida por termino de lapso evaluable 2009-2010.
APERTURA: Año de Prueba: En la fecha se abre el presente folio de vida por inicio año de prueba 01/Junio/2009 al 31/Mayo/2010.
CIERRE: Termino año de Prueba: En la fecha se cierra el presente folio de vida por termino año de prueba 01/Junio/2009 al 31/Mayo/2010.
APERTURA: En la fecha se abre el presente folio de vida por termino año de prueba e inicio nuevo lapso evaluable 2009-2010.
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Vacaciones: En la fecha el suboficial sale a disfrutar 30 (treinta) dias de vacaciones de acuerdo al Plan de Moral y Bienestar del Comando del Ejercito.
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Vacaciones: En la fecha el suboficial sale a disfrutar 30 (treinta) dias de vacaciones de acuerdo al Plan de Moral y Bienestar del Comando del Ejercito.
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Presentacion: En la fecha el suboficial efectua presentacion por termino de Vacaciones.
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Permiso: En la fecha el suboficial sale a un permiso de 10 dias, autorizados por el Comando del Batallon.
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Presentacion: En la fecha el suboficial efectua presentacion por termino de Permiso.
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Excusa Medica: En la fecha el suboficial es excusado del servicio por ( ) dias de acuerdo a orden medica Nº de fecha firmada por el Dr(a) especialista en
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Termino de Excusa Medica: En la fecha el suboficial se presenta por termino de excusa medica.
RESERVADOANEXO "C"
FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
04. CC CM.
COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS
ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO
FIRMA
RESERVADOANEXO "C"
FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
01. GRADO 02. ARMA, CUE 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO
05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN06. AÑO 07. CARGO
COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA
CONDICIONES PERSONALES
01
02
03
04
CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Capacidad de Dinamismo: En la fecha se le efectúa el presente concepto por su capacidad de dinamismo demostrada en la solución y cumplimiento de las órdenes emitidas por el Comandante de la Unidad, dejando ver el deseo y ganas de realizar las tareas y su energía vital para cada una
CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Expresión oral o escrita: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad de comunicación escrita que ha demostrado cuando ha tenido que cumplir tareas de elaboración de documentos, planes y directivas donde no han sido objeto de observación o corrección alguna, mostrando pulcritud y siguiendo las normas de archivo y correspondencia escrito en los manuales.
CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Capacidad de concertación en la solución de conflictos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad de concertación en la solución de conflictos; que ha demostrado en el cumplimiento de sus funciones y otros trabajos que se le han encomendado donde con base en su experiencia, disertación y aplicación del conocimiento se han tomado decisiones optimas
CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Cortesía Militar: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la cortesía militar que ha demostrado en los actos del servicio como fuera de el, siendo esta la causal de las buenas relaciones entre el personal de superiores y subalternos, lo cual determina la armonía de trabajo y el termino de misiones a buen fin.
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA
05
06
07
08
CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Cortesía Militar: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la cortesía militar que ha demostrado en los actos del servicio como fuera de el, siendo esta la causal de las buenas relaciones entre el personal de superiores y subalternos, lo cual determina la armonía de trabajo y el termino de misiones a buen fin.
CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Cultura General: En la fecha se le efectúa el presente concepto por grado de cultura que posee, ha demostrado interés en el conocimiento de todas y cada una de las disposiciones y reglamentos que regulan en el ejercicio de su cargo, siempre mantiene constante fluidez de cada una de las nuevas directivas o circulares a seguir por parte de los miembros de la institución.
CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Moral Patrimonial: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el cumplimiento de la moral patrimonial, demostrando la legitimidad de todos y cada uno de los bienes adquiridos ya que la cantidad y calidad de estos son de acuerdo a sus posibilidades
CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Dominio de si mismo: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo donde ha demostrado dominio de si mismo con decisiones ponderadas (sensatas, equilibradas, mesuradas), fuerza de voluntad, perseverancia en sus propósitos y afrontar con responsabilidad la toma de sus decisiones que han sido claras, oportunas y precisas.
CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Disposición y actitud hacia la colaboración: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo por su entrega desinteresada para la disponibilidad a cualquier actividad que implique participación del personal Militar ordenadas por el comando de la unidad, logrando llevarlas siempre a buen termino.
09
10
11
RESERVADO
RESERVADOANEXO "C"
FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
01. GRADO 02. ARMA, CUE 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO
05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN06. AÑO 07. CARGO
COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA
12
CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Capacidad para asimilar la critica: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo por su capacidad para asimilar las criticas donde ha demostrado criterio y personalidad mejorando su rendimiento en el desarrollo de las operaciones, dejando en alto el nombre de la unidad.
CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES: Espíritu de investigación y creatividad: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo por su espíritu de investigación y creatividad, su facilidad para entablar comunicación lo convierte en una pieza fundamental para las misiones tácticas, demostrando una excelente capacidad en la solución de inconvenientes presentados con su unidad.
CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES: Iniciativa: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo por su iniciativa demostrada en los actos del servicio.
CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES: Comportamiento en actos públicos de carácter particular: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo por su Comportamiento en actos públicos de carácter particular, demostrando ser poseedor de un excelente carisma en actividades públicas como del servicio.
13
14
15
16
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA
ETICA MILITAR
01
CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES: Puntualidad en los actos del servicio y/o presentaciones: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la puntualidad demostrada en sus actos del servicio demostrando de esta forma la cualidad que todo buen militar debe portar y caracterizarlo.
CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES: personalidad definida de acuerdo a su grado: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la personalidad definida de acuerdo a su grado, demostrado en la forma como se identifica con su personalidad el personal bajo su mando, dejando a un lado la critica y trabajando de la mano del Soldado como comandante de escuadra.
CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES: Espíritu de Cuerpo: En la fecha se le efectúa el presente concepto por su Espíritu de Cuerpo, demostrado en una verdadera disposición y colaboración para el desarrollo de los trabajados dedicando parte de sus horas de descanso para el cumplimiento de las órdenes emitidas por el Comandante de la Unidad.
CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES: Responsabilidad ante la consecuencia de decisiones y acciones: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la responsabilidad que asume como comandante ante la consecuencia de las acciones desarrolladas por el personal bajo su mando.
CONCEPTO POSITIVO: ÉTICA MILITAR: Honor: Obrar recto e irreprochable: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo por su forma de actuar recta, justa, ecuánime y oportuna dando imparcialidad y justicia tanto a causales de mala conducta como aquellos de buen comportamiento que se le presentan en el ejercicio del cargo.
02
03
04
05
06
RESERVADO
CONCEPTO POSITIVO: ÉTICA MILITAR: Honor: Obrar recto e irreprochable: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo por su forma de actuar recta, justa, ecuánime y oportuna dando imparcialidad y justicia tanto a causales de mala conducta como aquellos de buen comportamiento que se le presentan en el ejercicio del cargo.
CONCEPTO POSITIVO: ÉTICA MILITAR: LEALTAD: Fidelidad, sinceridad, sentido de pertenencia y franqueza con la institución militar, con los superiores y subalternos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la lealtad donde da muestras claras de fidelidad, sinceridad, sentido de pertenencia y franqueza con la institución militar, con los superiores y subalternos que lo acompañan en el ejercicio del mando.
CONCEPTO POSITIVO: ÉTICA MILITAR: VALOR: Coraje, Arrojo, valentía, ímpetu, bravura, intrepidez, demostradas en desarrollo de acciones contra el enemigo: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo por el valor que demostrado enfrentando el peligro en forma oportuna y eficaz, afrontando con responsabilidad las funciones de comandante de escuadra y siendo el ejemplo a seguir.
CONCEPTO POSITIVO: ÉTICA MILITAR: ABNEGACION: Sacrificio de intereses al servicio de la institución Militar y del interés general: En su ejercicio como Suboficial del Ejercito, siempre ha primado el bienestar común y sacrificio puesto de manifiesto en el servicio hacia la institución militar y el interés que la ha puesto a todas y cada una de las misiones encomendadas.
CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: HONRADEZ: Rectitud en el manejo de bienes de la institución: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la honradez que ha demostrado en el cargo que esta desempeñando, donde da muestras de rectitud, integridad, honestidad en el manejo de los bienes que están bajo su custodia, lo cual lo hace reasaltar ante el personal de Suboficiales
CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: SUBORDINACION: Sujeción, dependencia y obediencia al mando superior: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha dado muestras claras de ser una persona subordinada a las ordenes que se emiten, esta sujeto a la dependencia y obediencia debida, cumple con las normas militares relacionadas al servicio y fuera de el.
RESERVADOANEXO "C"
FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
01. GRADO 02. ARMA, CUE 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO
05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN06. AÑO 07. CARGO
COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA
07
08
09
10
CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: COMPAÑERISMO: Vinculo de armonía y correspondencia espontanea entre compañeros: En la fecha se le efectúa el presente concepto por sus muestras de compañerismo, armonía demostradas en las actividades del servicio, donde gracias a su labor armoniosa a logrado gerenciar su conocimiento para ganarse no solo el respeto de subalternos sino la confianza de sus superiores.
CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: VERACIDAD: realidad en las cosas que se dicen o se hacen: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la veracidad y realidad con que manifiesta las actividades que se relaciona con el servicio, donde gracias a esta aptitud como persona recta se ha logrado excelentes resultados en el cargo lo cual hace que el personal de Soldados deposite la confianza en ese líder de escuadra.
CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: JUSTICIA: Imparcialidad, equidad, rectitud: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo por que ha sido una persona que sabe aplicar la justicia dentro del debido respeto a los derechos humanos y DIH, conoce de las normas que se regulan en el ejercicio de su cargo.
CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: Respeto a la condición militar: comportamiento personal, familiar, profesional y social ajustado a las normas de conducta de educación y urbanidad: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el comportamiento personal que ha demostrado, no solo con la familia, sino en el sentido profesional y social ajustado a las normas de buenos ciudadanos.
11
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA
CONDICIONES PROFESIONALES
01
02
03
04
CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: Respeto a la condición militar: comportamiento personal, familiar, profesional y social ajustado a las normas de conducta de educación y urbanidad: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el comportamiento personal que ha demostrado, no solo con la familia, sino en el sentido profesional y social ajustado a las normas de buenos ciudadanos.
CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: Respeto a la condición militar: comportamiento personal, familiar, profesional y social ajustado a las normas de conducta de educación y urbanidad: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el comportamiento personal que ha demostrado, no solo con la familia, sino en el sentido profesional y social ajustado a las normas de buenos ciudadanos.
CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES: Capacidad de recolección y análisis de información: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad demostrada en la recolección, procesamiento de la información, donde con base en su excelente análisis se determinan como base a seguir las misiones tácticas que cumplen las unidades fundamentales.
CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES: capacidad de planeamiento operacional y administrativo: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado una excelente capacidad para el planeamiento de las operaciones militares, tanto en la parte táctica como en lo administrativo, donde gracias a la acertada toma de decisiones se ha logrado neutralizar las verdaderas intenciones de los violentos.
CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES: conocimiento y aplicación de la doctrina militar: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que la labor que ha desempeñado donde ha puesto en practica las materias que se le enseñaron en los cursos de capacitación, pues gracias a su acertado conocimiento se ha logrado llegar a una toma de decisiones puntuales y exactas para lograr derrotar las verdaderas intenciones del enemigo.
CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES: cumplimiento de los deberes académicos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el cumplimiento de los deberes académicos donde obtuvo excelentes resultados en las evaluaciones académicas.
05
06
RESERVADO
RESERVADOANEXO "C"
FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
01. GRADO 02. ARMA, CUE 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO
05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN06. AÑO 07. CARGO
COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA
07
CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES: cumplimiento de los deberes académicos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el cumplimiento de los deberes académicos donde obtuvo excelentes resultados en las evaluaciones académicas.
CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES: Espíritu de superación personal: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el espíritu de superación que ha demostrado ante los inconvenientes que se le han presentado, instruyéndose y mostrando mejoría ante las observaciones que se le han hecho, corrigiéndolas y reflejándolas al ejercer con profesionalismo su cargo.
CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES: obtención de resultados operacionales: En la fecha se le efectúa el presente concepto por su preocupación en la obtención de resultados operaciones tangibles e intangibles en el cumplimiento de la misión impuesta, donde gracias a su acertada labor de mando y liderazgo ha logrado derrotar las verdaderas intenciones del enemigo.
CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PROFESIONALES, Manejo del talento humano y recursos del estado: En la fecha se le efectúa el presente concepto por excelente labor desempeñada como donde gracias a su talento humano ha sabido manejar el recurso tanto material como humano que le han sido asignados para el cumplimiento de la misión asignada a su unidad.
08
09
EJERCICIO DEL MANDO
01
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA
02
03
04
CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES: Mejoramiento de la disciplina e imagen institucional: En la fecha se le efectúa el presente concepto por interés puesto de manifiesto en el mejoramiento de la disciplina del personal bajo su mando, logrando resaltar la imagen institucional y arrastrando con su ejemplo al personal que lidera.
CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES: liderazgo institucional, regional, operacional: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el liderazgo institucional que ha realizado en la jurisdicción, donde ha logrado resultados operaciones intangibles pero de gran valor para la Unidad Táctica.
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: aplicación de conocimientos y experiencia como comandante en el manejo del personal bajo su mando: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la aplicación de los conocimiento adquiridos en la solución de los problemas que se le presentan en el ejercicio del cargo para el cual fue nombrado donde aplica su experiencia para darle la mejor solución a estos.
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Capacidad de liderazgo individual y colectivo con el personal bajo su mando: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado capacidad de liderazgo individual y colectivo, afrontando con gran profesionalismo las situaciones que se le presentan en el desarrollo de sus funciones como comandante de escuadra.
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: conducción operacional del personal en el desarrollo de operaciones ofensivas: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado capacidad de planeamiento y conducción operacional pues gracias a esta virtud a logrado obtener resultados intangibles, pero de benéfico para la unidad Táctica.
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Conocimiento y empleo del personal bajo su mando En la fecha se le efectúa el presente concepto por el conocimiento del personal bajo su mando, donde ha sabido solucionar oportunamente todos y cada uno de los problemas que ha estos hombres se le han presentado, dándole un oportuna solución, reflejándose como el primer escalón del mando.
05
06
07
08
RESERVADO
RESERVADOANEXO "C"
FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
01. GRADO 02. ARMA, CUE 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Conocimiento y empleo del personal bajo su mando En la fecha se le efectúa el presente concepto por el conocimiento del personal bajo su mando, donde ha sabido solucionar oportunamente todos y cada uno de los problemas que ha estos hombres se le han presentado, dándole un oportuna solución, reflejándose como el primer escalón del mando.
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: ejemplo y responsabilidad: En la fecha se le efectúa el presente concepto donde ha demostrado criterio y responsabilidad, ejemplo para ejercer el mando donde gracias a su labor se ha ganado el aprecio del personal de subalternos haciéndoles nacer la obediencia sin que se sientan sometidos a ninguna clase de presiones laborales ni personales.
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Conocimiento de y aplicación de principios, criterios y normas: En la fecha se le efectúa el presente concepto donde ha demostrado el pleno conocimiento de las normas y reglas que regulan en el ejercicio del cargo para el cual fue nombrado donde ha aplicado con rectitud las facultades disciplinarias.
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: esfuerzo para mejorar la eficiencia de la unidad: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad demostrada en el esfuerzo realizado para buscar un mejor rendimiento de la unidad en todas y cada una de las misiones que le han impuesto.
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: mantenimiento de los efectivos de la unidad: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el esfuerzo que ha realizado para lograr el mantenimiento de los efectivos de su unidad, disminuyendo las bajas fuera de combate con respecto al año anterior.
05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN06. AÑO 07. CARGO
COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA
09
10
11
12
13
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: obtención de la obediencia voluntaria: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad demostrada para lograr influir en el personal bajo su mando logrando obtener la obediencia debida, no recurriendo a un mando represivo. Siendo ejercido con base en el ejemplo y autoridad moral.
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Respeto por la dignidad humana: En la fecha se le efectúa el presente concepto ya que ha demostrado respeto de la dignidad humana hacia, todo el personal que tiene bajo su mando y acogiendo al que se quiera entregar voluntariamente respetándole su integridad.
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Responsabilidad y compromiso para asumir riesgos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por lo cual ha demostrado comprometimiento y entrega en cada una de las decisiones las cuales lo ameriten, marcando una diferencia entre la victoria o la derrota
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: seguridad y claridad de ordenes e instrucciones: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado seguridad y claridad en las ordenes que emite, donde el asumir el riesgo que implica el cumplimiento no oportuno de estas carrerearía traumas en la cadena del mando.
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: pericia individual y colectiva de la unidad: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado pericia y agilidad para buscar una pronta y oportuna solución a los problemas que se le presentan al personal de subalternos que tiene bajo su mando, siendo recursivo e idóneo en cada una de estas soluciones.
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA
14
15
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA
01
02
03
04
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Toma de dediciones: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado mesura en toma de decisiones, cuando se le han presentado situaciones adversas donde gracias a la acertada toma de decisiones se han logrado resultados positivos dirigidos a beneficio de la unidad.
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Trato al personal : En la fecha se le efectúa el presente concepto por su excelente labor desempeñada como Comandante de la Unidad donde ha logrado ganarse la confianza de los subalternos por que ha sabido dar el trato que ellos se merecen y así ser multiplicador de esta cualidad a la población civil.
CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: acciones para proteger los recursos de la institución puestos bajo su disposición: En la fecha se le efectúa el presente concepto por las acciones desarrolladas para preservar, mantener y proteger los recursos administrativos que le han sido fijados para el funcionamiento de la Unidad, siendo determinante en el control con el material asignado a cada uno de sus hombres.
CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: aplicación de medidas para prevenir riesgos y desviación de recursos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la correcta utilización de los recursos asignados donde ha ejercido su veeduría y control permanente para evitar la desviación de estos y la correcta generación de gastos acorde al rublo a invertir.
CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: Aplicación del sistemas de control interno: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la forma como ha venido aplicando los sistemas de verificación y revista logrando ejercer un control permanente de todos y cada uno de los recursos asignados al personal de Soldados sin gastos perjudiciales a la institución..
CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: conocimiento de y aplicación de normas administrativas y contables: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el conocimiento que ha demostrado de todas y cada una de las normas administrativas y contables que rigen en la fuerza, gracias a su conocimiento ha logrado presentar las cuentas en forma clara.
RESERVADO
RESERVADOANEXO "C"
FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
01. GRADO 02. ARMA, CUE 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO
05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN06. AÑO 07. CARGO
COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA
05
06
07
08
CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: conocimiento de y aplicación de normas administrativas y contables: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el conocimiento que ha demostrado de todas y cada una de las normas administrativas y contables que rigen en la fuerza, gracias a su conocimiento ha logrado presentar las cuentas en forma clara.
CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: oportuna, puntualidad, contenido y pulcritud en la rendición de documentos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado claridad y pulcritud en la aplicación de las normas de contratación.
CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: determinación de objetivos y fijación de procedimientos y medios para alcanzarlos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la forma como determinó las metas por alcanzar, fijar los medios y normas para cumplir con los objetivos propuestos en el tiempo reglamentario.
CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: Empleo del talento humano y recursos disponibles: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la forma como ha optimizado el empleo del recurso humano y medios disponibles par así lograr el cumplimiento de la misión asignada, sin que sufran cambios las TOE ordenadas.
CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA puntualidad, contenido y pulcritud en la rendición de documentos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la forma como ha presentado el estado de las cuentas, donde demuestra pulcritud y decoro en la legalización de víveres frescos del pelotón al cual es orgánico, siendo los documentos que acreditan la veracidad de estas.
09
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA
10
DESEMPEÑO EN EL CARGO
01
02
03
CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA puntualidad, contenido y pulcritud en la rendición de documentos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la forma como ha presentado el estado de las cuentas, donde demuestra pulcritud y decoro en la legalización de víveres frescos del pelotón al cual es orgánico, siendo los documentos que acreditan la veracidad de estas.
CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: Orientación actividades y recursos hacia el cumplimiento de los objetivos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la forma como ha orientado el equipo de trabajo pues ha desarrollado actividades para buscar la optimización de los recursos para lograr el cumplimiento de los objetivos impuestos por el Comando superior.
CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: verificación, evaluación y seguimiento de situaciones contables y administrativas: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el trabajo desarrollado en la verificación, evaluación y seguimiento a los aspectos contables y administrativos de la unidad al no presentar novedades en las cuentas que rinden mensualmente.
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: capacidad para trabajar en equipo: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad demostrada para el desarrollo de los trabajos en equipo, logrando con esto un verdadero asesoramiento para el cumplimiento de los objetivos propuestos por el Comando Superior.
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: Capacidad para formular y aplicar estrategias, tácticas y planes: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad demostrada para formular estrategias y tácticas en los planes elaborados, donde se deja ver la capacidad de asimilación para poner en practica con todo lo visto en el área operacional, para el cumplimiento de las órdenes emitidas por el Comando Superior.
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: capacidad para identificar y solucionar problemas: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad demostrada para identificar los problemas, buscando una pronta y oportuna solución a cada uno de estos.
04
05
RESERVADO
RESERVADOANEXO "C"
FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
01. GRADO 02. ARMA, CUE 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO
05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN06. AÑO 07. CARGO
COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA
06
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: capacidad para identificar y solucionar problemas: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad demostrada para identificar los problemas, buscando una pronta y oportuna solución a cada uno de estos.
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: Consagración del trabajo: En la fecha se le efectúa el presente concepto por los deseos de acertar en el cumplimiento de la misión impuesta, donde ha demostrado consagración y dedicación al trabajo, puesto de manifiesto en toda actividad que el servicio le implica, dando lo mejor de cada una de sus cualidades como Suboficial.
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: corrección de observaciones y fallas: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la acción de comando desarrollada para buscar una pronta y oportuna solución a las observaciones y fallas que se presentan en las unidades de choque, las cuales mediante recursos propios son solucionadas efectuando de esta manera su liderazgo.
07
08
09
10
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA
11
12
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: cumplimiento misión táctica principal: En la fecha se le efectúa el presente concepto por las labores desarrolladas para el cumplimiento de las misiones tácticas impuestas por el Comandante, donde se ve la dedicación y ganas de acertar en los logros propuestos, llevando a buen termino cada una de estas misiones.
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: cumplimiento de objetivos propuestos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la labor desarrolla con el fin de cumplir los objetivos propuestos en su plan de trabajo.
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: flexibilidad para modificar o complementar planes: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad mental demostrada para modificar, completar los planes y órdenes que se imiten a las unidades subalternas dejando ver esa acción de recomendación como miembro de una plana mayor que integra.
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: habilidad para elaborar apreciaciones de situaciones: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad demostrada para la elaboración de apreciaciones de situación logrando con esto dar la mejor recomendación sobre la acción o actividad ha desarrollar.
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: capacidad para formular estrategias tácticas y planes: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la habilidad mental demostrada para formular estrategias de la manera como se deben desarrollar las situaciones para lograr alcanzar los objetivos propuestos por el Comandante de la Unidad.
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: inducción, capacitación y orientación del personal: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la labor desarrolla para capacitar y orientar al personal que le ha sido asignado logrando el cumplimiento de la misión asignada por el Comandante de la Unidad.
13
14
15
RESPONSABILIDADES COMO EVALUADOR Y REVISOR
01
02
RESERVADO
RESERVADOANEXO "C"
FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: inducción, capacitación y orientación del personal: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la labor desarrolla para capacitar y orientar al personal que le ha sido asignado logrando el cumplimiento de la misión asignada por el Comandante de la Unidad.
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: integración y coordinación de recursos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por su capacidad demostrada para lograr integrar los recursos humanos y materiales para lograr el cumplimiento de las misiones asignadas.
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: Reserva en los actos del servicio: En la fecha se le efectúa el presente concepto ya que ha demostrado mesura y discreción durante las misiones asignadas las cuales son determinantes para labores de bajo perfil que ameriten confianza y credibilidad.
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: supervisión de tareas impuestas: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la forma como ha controlado y supervisado el trabajo impuesto al personal bajo su mando.
CONCEPTO POSITIVO RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR: conocimiento y aplicación de las normas de evaluación: En la fecha se le efectúa el presente concepto ya que conoce y aplica en forma acertada el reglamento de evaluación y clasificación.
CONCEPTO POSITIVO RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR: entereza para registrar y comunicar fallas: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado entereza para registrar y comunicar las fallas que cometen el personal que le ha sido asignado para evaluar y revisar.
01. GRADO 02. ARMA, CUE 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO
05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN06. AÑO 07. CARGO
COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA
03
04
05
06
07
CULTURA FISICA
01
CONCEPTO POSITIVO RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR: entereza para modificar documentos del proceso de evaluación: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha sido una persona que demuestra entereza y carácter para modificar o mantener una anotación.
CONCEPTO POSITIVO RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR: equilibrio en la elaboración de las evaluaciones sin mostrar tendencia a benevolencia o severidad: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado equilibrio en la elaboración de las evaluaciones sin mostrar tendencia a benevolencia o severidad.
CONCEPTO POSITIVO RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR: justicia, imparcialidad y rectitud en la elaboración de las evaluaciones: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado justicia, imparcialidad y rectitud en la elaboración de las evaluaciones.
CONCEPTO POSITIVO RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR: oportunidad en elaboración y trámite de documentos de evaluación: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha presentado oportunamente y ha dado el trámite oportuno a los folios de vida para las revistas efectuadas.
CONCEPTO POSITIVO RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR: oportunidad en notificación: En la fecha se le efectúa el presente concepto ya que ha efectúa la notificación de las anotaciones oportunamente dando muestras de ser una persona imparcial.
CONCEPTO POSITIVO CULTURA FÍSICA: En la fecha se le efectúa el presente concepto por su preocupación por obtener y mantener el nivel de calidad física exigida, practica de los ejercicios y actividades de acorde con los requerimientos profesionales.
RESERVADO
CONCEPTO POSITIVO CULTURA FÍSICA: En la fecha se le efectúa el presente concepto por su preocupación por obtener y mantener el nivel de calidad física exigida, practica de los ejercicios y actividades de acorde con los requerimientos profesionales.
RESERVADOANEXO "C"
FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
04. CC CM.
COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS
ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO
FIRMA
RESERVADO
RESERVADOANEXO "C"
FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
04. CC CM.
COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS
ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO
FIRMA
RESERVADOANEXO "C"
FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
04. CC CM.
COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS
ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO
FIRMA
RESERVADO
RESERVADOANEXO "C"
FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
04. CC CM.
COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS
ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO
FIRMA
RESERVADO
RESERVADOANEXO "C"
FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
04. CC CM.
COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS
ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO
FIRMA
RESERVADO
RESERVADOANEXO "C"
FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
04. CC CM.
COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS
ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO
FIRMA
RESERVADO
RESERVADOANEXO "C"
FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
04. CC CM.
COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS
ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO
FIRMA
RESERVADO
RESERVADOANEXO "C"
FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
04. CC CM.
COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS
ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO
FIRMA
RESERVADO
ANEXO "A"
FORMULARIO No 1
INFORMACION BASICA OFICIALES Y SUBOFICIALES
(ARTICULO 31 DEL DECRETO 1799DEL 2000
INFORMACION PERSONAL
01. GRADO 02. ARMA, CUERPO Y/O ESPECIALIDAD 03. APELLIDOS Y NOMBRES
SV. ADMINISTRATIVO-VETERINARIA GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO
04. LUGAR Y FECHA DE NACMIENTO. 05. CEDULA 06.CODIGO MILITAR 07. TIEMPO EN EL GRADO
BARRANQUILLA (ATL9 13/MARZO/1968 6,244,686 6,244,986(EN MESES)
10 MESES08. ESTADO CIVIL 09.NOMBRES Y APELLIDOS DE LA ESPOSA 10. NUMERO Y EDAD DE LOS HIJOS
(O) COMPAÑERA (O) PERMANENTE
(02 HIJOS) 09 Y 06 AÑOSCASADO MARTHA SOFIA SUAREZ GRANADOS
INFORMACION PROFESIONAL
11.CURSOS, ESPECIALIDADES MILITARES Y CIVILES ADQUIRIDAS LUGAR FECHA
12. TIEMPO DE MANDO DE TROPAS, EMBARQUE Y/O VUELO
MESES DE MANDO ____MESES DE EMBARQUE ____MILLAS NAVEGADAS ___HORAS DE VUELO
13. CLASIFICACION DE LOS ULTIMOS CINCO AÑOS
AÑO2006 2007 2008 2009 2010
LISTATRES TRES TRES TRES uno
14. CARGOS PRINCIPALES Y ADICIONALES DESEMPEÑADOS EN LOS ULTIMOS CINCO AÑOS
AÑO UNIDAD CARGO
2007 GRUPO SILVA PLAZAS SUBOFICIAL MEDIO MBIENTE
2008 GRUPO SILVA PLAZAS SUBOFICIAL MEDIO MBIENTE
2009 BASPC Nº 12 REGIMEN INTERNO
2010 BASPC Nº 12 REGIMEN INTERNO15. SITUACION ADMINISTRATIVA PENDIENTE (DISCIPLINARIA/PENAL/INFORMATIVOS ADMINISTRATIVOS
NINGUNO
16. APTIRTUD PSICOFISICA
NO APTO 10 %
17. PROYECCION DEL EVALUADO
AÑO MANDO ADMINISTRACION INTRUCCION O ESTADO OTROS
PROFESORADO PLANA MAYOR
18. A CORTO PLAZO
19. A MEDIANO PLAZO
20. ESPECIFICAR EN CASO DE OTROS
21. LUGAR Y FECHA 22. GRADO POSTFIRMA Y FIRMA
Jefe o Director Personal de la Fuerza
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "B"
FORMULARIO Nº 2
PROGRAMA PERSONAL DE SEMPEÑO EN EL CARGO
(ARTICULO 32 DEL DECRETO 1799 DEL 2000
INFORMACION DEL EVALUADO Y EVALUADOR
01. GRADO 02. ARMA, CUERPO Y/O 03. APELLIDOS Y NOMBRES 6,244,986
SV.ESPECIALIDAD
GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIOADMINISTRATIVO-VETERINARIA 6,244,686
05. GRADO 06. CARGO 07. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADOR
TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAR
08. UNIDAD 09. CARGO DEL EVALUADO 10. LAPSO EVALUA
BASPC Nº 12 SUBOFICIAL DE INSTRUCCIÓN
FUNCIONES Y CONCERTACION DE OBJETIVOS11. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
12. CONCERTACION DE OBJETIVOS Y LOGROS A ALCANZAR
1. CONTROLAR QUE LA INSTRUCCIÓN SE DESARROLLE DE ACUERDO A LAS DIRECTIVAS Y CIRCULARES.
2. DESARROLLAR LOS HORARIOS DE INSTRUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO DE LA UNIDAD
3. VERIFICAR QUE LOS NIVELES DE INSTRUCCIÓN SE DESARROLLEN DE ACUERDO AL PLINE.
4. PROGRAMAR ACADEMIAS PARA EL PERSONAL DE OFICIALES Y SUBOFICIALES EN FORMA SEMANAL
13. FIRMA DEL EVALUADOR 14. FIRMA DEL EVALUADO
COMANDANTE DE COMPAÑÍA
01/JULIO/2010 - 30/JUNIO/2011
1. MANTENER Y VELAR POR LA SEGURIDAD DE LOS INFORMES HISTÓRICOS DE CURSOS Y CONVENIOS
DESARROLLADOS POR EL SENA – FF.MM DE LAS UNIDADES OPERATIVAS MENORES, CON EL FIN DE
UNIFICARLOS Y ASÍ SER ENVIADOS AL COMANDO DEL EJÉRCITO.
2. LLEVAR LOS REGISTROS ESTADÍSTICOS DE PERSONAL MILITAR ENTRENADO Y REENTRENADO DE LAS UNIDADES CON EL FIN DE LLEVAR EL CONSOLIDADO Y REGISTRO.
3. ELABORAR LA DOCUMENTACIÓN DE INSTRUCCIÓN Y TODA LA REFERENTE A LA SECCIÓN PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS DE LAS UNIDADES SUBALTERNAS Y LOS COMANDOS SUPERIORES.
4. ASESORAR EN LA REVISIÓN Y ESTUDIO DE LOS PROYECTOS DOCTRINARIOS QUE DIFUNDE LA JEFATURA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA PARA AYUDAR A LA CREACIÓN Y DIFUSIÓN DE LA DOCTRINA.
5. ENTREGAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN LLEGADA AL OFICIAL DE INSTRUCCIÓN, Y ENTRENAMIENTO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS.
6. LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO A SU NATURALEZA, CARGO Y NIVEL DE DESEMPEÑO.
5. ELABORAR LA DOCUMENTACIÓN DE INSTRUCCIÓN Y TODA LA REFERENTE A LA SECCIÓN PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS DE LAS UNIDADES SUBALTERNAS Y LOS COMANDOS SUPERIORES.
RESERVADO
RESERVADO
15. ADICIONES Y MODIFICACIONES AL PROGRAMA Y/O FUNCIONES ADICIONALES
OMITIDO
16. ENUMERACION DE LOS OBJETIVOS Y LOGROS ALCANZADOS
17. FIRMA DEL EVALUADO 18. FIRMA DEL EVALUADOR
EL SUBOFICIAL EVALUADO LOGRO LOS OBJETIVOS
TARZADOS PARA EL LAPSO EVALUABLE 2009-2010
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "C"
FORMULARIO No 3
FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
01. GRADO 02. ARMA, CUERPO Y/O 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO 04. CC
SS.ESPECIALIDAD
GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO6,244,986
ADMINISTRATIVO-VETERINARIA CM 6,244,686
05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 06. AÑO 07. CARGO
BASPC Nº 12 2010-2011 SUBOFICIAL DE INSTRUCCIÓN
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOS SIGNIFICATIVOS
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10. ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASO
Nº DIA MES DIA MES FIRMA01 01 07
TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador
02 01 07
TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador
03 07 08
TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador
04 12 08
TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador
05 19 08
TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador
06 28 08
APERTURA: En la fecha se abre el presente folio de vida por inicio lapso evaluable 2010-2011.
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Designacion del Cargo: En la fecha el Comandando del Batallon lo designa Suboficial de Instrucccion.
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Permiso: En la fecha el suboficial sale a un permiso de 05 (cinco) dias, autorizados por el Comando del Batallon.
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Presentacion: En la fecha el suboficial efectua presentacion por termino de Permiso.
CULTURA FISICA: Prueba Fisica: En la fecha presenta la prueba fisica de acuerdo a la Directiva permanente Nº 300-2/2006 obteniendo como resultado el 90%. 07 puntos a favor. Mantenimiento de la relacion Talla-Peso: de acuerdo a la tabla de masa corporal su relacion Talla-peso es normal.
CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Puntualidad en los actos del servicio y/o presentaciones: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la puntualidad demostrada en sus actos del servicio demostrando de esta forma la cualidad que todo buen militar debe portar y caracterizarlo.
TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASONº DIA MES DIA MES FIRMA
07 22 09
TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador
08 02 10
TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAR
Evaluador
09 17 10
TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAR
Evaluador
10 03 10
TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAR
Evaluador
11 30 10
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Permiso: En la fecha el suboficial sale a un permiso de 10 (diez) dias, autorizados por el Comando del Batallon.
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Presentacion: En la fecha el suboficial efectua presentacion por termino de Permiso.
CULTURA FISICA: Prueba Fisica: En la fecha
presenta la prueba fisica de acuerdo a la Directiva
permanente Nº 300-2/2006 obteniendo como resultado
el 90%. 07 puntos a favor. Mantenimiento de la
relacion Talla-Peso: de acuerdo a la tabla de masa
corporal su relacion Talla-peso es normal.
ANOTACION: CONDICIONES PROFESIONALES: Aplicacion de conocimientos en desarrollo de tareas en beneficio de la fuerza: En la fecha se le hace un reconocimiento por su espiritu de superacion profesional al terminar exitosamente el curso sobre ORGANIZACION DOCUMENTAL dictado por el SENA con una duracion de 80 horas, conocimiento que sera aplicado en el deasarrollo de tareas en ebeneficio de la fuerza.
CONCEPTO POSITIVO: DESEMPEÑO EN EL CARGO: Cumplimiento de funciones y responsabilidades inherentes al cargo: En la fecha se le efectúa el presente concepto por su excelente labor desarrollada en el cumplimiento de las funciones que su cargo le exige, cumpliendo a cabalidad con todas las tareas, donde se caracteriza por su interés y dedicación para el cargo el cual fue nombrado.
TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAR
Evaluador
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "C"
FORMULARIO No 3
FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
01. GRADO 02. ARMA, CUERPO Y/O 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO 04. CC
SV.ESPECIALIDAD
GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO6,244,686
ADMINISTRATIVO-VETERINARIA CM 6,244,986
05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 06. AÑO 07. CARGO
BASPC Nº 12 2010-2011 SUBOFICIAL DE INSTRUCCIÓN
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOS SIGNIFICATIVOS
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASO
Nº DIA MES DIA MES FIRMA
12 29 11
TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador
13 29 11
TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador
14 06 12
TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador
15 06 12
FELICITACION: ÉTICA MILITAR: Respeto a la condición militar: comportamiento en actos públicos y ceremonias de carácter militar: En la fecha se les efectúa la presente felicitación por el desempeño, organización, espíritu de cuerpo patriotismo, demostrado en la Ceremonia de transmisión de mando del Batallon de ASPC Nº12 demostrado, no solo a los soldados sino a las familia, invitadas sentido profesional y social O/D Nº 141 ART N° 475 del 29/Noviembre/2010.
CONCEPTO POSITIVO: ÉTICA MILITAR: ABNEGACION: Sacrificio de intereses al servicio de la institución Militar y del interés general: En su ejercicio como Suboficial del Ejercito, siempre ha primado el bienestar común y sacrificio puesto de manifiesto en el servicio hacia la institución militar y el interés que la ha puesto a todas y cada una de las misiones encomendadas.
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Vacaciones: En la fecha el suboficial sale a disfrutar 30 (treinta) dias de vacaciones de acuerdo al Plan de Moral y Bienestar del Comando del Ejercito. (O/D Nº 139 ART N° 438 del 23/Noviembre/2010 del Comando BASPC Nº12)
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Traslado: En la fecha el suboficial sale trasladado del Batallon de ASPC Nº 12 para la Direccion de Intendencia del Ejercito según Orden Administrativa de Personal Nº 1807 del 29/Noviembre/2010
TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAR
Evaluador
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO
Nº DIA MES DIAMES FIRMA
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Traslado: En la fecha el suboficial sale trasladado del Batallon de ASPC Nº 12 para la Direccion de Intendencia del Ejercito según Orden Administrativa de Personal Nº 1807 del 29/Noviembre/2010
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "C"
FORMULARIO No 3
FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
01. GRADO 02. ARMA, CUERPO Y/O 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO 04. CC
SV.
ESPECIALIDAD
GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO
6,244,686
ADMINISTRATIVO-VETERINARIA CM 6,244,986
05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 06. AÑO 07. CARGO
BASPC Nº 12 2010-2011 SUBOFICIAL DE INSTRUCCIÓN
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOS SIGNIFICATIVOS
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10. ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASO
Nº DIA MES DIA MES FIRMA
17 11 02
TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador
18 19 02
TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador
19 28 02
TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador
20 19 03
FELICITACION: CONDICIONES PERSONALES: Espiritu de Cuerpo: El Comando del Batallón se complace en felicitalo por su excelente desempeño, organiozacion, espiritu de cuerpo, patriotismo puesto de manifiesto desarrollo de toadas las actividades para el licenciamiento del 1-CONT-2009. O/D Nº 027 ART Nº 089 del 11/Febrero/2010.
CULTURA FISICA: Prueba Fisica: En la fecha presenta la prueba fisica de acuerdo a la Directiva permanente Nº 300-2/2005 obteniendo como resultado el 90%. 07 puntos a favor, Mantenimiento de la relacion Talla-Peso: de acuerdo a la tabla de masa corporal su relacion Talla-peso es normal.
CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: ABNEGACION: Sacrificio de intereses al servicio de la institución Militar y del interés general: En su ejercicio como Suboficial del Ejercito, siempre ha primado el bienestar común, actuando la fecha se le efectúa el presente concepto por la abnegación y sacrificio puesto de manifiesto en el servicio hacia la institución militar y el interés que la ha puesto a todas y cada una de las misiones encomendadas.
FELICITACION: CONDICIONES PROFESIONALES: Obtencion de Resultados Operacionales: El Comando del Batallón de A.S.P.C. No.12 se complace en felicitarlo por su excelente desempeño, compromiso, consagración, dedicación y sentido de pertenencia, demostrado en las elecciones del dia 14 de marzo del 2010 donde transcurrieron sin ninguna novedad. O/D Nº 048 ART Nº 169 del 19/Marzo/2010.
TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASO
Nº DIA MES DIA MES FIRMA
21 17 04
TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador
22 30 04
TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador
23 15 06
TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador
24 19 06
FELICITACION: CONDICIONES PROFESIONALES: Obtencion de Resultados Operacionales: El Comando del Batallón de A.S.P.C. No.12 se complace en felicitarlo por su excelente desempeño, compromiso, consagración, dedicación y sentido de pertenencia, demostrado en las elecciones del dia 14 de marzo del 2010 donde transcurrieron sin ninguna novedad. O/D Nº 048 ART Nº 169 del 19/Marzo/2010.
CULTURA FISICA: Prueba Fisica: En la fecha presenta la prueba fisica de acuerdo a la Directiva permanente Nº 300-2/2006 obteniendo como resultado el 90%. 07 puntos a favor. Mantenimiento de la relacion Talla-Peso: de acuerdo a la tabla de masa corporal su relacion Talla-peso es normal.
CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: Respeto a la condición militar: comportamiento personal, familiar, profesional y social ajustado a las normas de conducta de educación y urbanidad: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el comportamiento personal que ha demostrado, no solo con la familia, sino en el sentido profesional y social ajustado a las normas de buenos ciudadanos.
FELICITACION: ETICA MILITAR: Respeto a la condición militar: puesto de manifiesto en el porte militar, presentación personal y comportamiento en actos públicos y ceremonias de carácter militar, son personal y comportamiento en actos públicos y ceremonias de carácter militar. O/D 078 ART N° 273 del 15/Junio/2010.
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Nombramiento: el comando del batallon nombra al siguiente personal para que integren el comité de archivo de la unidad táctica, quienes en adelante serán los directos responsables de velar por la organización de la documentación de consulta del archivo de gestión de su dependencia sin perjuicio a la responsabilidad señalada en el numeral 5 de la ley 734 de 2002 para todo servidor publico y presentar el archivo debidamente organizado cuando la ayudante estime conveniente la ayudante de comando como jefe de archivo. O/D 079 ART N° 276 del 19/Junio/2010.
TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "C"
FORMULARIO No 3
FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
01. GRADO 02. ARMA, CUERPO Y/O 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO 04. CC
SV.
ESPECIALIDAD
GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO
6,244,686
ADMINISTRATIVO-VETERINARIA CM 6,244,986
05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 06. AÑO 07. CARGO
BASPC Nº 12 2010-2011 SUBOFICIAL DE INSTRUCCIÓN
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOS SIGNIFICATIVOS
08. FECHA09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS10. ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASO
Nº DIA MES DIA MES FIRMA
25 19 06
TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador
26 30 06
TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador
27 30 06
TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Nombramiento: el comando del batallon nombra al siguiente personal para que integren el comité de archivo de la unidad táctica, quienes en adelante serán los directos responsables de velar por la organización de la documentación de consulta del archivo de gestión de su dependencia sin perjuicio a la responsabilidad señalada en el numeral 5 de la ley 734 de 2002 para todo servidor publico y presentar el archivo debidamente organizado cuando la ayudante estime conveniente la ayudante de comando como jefe de archivo. O/D 079 ART N° 276 del 19/Junio/2010.
CULTURA FISICA: Prueba Fisica: En la fecha presenta la prueba fisica de acuerdo a la Directiva permanente Nº 300-2/2005 obteniendo como resultado el 84%. 04 puntos a favor, Mantenimiento de la relacion Talla-Peso: de acuerdo a la tabla de masa corporal su relacion Talla-peso es normal.
CONCEPTO POSITIVO: DESEMPEÑO EN EL CARGO: cumplimiento de objetivos propuestos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la labor desarrolla con el fin de cumplir los objetivos propuestos en su plan de trabajo.
CIERRE: En la fecha se cierra el presente folio de vida por termino de lapso evaluable 2009-2010.
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "D"
FORMULARIO No 4
FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 34 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
IDENTIFICACION DEL EVALUADO01. GRADO 02. ARMA, CUERPO Y/O 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO 04. CC
SV.ESPECIALIDAD
GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO6´244.986
ADMINISTRATIVO-VETERINARIA CM. 6244986
05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 06. LAPSO EVALUABLE 07. MANDO 08. MILLAS NAVEGADAS
BASPC Nº 12MESES____DIAS____
09. EMBARQUE 10. HORAS DE VUELO
MESES_____DIAS___ MES ____DIAS ____
IDENTIFICACION DEL EVALUADOR
11. GRADO 12. CARGO 13. APELLIDOS Y NOMBRES
TE. COMANDANTE DE COMPAÑÍAMANRIQUE CORONADO NEIMAR
IDENTIFICACION DEL REVISOR
14. GRADO 15. CARGO 16. APELLIDOS Y NOMBRES
MY. EJECUTIVO BATALLON BALVIN HENAO NELSON ARBEY
EVALUACION Y SUSTENTACION
INDICADORES 17.DEFICIENTE 18.REGULAR 19.BUENO 20.MUY BUENO 21.EXCELENTE 22. NO
OBSERVA
23. CONDICIONES PERSONALES
24. ETICA MILITAR
25. CONDICIONES PROFESIONALES
26. EJERCICIO DEL MANDO
27. COMPETENCIA ADMINISTRATIVA
28. DESEMPEÑO DEL CARGO
29. RESPONSABILIDA COMO
EVALUADOR Y REVISOR
30. CULTURA FISICA
SUSTENTACION
31. SUSTENTACION DE LA EVALUACION DE CADA INDICADOR
01/JULIO/2010 - 30/JUNIO/2011
MESES ____DIAS ____
RESERVADO
RESERVADO
PROYECCION DEL EVALUADO
MANDO ADMINISTRACION INSTRUCCIÓN O ESTADO OTROS
PROFESORADO PLANA MAYOR
32. CORTO PLAZO
33. MEDIANO PLAZO
34. ESPECIFICAR EN CASO DE OTROS
35. FECHA, POST- FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADOR
NOTIFICACION DE LA EVALUACION
HE LEIDO MI EVALUCION Y ME DECLARO 36. CONFORME
37. RECLAMO
(EN CASO DE RECLAMO DEBE INTERPONERLO POR ESCRITO ANTES DE TRES DIAS HABILES)
38. FECHA, POST- FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADO
DECISIÓN RECLAMO EVALUACION
39. CONFIRMA EVALUACION
41. SUSTENTACION:
42. FECHA, POST- FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADOR
NOTIFICACION RECLAMO EVALUACION
HE LEIDO LA DECISIÓN DEL RECLAMO Y ME DECLARO 43. CONFORME
44. RECLAMO
(EN CASO DE APELACION DEBE INTERPONERLO POR ESCRITO ANTES DE TRES DIAS HABILES)
45. FECHA, POST- FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADO
El indicador CONDICIONES PERSONALES se evalúa con nota EXCELENTE en razón a las anotaciones 03, 05, 11, 16 y 17 que contabiliza (10) puntos a favor. Resultados 10 puntos a favor
El indicador ETICA MILITAR se evalúa con nota MUY BUENO en razón a las anotaciones 19, 22 y 23 que contabiliza (06) puntos a favor. Resultados 06 puntos a favor.
El indicador CONDICIONES PROFESIONALES se evalúa con nota MUY BUENO en razón a las anotaciones 06, 13 y 20 que contabiliza (08) puntos a favor. Resultados 08 puntos a favor
El indicador DESEMPEÑO EN EL CARGO se evalúa con nota EXCELENTE en razón a las anotaciones 04, 08, 12, 15 y 26 que contabiliza (12) puntos a favor. Resultados 12 puntos a favor
El indicador CULTURA FISICA se evalúa con nota MUY BUENO en razón a las anotaciones 07, 10, 14, 18, 21 y 25 que contabiliza (90%), 07 puntos a favor. Resultados 07 puntos a favor
DE ACUERDO A LO OBSERVADO DENTRO DEL LAPSO DE EVALUACIÓN SE EN MARCA EN LOS PARÁMETROS PARA LISTA UNO (1) DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS ESTIPULADAS EN EL TITULO III CAPITULO III “SECCIÓN A” ARTICULO 55 DEL DECRETO 1799 DEL 2000
DECISION APELACION EVALUACION
46. CONFIRMA EVALUACION 47. MODIFICA EVALUACION
48. SUSTENTACION
49. FECHA, POST-FIRMA Y FIRMA REVISOR 50. FECHA,POST-FIRMA Y FIRMA EVALUADO
REVISION Y CLASIFICACION ANUAL
51. EL REEVISOR SE ENCUENTRA CON ESTA EVALUACION EN: ACUERDO DESACUARDO
53. CLSIFICACION 1 2 3 4 5LISTA LISTA LISTA LISTA LISTA
55. FECHA, POST-FIRMA Y FIRMA REVISOR
RESERVADO
RESERVADO
NOTIFICACION DE LA CLASIFICACION
HE LEIDO MI CLASIFICACION Y ME DECLARO 56. CONFORME
57. RECLAMO
(EN CASO DE RECLAMO DEBE INTERPONERLO POR ESCRITO ANTES DE 3 DIAS HABILES)
58. FECHA, POST- FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADO
DECISIÓN RECLAMO CLASIFICACION
59. CONFIRMA LA CLASIFICACION 60. MODIFICA LA CLASIFICACION
61. SUSTENTACION
58. FECHA, POST- FIRMA Y FIRMA DEL REVISOR
NOTIFICACION DECISIÓN RECLAMO CLASIFICACION
HE LEIDO LA DECISIÓN DEL RECLAMO DE LA CLASIFICACION Y ME DECLARO 63. CONFORME
64. APELO
EN CASO DE APELACION DEBE INTERPONERLO POR ESCRITO ANTES DE 3 DIAS HABILES)
58. FECHA, POST- FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADO
52. SUSTENTACION: LA EVALUACION ESTA ELABORADA DE ACUERDO A LO ESTIPULADO EN EL DECRETO 1799 DE 2000, LA AUTORIDAD EVALUADORA ES LA CORRESPONDIENTE Y LOS CONCEPTOS DEL FOLIO DE VIDA ESTAN DE ACUERDO A LA EVALUACION, CLASIFICADO EN LISTA UNO (1)
54. CLASIFICACION EN LETRAS
DECISIÓN APELACION CLASIFICACION
66. CONFIRMA CLASIFICACION 67. MODIFICA CLASIFICACION
68. SUSTENTACION
69. FECHA, GRADO, CARGO, POST- FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADOR DEL REVISIOR
DECISIÓN DE LA JUNTA CLASIFICADORA
70. EN EL AÑO_________SE RATIFICA LA CLASIFICACION EN LISTA_________ SEGÚN ACTA _____________
71. EN EL AÑO_____ SE MOFICIA LA CLASIFICACION DE LA LISTA _____A LA LISTA______SEGÚN ACTA _____
72. FECHA, GRADO, CARGO, POST- FIRMA Y FIRMA SECRETARIO DE LA JUNTA CLASIFICADORA
RESERVADO
RESERVADO
RESERVADOANEXO "D"
FORMULARIO No "4"(RESPALDO EN BLANCO)
GRADO EVALUADO
NOMBRES EVALUADO
ESPECIALIDAD
CODIGO
CEDULA
GRADO EVALUADOR
CARGO EVALUADOR
NOMBRE EVALUADOR
GRADO REVISOR
CARGO REVISOR
NOMBRE REVISOR
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO
ESTADO CIVIL
ESPOSA
N° Y EDAD DE HIJOS
CARGO
UNIDAD
LAPSO EVALUABLE
TIEMPO EN EL GRADO
LISTA 2009
LISTA 2008
LISTA 2007
LISTA 2006
LISTA 2005
UNIDAD 2009
UNIDAD 2008
UNIDAD 2007
CARGO 2009
CARGO 2008
CARGO 2007
LISTA
1° PRUEBA FISICA 19-Aug-09
2° PRUEBA FISICA 17-Oct-09
3° PRUEBA FISICA 19-Dec-09
4° PRUEBA FISICA 19/02/20010
5° PRUEBA FISICA 17-Apr-10
6° PRUEBA FISICA 6/19/2010
ESTATURA
PESO
EDAD
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