angie marcela aguilera pedraza

INSTITUCIONAL II

TRABAJO DE:

«DIGNIDAD CAMPESINA»ENTREVISTA A UN SINDICATO

PRESENTADO POR:ANGIE MARCELA AGUILERA PEDRAZA

PRESENTADO A:

HÉCTOR TORRES QUIJANO

DIGNIDAD CAMPESINA

DIGNIDAD CAMPESINALos problemas que se pudieron

evidenciar son:

El modelo de monocultivos acabo con todo

La compra de solo químicos Las multinacionales no aceptan

trabajar con semilla Escases de agua Tierra muy contaminada Sistema educativo

DIGNIDAD CAMPESINALas soluciones que los campesinos fueron

realizando:

Se fueron formando grupos para defender sus derechos, indios, negros, campesinos, jóvenes, estudiantes, negros, mujeres, corteros de cañas, es ahí donde se aprende a caminar juntos.

Esa unidad, solidaridad que han tenido ellos, les han permitido continuar en resistencia.

DIGNIDAD CAMPESINA Cultivan su propio alimentos, para

subsistir con su familia, aprendieron a convivir y fue el día en que tuvieron que comer todos de una misma paila.

Recuperación de todas las semillas, para la soberanía alimentaria

Marchas para concientizar a la gente y cuidar su agua

DIGNIDAD CAMPESINADebemos valorar el trabajo campesino por:

El campesino sostiene las grandes ciudades

Defienden su cultura, sus derechos, buscan tener una vida digna

Porque es el trabajo más difícil

Soluciones al documental «Dignidad Campesina»

ENTREVISTA AL SINDICATO

1. ¿Cuál sindicato?

El sindicato de la Universidad Cooperativa de Colombia Sede Ibagué


2. ¿A quién se entrevistó?

Miguel Ángel rivera, el fiscal del sindicato de la Universidad Cooperativa de Colombia Sede Ibagué


3. ¿Nombre del sindicato? Sintraunipricol (Sindicato universitario de profesores colombianos)


4. ¿Para qué se formó el sindicato?

Para proteger los derechos de los trabajadores, y que no se violen los derechos que tienen los trabajadores en la Universidad.

EJ: La Universidad despide al trabajador sin hacerle su debido proceso, ¿cuál es el proceso? pues calificación si es buen docente o no, en este caso se estarían violando los derechos del trabajador si no fuese llevado a cabo el proceso.


5. ¿Qué objetivos tiene el sindicato?

Proteger a los trabajadores afiliados al sindicato en las decisiones que toma el jefe.


6. ¿Qué beneficios da ese sindicato a los afiliados?

Los afiliados tienen la posibilidad de tener becas, ser parte de las convenciones colectivas (primas), participación en diversas actividades nacionales e internacionales.


7. ¿Qué problemas u necesidades soluciona ese sindicato?

El despido de ciertos trabajos que estaban sindicalizados .

Acosos laborales. Abusos de horarios. Protección de los derechos

humanos. Falta de implemento de

trabajo


8. ¿Quiénes pueden ser parte de ese sindicato?

Todas las personas que prueben que son profesores universitarios o que tienen contratos.


9. ¿Ese sindicato es único o está afiliado a otro?

Es único, pero está buscando la afiliación de otros.


10. ¿Qué clase de fuero tiene el sindicato y a quien favorece?

Hay un fuero llamado “sindical” es el de los directivos del sindicato y estos tienen una junta directiva que es conformada por 10 personas y estas tienen fuero sindical es decir no pueden ser despedida, es decir solo por faltas graves.

Existe otro llamado “Circunstancial” son aquellos que fundaron el sindicato y forman parte de ese fuero.

angie marcela aguilera pedraza

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