application for employment form hrf036 · web viewour standard practice is to approach the above...

Cais am GyflogaethCwblhewch bob adran o'r ffurflen gais gan y bydd y wybodaeth a ddarperir ar y ffurflen hon yn cael ei defnyddio fel rhan o'r broses ddethol.

Os ydych chi'n dymuno gwneud cais am fwy nag un swydd wag, mae’n rhaid llenwi ffurflen gais ar wahân ar gyfer pob swydd wag.

Ni ddylid defnyddio'r ffurflen hon ar gyfer ceisiadau ar gyfer swydd Darlithydd Cyswllt.

Am fanylion am drefniadau recriwtio ar gyfer Darlithwyr Cyswllt ewch i:http://www.open.ac.uk/jobs/tutors/

Manylion Personol

Teitl

Enw(au) Cyntaf Cyfenw

Cyfeiriad Cartref

Cod Post

Rhif Cyswllt Dewisol Cyfeiriad e-bost

Cenedligrwydd (perthnasol i bob ymgeisydd)

Dewiswch eitem.

Ydych chi’n gymwys i weithio yn y DU?

Ydw ☐ Nac Ydw ☐ Mae gwybodaeth bellach am ba ddogfennau sydd eu hangen fel prawf o gymhwysedd ar gael ar ein gwefan cyflogaeth:http://www.open.ac.uk/about/employment/eligibility-to-work-in-the-UK

The Open University in Wales, People Services, TBPE01 | of 12

Manylion y Swydd Wag:

Cyfeirnod 18352

Teitl y Swydd

Cynorthwyydd Gwasanaethau Cymorth

Ar gyfer ceisiadau mewnol:

Rhif Staff

Rhif ffôn mewnol

Faint o rybudd sydd angen i chi ei roi i'ch cyflogwr presennol?

Ble welsoch chi'r swydd hon yn cael ei hysbysebu? Dewiswch eitem.


Addysg Uwchradd ac Addysg Uwch(Dechreuwch a'ch addysg fwyaf diweddar)

Dyddiadau Ysgol, Coleg neu Brifysgol Arholiadau, canlyniadau/graddau a gafwyd, Ysgoloriaethau neu lwyddiannau eraill. Nodwch deitl unrhyw un o’r rhain, os yw'n berthnasol.

O I

Cyrsiau/Hyfforddiant Technegol, Proffesiynol neu Alwedigaethol Eraill a Gwblhawyd

Dyddiadau Sefydliad neu Gyflogwr Math o hyfforddiant e.e. llawn amser, rhan amser, dysgu o bell

Pynciau a astudiwyd a Chymwysterau a Enillwyd

O O

Aelodaeth o Sefydliadau neu Gymdeithasau Proffesiynol (os yn berthnasol)


Hanes Cyflogaeth(Ychwanegwch/dileuwch gyflogwyr ychwanegol yn ôl angen)

Cyflogwr #1 (cyflogwr presennol/diweddaraf)

New Cwmni / Sefydliad Dyddiadau Cyflogaeth

Chyfeiriad Cyflog Terfynol

Teitl y Swydd Rheswm dros adael

Disgrifiad byr o'ch dyletswyddau

Cyflogwr #2






Cyflogwr #3





Cyflogwr #4






Cyflogwr #5





Cyflogwr #6






Datganiad Personol Defnyddiwch y blwch yma i ddisgrifio sut rydych chi'n cwrdd â'r meini prawf y swydd o fewn disgrifiad y swydd os gwelwch yn dda. Ehangwch bryd angen

Addysg, cymwysterau a hyfforddiant

Dymunol:

TAG Lefel ‘O’/TGAU gradd C neu gymhwyster cyfatebol (e.e. NVQ Lefel 2, BTEC) mewn amrywiaeth o bynciau gan gynnwys Saesneg a Mathemateg.

Gwybodaeth, gwaith a phrofiad perthnasol arall

Hanfodol: Profiad blaenorol neu ddiddordeb brwd mewn rôl weinyddol neu wasanaeth cwsmeriaid

Hanfodol: Profiad blaenorol neu ddiddordeb brwd mewn rôl 'blaen tŷ'

Hanfodol: Profiad neu barodrwydd i ddysgu gweithdrefnau'r swyddfa

Hanfodol: Ymrwymiad i wasanaeth cwsmeriaid rhagorol

Hanfodol: Y gallu i ymgymryd â dyletswyddau codi a chario

Dymunol: Profiad neu barodrwydd i ddysgu a darparu cymorth TG 'Rheng Flaen'


Dymunol: Gwybodaeth ymarferol dda am Microsoft Office (yn enwedig Word, Excel ac Outlook)

Galluoedd a rhinweddau personol

Hanfodol: Sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu ardderchog

Hanfodol:

Ymagwedd gyfrifol, hyblyg a dibynadwy at waith ynghyd ag agwedd ragweithiol a llawn cymhelliant

Hanfodol:

Profiad o weithio'n effeithiol mewn amgylchedd tîm ac yn rhagweithiol, gan helpu a chefnogi cydweithwyr

Dymunol: Y gallu i ddefnyddio blaengaredd a barn er mwyn datrys problemau a gweithio heb oruchwyliaeth

Dymunol: Y gallu i flaenoriaethu a gweithio'n effeithiol o dan bwysau

Gofynion Ychwanegol

Hanfodol: Dealltwriaeth gadarn o gyfle cyfartal ac amrywiaeth, ac ymrwymiad iddynt

Dymunol: Dealltwriaeth glir o statws cyfreithiol a diwylliannol y Gymraeg yng Nghymru


CanolwyrNodwch isod enwau a chyfeiriadau'r bobl y gallwn gysylltu â hwy i gael gwybodaeth ynglŷn â'ch gwaith, profiad a chofnod presenoldeb a nodwch eich perthynas â'r canolwr (cyfeiriwch at fanylion y swydd i gadarnhau nifer y canolwyr sy'n ofynnol ar gyfer y swydd hon). Mae rhaid cynnwys eich cyflogwr presennol neu ddiweddaraf fel canolwr (os buoch yn gyflogedig yn flaenorol). Os ydych newydd adael ysgol/coleg, cewch roi manylion eich Pennaeth/Prifathro.

1. Canolwyr #1 (cyflogwr presennol/diweddaraf)

2. Canolwyr #2

Enw Enw

Teitl y Swydd Teitl y Swydd

Company Company

Cyfeiriad Cyfeiriad

Cod post Cod post

Ffôn Ffôn

E-bost E-bost

Nodwch mai polisi'r Brifysgol yw y bydd unrhyw gynnig ysgrifenedig o gyflogaeth yn amodol ar gael geirdaon boddhaol, o leiaf hyd nes y bydd geirda gan y cyflogwr mwyaf diweddar yn cael ei dderbyn a’i ystyried yn foddhaol.

Our standard practice is to approach the above contacts for references after interviews have concluded but prior to any written offer of employment

NB/ Ymgeiswyr Mewnol - Mae’n rhaid cynnwys eich Pennaeth Uned presennol fel canolwr (neu ei (h)enwebai).

Os oes unrhyw ganolwr yn eich adnabod o dan gyfenw arall yna rhowch fanylion:

Rwyf yn caniatáu Y Brifysgol Agored Yng Nghymru i gysylltu â’r canolwyr uchod. Rwyf hefyd yn rhoi caniatâd i’r unigolion uchod (a/neu eu sefydliadau priodol) i ryddhau gwybodaeth ynglŷn â fy nghyflogaeth gyfredol/blaenorol er mwyn darparu cyfeirnod swydd.

Enw Dyddiad Cwblhau Dewiswch eitem .

Llofnod


Datgelu Collfarnau TroseddolI wneud cais am swydd yn y Brifysgol Agored, mae'n rhaid i chi ddweud wrthym am unrhyw euogfarnau heb eu disbyddu sydd gennych.

Wrth wneud cais am swyddi penodol, bydd angen i chi hefyd ddatgan collfarnau troseddol sydd wedi’u disbyddu, cyhuddiadau sy'n aros am ddedfryd/ymchwiliadau presennol gan yr heddlu, achosion o rwymo, rhybuddion a rhybuddiadau neu geryddon. (Gweler eitem 2 isod)

Caiff y wybodaeth a rowch ei thrin yn gwbl gyfrinachol a’i hystyried mewn perthynas â'r swydd rydych yn gwneud cais amdani yn unig.

Os byddwch yn datgelu collfarn, nid yw o reidrwydd yn golygu na fyddwn yn eich ystyried na'ch penodi. Ein prif ystyriaeth fydd a fyddai'r drosedd yn golygu eich bod yn anaddas ar gyfer y math o waith rydych yn gwneud cais amdano.

1. Darllenwch y nodiadau yn yr adran hon yn ofalus a nodwch unrhyw gollfarnau heb eu disbyddu isod (mae gwybodaeth bellach am gyfnodau adsefydlu ar gael o ein gwefan).

2. Mae swyddi penodol wedi'u heithrio o Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr 1974. Mae hyn yn golygu bod yn rhaid i chi hefyd nodi collfarnau troseddol sydd wedi’u disbyddu, cyhuddiadau sy'n aros am ddedfryd/ymchwiliadau presennol gan yr heddlu, achosion o rwymo, rhybuddion a rhybuddiadau neu geryddon os ydych yn gwneud cais am swydd lle y byddwch yn debygol o ddod i gysylltiad rheolaidd â phlant a phobl ifanc o dan 18 oed neu grwpiau eraill sy'n agored i niwed. Efallai y bydd yna swyddi penodol eraill sydd wedi'u heithrio o'r Ddeddf hefyd - lle bydd hyn yn berthnasol, bydd yr hysbyseb swydd a/neu'r wybodaeth recriwtio ategol yn nodi hynny. Bydd angen datgeliad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd ar gyfer pob un o'r swyddi sydd o dan y categori hwn pan gynigir y swydd i ymgeisydd.

A oes gennych unrhyw gollfarnau troseddol i'w datgelu? Oes ☐ Nac oes ☐

Os oes, cwblhewch yr adran isod:

Trosedd Dyddiad y Gollfarn Dedfryd

Efallai y bydd gofyn i chi roi rhagor o wybodaeth mewn perthynas ag unrhyw gollfarn yn y cyfweliad.

Rwyf yn tystio bod y wybodaeth uchod (ac unrhyw wybodaeth ychwanegol a amgaewyd) yn gywir ac rwyf yn cytuno y gall y Brifysgol Agored gymryd camau rhesymol i ddilysu'r wybodaeth hon (e.e. drwy gael prawf o gymwysterau). Rwyf yn cytuno y gall y Brifysgol Agored brosesu a chadw'r wybodaeth bersonol a gynhwysir ar y ffurflen hon at unrhyw ddibenion sy'n gysylltiedig â'm cais neu fy iechyd a fy niogelwch tra fy mod ar y safle, fy nghofnod cyflogaeth os caf fy mhenodi, ac unrhyw ddadansoddiad sefydliadol.

Enw Dyddiad Cwblhau Dewiswch eitem .

Gofynnir i chi nawr lenwi’r Ffurflen Monitro Cyfle Cyfartal yn yr adran isod.


http://www.open.ac.uk/about/employment/disclosure-of-criminal-convictions

Ffurflen Monitro Cyfle Cyfartal

Mae'r Brifysgol Agored yn gyflogwr cyfle cyfartal.

Mae gennym bolisi cyfle cyfartal, sydd â'r nod o sicrhau na chaiff unrhyw ymgeisydd am swydd driniaeth llai ffafriol ar sail amherthnasol (e.e. rhyw, hil, lliw, tarddiad ethnig neu genedlaethol, oedran, anabledd, crefydd, cyfeiriadedd rhywiol neu statws priodasol), ac na fydd o dan anfantais oherwydd amodau neu ofynion na ellir dangos iddynt gael eu cyfiawnhau ac nad ydynt yn berthnasol i'r swydd.

Er mwyn sicrhau y cyflawnir y polisi hwn, mae angen i ni gael rhyw fodd o fonitro ein gweithgaredd recriwtio a dethol. Dim ond fel hyn y gallwn nodi ffynonellau posibl o wahaniaethu a chymryd camau gweithredu adferol. Am y rheswm hwn yn unig, byddem yn ddiolchgar iawn pe byddech yn ateb y cwestiynau canlynol.

Ar ôl ei derbyn, caiff y ffurflen fonitro ei gwahanu oddi wrth y ffurflen gais a'i chadw'n ddiogel. Caiff ei thrin yn gwbl gyfrinachol a dim ond at ddibenion monitro ystadegol y caiff ei defnyddio. Er mwyn cyflawni'r dull hwn mae angen eich cymorth arnom a byddem yn ddiolchgar pe byddech yn rhoi'r wybodaeth y gofynnir amdani; ni chaiff y wybodaeth hon ei gweld na'i defnyddio yn ystod y broses ddethol.

Dyddiad Geni *

* Mae’n rhaid rhoi'r wybodaeth hon er mwyn cyflawni ein gweithdrefnau gweinyddol; fodd bynnag, ni chaiff ei defnyddio yn ystod y broses ddethol.

Mynegiant Rhyw Dewiswch eitem .

Anabledd Dewiswch eitem .

Dan y Ddeddf Cydraddoldeb, diffinnir anabledd fel nam corfforol neu feddyliol sy’n cael effaith sylweddol a hirdymor ar allu unigolyn i gyflawni gweithgareddau arferol o ddydd i ddydd.

Crefydd neu Gred Dewiswch eitem .

Tarddiad Ethnig Dewiswch eitem .

Cyfeiriadedd Rhywiol Dewiswch eitem .

Dan y Ddeddf Diogelu Data, mae gennych hawl i gael copi o'r wybodaeth a ddelir amdanoch (hawl ‘cais gwrthrych am wybodaeth’). Gallwch gael y wybodaeth hon drwy ysgrifennu at: The Data Protection Co-ordinator, The Open University, PO Box 497, Walton Hall, Milton Keynes MK7 6AT.


Gwobrau Cyflogwr


application for employment form hrf036 · web viewour standard practice is to approach the above...

Documents