apresentação workshop noé gomes neto
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01
Palestrante Noé Gomes Neto
Como atuam as Equipes Vencedoras
REALIZAÇÃO
02
03
O grupo pode ser definido como um conjunto de pessoas trabalhando juntas, com a finalidade de atingir resultados de interesse comum ao grupo.
Definindo… Grupo
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A equipe, embora seja igualmente um conjunto de pessoas que trabalham juntas em busca de determinados objetivos, diferenciam-se dos grupos por alguns comportamentos.
Definindo… Equipe
Paixão das pessoas pelo que fazem. 01
02 Sentido de colaboração e ajuda mútua.
03 Reconhecimento e valorização das diferenças.
Comportamentos de uma equipe.
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Meus colegas estão comprometidos com a Qualidade?
07
Perguntas Poderosas para a Equipe.
Sei o que é esperado de mim todos os dias?
No trabalho, tenho oportunidade de realizar todos os dias o que sei de melhor?
Identifique as competências e habilidades e como podem contribuir para o alcance de
resultados. Conheça cada talento, saiba sobre
seus aspectos pessoais e profissionais, isso permitirá mais
interação.
Compreenda
seus
estilos
Formando uma Equipe Vencedora
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As pessoas tem mais medo dos pontos fracos, o que é normal, por isso foco nos pontos fortes.
Formando uma Equipe Vencedora
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Foque suas energias nos pontos fortes de sua equipe.
Defina um método para o alcance da meta.
Formando uma Equipe Vencedora
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Descubra o que a equipe tem de conhecimento para o alcance desta meta.
Defina uma boa meta: ela se encontra nas oportunidades.
O que fazer com os Pontos Fracos ?
01
Pare de fazer essa atividade.
02
Forme uma equipe com pessoas que fortaleçam
essa atividade.
03
Disponibilize um ponto forte e dirija nesta
direção.
04
Perceba seu ponto fraco de
um outro ponto de vista.
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Necessidades Básicas do Ser Humano:
Ser ouvido na essencia Ser notado,
reconhecido e amado Ter o direito de errar
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Liderança
É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.
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Erros Clássicos da Liderança
Para se diferenciarem e se afirmarem, mantêm-se distantes, aparecem somente para dar ordens.
Ninguém tem a liberdade nem o clima para dizer o que pensa dos colegas e muito menos dos chefes..
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A capacidade de liderar e inspirar os outros provém diretamente,
da capacidade de liderar, energizar e inspirar a mim
mesmo.
A Importância de Investir nos Líderes
O Líder tem uma visão e compartilha, a visão
deve ser tangível.
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Como agem os Líderes
São curiosos, perguntam de tudo: faça disso um hábito, descubra qual é a novidade.
A liderança vem de dentro Sua prática é uma arte Líderes servem pessoas
Desafios à superar
Criar um ambiente confiável Permitir um ambiente criativo e inovador
Torne-os comprometidos com as decisões e execuções
Foco nos resultados coletivos e não somente individuais
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Comprometimento individual e esforço em conjunto:
Isso é o que faz um time funcionar, uma empresa funcionar.
O profissional do futuro deve, sobretudo, saber trabalhar em equipe.
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O Bom Humor é um degrau para o sucesso
Ter bom humor significa avaliar as situações de forma crítica e leve, além de uma demonstração de inteligência emocional.
Então, aqueles que acreditam que apenas a seriedade traz sucesso, devem repensar.
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Andreas Pavel
“ Um ser bem-humorado é aquele que lida com a realidade
dos fatos de uma forma diferente, mais amena, permite reconhecer erros sem sofrimento ou vergonha.
As pessoas bem-humoradas estão mais preparadas para recomeçar, para fazer ótimos negócios e conquistar bons
clientes”.
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As pessoas não precisam ser positivas o tempo todo, mas trabalhar com bom humor cria um ambiente mais positivo.
Ser descontraído na hora e na medida certa é uma competência valorizada para o profissional.
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Alguns benefícios que o bom humor pode trazer
Facilita a comunicação entre chefes e subordinados, assim como entre clientes e fornecedores; Melhora a atenção e a concentração dos empregados; Ameniza os conflitos, cria empatia, facilitando o trabalho em equipe; Descontrai as reuniões, tornando-as mais criativas; Reduz a ausência dos empregados no trabalho e as doenças dos mesmos; Aumenta a qualidade de vida dos funcionários e, consequentemente, a sua produtividade.
Ker Robison
“Descubra onde a paixão se encontra com seu talento e
MAXIMIZE seu potencial ”.
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