aspetti legali e contrattuali delle...
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Aspetti legali e contrattuali
delle start-ups
Michele Mario Nascimbene
Andrea Zanoni
Introduzione
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• Come si crea una start-up
• Dove costituisco la start-up?
• Quale tipo di società scelgo?
• Come impostare i rapporti fra soci
• Cosa sono i patti parasociali?
• Mi conviene fare un patto parasociale? Perché?
• Come faccio business con la mia start-up
• Privacy
• Contratti B2B e B2C
• Agenti e distributori
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Come si crea
una start-up?
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• In Italia? Why not?
• All’estero? Why?
• UK (Ltd/Plc)
• Delaware (LLC/Corporation)
• Dove spendo meno e ho meno burocrazia?
• Ma dove vive la società? Dove fa business?
• Soggezione della società neocostituita al controllo dell’Agenzia delle Entrate (problematica della c.d. «esterovestizione»)
• Rischio obbligo di deposito del bilancio tradotto a registro imprese italiano e tenuta doppia contabilità
Dove costituisco la start-up?
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• Società di persone – S.n.c. e S.a.s.
• S.p.A.
• S.r.l.
• S.r.l. ordinaria
• S.r.l. ordinaria a 1 Euro
• S.r.l. semplificata
• Start-up innovativa
• Associazione in partecipazione
Quale tipo di società scelgo?
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• Non è una società bensì un contratto
• Due categorie di partecipanti: associante e associati
• Associante: gestione dell’impresa o dell’affare
• Associati: partecipazione agli utili e alle perdite
• Limitazione del numero degli associati fino a 3 se con apporto di lavoro, salvo assunzione a tempo indeterminato
Associazione in partecipazione – 2549 c.c.
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• Modello base: S.n.c.
• Responsabilità illimitata dei soci per le obbligazioni sociali
• S.a.s. – due categorie di soci: soci accomandatari e soci accomandanti
• Accomandatari: gestiscono e hanno responsabilità solidale e illimitata
• Accomandanti: non possono gestire (c.d. soci di capitali) e hanno responsabilità limitata
• Hanno bilancio «semplificato»
Società di persone – S.n.c. e S.a.s.
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• Ha senso costituire una start-up con una S.p.A.?
• Capitale sociale minimo richiesto: Euro 50k
• Costi di «gestione» tendenzialmente più alti di una S.r.l.
• Quando si vedono start-up in forma di S.p.A.?
• Quando entra nella società un VC che richiede l’adozione di questo modello societario
Società di capitali – S.p.A.
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• S.r.l.
• S.r.l. ordinaria
• S.r.l. ordinaria a 1 Euro
• S.r.l. semplificata
• Start-up innovativa
Società di capitali – S.r.l.
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S.r.l. ordinaria S.r.l. ordinaria a
1 Euro
S.r.l. semplificata Start-up
innovativa
Chi la può
costituire
Persona fisica e
giuridica
Persona fisica e
giuridica
Qualunque persona
fisica.
No persone
giuridiche
Si applica la forma
scelta tra (i)
ordinaria e (ii)
semplificata (oltre
ad alcuni ulteriori
benefici)Forme atto
costitutivo
Atto pubblico
tradizionale
Atto pubblico
tradizionale
Atto pubblico
standard (clausole
inderogabili)
Capitale sociale Euro 10k 1 Euro Da 1 Euro a
9.999,99
Amministrazion
e
Soci e non soci Soci e non soci Soci e non soci
Cessione quote Libera Libera Libera tra persone
fisiche
Tipologie di S.r.l.
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S.r.l. ordinaria e S.r.l.
ordinaria a 1 Euro
S.r.l. semplificata Start-up innovativa
Onorario Notaio 1500 Euro - Dipende dalla forma scelta
Imposta di
Registro
200 Euro 200 Euro -
Imposta di bollo 156 Euro - -
Diritti di
Segreteria
90 Euro - -
Diritto di annuale
CCIAA
200 Euro 200 Euro -
Vidimazione
Libri
309,87 + 14,62 per ogni
100 pg di ogni libro
309,87 + 14,62 per
ogni 100 pg di ogni
libro
309,87 + 14,62 per ogni
100 pg di ogni libro
Totale 2457 Euro circa + libro 712 Euro circa + libro Da 309,87 Euro + libro in
su
Costi di costituzione di S.r.l.
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• Costituzione: qualunque persona fisica o giuridica per atto pubblico tradizionale senza limiti di età
• Capitale sociale minimo: Euro 10k in denaro o in natura, di cui il 25% deve essere versato all’organo amministrativo nominato nell’atto costitutivo
• Libera cessione delle quote
• Spese notarili e di registrazione a carico dei costituenti (Euro 1.500 presso notaio non strozzino!)
S.r.l. ordinaria – 2463 c.c.
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• Costituzione: qualunque persona fisica o giuridica per atto pubblico tradizionale senza limiti di età
• Capitale sociale: minimo 1 Euro da versarsi in denaro e per intero alla costituzione
• Non possono essere effettuati conferimenti diversi dal denaro
• Deve essere accantonato a riserva legale 1/5 degli utili annui, fino a che il patrimonio netto non raggiunge Euro 10k. Questa riserva può essere utilizzata solo per essere imputata a capitale sociale o per copertura di eventuali perdite e deve essere reintegrata se diminuita per qualsiasi ragione
S.r.l. ordinaria a 1 euro – 2463 c.c.
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• Qualunque persona fisica (anche over 35 anni)
• Costituzione per atto pubblico standard, le cui clausole sono inderogabili.
• Amministratori anche non soci
• Libera cessione delle quote anche a over 35 anni
• No oneri notarili, imposta di bollo e diritti di segreteria. Sì imposta di registro (200 Euro), diritti camerali e vidimazione libri (509,87 Euro)
• Abolite le S.r.l. a capitale ridotto, con automatica conversione di quelle esistenti in Srls senza formalità e costi ulteriori
S.r.l. semplificata – 2463 bis c.c.
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• Costituzione: qualunque persona fisica o giuridica per atto pubblico con la forma di S.p.A., S.a.p.a. o S.r.l.
• Oggetto sociale prevalente: sviluppo e commercializzazione di prodotti o servizi innovativi ad alto valore tecnologico
• Esenzione da diritti di bollo, registro e diritti camerali (risparmio pari a ca. Euro 600)
• Benefici fiscali per angel investors purchè in società per 2 anni
• Sì stock options
• Deroghe al diritto societario e fallimentare
Start-up Innovativa – Decreto Lavoro convertito in legge n.
99/2013
• È costituita e svolge attività di impresa da non più di 48 mesi
• Ha la sede principale dei propri affari ed interessi in Italia
• A partire dal secondo anno di attività della start-up innovativa, il totale della produzione annua, così come risultante dall'ultimo bilancio approvato entro 6 mesi dalla chiusura dell'esercizio, non è superiore ad Euro 5 milioni
• Non distribuisce e non ha distribuito utili
• Ha come oggetto esclusivo o prevalente lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti o servizi innovativi ad alto valore tecnologico
• Non è stata costituita da fusione, scissione societaria o a seguito di cessione di azienda o di ramo d'azienda.
Start-up Innovativa – I requisiti
• Possiede almeno uno dei seguenti ulteriori requisiti:
• Le spese in ricerca e sviluppo sono uguali o superiori al 15% del maggiore valore tra costo e valore totale della produzione della start-up innovativa
• Impiego come dipendenti o collaboratori a qualsiasi titolo, in percentuale uguale o superiore al terzo della forza lavoro complessiva, di personale in possesso di titolo di dottorato di ricerca o che sta svolgendo un dottorato di ricerca presso un'università italiana o straniera, oppure in possesso di laurea e che abbia svolto, da almeno tre anni, attività di ricerca certificata presso istituti di ricerca pubblici o privati, in Italia o all'estero, ovvero, in percentuale uguale o superiore a due terzi della forza lavoro complessiva, di personale in possesso di laurea magistrale
• Sia titolare o depositaria o licenziataria di almeno una privativa industriale (es. un brevetto) ovvero è titolare un software originario registrato presso il relativo registro SIAE, purché tali privative siano afferenti all'oggetto sociale e all'attività di impresa
Start-up innovativa – I requisiti
• Minori spese di costituzione
• Facilitazioni nelle regole di diritto societario
• Fail fast: sottrazione dalla disciplina del fallimento e procedimento di liquidazione semplificato
• Disciplina del lavoro tagliata su misura
• Remunerazione fissa e variabile libera, salvo un minimo tabellare
• Contratti a tempo determinato e di breve durata fino a 48 mesi
• Possibilità di strumenti di stock options e work for equity per dipendenti, collaboratori, amministratori e consulenti
Start-up innovativa – I benefici
• Benefici fiscali
• Credito di imposta pari al 35% del costo aziendale per le assunzioni a tempo indeterminato di personale altamente qualificato nel primo anno di lavoro;
• Detrazione Irpef (19%) e deduzioni Ires (20%) negli anni 2013-2014-2015-2016 per gli investitori
• Accesso gratuito e semplificato al Fondo di Garanzia per le PMI
• Equity crowdfunding
• Internazionalizzazione (ad esempio progetto Italia Start Up Visa)
Start-up innovativa – I benefici
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Come regolare i rapporti
fra i soci?
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• Codice civile (diritto societario)
• Statuto sociale
• È sempre presente in una start-up (tranne S.r.l. semplificata…)
• Patti parasociali
• Non sono presenti quasi mai in una start-up
• Perché?
• Perchè gli startuppari sono masochisti!
Le regole tra i soci di una start-up
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• È la magna charta della società
• Comprende tutte le regole per una corretta organizzazione e un corretto funzionamento della start-up
• Esempi: ammontare del capitale sociale, mechanics per funzionamento assemblea e consiglio di amministrazione
• Obbliga tutti i soci!
• Tutto molto bello, ma basta?
Cosa contiene uno statuto sociale?
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• Accordo tra i soci ulteriore allo statuto sociale
• Scrive le “regole di condominio” tra i soci
• Può essere firmato da tutti o solo da alcuni soci
• Obbliga solo chi lo ha firmato!
• Attenzione prima di firmare contratti con chiunque (inclusiincubatori/acceleratori)
Cos’è un patto parasociale?
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• Sì perché a voi interessa cosa c’è scritto nella magna charta
o quali sono le regole del vostro condominio?
• Sì, perché le cose vanno sempre bene finché non vanno male
• Questo significa che fare un patto parasociale, scritto bene(e non copiato da internet … ), vi può evitare grattacapi dopo
Mi conviene fare un patto parasociale?
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• Dopo due anni di vita della start-up il tuo socio di minoranzase ne va e si apre un’altra società con l’amico pieno di soldicopiandoti l’idea. E adesso cosa fai?!?!
• Il tuo socio aveva promesso che avrebbe sviluppato la piattaforma software del nuovo sito di ecommerce ma è sempre in giro per feste, vacanze e aperitivi. Tu intanto haigià messo parecchi soldi nella start-up. Che si fa adesso?
• Il tuo socio che ha la maggioranza vuole assumere in societàun dipendente di cui tu non ti fidi. Come fai ad impedirlo?
Mi conviene fare un patto parasociale?
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Quali clausole del patto parasociale mi sono più utili?
• Governance
• Chi tra i soci entra in consiglio di amministrazione
• Chi tra i soci si impegna a rimanere amministratore dellasocietà e per quanto
• Chi tra i soci fa il CEO
• Stipendio amministratori/CEO
• Diritti di veto cda/assemblea
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• Exit
• Nessuno vende per un certo periodo dalla costituzionedella società (lock-up)
• Se poi qualcuno vende, gli altri soci hanno diritto di acquistare la quota (prelazione)
• Se un socio vende, ho diritto di vendere anche io allastessa persona (tag-along)
• Se vendo, ho diritto di trascinare anche gli altri soci(drag-along)
• Opzioni di acquisto/vendita (per garantire uscita)
Quali clausole del patto parasociale mi sono più utili?
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• Altre previsioni
• Se 50/50 cosa succede se non si è d’accordo?
• Non-compete
• Diritti IP
• Recesso per eventi particolari (mancato raggiungimentomilestone?)
• Quotazione in borsa? Just kidding …
Quali clausole del patto parasociale mi sono più utili?
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Come faccio business
con la mia start-up?
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• Argomento molto “pericoloso” per tutti (start-up e non)
• Privacy riguarda tutte le attività che una società svolge (es., contratti con i clienti)
• Basta una privacy policy sul sito?
• No! Perché?
• Perché serve il consenso degli utenti
Privacy
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• Privacy e start-up web-based (piattaforme ecc.)
• Queste start-up raccolgono grandi quantità di dati
• Che cosa devo fare per stare tranquillo?
• Che dati raccolgo? Di chi?
• Cosa ne faccio?
• Voglio spammare per fare pubblicità ai miei servizi…
• Voglio dare questi dati ai miei partners commerciali…
• Voglio profilare i miei clienti…
Privacy
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• Da grandi contratti derivano grandi responsabilità…
• Outsourcing e cloud computing
• Ma sono sempre responsabile io??
• Titolari e responsabili del trattamento
• Audit interni nelle grandi aziende multinazionali
Privacy – Rapporti contrattuali difficili
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• La Cookie Policy è un documento separato dalla Privacy Policy
• Basta? Quasi… Consenso implicito, ma informato!
• Ma dei cookie non interessa niente a nessuno….
• Non è vero…Sanzioni salatissime
• Niente panico!
Privacy – Cookie
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Tipologie di clienti
• B2B
• B2C
Tipologie di contratti che una società può avere:
• Fornitura di Servizi/Appalto
• Compravendita
• Rete commerciale attraverso distributori/agenti
Come faccio business con la mia start-up
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• Condizioni generali (standard form/modulo)
• Codice civile
• Libertà contrattuale e quindi clausole “cattive”:
• Manleva
• Limitazione di responsabilità
• Interessi moratori
Attività B2B
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• Condizioni generali (standard form/modulo)
• Codice civile
• Meno libertà contrattuale per codice del consumo!
• Alcune clausole “cattive” (cd. vessatorie) sono nulle
Attività B2C
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• Agenti
• Non acquistano direttamente i prodotti ma fanno «pubblicità»
• Per le start-up, attenzione a usare solo procacciatori e non agenti! Perché? Come faccio a distinguerli?
• Distributori
• Acquistano e rivendono i prodotti (es. grossisti)
Rete commerciale
Piattaforme di raccolta di capitale online
Accesso solo alle start-up innovative
Nuova regolamentazione Consob
Diversi modelli di business possibili
Mercato secondario e exit
Cos’è il crowdfunding?
Michele Mario Nascimbene (Partner)
Andrea Zanoni (Partner)
Laura Castellini (Office Coordinator)
Tel. +39 02 659 65 71
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