attracting, nurturing and keeping the right talent
TRANSCRIPT
![Page 1: Attracting, Nurturing and Keeping the Right Talent](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030318/5a6ebe927f8b9a82028b4d4b/html5/thumbnails/1.jpg)
Правильный талант: привлечь, развить, удержать
Денис Бродский Директор по человеческим ресурсам, Член Правления
![Page 2: Attracting, Nurturing and Keeping the Right Talent](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030318/5a6ebe927f8b9a82028b4d4b/html5/thumbnails/2.jpg)
БАНК
Привлечь
Развить
Удержать
Поставили задачу
![Page 3: Attracting, Nurturing and Keeping the Right Talent](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030318/5a6ebe927f8b9a82028b4d4b/html5/thumbnails/3.jpg)
Получили проблему
![Page 4: Attracting, Nurturing and Keeping the Right Talent](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030318/5a6ebe927f8b9a82028b4d4b/html5/thumbnails/4.jpg)
В чем же дело?
Дело не (только) в инструментах – дело в организации
![Page 5: Attracting, Nurturing and Keeping the Right Talent](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030318/5a6ebe927f8b9a82028b4d4b/html5/thumbnails/5.jpg)
Новая задача
![Page 6: Attracting, Nurturing and Keeping the Right Talent](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030318/5a6ebe927f8b9a82028b4d4b/html5/thumbnails/6.jpg)
! Стремление получить признание и похвалу благодаря результатам
! Постоянный поиск того, что можно улучшить в себе и вокруг себе, жажда обратной связи для совершенствования
! Стремление к автономии, независимость суждений, готовность брать на себя инициативу и рисковать
! Открытость мышления, творчество, многозадачность, кросс-функциональность
! Способность устанавливать множественные горизонтальные связи, умение работать в команде
! Ориентированность на нематериальные составляющие организации (стратегию, миссию и ценности)
![Page 7: Attracting, Nurturing and Keeping the Right Talent](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030318/5a6ebe927f8b9a82028b4d4b/html5/thumbnails/7.jpg)
! Стремление получить признание и похвалу благодаря результатам
! Постоянный поиск того, что можно улучшить в себе и вокруг себе, жажда обратной связи для совершенствования
! Открытость мышления, творчество, многозадачность, кросс-функциональность
! Способность устанавливать множественные горизонтальные связи, умение работать в команде
! Стремление к автономии, независимость суждений, готовность брать на себя инициативу и рисковать
! Ориентированность на нематериальные составляющие организации (стратегию, миссию и ценности)
! Меритократия ! Оценка результатов ! Регулярная обратная связь
! Гибкость ! Отсутствие (прозрачность) организационных барьеров
! Готовность к изменениям ! Внутреннее лидерство
! Сильный линейный менеджмент, заинтересованный в результативных талантливых работниках
! Развитое делегирование полномочий, наставничество
! Видение и стратегия ! Согласованность на уровне высшего руководства
! Настойчивая коммуникация ! Культурная самоидентификация
! Понимание своих уникальных черт ! Оценка «приемлемости» способов достижения целей
![Page 8: Attracting, Nurturing and Keeping the Right Talent](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030318/5a6ebe927f8b9a82028b4d4b/html5/thumbnails/8.jpg)
Fit in or ….
![Page 9: Attracting, Nurturing and Keeping the Right Talent](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030318/5a6ebe927f8b9a82028b4d4b/html5/thumbnails/9.jpg)
Репутация работодателя Вызов, идея, роль
Готовность менять структуру под талант
Регулярные прозрачные системы оценки
Копирование «правильного» поведения
Публичное признание «Корпоративные лифты»
Эмоциональная связь с организацией
Как это работает
![Page 10: Attracting, Nurturing and Keeping the Right Talent](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030318/5a6ebe927f8b9a82028b4d4b/html5/thumbnails/10.jpg)
! Сделайте непосредственного руководителя самым заинтересованным в развитии и реализации потенциала таланта лицом в организации
! Отслеживайте и оценивайте ! Результаты ! Развитие
! Хвалите ! Талант ! Его начальника
! Найдите таланту союзников
! Держите личный контакт
Что, если не все «как надо»?