autisme op de werkvloer: winst voor iedereen...autisme op de werkvloer ambities en vervolgstappen...
TRANSCRIPT
Autisme op de werkvloer: winst voor iedereen
Werkgeverscongres - 2 april 2013 NS hoofdgebouw, Utrecht
VERSLAG & OPBRENGSTEN
Het publiek De deelnemers
De werktafels
Onderlinge gesprekken
Er waren 120 mensen, die 50 bedrijven vertegenwoordigden en verder ervaringsdeskundigen, ouders, begeleiders en jobcoaches. Met elkaar hebben we ambi>es en volgende stappen benoemd.
De sprekers Tien sprekers vertelden kort iets over hun ervaringen, over nieuwe ideeen en plannen en presenteerden handreikingen aan bedrijven. • Ervaringsdeskundigen legden uit hoe zij werken ervaren en wat ze tegen
komen. • Werkgevers lieten zien hoe je naar kansen kan kijken i.p.v. naar beperkingen
en dat au>s>sche eigenschappen een voorwaarde zijn voor innova>e. • Marlou van t Hoofd van Fontys hogeschool gaf aan hoe je in het onderwijs
mensen met au>sme kansen bieden. Een kwes>e van extra aandacht vooral bij de start en bij voor de overgang van school naar werk, bijv. met goede stageplaatsen.
• In alle presenta>es kwam naar voren hoe waardevol het is als je open kan praten over au>sme. Een belangrijke voorwaarde voor werknemers met au>sme, collega’s en de werkgever om samen goed te func>oneren.
“We zitten op een goudmijn” Carl Heskes
“Werken met autisme” Jan Groenhof
“Werk is de beste therapie” Frank Visser
“Overgang van school naar werk” Marlou van ‘t Hoofd
“Doorbreek het taboe” Loes Knijp
“Autisme Ambassadeurs” Diederik Weve
“Expeditie Autisme op de werkvloer” Bart Siemens
“Over methode ‘Harrie’ ” Raymond Schrijver
“Aan de slag met de jobcoach” Ruud Appelmans Bert van Boggelen
Autisme: de Normaalste Zaak
Betrokken gastvrouw Merel van Vroonhoven
De handreikingen
De Jobcoach professionele
ondersteuning van werknemer én
werkgever
Meer info: [email protected]
De Expeditie Netwerk van
bedrijven die samen op zoek gaan naar autisme-vriendelijke
oplossingen
Meer info: [email protected]
De Harrie directe steun van een
collegiaal netwerk
Meer info: [email protected]
De Ambassade Ervaringsdeskundige
ambassadeurs die gezamenlijk worden getraind en gecoacht
Meer info:
[email protected] … en er worden op dit moment nog vele andere instrumenten
ontwikkeld!
Wat mensen het meeste raakte
Dat men hier en daar al veel verder is dan gedacht
De openhar>gheid van de ervarings-‐deskundigen
Hoever de NS als is, met name met prak>sche
zaken
Het omdenken van barrières naar kansen
Spanning zien tussen werknemer die graag wil en werkgever die
niet weet hoe
Alle deelnemers beantwoorden de vragen: 1. Wat is uw ambitie met autisme op uw werkvloer? 2. Wat is uw volgende stap op dit pad? 3. Wat hebt u hierbij nodig?
autisme op de
werkvloer
Ambities en vervolgstappen
Durven aan de top (contracten) & de werkvloer
zelf oplossingen laten vinden
Delen van onze kennis met collega bedrijven
We gaan voorlichten via facebook aan onze
veelal jonge werknemers
Niet voor maar met mensen met autisme oplossingen zoeken
Een inspiratiedag organiseren
Verkennen van mogelijkheden van autisme
in ons bedrijfsproces
Veilige omgeving en kennis om autisme
bespreekbaar te maken bij collega’s en de leiding
Ik benoem een kwartiermaker
Convenanten sluiten voor stageplekken
Een greep uit de antwoorden 1. Wat is uw ambitie met autisme op de werkvloer? Meer kennis, bewustzijn en begrip voor autisme in mijn organisatie; Autisme bespreekbaar maken; Aanpassingen ontwikkelen samen mét mensen met autisme; De kracht en talenten van mensen met autisme beter benutten 2. Wat is uw volgende stap op dit pad? Inspiratiedag organiseren; facebookpagina maken; op zoek naar ervaringsdeskundigen en eigen ambassadeurs; betrekken van UWV-jobcoaches; een aanspreekpunt in mijn organisatie; buddy-systeem met collega’s; toetsen van de bedrijfscultuur op ‘veiligheid’ 3. Wat hebt u hierbij nodig? Tools, sparringpartner, werkgeversnetwerk met nieuwe ontmoetingsplaatsen voor werkgevers, mensen met autisme die open zijn over wat zij nodig hebben, een veilige werkomgeving
Je moet de reis van duizend kilometer beginnen met een eerste stap
Lao Tzu
Een beweging is in gang gezet. Als organisatoren van dit eerste congres zullen wij doorgaan met ondersteunen van dit netwerk en het stimuleren van de uitwisseling van kennis en ervaringen.
U bent aan zet!