autoria de trabalhos científicos

Rev Assoc Med Bras 2002; 48(1): 60-560

PETROIANU A

AUTORIA DE UM TRABALHO CIENTFICOANDY PETROIANU

Trabalho realizado no Departamento de Cirurgia Faculdade de Medicina daUniversidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, MG

Artigo de Original

*Correspondncia:Andy Petroianu

Avenida Afonso Pena, 1.626 - apto. 1.901CEP: 30130-005 - Belo Horizonte, MG

FONE / FAX: (031) 3274-7744

RESUMO Durante a elaborao de um trabalho cientfico, umadas dificuldades que por ventura podem ocorrer a escolha dosparticipantes da pesquisa que devem compor a sua autoria.Situao ainda mais desagradvel a ordenao dos autores, deacordo com o mrito de cada um no trabalho.

OBJETIVO. Apresentar, de maneira justificada, uma propostapara a autoria do trabalho cientfico, mediante com a contribuiode cada membro da equipe de pesquisadores.

MTODO. Foi realizada uma avaliao da maneira de se propora autoria cientfica nos principais centros de pesquisa do Brasil ena literatura pertinente, para a aquisio de subsdios com vista presente proposta.

RESULTADOS. So apresentados em ordem de entrada os princi-pais autores do trabalho e aqueles que devem merecer apenasagradecimento. Prope-se uma escala numrica, com vistas participao de cada membro da equipe, para facilitar a inclusode cada um dos autores.

CONCLUSES. O mrito da autoria cientfica deve ser restrito aosparticipantes que tiveram uma colaborao intelectual ao traba-lho realizado, aliada a uma contribuio efetiva para a pesquisaser realizada e concluda.

UNITERMOS: Trabalho cientfico. Pesquisa. Autoria. Mrito. Agra-decimento.

INTRODUO

A publicao cientfica tornou-se, sobre-tudo nos centros maiores, quase que obri-gatria. A sentena publish or perish dei-xou de ser apenas um trocadilho de maugosto para exprimir uma realidade. O co-nhecimento e a cultura pessoal despertampouco interesse e raramente so valoriza-dos, a menos que tragam proveito para acoletividade. Por conseguinte, a contribui-o social um dos fatores que mais influ-enciam a credibilidade e a importncia doindivduo.

O destaque profissional decorrente dotrabalho cientfico pode ser percebido nosincentivos que os pesquisadores recebem,por meio de bolsas e outros auxlios financei-ros, que evidenciam o interesse do governoe de vrias instituies de fomento pesquisa

no desenvolvimento cientfico. No meio uni-versitrio, a cobrana por publicaes aindamaior, a ponto de bloquear a ascenso da-queles que, mesmo sendo competentes eprofessores muito estimados, no apresen-tam atividade de pesquisa. Deve-se apontarainda que o pesquisador julgado pelo n-mero de trabalhos publicados, sua qualidadee tipo de veculo publicitrio1-8.

Apesar de parecer secundrio, bomdeixar claro que o egocentrismo, o dinheiroe o reconhecimento social tm papis rele-vantes no estmulo produo cientfica. Nacarreira acadmica, a vaidade representadapelo amor fama um dos fatores que maisimpulsionam o progresso intelectual 9-12.

No existe mais dvida quanto impor-tncia da pesquisa. Entretanto, a distribuioda autoria, ao se confeccionar um manuscri-to para publicao, no uma tarefa fcil,diante dos diferentes valores, muitos dosquais subjetivos, que so levados em contaao se estabelecer a seqncia dos nomes.

No presente captulo, so discutidos

tpicos relativos autoria de um trabalho,bem como os aspectos mais importantes naordenao de seus autores. So expostosalguns critrios no sentido de quantificar, demaneira objetiva, o mrito dos que traba-lham na pesquisa. No ser discutida a auto-ria de captulos de livros ou de obras liter-rias, por fazerem parte da publicao didticaou cultural e seguirem outros critrios deavaliao.

Disputa por autoria principalQuando alguma pesquisa tem a poten-

cialidade de provocar um impacto maior nacomunidade cientfica ou na sociedade, exis-te a tendncia de seus responsveis deseja-rem assumir a autoria principal do trabalho.Tendo em vista que as investigaes so,geralmente, o resultado da contribuio devrios pesquisadores, natural que cadamembro da equipe considere a sua partecomo sendo a mais importante. O impassecriado pode colocar em risco a prpria pu-blicao e comprometer o relacionamentodentro do grupo de pesquisa.

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AUTORIA DE UM TRABALHO CIENTFICO

Uma outra situao, mais comum emenos elegante, ocorre quando o colabora-dor sabe que sua contribuio foi menor,mas, diante da importncia do trabalho, de-seja sobrepor-se aos demais membros daequipe. Eventualmente, valendo-se de po-der extrnseco investigao e sem levar emconta normas ticas estabelecidas, tal indiv-duo pode at obter sucesso com esse com-portamento. A dimenso desse fato iden-tificada no cotidiano, no somente em grupode pesquisadores mas em toda a sociedade.Os detentores do poder, por hierarquia,condio econmica, nvel social, situaopoltica, idade ou outra das muitas caracters-ticas da escala social, podem eventualmenteadmitir a igualdade ou pregar a justia, desdeque seus interesses individuais no estejamem jogo. Da mesma forma, no grupo depesquisa, quem tiver ascenso sobre os de-mais poder utilizar essa fora para usurpar aautoria de um trabalho que seja de seu interes-se. Lamentavelmente, h pouco recursospara evitar essa situao deplorvel 5 - 7,13.

Critrios relativos autoria cientficaA principal condio para ser includo

entre os autores ter tido participao inte-lectual na elaborao, anlise ou redao dotrabalho2,3,5,6,11,14-19. O pesquisador deve aindaestar envolvido com as etapas do estudo eparticipar das decises importantes em suaconduo. A criatividade voltada para o avan-o cientfico merece autoria.

A falta de critrios universalmente acei-tos quanto autoria levou ao estabelecimen-to de diferentes convenes particularizadasa grupos ou setores cientficos. Apenas paraexemplificar, o primeiro autor pode ser oque teve a idia, o que mais trabalhou, oorientador da investigao, o coordenadordo grupo de pesquisa ou ainda o responsvelpelo setor ou pela instituio onde foi desen-volvido o trabalho. J o ltimo autor pode serentendido como o que menos trabalhou, oorientador da investigao, o responsvel

pela instituio onde a pesquisa foi desenvol-vida ou aquele que financiou o trabalho.

Diante dos conflitos que podem surgirdevido subjetividade implcita em grandeparte desses critrios e falta de uniformida-de entre eles, so discutidos, a seguir,alguns aspectos que merecem ser conside-rados ao se decidir pela autoria de umtrabalho. A Tabela 1 traz o resumo dessestpicos e sugere uma pontuao para cadaum deles.

Criar a idia que originou o trabalhoe elaborar hipteses

Todo trabalho cientfico oriundo deuma idia, na maioria das vezes, buscandoresposta para um problema. Surgem, ento,hipteses em torno dos fenmenos envol-vidos com essa questo e propem-se ca-minhos para sua provvel soluo. Em vrias

culturas e livros religiosos citada uma sen-tena que contemporaneamente Lvi-Strauss lapidou como Sbio no o ho-mem que fornece as verdadeiras respostas; o que formula as verdadeiras perguntas. incontestvel que a qualidade do trabalhodepende do valor da questo e de sua cor-reta apresentao. Se a pergunta tiver sidobem feita, ela pode inclusive conter o melhorcaminho a ser seguido para se alcanar aresposta. Essa primeira etapa certamentea base, sem a qual o trabalho jamais existiria.Portanto, aquele que teve a idia e soubeexpor o problema merece receber a pontu-ao mais elevada2,5,6,7,11,15,16,18,20.

No so raras as boas idias que surgemat de pessoas leigas no campo de conheci-mento em que teriam aplicabilidade. Con-versas informais podem dar origem a temas

Tabela 1 - Pontuao para autoria, de acordo com a participaono trabalho 2,5,6,15,16,18,19,22,23

Participao Pontos

Criar a idia que originou o trabalho e elaborar hipteses 6Estruturar o mtodo de trabalho 6Orientar ou coordenar o trabalho 5Escrever o manuscrito 5Coordenar o grupo que realizou o trabalho 4Rever a literatura 4Apresentar sugestes importantes incorporadas ao trabalho 4Resolver problemas fundamentais do trabalho 4Criar aparelhos para a realizao do trabalho 3Coletar dados 3Analisar os resultados estatisticamente 3Orientar a redao do manuscrito 3Preparar a apresentao do trabalho para evento cientfico 3Apresentar o trabalho em evento cientfico 2Chefiar o local onde o trabalho foi realizado 2Fornecer pacientes ou material para o trabalho 2Conseguir verbas para a realizao do trabalho 2Apresentar sugestes menores incorporadas ao trabalho 1Trabalhar na rotina da funo, sem contribuio intelectual 1Participar mediante pagamento especfico 5

Tero direito a autoria os colaboradores que tiverem alcanado 7 pontos.A seqncia dos autores ser em ordem decrescente de pontuao.


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que meream uma investigao cientficamaior. Cabe a quem elaborou a questoprosseguir no sentido de ela tomar o corpode uma pesquisa. Se o dono da idia no tivercompetncia para tal empreitada, ele poderaliar-se a um grupo capaz de desenvolver otrabalho. Por outro lado, quando o dono daidia no tiver o menor interesse ou empe-nho em levar adiante a investigao, ele podeat perder o direito autoria.

Estruturar o mtodo de trabalhoA segunda etapa do trabalho, to impor-

tante quanto a idia, sua estruturao paratestar as hipteses ou buscar a soluo doproblema. prefervel que o autor da idiatambm seja capaz de estrutur-la, pormno h desdouro em procurar quem possadelinear a pesquisa de forma mais adequada.Diante da importncia desta fase, o seu valorno pode ser inferior ao concedido a quemteve a idia 2,5,6,15,16,18,.

Orientar o trabalhoA orientao ou coordenao da pesqui-

sa no deve ser entendida apenas como umrelacionamento entre mestre e discpulo.Qualquer pesquisador ou equipe pode ne-cessitar do auxlio de uma pessoa experienteno assunto, principalmente quando o estudotranscorrer em um campo cientfico ao qualos investigadores estiverem menos afeitos.Nesse caso, aconselhvel recorrer a umperito no tema considerado.

evidente que a pontuao de quemapenas orienta no pode estar ao mesmonvel de quem teve a idia ou delineou otrabalho. Todavia, como o orientador, porofcio, precisa participar de toda pesquisa, elecertamente alcanar uma pontuao desta-cada dentre os autores 2 5,6,8,15.

Escrever o manuscrito

indispensvel que todo trabalho cient-fico, depois de concludo, seja escrito eenviado para publicao. No faz sentidorealizar um estudo, independente de seu

valor intrnseco, e no divulg-lo. Todoartigo contribui de alguma maneira para oprogresso cientfico e pode auxiliar a ou-tros pesquisadores que trabalham na mes-ma rea do conhecimento. Diante da im-portncia capital do manuscrito, aquele queo produziu merece receber uma pontua-o elevada 5,15,16,18,19.

Coordenar o grupo que realizouo trabalho

A funo de coordenar o grupo que estdesenvolvendo a investigao muito im-portante, pois papel do lder aglutinar osmembros da equipe e coloc-los nas fun-es que lhes forem mais adequadas. Oentrosamento dos pesquisadores tambmdepende, em grande parte, do coordena-dor. Eventuais divergncias, tanto na parteespecfica da pesquisa quanto no inter-rela-cionamento pessoal, so muitas vezes con-tornadas com o auxlio do coordenador 2,6,8.

Pressupe-se que essa pessoa seja umpesquisador mais experiente, capaz de enri-quecer com seu conhecimento os trabalhosrealizados pelo grupo. Portanto, mesmono sendo indispensvel ao trabalho emquesto, ele faz jus a uma pontuao elevada.

Rever a literaturaA reviso bibliogrfica deve fazer parte de

toda pesquisa, pelos subsdios que ela podetrazer elaborao do projeto e para con-frontar os resultados obtidos no trabalhocom os previamente encontrados por ou-tros autores. O estudo pode ser conduzidosem esta etapa e alcanar um bom xito,porm corre-se o risco de cometer impro-priedades que venham compromet-lo eat invalid-lo.

Apresentar sugestes incorporadasao trabalho

Em todas as fases da pesquisa surgemoportunidades para sugestes com vista ao seuaperfeioamento ou para facilitar a sua condu-o. Todavia, algumas propostas colocam em

risco o projeto inicial pelas profundas modifica-es a ele feitas. Portanto, diante de qualqueralterao na pesquisa, indispensvel meditarcom cuidado sobre as suas repercusses econtar com a aprovao de toda a equipeantes de incorpor-la16.

Tendo havido uma considervel valori-zao do trabalho em decorrncia de algumasugesto, o seu autor merece receber umapontuao elevada. Caso ele no pertenaao grupo, pode-se considerar o convite parasua incluso, desde que haja aprovao un-nime dos demais membros.

Por outro lado, se a incorporao dealguma nova proposta no tiver alteradoconsideravelmente a conduo da pesquisae influenciado em suas concluses, o seuautor receber apenas a pontuao mnima.

Resolver problemas fundamentaisdo trabalho

No incomum que, durante uma in-vestigao, surjam impasses que coloquemem risco todo o estudo, por dificuldades emprossegui-la. Deve-se diferenciar a resolu-o de um problema oriundo do projetooriginal de propostas novas feitas a um tra-balho que estava sendo conduzido sem im-pedimentos maiores. A resoluo dos obs-tculos imprescindvel, sob pena de seperder parte da importncia do trabalho.Assim sendo, quem for capaz de solucionarum problema maior merece uma pontua-o elevada e at eventual convite para serincludo na equipe, caso no faa parte dela,desde que em concordncia com todos osmembros do grupo.

Coletar dadosA coleta dos dados , muitas vezes, um

trabalho montono e demorado, pormraramente envolve algum tipo de contribui-o intelectual. Dessa forma, ela no requer,necessariamente, uma formao especficadentro da rea de conhecimento na qual apesquisa est inserida e, mesmo diante daimportncia, do esforo e da demora em



colher os dados, a pontuao de quem rea-lizou esse trabalho menor.

Tal situao pode gerar conflito comalguns colaboradores que, apenas por teremcontribudo com a coleta de dados, podendoincluir at procedimentos cirrgicos, julgam-se no direito de serem autores da pesquisae, eventualmente, almejam at a condio deprimeiro autor. Na realidade, deve-se termuito claro que, de direito, somente aquelesque tiveram uma participao intelectualmaior merecem se tornar autores. Os aux-lios no intelectuais podem receber agrade-cimento. Para evitar disputas desagradveis,essas informaes tm que ser esclarecidasno incio da tarefa2,5,6,11,15,16,17,18.

Apresentao do trabalho em eventoscientficos

Muitos estudos, antes de serem publica-dos em revista, so apresentados comocomunicaes em eventos cientficos. Talprocedimento aconselhvel, pois o debateque o trabalho pode gerar freqentementese acompanha de sugestes teis ao enri-quecimento da pesquisa e de seu manuscri-to. Novos estudos na mesma linha tambmpodem ser criados em conseqncia de taisdiscusses.

Quem esteve mais envolvido com otrabalho est mais apto a preparar uma boaapresentao e merece um crdito coerentecom a tarefa. Contudo, h pesquisadoresque, por motivos diversos, tm dificuldadeem exibir seu trabalho em pblico. Nessecaso, um outro membro da equipe e at umapessoa externa a ela, se bem preparada, capaz de expor o estudo realizado. eviden-te que a pontuao de quem apenas apre-sentou deve ser menor8,19 .

Ao se submeter um trabalho para apre-sentao em evento mdico-cientfico, cabeobservar as normas determinadas por suaComisso Cientfica. Na maioria das vezes,respeita-se a ordem de autoria determinadapelo grupo que submeteu o trabalho, even-

tualmente solicitando-se sublinhar o nomedo autor que ir apresent-lo. Todavia, hcasos em que as normas do evento definemo apresentador como o primeiro autor, fatoque pode mudar a ordem estabelecida pordireito de autoria.

Diante dessa situao, os pesquisadorespodem solicitar Comisso Cientfica pararespeitar a ordem por direito dos autores.No sendo atendidos, cabe atender as exi-gncias do evento ou retirar o trabalho.Tendo como princpio que o mais importan-te divulgar a investigao realizada, no hdesdouro maior se os pesquisadores, decomum acordo, atenderem ao que lhes solicitado. Entretanto, na apresentao dotrabalho, como tema-livre ou cartaz, deveconstar a ordem correta dos autores. Res-salta-se ainda que a ordem dos autores comvalor real aquela apresentada no artigopublicado em revista. Poucos prestam aten-o ordem dos autores nos trabalhospublicados em anais de congressos.

Chefiar o local onde o trabalho foirealizado

O fato de ser chefe e ainda participar dostrabalhos digno de uma pontuao espec-fica. O mrito est no poder aglutinador damaioria dos chefes e no incentivo que a suapresena trabalhando para os demaismembros da equipe. Todavia, sua contribui-o precisa ser tambm intelectual, pois, deoutro modo, ele seria equiparado a umsupertcnico, sem direito a autoria 2,6,11,15,21.

Fornecer pacientes ou material econseguir verbas

Em Medicina, muitas pesquisas so rea-lizadas com doentes. No necessrio queo mdico avalie apenas seus prprios enfer-mos; ele poder tambm investigar empronturios de pacientes cadastrados emum servio, hospital ou ainda solicitar decolegas a permisso para realizar o trabalhoem doentes deles. Se forem seguidos, comtodo rigor, os princpios ticos, normati-

zados em diversos cdigos, no deverhaver um empecilho maior a tal tipo derelacionamento entre o pesquisador, o pa-ciente e seu mdico.

Quando apenas um ou poucos mdicosfornecerem seus doentes para o estudo,cada um desses profissionais ter direitointegral aos pontos correspondentes a estetpico. Por outro lado, se for estudada algu-ma conduta propedutica ou de tratamentocriada ou adotada especificamente por umdeterminado profissional, ele passa a exer-cer o papel de quem criou a idia utilizada notrabalho e receber os pontos mximos,atribudos no primeiro tpico desta secodo captulo 2,13,15,21.

Para que um centro de pesquisa fun-cione, aconselhvel a diviso de traba-lho. O atributo maior do pesquisador abusca de solues para problemas pormeio de seu trabalho. Quanto mais eleva-do o nvel da investigao, mais dispen-diosa ela se torna. Cabe a quem pesquisaobter recursos para seu trabalho, j queso raros os que tm condio de finan-ciar suas prprias pesquisas.

A fim de reduzir a perda de tempo dospesquisadores, deveriam existir setores ouprofissionais com a funo de conseguir ouliberar verbas para a aquisio do materialnecessrio conduo do trabalho. Usual-mente, o chefe administrativo do setor exer-ce tambm o papel de intermedirio entre asfontes de fomento e o grupo de pesquisa.Todavia, por no haver um desempenhointelectual dirigido especificamente investi-gao, os pontos concedidos por essa ativi-dade, mesmo sendo indispensvel, sopoucos.

Trabalhar na rotina da funo

Muitos trabalhos dependem da colabo-rao de diferentes profissionais, que, aoatuarem em suas funes, podem auxiliar napesquisa. Entre os mltiplos exemplos, men-cionam-se mdicos, enfermeiras, diversos


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tipos de tcnicos, secretrias e assim pordiante. Cada um deles pode ter prestado umagrande colaborao ao estudo, entretanto oseu auxlio restringiu-se ao desempenho pro-fissional de rotina. Na maioria das vezes, elesno tm um envolvimento maior com a pes-quisa e sequer a conhecem. Seu trabalhorestringe-se a cumprir a tarefa que lhes foisolicitada. Portanto, a pontuao que lhes devida mnima2,15,16,17.

Participar mediante pagamentoespecfico

Toda atividade cientfica pressupe umideal maior e no condiz com a remuneraofinanceira especfica a ela. evidente que ospesquisadores tm obrigaes individuais,familiares e sociais mediadas pelo dinheiro eprecisam ser pagos adequadamente para suasobrevivncia digna, bem como a de seusdependentes, dentro dos padres pressu-postos para seu nvel social e intelectual.Contudo, o dinheiro recebido, sob forma desalrio, ordenado ou bolsa, no deve ser porum trabalho especfico, mas por sua atuaoprofissional e cientfica global 2.

Portanto, de acordo com esse pressu-posto, seria estranho algum membro daequipe exigir pagamento por sua contribui-o pesquisa na qual ele est envolvido e daqual far parte como autor. Se, por outrolado, for importante para o bom andamentodo trabalho a participao de um determina-do profissional e ele colocar um preo porseu auxlio, o grupo poder arcar com essecusto.

Diante da participao no trabalho, sobpagamento, o profissional receber os pon-tos propostos na Tabela 1, de acordo com afuno realizada, porm deles sero subtradoscinco pontos. A sua incluso entre os autoresdo trabalho depender, assim como para todosos demais participantes, de sua pontuaofinal ter alcanado o valor proposto.

Critrios para ordenar os autoresExistem vrias regras para se estabelecer

a ordem dos autores de um determinadotrabalho. Muitos grupos de pesquisa j tmestabelecidas algumas normas prprias,dentro das quais h uma perfeita harmonia.No se deve alterar esse equilbrio, sob penade criar conflitos que coloquem em risco aprpria integrao da equipe.

O melhor deixar bem claro e decomum acordo com todos os membrosdo grupo quais sero os princpios aserem seguidos para autoria, antes deiniciar o trabalho. As discordncias tmque ser resolvidas no comeo. Eventuaismudanas nas normas estabelecidas so-mente seriam moralmente aceitas setodos os membros da equipe concor-dassem espontaneamente com elas.Qualquer imposio condenvel, prin-cipalmente se vier de um superior quetenha poder sobre os demais.

Dentro do critrio proposto neste cap-tulo, cada um dos membros da equipe irreceber os pontos correspondentes aositens em que ele for includo. No h limitepara o nmero de pesquisadores participan-tes nas etapas do trabalho. Assim, o membrodo grupo ir receber a totalidade dos pontosde cada tpico no qual ele tiver mrito.

Aps terem sido distribudos todos ospontos, far-se- a soma dos valores confe-ridos a cada membro da equipe. Se houverqualquer dvida, ela dever ser discutida emgrupo at chegar-se a um acordo. Diante deempate na pontuao, considera-se a se-qncia dos itens da Tabela 1. Aquele quetiver obtido pontos em um item mais altoficar na frente dos demais. Caso no sepossa atingir um senso comum, convida-seuma pessoa de fora do grupo, de prefernciaque tenha ascenso sobre todos os mem-bros da equipe e que possa estar em umaposio de imparcialidade, para atuar comojuiz. O que inadmissvel que, ao final dadistribuio da autoria, surjam mgoas quepossam interferir na integridade do grupo.

A seqncia dos autores ser em

ordem decrescente de pontuao at omnimo de sete pontos. Valores inferio-res denotam uma contribuio menosexpressiva e inadequada para merecerautoria2, 6,16.

AUTOR HONOR`RIO

Finalizado o trabalho, os pesquisadorespodem decidir conceder, de forma incor-reta, autoria a uma pessoa alheia pesquisa.O autor honorrio a forma mais comumde autoria inapropriada e que pode serencontrada em at 25% dos artigos cien-tficos. Entre as circunstncias que levam atal atitude esto: homenagear algum importante na vidapessoal, profissional ou cientfica de um oumais membros da equipe; homenagear algum que, de alguma ma-neira, esteja ligado ao trabalho realizado,mesmo sem ter participao direta nele,como, por exemplo, o autor de uma deter-minada tcnica; incluir entre os autores um nome denotoriedade cientfica, social ou ligado re-vista na qual se deseja publicar o trabalho,com vista a um trnsito mais fcil para apublicao; retribuir a gentileza feita previamente porum determinado pesquisador em relao equipe; permitir a incluso de um colega que estejaem dificuldade profissional, em decorrnciade sua baixa produo cientfica.

O autor honorrio tem que ser con-vidado e seu nome somente pode cons-tar na autoria do trabalho aps a suaaprovao explcita, de preferncia porescrito. Uma vez includo na publicao,esse autor ser tambm responsvelpelo contedo do trabalho. Portanto, elesomente dever aceitar essa honra apsanalisar muito bem o manuscrito e cer-tificar-se da verdade de todas as informa-es nele contidas.



AGRADECIMENTOS

O tpico de agradecimentos o maiselegante do artigo publicado e mostra a boandole dos autores, que souberam externarsua gratido a quem os auxiliou. Em algumassituaes, o agradecimento obrigatrio,como no caso das fontes que patrocinaram otrabalho e do local em que a pesquisa foidesenvolvida, caso ela no se tenha desenro-lado no ambiente de trabalho prprio de seusautores. Nesta ltima condio, o nome dolocal j est includo na apresentao dosautores. Caso a pesquisa seja realizada comdoentes ou pronturios de instituio que noa de origem dos autores, torna-se obrigatriaa meno desse local neste tpico5,6,15 - 19,23,24.

A maior parte dos trabalhos trazem agra-decimentos adequados, porm alguns auto-res incluem um nmero exagerado de no-mes que tiveram participaes mnimas,geralmente dentro de suas funes. Essaatitude, alm de ser imprpria, deprecia osque de fato mereceram o reconhecimento.

No caso de uma tese ou monografia, usual e de bom alvitre colocar nas pginasiniciais uma grande lista de agradecimentos.Nessa oportunidade, muito pertinente quese estenda a lista de nomes at para quemdeu uma contribuio menor, porm, ne-cessariamente, ela tem que ser especfica aotrabalho em questo. Todavia, ao transfor-mar-se a tese em artigo de revista, essa listadeve ser restrita ao mnimo indispensvel.

No existe um princpio estabelecido paraorientar os autores quanto aos nomes quedevem ser includos neste tpico. Talvezpossa ser utilizada a Tabela 1 e se concedaagradecimento a quem tiver obtido trs a seispontos, acrescentando-se ainda o nome dasinstituies e as fontes financiadoras.

Consideraes finaisObserva-se, pelo presente captulo, a

complexidade que gira em torno da autoriade um trabalho cientfico. Este um assuntomuito delicado e que tem de ser cuidado

com muita seriedade, pois envolve o nomee, por trs dele, todos os princpios indivi-duais, como honra, credibilidade, respeito,interesses, ideais e assim por diante.

Julgamos importante reforar que, paraprevenir conflitos maiores, o grupo que sedispe a realizar um trabalho cientficodeve, j de incio, estabelecer, da formamais objetiva possvel, os critrios que se-ro adotados para distribuio da autoria.

Os tpicos abordados neste captulorefletem os pontos de vista de seu autor combase na literatura, avaliao de vrios centrosde pesquisa e vivncia cientfica pessoal.Cabe, portanto, ao leitor meditar sobre osvalores apresentados e seguir a conduta quelhe parecer mais correta e honesta.

SUMMARY

AUTHORSHIP OF A SCIENTIFIC WORKBACKGROUND. During the development of a

scientific research, one of the main difficulties isto choose the authors of the paper from allparticipants of the investigation. The organi-zation of the authorship, based on the contri-bution of each investigator is still more complex.

OBJECTIVE. To propose a justified indicatorfor the authorship of a scientific paper.

METHOD .The author investigated themain research centers of Brazil in order toknow their philosophy related to theauthorship of a research. An assessment ofthe literature completed this study.

RESULTS. We present and justify the orderof each investigator in the authorship oracknowledgment of the paper, based on hisor her participation on the investigation

CONCLUSION. The investigator deservesto be included as an author of a scientificpaper only if he or she has an intellectualparticipation in the work and also effectivelycontributed with the execution and accom-plishment of the research. [Rev Assoc MedBras 2002; 48(1): 60-5]

KEY WORDS: Scientific work. Research.Authorship. Acknowledgment.

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Artigo recebido: 15/12/2000Aceito para publicao: 19/06/2001

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