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Avaliação Educacional Externa Conceito e utilidade da avaliação em larga escala. Palestrante: Túlio Silva de Paula Analista de Avaliação Educacional

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Page 1: Avaliação Educacional Externa Conceito e utilidade da avaliação em larga escala. Palestrante: Túlio Silva de Paula Analista de Avaliação Educacional

Avaliação EducacionalExterna

Conceito e utilidade da

avaliação em larga escala.Palestrante:

Túlio Silva de PaulaAnalista de Avaliação Educacional

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O que é avaliar?

É refletir sobre uma determinada realidade a partir de dados e informações, e emitir um julgamento que possibilite uma ação.

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Tipos de Avaliação

Diagnóstica Formativa Somativa

InternaEscola

ExternaSistemas

Interna Escola

ExternaSistemas

InternaEscola

ExternaSistemas

Pequena escala Larga escala

Avaliação

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Provas abertasProvas objetivas

Observação/RegistroPortfólio

TEORIA CLÁSSICA TEORIA DA RESPOSTAAO ITEM

Avaliação Interna/Escola

Processo da aprendizagem

AVALIAÇÃO EDUCACIONAL

Avaliação Externa/Sistemas

Testes de proficiência Questionários contextuais

Desempenho dos alunos

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A diferença entre a avaliação interna e externa está

principalmente na metodologia e no que podemos fazer com os

resultados.

Como avaliar?

Especificação da ferramenta

O que fazer com a avaliação?

Uso da ferramenta

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Contribuição da avaliação em larga

escala

Diagnóstico do desempenho e fatores que interferem nesse desempenho no universo avaliado.

Acompanhamento / monitoramento da qualidade da educação ao longo do tempo.

Definição de subsídios para a formulação de políticas educacionais - foco qualidade e equidade.

Promoção de melhorias na relação com orgãos centrais e escolas e no ensino ofertado pela rede como um todo.

1.2.

3.4.

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Por quê?

- Objetivo - Melhorar a

qualidade da educação

com promoção

da equidade

Desenho próprio da avaliação

com vistas ao

atendimento das

necessidades específicas

Rapidez no acesso às

informações (menor

tempo de processamento da base

de resultados)

Menor periodicidad

e entre os ciclos

avaliativos (ciclos

anuais de avaliação)

Vantagens de um sistema próprio de avaliação

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Como funciona a avaliação em larga escala?

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O que é avaliado?

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Matriz de Referência

@@@@@INSERIR TABELA COM CORTES DE PADRÕES

@@@@@

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Como os testes são montados?

Itens Organizados em blocos Distribuídos em várioscadernos

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O item e suas partes

SuporteEnunciado

Comando

Alternativas de reposta

Gabarito

Distratores

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Como os testes são corrigidos? Parâmetros da Teoria de Resposta ao Item – TRI – utilizada para

correção dos testes aplicados pelo CAEd

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Uso da TRI na produção das medidas

A TRI nos permite:

Comparar resultados de diferentes avaliações, como o SAEB.

Avaliar com alto grau de precisão a proficiência de alunos em amplas áreas do conhecimento sem submetê-los a longos testes.

Comparar os resultados entre diferentes séries, como o início e fim do Ensino Médio.

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Como os valores de proficiência são gerados?

Exemplo hipotético:

Construindo uma escala para medir altura Nossa altura afeta nossas ações e o que somos capazes de fazer.

Possíveis questões: Você consegue guardar as malas no bagageiro interno de

um ônibus? Quando dorme à noite, seus pés ficam do lado de fora? Você consegue alcançar produtos que ficam na prateleira

de cima dos supermercados?

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Alcançar prateleira superior

Como os valores de proficiência são gerados?

1,60m 1,70m 1,80m 1,90m

Alcançar malas no bagageiro

Dormir com péspara fora da cama

Como todas essas questões estão associadas à altura da pessoa...

... podemos estimar sua medida com base no que ela é capaz, ou não, de fazer.

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A escala de proficiência:

Cada item mede algo que o aluno sabe fazer, todos eles associados à proficiência.

Isso permite colocar numa mesma “régua” – escala – todas as habilidades.

Como há uma progressão no desenvolvimento de competências e habilidades, podemos ordenar estas habilidades segundo sua complexidade e ordená-las nessa “régua” comum para estimar o desempenho.

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@@@@@INSERIR CÓPIA DA ESCALA

@@@@@

Escala de ProficiênciaA nossa “régua” para o desempenho

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Como interpretar os resultados de proficiência?

Uma das formas mais simples e objetivas de se analisar os resultados da avaliação é através dos padrões de desempenho.

Estes padrões representam recortes na escala de proficiência, definidos a partir dos objetivos e metas de aprendizagem de cada etapa e disciplina avaliada.

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Dimensões avaliadas

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Relacione a imagem a seguir com as desigualdades sociais existentes na escola e responda:

Como as medidas educacionais podem ser usadas para superar a situação representada pela figura?

Atividade

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Outras dimensões avaliadas

Fatores socioeconômicos

Fatores familiares

Fatores individuais

Gestão e administração

Prática pedagógica

Condições de infraestrutura

Qualificação dos profissionais

Fatores Extraescolares Fatores Intraescolares

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Ilustrando o nosso desafio

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Avaliação Educacional

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