AvdelningsnyttI MALMÖ | NUMMER 4/2013

Elin Westerberg, ny vice ordförande:

»Unga ska ha en framtid i vårt yrke»

Höjda löner från 1 april

Afterwork hos ungdomsgrupp

Har du kollat förmånerna på Handelskortet?

Sidan 6

Afterwork – är en aktivitet som Handels ungdomskom-mitté arrangerar.

Sidan 7

Den 1 april får många handelsanställda höjda löner. Vi har tabellen.

Sidorna 4-5

800 kr i rabatt på charterresor

Avdelningsnytt i mAlmö • nR 4 • 2013 32 Avdelningsnytt i mAlmö • NR 4 • 2013

HAndEls Avd 1 har kontoret i Kirseberg i Malmö vid gamla vattentornet.

BesökstiderMåndag-torsdag 9.00 -15.00Fredag 11.00 -13.00

Adress Vattenverksvägen 3212 21 Malmö

Telefon 0771-666 444Fax 040-23 26 97Epost malmo@handels.se

A-KAssAnTelefon 0771-666 444Måndag - fredag 8.00 -18.00 A-kassan tar inte emot besök, men ring gärna så hjälper vi dig.

Ansvarig utgivareGunilla Johansson, 040-660 30 59

RedaktionskommittéMagnus Möller 040-660 30 73Morgan Wallén 040-660 30 57

ProduktionMezzo Media AB

TryckSjuhäradsbygdens tryckeri AB

Utgivning 2013Nr Manusstopp Ute5 21/5 13/6 6 26/8 19/97 7/10 31/10 8 18/11 13/12

lEdARE: THEREsE MöllER

Avdelningsnytt i Malmöges ut av Handels avdelning 1 Malmö.

Fler stödjer svensk modell

Therese Möller, ordförande i Handels

avd 1 Malmö

Som medlem i Handels är du alltid välkommen att kontakta oss. Hos oss får du personlig rådgivning i frågor som rör ditt medlemskap, jobbet och arbetslivet. Det kan vara allt från anställningsvillkor, löner, arbetsmiljö, rättigheter, medlemsförmåner och medlems-avgift till frågor om a-kassan.

Handels direkt 0771- 666 444

alla vardagar 8 –18

CoPyRigHT HAns lindsTRöM

Efter en avtalsrörelse som kännetecknats av ett gott förhandlingsklimat mellan oss och arbetsgivarna, har vi fått

nya avtal för både privata butik och lager. Naturligtvis är det skönt att det blev ett treårigt avtal, nu vet vilka löneökningar och anställningsvillkor som gäller i tre år framöver. Dessutom får vi också realistiska möjligheter att tillämpa avtalet, de förändringar som görs i ett avtal kräver viss tid innan alla är överens om hur skrivningarna ska tolkas.

glädjAndE nog uppnådde vi mycket bra löneökningsnivåer, 1 700 kronor fördelat på de tre åren för utgående löner. 60 procent ska fördelas generellt till alla, 40 procent är lokalt lönutrym-me (pott). Handels kräver att det ska finnas fungerande lokala lönesystem på arbetsplatserna för att potten ska få fördelas individuellt bland de anställda. Finns inte det så har vi rätten att kräva att alla får lika stor löneökning.

HAndEn På HjäRTAT så vet vi att potten inte alltid fördelas på ett optimalt sätt överallt. Ett visst uns av godtycklighet genomsyrar ofta kriteriebedömning-arna, och det finns en risk att det blir personlighet snarare än prestation som premieras. Därför välkomnar vi att det tillsatts en partsgemensam arbetsgrupp som ska utreda hur en framtida

lönesättning i detalj- och partihandeln kan se ut.

En ARBETsgRUPP tillsattes även för att se över hur lageravtalet ska vara utformat i framtiden, framför allt utifrån bestämmelserna kring arbetstidens förläggning.

En AnnAn PosiTiv sak i butiksavtalet är den förstärkta skrivningen om parter-nas ambition att öka antalet heltidsan-ställningar. Det känns som att Svensk Handel äntligen insett vinsten av kompetent, engagerad personal som kan bemöta kunden på bästa sätt.

vi sKA AllTså känna oss både nöjda och stolta över avtalen vi under-tecknat, det är fantastiskt att förhandla när vi vet att vi har er medlemmar i ryggen. Än en gång gav vår kamp för högre löner och bättre arbetsvillkor ett imponerande resultat!

Har du fått nytt jobb?Nya köpcentra och nya butiker har öppnat i södra Skåne – och fler är på väg.

Har du bytt jobb – glöm inte att meddela din nya arbetsplats till Handels medlems-register, 0771-666 444.

Vi behöver den informationen för att kunna bevaka att du är garanterad avtalsenliga villkor.

Handels avdelning 1

Elin Westerberg blev ny vice ordförande när Handels avdelning 1 höll sitt årsmöte den 11 april.

Elin EFTERTRädER Kerry Johansson, som snart ska pensioneras och inte ställt upp för omval.

Ny ordinarie ledamot i styrelsen blev Enis Elezi (tidigare suppleant).

Här är hela styrelsen:Ordförande Therese

Möller, Ikea, vice ordföran-de Elin Westerberg, Coop Forum. Tillsammans med avdelningens förste ombuds-man Gunilla Johansson utgör de arbetsutskottet i avdelningen.

Övriga ledamöter: Kennet Andersén, Ica Malmborgs Limhamn, Per Nilsson, Ica Sverige, Enis Elezi, Procura-tor, Annette Mårtensson, Ica Maxi Ystadvägen, Rita Hansson, H&M, Lisbet

Nilsson, Transport och Habib Alievski.

Suppleanter: Jonas Isgren, BE Group, Cornelia Persson, Åhléns, Anna Matkovic, Scorett, Marianna Magnus-son, Lindex och Kristine Larsen Svensson, Hemköp.

Revisorer: Sara Ericsson, Ica Kvantum, Maria Olsson, ABF och Ann-Louise Rosenqvist, Ikea.

Vid årsmötet behandlades bland annat verksamhetsbe-

rättelsen. Bakom sig har avdelningen ett framgångs-rikt år med mängder av aktiviteter och en medlems-utveckling som varit den bästa på många år.

Årsmötet fick detaljerade rapporter om avtalsrörelsen, medlemsrekryteringen, ungdomsfrågorna, försäk-ringsinformationen och avdelningens påverkans-grupp, som arbetar med samhällsfrågor.

Avdelningens nya styrelseStyrelsen för Handels avdelning 1, från vänster: Caroline Persson, Jonas Isgren, Enis Elezi, Elin Westerberg, Anna Matkovic, Rita Hansson, Therese Möller, Habib Alievski, Susanne Anderberg, Kristine Larsen Svensson, Gunilla Johansson, Lisbet Nilsson, Annette Mårten-son, Kennet Andresén och Marianna Magnusson

Tack till Kerry johanssonKERRy joHAnsson avgår efter mer än ett decennium som aktiv i avdelnings-styrelsen, de senaste åren som vice ordförande.

För oss i arbetsut-skottet känns det angeläget att tacka Kerry för hans engagerade och ansvarsfulla insats. Kerry har alltid haft medlemmarnas bästa för ögonen och vi är verkligen tacksamma för hans gedigna insats.

Therese Möller, ordförandeGunilla Johansson, 1:e ombudsman

4 Avdelningsnytt i mAlmö • NR 4 • 2013 AvdelNiNgsNytt i mAlmö • NR 4 • 2013 5

»jag tycker man ska ha en framtid i vårt yrke»

i sTyRElsEn: Elin WEsTERBERg

– Jag brinner för ungdoms-frågorna, till exempel hur vi ska åstadkomma tryggare anställningsformer för ung-domar. Jag tycker att man ska ha en framtid i vårt yrke. Men då krävs tryggare jobb och högre status.

Elin WEsTERBERg arbetar på Coop Forum på Stadionga-tan i Malmö och är nyvald vice ordförande i Handels avdelning 1.

Elin har varit fackligt aktiv på många plan. I flera år har hon tillhört de tongivande i avdelningens ungdomskommitté, just nu som ordförande. Hon har varit ledamot i styrelsen och det senaste året adjungerad till arbetsutskottet.

På jobbet är hon vice ordförande i fackklubben.

dE sEnAsTE åREn har hon jobbat rätt mycket på avdelning, främst med medlemsrekrytering. Men det har inte tagit all hennes tid.

– Även om fackligt arbete med ungdoms-frågorna och medlemsrekryte-ring är det roligaste jag vet vill jag arbeta i butiken. Jag jobbar mina helger och hjälper till i klubbarbetet, säger hon.

Vad är drivkraften?– Jag tycker

det är så himla kul att se vilka förändringar man kan få till med hjälp av nya idéer och engagemang. Jag vill vara med och ta nya grepp, forma nytt tänkande kring vår verksamhet.

UngdoMsKoMMiTTén är ett exempel på att engagemang lönar sig. Tack vare åter-kommande skolinformatio-ner har avdelningen fått många elevmedlemmar.

Tre år i rad har kommittén dessutom fått förbundets stipendium för sin innovativa verksamhet. Det har bland annat handlat om aktiviteter på Halloween och Alla Hjärtans dag.

nU i våR väntar en ”bande-rollaktion” på en gågata i

Malmö. Under banderollen ”Ungdomars rätt till tryggare anställningar” ska alla som håller med bjudas in att passera under bande-rollen.

– Så ska vi delar ut foldrar vad Handels står för. Fler heltider och tryggare anställningsformer. Ska vi vinna gehör för våra frågor måste vi väcka opinion för saken, säger Elin.

Elin skickar frågan vidare till......Cor-nelia Persson, nyvald i avdel-ningssty-relsen. Elin und-rar: Vad fick dig att bli fackligt aktiv?

FoTo

: DR

AG

o P

Rv

ULo

vIC

/MA

LMÖ

BIL

D

Lägsta löner från 1 april 2013Ålder eller Privata Kooperativa Privatabranschvana butiker butiker lager kr/tim kr/tim kr/tim

16 år 75,21 75,24 80,7317 år 77,68 77,68 86,7318 år 111,14 111,35 123,7619 år 113,07 114,24 124,1118 år+1 års vana 116,59 116,59 20 år: 125,0118 år+2 års vana 118,61 118,61* +6 mån: 125,9118 år+3 års vana 126,38 126,38* - -

* gäller från 1 resp 2 års vana för den som anställts före 2012.04.01

Lönehöjningar från 1 april 2013Ålder eller Privata Kooperativa Privata branschvana butiker butiker lager kronor kr/tim kronorl Garanterad löneökning:

Per timme 2,02 2.02 1,93Per månad, heltid 336 336 336l Lokal pott för anställda fyllda 18 år:

Per timme 1,35 1,35 1,29Per månad, heltid 224 224 224

Potten kan fördelas efter förhandling på ditt jobb.

grattis – höjda löner från den 1 april– många förbättringar i nya avtalenDe nya avtalen för privata butiker och lager blev klara – utan att Handels denna gång behövde varla om strejk.

ändå innEHållER avtalet förbättringar på många punkter utöver lönehöjning-arna.

Bland annat förbättras utfyllnaden av föräldrapen-ningen att gälla sex istället för tre månader från 1 januari nästa år.

Även när det gäller anställ-ningstryggheten förbättras villkoren.

Kort om höjningarna från den 1 april i år:

dETAljHAndEln

• Lönen höjs med 560 kronor per månad för heltid. 336 kronor garanteras till alla

medan 224 kronor fördelas lokalt. (Motsvarar 3,37 kro-nor per timme varav 2,02 kronor generellt och 1,35 lokalt).

• Lägstalönerna höjs med 475 kronor per månad (2,86 kronor per timme). För 16-, 17-åringar 237 kr (1,43 kr i timmen).

• Semesterlönen per betald semesterdag höjs till minst 1 103 kronor vid fyllda 18 år och 1 305 kronor med tre-års branschvana.

lAgERAvTAlET

• Lönen höjs med 560 kronor per månad för heltid. 336 kronor garanteras till alla medan 224 kronor fördelas lokalt. (Motsvarar 3,22 kro-nor per timme varav 1,93 kronor per timme generellt

och 1,29 lokalt).• Lägstalönerna höjs med 475

kronor per månad (2,73 kronor per timme) och med 247:50 kronor (1,42 per timme) för 16-17-åringar.

• Semesterlönen per betald semesterdag höjs till minst 1 110 kronor vid fyllda 18 år och 1 310 kronor vid fyllda 21 år.

dETAljHAndElsAvTAlET ger flera andra förbättringar: • Provanställning kortas från

8 till 6 månader.• Vid uppsägning på grund av

arbetsbrist räknas nu

uppsägningstiden enbart utifrån anställningsår, inte som tidigare utifrån ålder.

• Alla anställda garanteras minst tre timmars arbets-pass.

• Även deltidsanställda som arbetar färre än fem dagar i veckan får rätt till 16 hellediga helger (samman-hängande lördagar och söndagar) per år.

• Schemaändringar ska meddelas skriftligen om möjligt minst en månad i förväg.

• Anställda har sedan tidigare rätt att vara ledig på

antingen jul- eller nyårsaf-ton. Nu kan man komma överens om att istället vara ledig en annan högtidsdag.

• Förhandlingsskyldighet vid inhyrning av arbetskraft regleras.

På lAgERsidAn tillsätts en arbetsgrupp som ska se över avtalet från grunden.

Gruppen ska komma med förslag kring allt från regler vid inhyrning av arbetskraft till arbetstidens förläggning.

En annan arbetsgrupp – och det gäller både butik och lager – ska ta fram regler för den lokala lönesättningen.

PARTERnA vill också främja kompetensutvecklingen i företagen. Som ett led inrättas Handelns yrkesnämnd med uppgift att bland annat höja kvalitén på handelsinriktad yrkesutbildning.

– vi har nått en överenskommelse som ger bra och trygga villkor, säger Lars-Anders Häggström, Handels förbundsordförande.– Förbättringen av föräldralönen leder förhoppningsvis till att fler män tar ut föräldraledighet eftersom skillnaderna i löne-bortfall mellan män och kvinnor minskar.

Vad tycker du om det nya avtalet?AnnETTE MåRTEnsson,

iCA MAxi, ysTAdvägEn, MAlMö:– Jag tycker det är helt oK. Det är bra med treårsavtal, det skapar arbetsro. vad gäller lönen är klart man vill ha mer, men det känns ändå bra. Jag gillar att man sänker provanställningstiden från åtta till sex månader. Synd bara att vi inte fick längre semester, det får vi ta nästa gång.

RolAnd HEld,

AlWEx TRAnsPoRT AB, MAlMö:– Det blev som förväntat. Jag vill ju alltid ha lite mer pengar, men med tanke på att vi inte har inflation ska det bli lite pengar över. Sedan tycker jag det är bra

att föräldralö-nen förlängs från tre till sex månader. vi ska arbeta för att med fler sådana förmåner i avtalet, tycker jag.

JEnny-AnnE MyRBERg,

H&M, MAlMö:– Jag tycker det känns stabilt med ett treårsavtal. Löneökningarna är rimliga och det är bra att parterna ska jobba för fler heltider och

tryggare anställningar. Det är en

stor fråga i vår bransch. Folk ska inte behöva stå med mössan i hand och be om påhugg. vi måste jobba emot systemet med daglöneri.

jonAs isgREn,

BE gRoUP, MAlMö:– I stora drag är jag tillfreds med avtalet. Det blev i stort som förväntat. Jag är nöjd med höjningen och att parterna ska sträva efter samsyn när det gäller inhyrning av personal. För oss på BE Group har vi haft några

jobbiga månader med varsel och risk för nedlägg-ning. Ska jag vara ärlig har vi tänkt mer på det än på avtals-rörelsen.

Elin Westerberg jobbar på Coop Forum och är vice ordförande i avdelning 1.

6 Avdelningsnytt i mAlmö • NR 4 • 2013 AvdelNiNgsNytt i mAlmö • NR 4 • 2013 7

Ung i HAndEls

våRPRogRAM FöR PRo HAndEls:

TisdAg 7 MAj

Allmänt möteTisdAg 14 MAj 12.00

Promenad i Limhamn

TisdAg4 jUni

Luffarmuseet, Boda

KAlEndER MARs-jUli 2013

KURsER FöR AllA MEd-lEMMAR

27 MAj

Handels på arbets-platsen

28 MAj

Handels i samhället24 jUli

Handels på arbets-platsen

KURsER FöR FöR-TRoEndEvAldA13 MAj

Handelsombudsutbild-ning (dag 2)

14-15 MAj

STEG 2, Arbetsplatsen20 MAj

STEG 6, Framtiden

KURsER FöR sKyddsoMBUd8 MAj

Systematisk arbetsmiljö-arbete. Kursen varar 3dagar och fortsätter 15maj och 22 maj.

KURs FöR UngA28-30 MAj

En grundläggande kurs i tre dagar för dig som ärunder 30 år, i Markaryd.

KonFEREnsER7 MAj

Försäkringsrådgivare-konferens

29 MAj

Skyddsombuds-konferens

Intresserad? Anmälan till Handels på hemsidan, www.handels.se/malmo eller till Anna Arvidsson på telefon 040-660 30 56. Du kan även mejla till malmo@handels.se

För alla medlemmar:

Kunskaper du inte vill vara utan!Vi fortsätter med våra populära endagskurser om lön, avtal, nyttan av facket, arbetsmiljö och försäk-ringar.Tre av kurserna läses i steg. Kursen om försäkring-ar är fristående. Alla medlemmar är välkomna!

Handels på arbetsplatsen 27 maj. Handels i samhället 28 maj. Handels på arbetsplatsen 24 juli.

Är du intresserad att delta i våra kurser – ring till Handels avdelning och anmäl dig.Anmälan tas emot på: tel: 040-660 30 56fax: 040-23 26 97Anmälan direkt på nätet: handels.se/malmo

Ledigt för studier

Du har rätt att få ledigt från jobbet för fackliga studier om du ansöker hos arbetsgivaren minst 14 dagar före kursstart.

Lön eller stipendium?

Förtroendevalda får ersättning för förlorad arbetsförtjänst vid fackliga studier. I vissa fall betalar arbetsgiva-ren.

Deltagare vid ”Alla medlemmars kurs” får ersättning från Handels i form av ett skattefritt stipendium.

Anmäl dig...

Vi bjuder på kurs!

Gå en kurs i vår! Du har rätt att vara

ledig från jobbet!

28-30 MAj

Alla ungdomars kurs, Markaryd

los KURsER6-7 MAj

Om samhället14 MAj

Om försäkringar23-24 MAj

Om främlingsfientlighet3-4 jUni

Om global rättvisa18-19 jUni

Om facket

UngdoMsKURsER – FöR dig UndER 30 åR

Är du under 30 år och vill utvecklas, lära känna nya

människor och bli engagerad?

AnMäl diTT intresse att vara med i Handels lokala ungdomskommitté. Kon-takta vår ungdomssekrete-rare Caroline Vedenbrant, 0705-388 829, caroline.vedenbrandt@handels.se

vill du utvecklas, bli engagerad?Afterwork – en av ungdoms-

kommitténs alla aktiviteter

vi i den lokala ungdomskommittén hittar på många olika events och aktiviteter. Vi arrangerar och genomför utbildningar för

medlemmar under 30 år och håller i skolinformationer för gymnasieelever.

Nu i mitten på mars så höll vi i en afterwork och i en lunchträff för intresse-rade och engagerade unga i Handels. Två av de som kom på afterworken var Björn Jönsson och Emma Hallin. De jobbar båda på Mediamarkt i Svågertorp.

vi sTälldE några frågor till dem. Vi har bjudit in till afterwork tidigare men vad var det som gjorde att ni kom just denna gång?BjöRn: Vi har fått en ny facklig organi-

sation på jobbet och jag kände att jag ville veta mer.

EMMA: Jag känner att jag vill bredda min syn vad gäller fackliga frågor.

Vad tyckte ni om afterworken? Är det ett bra sätt att nå ut till våra unga medlemmar?EMMA: Det är ett bra sätt att träffas på

och man kan prata med andra och få reda på hur deras situation ser ut.

BjöRn: Det är ett odramatiskt sätt att kunna sätta sig in i hur andra löser problem på sina arbetsplatser.

Båda två var också eniga om att det var

kul att få träffa andra unga som har liknande erfarenheter trots att de jobbar på en helt annan arbetsplats än vad de själva gör.

BådE EMMA och Björn deltog på vårt senaste möte för den lokala ungdomskom-mittén. Vi har möten en gång i månaden där vi planerar och spånar på nya idéer till vår verksamhet. Vi söker alltid efter engagerade och drivna unga som vill bli en del av vår ungdomsverksamhet!

Är du under 30 år och intresserad av vad vi gör så kontakta Caroline Veden-brant på 070-538 88 29.

Emma Hallin och Björn Jönsson, berättar om ungdomskommitténs afterwork.

800 kr i rabatt om du bokar semesterresa med Apollo.

ATT vARA medlem i Handels lönar sig. Handelskortet är packat med förmåner för alla medlemmar i Handels.

På Handels hemsida finns alla aktuell erbju-danden.

Där kan du dessutom anmäla dig till Handels-kortets nyhetsbrev och få aktuella erbjudanden som e-post.

HäR ETT liTET axplock av aktuella erbjudanden:• Cinderellakryssning

för 10 kronor. • 590 kronor för Kiss

på Friends arena.• 670 kronor för Iron

Maiden på Friends arena.

• 25 procent rabatt på tapeter på Flügger färg.

• 15 procent rabatt hos Euroflorist.

800 kronor i rabatt hos Apollo

FöRsT oCH FRäMsT: ta kontakt med Handels.

vid en konkurs utser tingsrätten en konkursförval-tare, som tar över driften.

du kan få lön som vanligt. staten går in och betalar din lön under en tid.

en förutsättning är att du anmält dig som arbetssökan-de hos arbetsförmedlingen. Anmäl dig snarast efter konkursbeskedet.

lönegarantin gäller alla

anställda, men den är begränsad. man kan få max 176 000 kronor i ersättning och den ersätter inte lönekrav som är äldre än tre månader.

Konkursförvaltaren fattar beslut om lönegaranti men det är länsstyrelsen som betalar ut pengarna. man kan få ersättning för innestående lön och lön under uppsäg-ningstiden. det är bara semester som intjänats och eventuellt sparats under det

löpande semesteråret och året innan detta som omfattas av lönegaranti.

du ska inte lämna en arbetsplats som går i konkurs. din anställning fortsätter tills du får besked om något annat. det är konkursförvalta-ren som måste säga upp dig.

i de fall du får ett nytt jobb upphör lönegarantin, men om det handlar om en bisyssla kan du få fortsatt ersättning.

Att tänka på – vid konkurs

Går din arbetsgivare i konkurs – anmäl dig som arbetssökande.

Avdelningsnytt i Malmö

HANDELS AVDELNING 1 MALMöVAttENVErkSVäGEN 3

212 21 MALMö

PosTTidning B

korsord 2 2013

]

œ

œ

KANVÄXA PÅGRANIT-BLOCK

GRANNEI

RYMDEN

FÄLLERTJUR

BLEVKONSUM-ERAT

ENANNANSITS

ANDLIGTILLVARO

ÄDEL-LÖVTRÄD

PLA-CERAR IGRUPP

LJUD-FÖR-

VRÄNG-NING

HÅR-SVALL

TORFT-IGT

HUVUD-STAD I

RWANDAKNUT

HARFÖR

AVSIKT

FÖR-BINDER

SIG

STRÄV-SAMMA

VANDAL-VAPEN

VATTEN-VÄXT

VARAREST

BLI UT-PEKAD

LÄNGTAPRIMI-TIVTVAPEN

SÅ-LUNDA

FRID-FULLPLATS

GLIDER

HEMMA-HÖR-

ANDE IBAGDAD

UT-SMYCKATDIADEM

ÄR EN OMTYCKTPRYDNADSVÄXT

TRÄDELLERFISK

BERED-DE NÖJE

SPANN

LÅTERSOM

PUBLIKI PAUS

BLOD-ROTS-SLÄKT-ING

TALL-HEDAR-

NA

STYRPILOTMED

MINDREANKARE

ÄR ETTGROD-DJUR

ASFÅGEL

FÖR-RÅDS-PLATS

KRAFTOCH

ENERGI

ER-BJUDERDISKRETSORTI

TREVL-IGT TILLVARDAGSBÅLREST

SCHY-MAN ÄRJU KÄND

ÄRBLANKAISAR

DÄRTILLSPANKU-LERAR

SKÅP-MAT

GERHALLU-CINA-TIONER

OM-SLUTERLAGUN

© AB RIGNELL-ZANDER

]

•

•

™

™

™

™

™

°

°

©

4 7 2 8 1 68 5

1 6 47 3 5 89 6

2 7 1 58 2 9

7 67 6 2 9 5 3

medium Puzzle 1

Sudoku PuzzlesCopyright 2007 David Easton - www.easton.me.uk/sudoku

Sudoku Puzzle Generator v2.0a

RÅDERI EKO-LOGISKMILJÖ

KANMANORÅD

KÖRS-BÄRS-TYP

GÅRDS-SAM-

LINGEN

ÅI HAL-LAND

HÅLLERPRAT-KVARN

LÄRANOM

JORDEN

BARAEN BIT

SÖDER-MAN-LANDS

APOSTEL

KALLAS OCKSÅSPÄDBARN

FINANS-IÄR

I VISSALJUS

KALLASOFTALJUS

GÖT-ISKAFÖR-BUND-ETSTID-

SKRIFT

OBSER-VERADETILLFOTS

SLITERSPANSKGRILL-FEST

EN FULFISK

FÖLJSAV VERBSTRESS-HORMON

STORAKATT-DJUR

MAR-KERASIBLANDMEDVAR-NINGSSKYLT

SES PÅKIND

BAK-VERK

BEST-SELLERFÖR-

FATTARE

BE-STÄLLER

SKOL-ELEVERGÄLLERI PARIS

SNÅLA

SAGO-SLUT

GÖRSMUGG-LING

LÖNSAM

SKYDDSÄMNEMED KROPP

KÄNDBRO I

VENEDIG

KART-LÄGGERBOTTENBLUND

MINDRESKÄRBOK-HYLLA

OVÄN-LIGT

RYKT-BARKAMP

TUNGPJÄSBLIR

STÖTT

HARBLIVITKNÄPPT

FLYTEROVANPÅ

BLIRGRÖT

SKREVRAVEL

FÄRG-GRANN

UTE-SLUT-ANDE

DUNKELKÄNSLA

ÄRSÖNDRIGMASKIN I

DUPE-RAD π

• °

©

™

•

© AB RIGNELL-ZANDER

B

L

BABY

TALG

IDE

ANING

GÅENDES

OLAG

ASADO

ULK

A

ADRENALIN

I

NARRAD

O

ALL

STRANDHUGG

O

TÅRTA

TINGAR

F

EURO

ANTI

S

RIALTO

STO

LUR

REOL

K

KULA

FOTO

V

BOLERO

BROKIG

ENDAST

HäR äR lösningEn

av läsartävlingen i nr 3-2013.

Våra tre vinnare blev Torbjörn Hans-son, Kävlinge, Ragnhild L Klittervall, Södra Sandby och Natalia Chomicz, Malmö.

Grattis!

sUdoKU:

Siffrorna 1-9 ska förekomma en gång: lodrätt, vågrätt och i varje sektion med nio rutor.

KoPPlA Av En sTUnd med vårt kryss eller vår Sudoku. Det räcker att du löser ett av alternativen. De tre först öppnade rätta lösningarna vinner tre trisslotter var. Skicka in din lösning till Handels avd 1, Vattenverksvägen 3, 212 21 Malmö före den 20 maj. Glöm inte märka kuvertet ”Läsartävlingen”.