bol guide n°1 - 27 octubre 2014
DESCRIPTION
BoL guide N°1 - 27 octubre 2014. EB RESOUNDTRANSCRIPT
¿Qué vas a encontrar acá?
1. 4 cosas imperdibles esta semana
2. Plan vs. Done
3. Metas semanales c/ programa
4. Strive to RESOUND
5. Newsletter por áreas
6. EXPA
7. Checklist para meetings efectivas
8. Modelo obligatorio de mails
4 cosas imperdibles esta semana
• Completar BoL de tracking. Inlcuí tus metas semanales de MATCH en la TOOL!
• Agendar tu reunión de proyecto, recordar sacar un foto y mandarsela a [email protected]
• Probar EXPA con tu equipo
• Estrenar el mail estandarizado a tu proyecto
Lanzamos nuestro challenge!
• Como vimos en la LCM, se trabaja por programa. Se suman con cada criterio, hay criterios que restan y Bonus!
• La semana pasada quedamos así:
1. oGIP: 530 p
2. oGCDP + MKT: 235
3. iGCDP: 150
59 RE to go
IGCDP: 150
oGIP: 530
MKT + oGCDP:
235
oGCDP
MATCH (60p)
Apply (30p)
Sign ups (1p)
oGIP
MATCH (20p)
Apply (10p)
Sign ups (5p)
iGCDP
MATCH (20p)
Raise (15p)
Resta
Miembro que se va (-30)
Ausente a reunión (-5)
Menos de 5 persones en CT / 3 en 30 ( -15)
BONUS
Asistencia completa a la
reunión de proyecto/área
Más de 12 asistentes a Consultancy
Time/ 3 en 30
FEE con más de 50% pago
• Todos participamos (EB También!)
• Los descuentos van a impactar en descuentos de LeadCo
• Asistencia a equipos: se reporta por foto a [email protected], detallando qué reunión es, día, hora
Empezá entrando en experience.aiesec.org
Experience.aiesec.org
• Ver video de customer flow (click!)
• Ver Booklet ACA
• Crear 2 compañias cada uno
• Crear 5 oportunidades en cada proyecto. Y matchearse.
• Cambiá tu foto de perfil, de portada y escribile a Mery en su perfil de EXPA
OGCDP+MKT: http://us7.campaign-archive1.com/?u=4d88273dd915e742e6c8b6420&id=88b4d392f9&e=2de6dc288d
• OGIP: http://us8.campaign-archive1.com/?u=7b4b7b9ce79222b65cca64e80&id=9818493877&e=e10df35edb
• Asegúrense de que les haya llegado! si no les llegó, es que no cargaron sus datos ACÁ: https://podio.com/webforms/8778537/650549
Checklist para reuniones efectivas
• Reunión: SEMANAL • Hablar de WHY: recordar el propósito en CADA reunión. • Revisión de meta de MA semanal, mensual, trimestral: esto
permite hacer un backwards planning y que cada TMPs entienda la contribución al todo que tendrá su trabajo.
• Plan de Carrera: cada 15 días conversar sobre esto para asegurarse de alinear el propósito personal al organizacional.
• Wow moment: el TMP se lleva algo nuevo? Aprendió algo? Tuvo la oportunidad de ver algo desde una perspectiva distinta?
• Claridad en planificación: hay claridad sobre qué hacer inmediatamente cuando se sale de la reunión? Cada TMP tiene una responsable final? (no delegar tareas, sino responsabilidades)
Incluí estos 4 puntos (“IEMC”) en CADA mail que mandes a tus equipos (proyecto, BoL, VP)
1 • Índice de contenidos/ temas que va a tratar el mail
2 • Explicación de por qué es importante el mail
3 • METAS semanales CLARAS. Medidas en MATCH
4 • Call to action. Si es posible, calendario