Las trabajadoras de limpieza de la empresa Torque, en sistema jubilatorio.... No pagan nuestra Obra social! Ni Penal, nos encontramos en estado de Alerta, ya que hablar de las condiciones en la que tenemos que están en riego nuestros puestos de de trabajo, ante el realizar nuestro servicio... Sin ropa de trabajo, botas, vencimiento del contrato de la empresa. e le m en t os d e pr o te cc ió n pa r a la m ez c la d e ar tíc u lo s

de limpieza, etc. Somos 51 trabajadores, entre los cuales la mayoría .

Que la UEJN se ponga a la Cabeza de esta somos Mujeres, Madres solteras, Abuelas, hijas que nuestro único ingreso son los 1700 pesos que nos paga pelea hasta acabar con la terzarizacion. esta empresa. Torque se va del Poder Judicial, La UEJN, quien en un primer momento se comprometió dejandonos a merced de la empresa que venga a la defensa de nuestros puestos de trabajo, hoy

estaría dejando pasar nuevamente la impunidad de QUE RESPETEN Nuestra Antigüedad estas empresas .Laboral!! !

Nuevamente las trabajadoras de limpieza tenemos Esto es un retroceso para todos los Judiciales, ya que que soportar el ver si la empresa nueva nos vuelve a es indispensable el trabajo de las compañeras de tomar, dejando los 8 años o mas trabajados regalados limpieza. Cada “triunfo” de los precarizadores expresa a Torque con la pérdida de la antigüedad. de esta un avance de la tercerizacion de los trabajos del POM forma se abaratan los despidos para la nueva empresa que no son parte de los juzgados (Talleres, arreglos de y perdemos días de vacaciones s ascensores, calderas). Ninguna de las listas que hoy pelean para la Comisión Interna, plantean esta pelea Este sistema de terzarización es el mismo que sufren

tan importante... millones de trabajadores en el país. Aquí, el poder Preparémonos para enfrentar esta pelea. Llamamos a Judicial gasta millonadas en pagarle a estas empresas

fantasmas, y nosotras percibimos sueldos menores a la UEJN a ponerse a la cabeza de esta lucha hasta el 2000 pesos. Nuestras condiciones laborales son muy final y para que los compañeros de limpieza pasemos malas, sufrimos persecuciones por parte de las a planta, junto a los Interinos y contratados!! Si tocan encargadas de la empresa Torque. No nos aportan al a una nos tocan a todos!!!

BERMELLÓNLISTA

erme l n l g ail.c ac ook: list be ón mail: lab l ondepe a @ m om/f eb a rmell fuero penal uejn

TRABAJADORAS DE LIMPIEZA Y DEL POM EN ESTADO DE ALERTA

“SOLO QUEREMOS TRABAJO DIGNO”

26/SIMPUGNAMOS

NECESITAMOS UN SINDICATO DE LOS TRABAJADORES

O A C NECESITAM S L ELEC IÓN DE DELEGADOST S D NEN ODOS LOS JUZGADO Y EPE DENCIAS

Y U C SIÓN DE INTER OS C N R -NA OMI IN Y O T AADOS E PENAL POR LA E I CIÓNT D EF CT VIZA

BOLETIN ELECTORAL DE LA LISTA BERMELLÓN

VOTONUESTRO

SI TACAN A UNA, NOS TOCAN TODOS

.“Se cumplió el objetivo, levantamos el paro”. Con aire a la Corte que sigue sin darle ninguna respuesta esta consigna la UEJN decretó el levantamiento del a los reclamos, y dejó aislados a los sectores que paro votado por las asambleas y el plenario de están dispuestos a salir a la lucha por sus reclamos en delegados al instante mismo que la Corte firmó la unidad con los demás. acordada del aumento del 10%, y que recién se hará La lista Azul, siguió su línea de indiferencia frente a efectivo el mes que viene. los paros contra la reforma judicial del gobierno, En sus comunicados, en las asambleas y en el plenario dado que no hizo mención alguna al atraso de la de delegados, Piumato afirmó que no solo salíamos cuota salarial que es aun hoy un reclamo por el aumento adeudado por la falta de autorización fundamental de la mayoría de los cargos bajos y del de partidas del gobierno, sino también por la POM.efectivización de los interinos y contratados, la Desde la lista Bermellón nos proponemos valernos de recategorización del P.O.M., el pase a planta de los los mandatos votados en las asambleas para tercerizados, la jubilación de 82% para todos, entre impulsar en todo el fuero una Comisión de interinos y otros reclamos. contratados para luchar por el pase a planta de A iniciativa de la Bermellón, todas las asambleas de todos y por la elección de delegados por juzgado.los Correccionales de Lavalle 1638 así como la Exijamos a UEJN un plan de lucha por todos los asamblea general de la Intendencia de la Cámara se reclamos. Reclamemos a la Azul, actual conducción pronunciaron paro y movilización por el aumento y de la Comisión Interna, que rompa con el gobierno y por el pase a planta de los interinos y contratados. convoque a una asamblea general del fuero para Con el levantamiento, la UEJN no hizo más que darle organizar la lucha por todas las reivindicaciones

pendientes.

RECHAZAMOS EL LEVANTAMIENTO DEL PARONecesitamos un plan de lucha por el pase a planta y todos los reclamos pendientes

1) INTERINOS Y CONTRATADOS: a) Que la UEJN vuelva a solicitar a la CSJN por escrito la efectivización de todos los interinos y contratados, para acompañar dicho reclamo con una MOVILIZACIÓN.-

b) Reincorporación de los interinos a los que se les haya terminado el interinato a partir la sanción de la Ley de Ingreso Democrático y garantías de estabilidad para aquellos que están próximos a finalizar.-

c) Comisión de Interinos y Contratados por fuero para dar la lucha por la efectivización como lo hicieron los meritorios.

2) AUMENTO SALARIAL YA, NO AL IMPUESTO AL SALARIO: a) Aumento salarial de 10% YA.- b) Basta de cuotas porque se las come la inflación y la

devaluación del peso.-

3) PERSONAL OBRERO DE MAESTRANZA: a) Que la UEJN vuelva a solicitar por escrito la RECATEGORIZACIÓN Y UN PARO NACIONAL de todo el POM . - b) División de tareas entre “Ordenanza con exclusividad- en remisión” y con “exclusividad en limpieza”, sobre la base del PASE A PLANTA de los TERCERIZADOS DE LIMPIEZA y la incorporación de más personal.-

c) Jubilación anticipada de 82% móvil para el POM d) Basta de suplencias/subrogancias de ordenanzas en

los Juzgados de Instrucción y de Menores.- e) Rampas en todos los edificios y fajas de seguridad

lumbar para todos, previo informe médico.- f ) Basta de vaciamiento en los Talleres: Condiciones de

Seguridad e Higiene y herramientas.- g) Comisiones del POM por fuero

4) LEY MARCO DE PARITARIAS: a) Paritarias libres y convenio colectivo de trabajo

5) JUBILACIÓN IGUALITARIA: a) Jubilación de 82% móvil para todos los judiciales.-

6) BASTA DE ACOSO LABORAL: a) CURSOS OBLIGATORIOS DE VIOLENCIA LABORAL, SEGURIDAD E HIGIENE. SANCIONES A LOS FUNCIONARIOS RESPONSABLES DE ABUSOS-

LO HACEMOS PARTEDE NUESTRO PROGRAMA

MANDATO DE LA ASAMBLEA DE LAVALLE 1638

lA BERMELLÓN #7lA BERMELLÓN #2

/26 S IMPUGNAMOS

VOTONUESTRO editorial

Y UNA COMISIÓN DE INTERINOS Y CONTRATA-DOS DE PENAL POR LA EFECTIVIZACIÓN

NECESITAMOS ELECCIÓN DE DELEGADOS EN TODOS LOS JUZGADOS Y DEPENDENCIAS

#3

formó a partir del aparato del sindicato y con Estas elecciones de Comisión Interna (CI) están candidatos desconocidos por el conjunto de los signadas por la fractura de la lista Marrón trabajadores (ver nota).perteneciente a Piumato. La reforma judicial del

gobierno, puso sobre la mesa que no todo el La Bermellón tiene su razón de ser en las energías

aparato de la UEJN había abandonado el que despertó entre las bases la huelga judicial, y en kirchnerismo. un trabajo previo de compañeros que impulsamos

asambleas y la elección de delegados por La mayoría de la CI marrón que hoy se presenta en juzgados. la Azul anunció su ruptura en el diario oficialista

“Tiempo Argentino” y debutó en su nueva POR UN GREMIO orientación política dándole la espalda a los DEMOCRÁTICO, INDEPENDIENTE DE LA enormes paros y movilizaciones que se realizaron CORTE Y DEL GOBIERNO en todo el fuero contra la reforma judicial del Ninguna de las listas ofrece un canal para gobierno, aun cuando lo que está de fondo es la organizar las luchas que tenemos por delante los implementación del impuesto al salario. judiciales para defender los puestos de trabajo y

terminar con la precariedad laboral Los Mientras la UEJN orientaba los paros hacia un trabajadores necesitamos una organización acuerdo con la Corte Suprema y la Azul los independiente de la patronal, sea ésta la Corte y la carnereaba, un conjunto de trabajadores y corpo judicial o el gobierno nacional que pretende delegados impulsamos la perspectiva de enfrentar un ajuste en la justicia.la reforma en el camino de abrir la lucha por todos

los reclamos pendientes. En función de esa En este cuadro planteamos que no se trata de experiencia, presentamos a la Bermellón como una buscar el mal menor, sino de preparar la única vía alternativa independiente de los jueces y del posible para que el fuero penal tenga una gobierno. organización independiente de los jueces y del

gobierno. Impugnemos el voto reclamando la LA PROSCRIPCIÓN A la LISTA BERMELLÓNPiumato, que maneja la UEJN hace 25 años, nos elección de delegados en todas las dependencias

del fuero para que un cuerpo de delegados con proscribió sin argumentos. Desde el inicio ha planteado la elección en el terreno de una disputa mandato de asambleas sea el responsable de de aparatos, intentando resolver la elección de la organizar desde las bases la lucha por todos los C I en el marco de la interna peronista, totalmente reclamos pendientes y la defensa de nuestros alejada de cualquier expresión de los derechos y dignidad como trabajadores.trabajadores.

Ocurre que el 26/5 venció el mandato de la CI. Por ello, la Azul reclamó la convocatoria a elecciones ante el Ministerio de Trabajo. Tomada, enemigo declarado de la democracia sindical, le dio la derecha a la Azul toda vez que son de su palo.

Ante esto, Piumato lanzó la convocatoria en plena feria judicial para dejarnos afuera. Como se ve, la proscripción a nuestra lista fue urdida con múltiples maniobras. Finalmente, la Marrón se

IMPUGNAMOS EL VOTO

lA BERMELLÓN

EPARA RECLAMARLE A LA CORTE CON LUCHA LA EF -I SCTIVIZACIÓN COMO LO HICIERON LOS MERITOR O .

Desde comienzo del año un grupo de delegados del tomó con beneplácito el petitorio que llevamos por lo edificio de Lavalle 1638 de C.F. empezamos a trabajar que seguidamente Julio Piumato ensayó distintas en la organización de los trabajadores del edificio a explicaciones a la problemática planteada. los efectos de tratar los distintos inconvenientes y

Si bien el interés de Piumato era solo tratar el TEMA problemas que padecemos día a día en procura de DEL PARO por el aumento, ante un petitorio darle una solución. Los que nos llevó a esto, fue la presentado por los delegados de Lavalle - que "famosa reforma judicial " que impulsó el gobierno vinculamos el paro a esta problemática-, no le quedó tomando decisiones que avasallan algunos derechos otra que intentar dar algunas respuestas a cuestiones que ya gozan del beneficio de ser DERECHOS que no estaban en su orden del día. ADQUIRIDOS El jueves, la asamblea general del taller de la Cámara Dentro de ellos se encuentra la situación de votaba, a propuesta de la Bermellón, ir al paro y contratados e interinos, por lo cual desde nuestro movilización por el aumento y el pase a planta. El humilde lugar y acompañados por distintos viernes, en una nueva convocatoria de delegados que compañeros judiciales, intentamos darle otra se realizo a los efectos de continuar tratando el impronta al tema dándole una organización a esta problema del PARO, Piumato informó que durante problemática que la UEJN no ataca. dicha semana se había designado una comisión de interinos y contratados de carácter nacional la cual LO QUE HICIMOS DESDE LA BERMELLÓN

Por ello, antes de la feria judicial, convocamos a una había sido elegida por la UEJN. asamblea para motivar una organización para elegir

LO QUE PROPONEMOSun grupo de delegados de interinos y contratados en Consideramos que si bien la comisión elegida es un el edificio, para que luego ello se extienda a las demás paso adelante y ELLO TUVO SU RAZON DE SER en un dependencias. Si bien algunos de los compañeros petitorio de la asamblea de Lavalle 1638, falta en la contratados e interinos no pudieron dar el punta pie misma una VERDADERA INTERVENCIÓN de los los inicial para organizarse, la importante cantidad que contratados e interinos para que puedan aportar concurrió resolvió que convocar una nueva asamblea distintas ideas en razón de que se está tratando una que se realizó en el mes de Septiembre, en la cual por problemática sin escuchar a quienes son los decisión de todos los compañeros, y de posteriores afectados. Todo esto demuestra que DEBEMOS consultas en todas las secretarías del edificio, se INTERVENIR Y PETICIONAR para movilizar la adoptó la posición de hacer una planteo FORMAL burocracia sindical, ya que debemos ser los ante la UEJN para ser tratada en el plenario de principales actores de los problemas que nos delegados. afectada. PARTICIPA Y COMPROMETETE.

Se llevó dicho PETITORIO a la reunión del día 9 /9, Vayamos por una Comisión de Interinos y oportunidad en la cual se le dio una copia del mismo a Contratados para luchar por el pase a planta en base a cada uno de los delegados y se le exigió Piumato que la organización y a un plan de lucha decidido desde las tratara el tema. Una gran mayoría de los delegados -bases. Que la UEJN se ponga al servicio de esta lucha.

VAY M S POR UNA C ISIÓN INT RI A O OM DE E NOS ONTRATA DE ODO EL F ERO PENAY C DOS T U L

#6lA BERMELLÓN

HISTORIAS DE BOIKOT A LOS PAROS,ACOSO LABORAL Y DELATORES

POR LA ELECCIÓN DE DELEGADOS EN TODOS LOS JUZGADOS Y OFICINAS

NECESITAMOS UN GREMIO DE LOS TRABAJADORES

No es funcionario pero “puenteó” a varios trabajadores de la Intendencia en un ascenso de categoría

Sosa: El prosecretario que le recomendó tomar una licencia psiquiátrica al cro. del correccional 7 O. Rojas: El Secretario candidato a dele-

gado que maltrata a sus empleados

LA MARRÓN DE PENALLOS FANTASMAS DE PIUMATO

lA BERMELLÓN #5lA BERMELLÓN #4

LOS FUNCIONaRIOSDE LA LISTA AZUL

Como se puede ver, la lista Azul está llena de maltratar a uno de sus empleados por más de un resolvió la adscripción del compañero al Juzgado funcionarios. Los funcionarios tienen prohibido por año. El compañero damnificado, tuvo que vivir Correccional n° 12, y la Secretaría a cargo de Rojas la normativa vigente adherirse a las medidas de desde maltratos diarios hasta la asignación perdió un cargo de Jefe de Despacho.fuerza que convoque el sindicato. inusitada de sumarios. La nota de color de este proceso se la lleva Facundo La Azul, que se postula para ser la dirección de la CI En la etapa culmine del acoso, Rojas llegó a Sosa, quien le propuso al compañero damnificado constituye una deformación de lo que debe ser una amenazarlo de muerte y realizó acciones que un pacto de silencio hasta la finalización de las organización sindical integrada y representativa de rozaron la violencia física. Cuando el compañero elecciones y se ofreció a gestionarle una licencia los trabajadores judiciales. quiso ponerle un coto al maltrato haciendo valer sus psiquiátrica que el compañero rechazó.

derechos, Rojas le prohibió la entrada a la BUCHONEADAS Y ABUSO DE PODER.Su boicot a los paros contra la reforma judicial del Secretaría sin una orden del Juez a cargo. Ni bien Piumato proscribió a la Bermellón, los gobierno no se debió solamente al carácter

“dirigentes” de la Azul se lanzaron a una campaña patronal de la lista, sino fundamentalmente a su En este cuadro, los delegados de la Bermellón de de llamadas a los lugares de trabajo a fin de poner adhesión al gobierno Lavalle 1638 quisimos solicitar una audiencia con en conocimiento de los jefes que en su dependencia Rojas a los fines de poner en su conocimiento que el ¿Puede la Azu l ser cons iderada como había candidatos de la Bermellón. Asimismo, no gremio no toleraría su accionar contrario al R.J.N. y representativa de los intereses de los judiciales? Si faltaron los Secretarios/candidatos que al respeto a los derechos de los trabajadores. Sin tomamos su actuación en el los últimos 11 días de presionaron a empleados a su cargo para que embargo, el funcionario no solo no quiso recibirnos, paro, donde el fuero penal tuvo su mayor declinen su candidatura.sino que se negó a recibir por Mesa de Entradas un participación de los últimos 20 años y donde ellos

escrito en el que solicitábamos dicha audiencia. VIOLENCIA INSTITUCIONALno movieron un dedo, debemos decir que NO. Por si faltaba poco, en la semana previa a las Ante esta situación, no nos quedó otra solicitar la Pero además, una lista plagada de jefes es elecciones la plana mayor de Justicia Legítima audiencia con el Juez titular. En la audiencia con el susceptible de ser responsable de casos de abuso (Estela Marís de Martínez y Garrigós), se lanzó a una juez, pusimos blanco sobre negro sobre los hechos laboral, aprietes a los empleados y, por qué no, de campaña para interferir en las elecciones contra la acaecidos y éste se comprometió a darle un curso hechos de violencia institucional . Veamos: Azul, con una fuerte denuncia que llegó por mail a favorable para el empleado.todas las secretarías del fuero, donde se denuncia Omar Rojas, Secretario del Juzg. Finalmente, luego de var ias instancias que el Secretario/candidato de Instrucción 13

Correccional n° 7 y candidato azul conciliatorias que intentó el juez, quedó claro que habría impartido órdenes a la policía en un caso de El secretario referido, fue responsable de hostigar y Rojas no estaba dispuesto a cesar en su persecución un aborto avasallando los derechos de la mujer. al empleado. En razón de ello, el magistrado Necesitamos un gremio sin patrones.

Ante el advenimiento de la ruptura acuerdo con Sergio Massa, que tiene con la mayoría de la CI que formó la una propuesta de derecha.Azul, Piumato puso todas sus fichas El retroceso de Piumato en Penal, se en dejar vencer el mandato y en no expresa de una manera más general convocar a nuevas elecciones. La y definida en Laboral donde se apuesta le salió mal, dado que la Azul presenta una lista independiente (la consiguió de Tomado en tiempo Bordó Naranja) a la que llamamos a record lo que cientos de sindicatos votar, y otras expresiones opositoras no consiguen. como las de Civil y Civil y Comercial Con la convocatoria encima, armó ,y en las recientes elecciones del una lista con compañeros cuyas fuero Penal Económico donde la lista credenciales no son más que adherir Roja obtuvo más del 30%.al proyecto político de Piumato. Ese Recuperemos el sindicato para los proyecto que vacío de participación trabajadores para colocarlo en un a nuestro sindicato y que nos dejó terreno de independencia respecto con un tendal de rec lamos de la Corte y del Gobierno. pendientes, y que coloca al sindicato Avancemos en Penal en la elección en las alianzas electorales del de delegados en todos los lugares de Moyano. Pasamos de 8 años de trabajo.kichnerismo , a las elecciones con De Narváez y del fracaso electoral al