boletin informativo interno 0011

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“Trabajamos por Cooperativistas con Convicción” VIDA una La calidad forma de Boletín Informativo 011. Derechos reservados a: Cooperativa de Caficultores de Salgar

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Boletin Informativo Interno 0011

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Page 2: Boletin Informativo Interno 0011

Juan Sebastián Rodríguez llegó a la familia

cafetera con las ganas y pilas puestas, él

mismo nos cuenta que trabajará en pro de

la certificación de la Cooperativa y los aso-

ciados en el sello Fairtrade Comercio Justo.

Lea la siguiente entrevista donde va encon-

trar apuntes sobre quién es Sebastián y el

trabajo que va desarrollar en COOCAFISA.

¿Qué viene hacer Juan Sebastián

Rodríguez en la Cooperativa?

A coordinar el Plan Ambiental y liderar el

proceso de certificación de la Cooperativa y

sus asociados en el sello de certificación

Fairtrade Comercio Justo

¿De dónde viene y en que trabajabas antes

de entrar a la familia COOCAFISA?

Soy de la Ciudad de Manizales, vivía en

Rionegro trabajando con el SENA como

instructor en las poblaciones rurales

¿Qué profesional eres?

Soy Tecnólogo Agropecuario y Tecnólogo

en Saneamiento Ambiental

¿Cuál crees que es el reto que afrontas?

“El reto es lograr la certificación de la

Cooperativa y sus asociados en Fairtrade”

para que los asociados puedan tener unos

beneficios y versen mejor posicionados en el

mercado internacional con el producto de

todos que es el café.

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La calidad como modelo de vida

Para hacer seguimiento, evaluación y aportes al

Proyecto Económico Socio Empresarial PESEM, la

Asamblea General de Delegados el pasado 16 de

Marzo decidieron reactivar el Comité de Educación,

hecho que celebramos por el clico de reuniones que

inició en el presente mes de Mayo y que continuará

hasta finales del mes de diciembre.

El primer sábado de cada mes es día elegido, el sitio

de encuentro será diferente para cada reunión, las

actividades a desarrollar son; hacer un seguimiento a

los programas educativos, planear proyectos

educativos e informativos que busquen mejorar la

calidad de vida de los asociados y evaluar las

actividades que vienen ejecutando.

Conozca los integrantes del comité.

Egidio Aguirre Betulia

Carlos Eduardo Arango Altamira

Nolberto Mariaca Caicedo

Juan David Bustamante Concordia

Mónica Pérez Carvajal Social

Yuber F. Molina Murillo Social

“El reto es lograr la certificación de la

Cooperativa y sus asociados en Fairtrade”

Comité de Educación

COOCAFISA inicia ciclo

de reuniones

Transferir el mayor precio

posible a los caficultores,

ofrecerles los productos de la

canasta cafetera a precios

competitivos y prestarles

servicios de calidad a sus

asociados, todo ello

enmarcado en criterios de

viabilidad y sostenibilidad

financiera.

Misión

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La calidad como modelo de vida

SANDRA - 11 DORIS - 13 JUAN - 22 EDGAR - 28

LEIDY - 29 ADRIANA - 29 ADOLFO - 30

YUBER - 28

LINA - 3 CLAUDIA - 5

En este mes le damos gracias a Dios porque han cumplido un año

más, Dios los guarde y bendiga por

siempre…

Feliz Cumpleaños Cumpleaños del mes de Mayo

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Boletín Informativo Interno

Edición Número 011

Salgar Antioquia

Abril de 2012

Gerente

Omar Alberto Cardona Valencia

Comunicador Social

Yuber Felipe Molina Murillo

Comité de Comunicaciones

Jaime Alexander Henao

Gustavo Alonso Castro

Natalia Montoya Cuervo

León Jaime Restrepo

Clara Victoria Londoño

Faber Darío Londoño

Dirección

www.coocafisa.com

La calidad como modelo de vida

Equipo humano de

COOCAFISA es felicitado por

la excelente gestión en la

implementación SAP SÍ. Jorge Gonzales, Jenny Betancur, Leonardo Villa,

Alexander Henao, Fabián Tadeo, Lina Escobar y todo el

equipo a nivel general han sido felicitados por la doctora

Zoraida Tamayo Gutiérrez, Tecnología de Información

de la Federación Nacional de Cafeteros de Colombia,

este es mensaje de felicitaciones que envío la doctora

Zoraida el pasado viernes 4 de mayo.

“Buenos días. Una vez revisado el proceso de liquidación de costos para abril, encuentro que el proceso de cierre fue exitoso ,

quedaría pendiente el ajuste para la cuenta de diferencia. ¡Felicitaciones! siento mucho orgullo de ver que tienen el proceso

claro y que tiene apropiado los procedimientos”.

Foto: Equipo de apoyo implementación SAP, 6 de Enero 2012

A ver niños, si yo digo "Estoy

buscando marido", ¿En qué tiempo

estoy hablando? Jaimito levanta la

mano y dice: - Tiempo perdido,

maestra.

Un viejito le pregunta a

Jaimito: Oye niño, ¿cuántos años

crees que tengo? Discúlpeme señor,

pero yo sólo sé contar hasta cien.

A ver Jaimito 2 pronombres. ¿Quién? ¿Yo? Muy bien,

¡Aprobado!

Jaimito, ¿tú no rezas antes de comer? No, mi madre es

buena cocinera.

Jaimito, conjúgame el verbo nadar, y Jaimito dice

gritando: Yo nado, tú nadas, nosotros nadamos... Y la

maestra le dice: Jaimito, más bajito, y Jaimito dice: Yo

buceo, tu buceas, nosotros buceamos.

A ver, Jaimito, ¿Qué me dices de la muerte de

Napoleón? Que lo siento mucho, señorita.

Jaimito, ¿por qué haces los números tan pequeños? Para

que se noten menos los errores, maestra.

Chistes

Page 5: Boletin Informativo Interno 0011

La Corporación Turística del Suroeste

Antioqueño es una entidad sin ánimo de

lucro, de carácter mixto, conformada

por empresarios del Suroeste e institucio-

nes públicas y privadas; registrada en la

Cámara de Comercio de Medellín con la

matricula 21-008963 y RUT otorgado por

la DIAN Nro.900047140-0; a la fecha la

entidad se encuentra a paz y salvo con

todas sus obligaciones laborales, tributa-

rias, administrativas y contables

La Corporación Turística es una entidad

muy austera en sus costos de operación y

flexible administrativamente lo que

permite ser rentable y auto sostenible;

actualmente nuestra oficina esta radica en

el municipio de Ciudad Bolívar en las

instalaciones ofrecidas por la Cámara de

Comercio de Medellín para Antioquia.

Misión

Promover y fortalecer la cadena producti-

va del sector turístico en la subregión

Suroeste Antioqueño.

Visión

Para el año 2012 seremos reconocidos a

nivel departamental y nacional como una

entidad que promueve, fortalece y forma

al sector turístico logrando altos niveles

de competitividad.

OBJETIVOS:

Trabajar por la Planificación, el Desarro-

llo y la Promoción integral de la actividad

turística del Suroeste Antioqueño articu-

ladamente con la ciudad de Medellín, con

el fin de posicionarlo como destino

turístico, así mismo integrar los diferentes

actores que intervienen en la actividad

como es la comunidad en general, las

administraciones públicas, los prestadores

de servicios en alojamiento, gastronomía,

transporte, como también comerciantes

en general y las entidades presentes en la

subregión.

En el año 2012 ejecutaremos el siguiente plan de actividades:

PROMOCION Y FOMENTO

TURISTICO

Realización de viajes de familiarización con periodistas, operadores de turismo y

agencias de viaje para el reconocimiento del potencial de nuestros municipios y sus

productos turísticos.

Participación con stand en las siguientes ferias para promocionar los destinos:

Expo turismo y eventos, Antioquia -Choco

Muestra Cafetera Regional

Expo Córdoba

Antioquia, Un Tesoro por Descubrir.

Programa Antioquia Compite

Feria Nacional del Turismo Destinos Colombia y El mundo

Expo vacaciones 2012

Feria turística Antioquia un Tesoro por Descubrir

1ra Feria Outlet Turístico Medellín 2012

Feria Internacional de Artesanías Medellín 2012

Expo Suroeste 2012

Administración y fomento de comunidades virtuales. Entre otras actividades de gran

impacto para la región del Suroeste Antioqueño y de sus empresarios corporados.

Diseño y lanzamiento de la pagina WEB de promoción turística: DESTINO

SUROESTE

Creación de una comunidad virtual que alimenta la pagina WEB con los asociados a la

Corporación.

Presentación al Fondo de Promoción Turística de proyectos para financiar la

publicación de material publicitario, video de la región, entre otros.

¡Qué buena noticia!

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Avanzamos en estrategias para posicionar café

El Plateado Dentro de la estrategia de posicionar nuestro café el plateado en la oferta del suroeste de

Antioquia, nos vamos a vincular a esta corporación para que nos apoye en los diferentes programas de divulgación de oferta turística.

OMAR ALBERTO CARDONA VALENCIA — Gerente

Page 6: Boletin Informativo Interno 0011

sarte conmigo? “ La niña miró

a su novio y vio que era ciego.

La apariencia de sus párpados

cerrados la impresionó. Ella no

se lo esperaba así. La idea de

mirarlo el resto de su vida así

la llevó a negarse a casarse con

él. Su novio la dejó en lágrimas

y días más tarde escribió una

nota a ella diciendo: "Cuida

bien de tus ojos, mi amor,

porque antes de ser tuyos,

fueron míos."

Así es como el cerebro humano

"La vida es un regalo. Había

una chica ciega que se odiaba

por ser ciega. Odiaba a todos,

excepto a su novio amoroso. Él

siempre estaba allí para ella.

Un día ella le dijo a su novio,

"Si tan sólo pudiera ver el

mundo, me casaría contigo."

Un día, alguien donó un par de

ojos para ella. Cuando por fin

retiraron el vendaje de sus ojos,

fue capaz de verlo todo,

incluyendo a su novio. Él le

preguntó: "¿Ahora que ya pue-

de ver el mundo, ¿quieres ca-

trabaja a menudo cuando

nuestro estatus cambia. Sólo

unos pocos recuerdan cómo era

la vida antes, y a quienes

siempre estuvieron a su lado en

las situaciones más dolorosas.

Por: Natalia Montoya

La VIDA es un regalo...

La calidad como modelo de vida

Visión

Ser la mejor opción en

la comercialización de

café e insumos

agropecuarios,

contribuyendo al

desarrollo social y

productivo de la región.

Apuntes

ortográficos

Diferencia entre valla, vaya, ¡vaya!, baya y balla Valla: Del verbo ir Ejemplo: Cuando valla le entrego los papeles Vaya: Barrera, cerca o exhibición publicitaria ¡Vaya! Expresa sorpresa, satisfacción, decepción o disgusto

Ejemplo: ¡Vaya sorpresa! Baya: Fruto carnoso, jugoso, cuyas semillas están rodeadas de

pulpa, como la uva, el tomate y otros Balla: Esta palabra no existe, evitemos su uso…

Page 7: Boletin Informativo Interno 0011

YUBER CONFIANDO EN SU PALABRA DE QUE LA FOTO

DEL BOLETIN INFORMATIVO NO ES UN NIÑO SI NO UNA

NIÑA. POR LO QUE ANALIZO DEL COLOR DEL CABE-

LLO, EL COLOR DE PIEL Y LOS OJOS LA PERSONA DE LA

FOTO ES LAURA

GONZALEZ. GUILLERMO PALACIO

El niño de la foto , con esa mirada de picardía y travieso como el solo, que desde pequeño dijo lo que iba a ser grande , todavía el pelo le sigue igual de teñido es , nuestro compañero LEONARDO MONTOYA GONZALEZ, FANNY VASQUEZ Intentando devolverme unos añitos atrás…y observando la foto…. Ese personaje “Quien soy”… mono, de piel clara, cachetoncito, de nariz ñata, de orejitas particulares (un poco grandes), y es un poco raro alcanzarlo a ver pero sus cejas son claras o mas bien monas y sobre unos carros secadores de café…. Que no se note que desde pequeño se le conocería su profesión… Puedo estar describiendo y viendo al señor Gustavo castro en su infancia…. Espero haya acertado en algo y si no pues se hizo el intento…… LAURA MAYA La niña de la foto es Sandra Betancur, por la forma de la boquita y

por el color de la piel. att: Luis Adolfo Piedrahita trilladora

La calidad como modelo de vida

Estás son las respuestas

que nos enviaron…

Adivina

adivinador

¿Quién soy?

Claudia Román Ochoa nació el 5 de mayo de 1990 en

la clínica el Rosario Ciudad de Medellín, es hija de

Oscar Román y Alicia Ochoa, la foto que aparece en

quién soy fue tomada cuando Claudia tenía dos

añitos de edad, le preguntamos a Claudia que

porque estaba con el cabello corto y esto fue lo que

nos contó. Mi mamá solamente me cortaba las punticas

cuando estaba pequeña, si el cabello estaba corto ella decía

“para dejárselo emparejar” lo mas seguro yo tenía un año y

medio, porque ya me sostenía ejejeje. Yo estaba allí en el

café porque mi papá nos dejaba jugar allí, este era nuestro

centro de diversión, la condición que mi papá nos ponía a

Juan Diego y Juan David era que no lo podíamos regar, a

veces nos metíamos a la piscina de café que era la secadora

para ayudarle a Jairo el Mayordomo…. J pero en realidad

era para jugar.

NOTA: Como ningún compañero adivinó, el premio sigue jugando esta vez con una nueva

participante…

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Un mensaje de COPASO y Talento humano

CARACTERÍSTICAS DEL COPASO

CENTRADO: Que trabaje sobre los problemas de S.O. De su Empresa.

DINAMICO: Que sea activo y emprendedor y no dilate las decisiones.

EFICAZ: Que las ideas y soluciones que produzca el comité sean efectivas.

ALERTA: Que permanezca atento a las nuevas necesidades que surjan en S.O.

Algunas imágenes de la jornada formativa

“La calidad: una forma de vida”