L

Boletín nº 177

Do 1 ao 15 de decembro

- 1 -

1. INFORMACIÓN DO PACTO E LISTAS DE CONTRATACIÓNS DO SERGAS

PUBLICACIÓN BAREMACIÓN PROVISIONAL VARIAS CATEGORÍAS

Está previsto que a finais da próxima semana se publique a relación provisional de

solicitantes admitidos/excluídos e os resultados provisionais de baremación co-

rrespondentes ao recente proceso de actualización de listas (15/10/2016), das cate-

gorías seguintes:

Grupo auxiliar da función administrativa

Cociñeiro e Pinche

Celador

Lavandeira e Pasadora de ferro

Prazo de reclamacións: dez días hábiles contados a partir do seguinte ao da súa publicación.

Non se inclúe neste bloque a categoría de PSX porque a entrada en vigor das listas desta categoría tivo

lugar aínda o 20 de xullo do ano pasado, querendo isto dicir que a súa vixencia é aínda moi curta, ape-

nas 5 meses.

As listas co número de orde e puntuación obtidos polas persoas aspirantes admitidas poderanse atopar,

coma sempre, na páxina web do Sergas. Ademais, o estado de cada solicitude poderá ser consultado po-

lo aspirante no seu expediente electrónico persoal en Fides/expedient-e/sección de procesos.

Prevén publicar as listaxes coas baremacións definitivas destas categorías en FEBREIRO.

OUTRAS PREVISIÓS FACILITADAS POLA DMINISTRACIÓN NA ÚLTIMA REUNIÓN DA COMISIÓN

CENTRAL DE SEGUIMENTO DO PACTO DE CONTRATACIÓNS CELEBRADA O 2 DE DECEMBRO:

MES DE XANEIRO → Publicación da relación provisional de admitidos/excluídos e listas provisionais de

baremación das categorías de técnicos sanitarios:

técnico superior en anatomía patolóxica e citoloxía

técnico superior en hixiene bucodental

técnico superior en laboratorio de diagnóstico clínico

técnico superior en imaxe para o diagnóstico

técnico superior en radioterapia

técnico superior en documentación sanitaria

técnico superior en dietética e nutrición

técnico en farmacia

técnico en coidados auxiliares de enfermaría

Prevén publicar as listaxes coas baremacións definitivas destas categorías no mes de MARZO.

Do 1 ao 15 de decembro

- 2 -

2. PRESCRIPCIÓN ENFERMERA: ANULADA LA ORDEN DEL SERVICIO VASCO DE SALUD QUE OBLIGABA A LA ENFERMERÍA VASCA A VACUNAR SIN EXIGIR PRESCRIPCIÓN MÉDICA PREVIA

La instrucción dictada por el Servicio Vasco de Salud en

la que se obligaba al personal de enfermería a no cumplir el

Real Decreto de prescripción enferme-

ra ha sido suspendida cautelarmente por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 2 de Vitoria.

La citada instrucción, ase-guraba a los enfermeros de dicha comunidad que tenían

obligación de vacunar a los pacientes sin necesidad de exigir una prescripción mé-

dica individualizada de cada vacuna, basando sus argumentos en que el calendario vacunal derivaba de una decisión adoptada por la au-

toridad sanitaria en materia de Salud Pública. Instrucciones que por otra parte, han sido re-plicadas en casi la práctica totalidad de las

CC.AA

El Servicio vasco de Salud-Osakidetza ha aclarado que "en ningún caso" va a sus-

pender la campaña de vacunación anti-gripal, ni ninguna otra que pueda desarro-llarse.

En concreto, ha informado de que en el caso de las campañas de vacunación, al personal de enfermería "le corresponde la administra-

ción de vacunas a aquellas personas identifi-cadas por la Autoridad pública sanitaria y, en su caso, diagnosticadas, con carácter general,

por los médicos de familia y pediatras". Asi-mismo, ha asegurado que Osakidetza acatará el auto dictado con fecha 22 de noviembre

acordando la suspensión de la instrucción 7/2016 de 2 de mayo. No obstante, ha seña-lado que el mantenimiento de la medida cau-

telar "no supone prejuzgar el fondo del asunto, es decir, del contenido de la instruc-ción, para cuya discusión está señalada fecha

de juicio en el mes de febrero".

→ ACCEDE AQUÍ A LA SENTENCIA

→ NOTA INFORMATIVA DEL SERVICIO VASCO DE SALUD

3. PROCEDEMENTO DE MOBILIDADE INTERNA NO HOSPITAL COMARCAL DE VERÍN

05/12/2016 | ANUNCIO do 4 de novembro de 2016, da Xerencia de Xestión

Integrada de Ourense, Verín e O Barco de Valdeorras, polo que se procede a dar publicidade á Resolución do 31 de outubro de 2016 pola que se convoca o procedemento de mobilidade interna voluntaria de diversas categorías de per-soal estatutario fixo do Hospital Comarcal de Verín. → Descargar PDF

A citada resolución estará exposta, desde a mesma data de publicación deste anuncio no Diario Oficial de Galicia, nos taboleiros oficiais de anuncios do Hospital Comarcal de Verín e na intranet do centro.

O prazo de presentación de solicitudes de participación será de 20 días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación da convocatoria.

Do 1 ao 15 de decembro

- 1 -

4. EL CONSTITUCIONAL ANULA LA INTEGRACIÓN FORZOSA DE LOS MÉDICOS, PRACTICANTES

Y MATRONAS APD, Y PERSONAL DE CUPO Y ZONA

Las Comunidades Autónomas no se verán obligadas a integrar al personal fun-

cionario de los servicios de salud e instituciones sanitarias públicas en otros ór-

ganos administrativos, como dictaba la normativa hasta ahora. Así se desprende

de la sentencia del Tribunal Constitucional que este lunes, 12 de diciembre, pu-

blica el Boletín Oficial del Estado (BOE), que admite un recurso de inconstitucio-

nal presentado por el Principado de Asturias.

Se trata del artículo 10.2 del Real Decreto-ley 16/2012, de 20 de abril, de medi-

das urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y se-

guridad de sus prestaciones, que añadía una disposición adicional decimosexta de la Ley 55/2003, 16

de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los Servicios de Salud.

El texto, en concreto, se refiere a los médicos, practicantes y matronas de los servicios de

salud y el personal que lo haga en instituciones sanitarias públicas que debía integrarse en

los servicios de salud como personal estatutario fijo. En caso de no hacerlo, las comunidades au-

tónomas tenían que adscribirlos a órganos administrativos que no pertenezcan a las instituciones sani-

tarias públicas.

→ SEGUIR LEYENDO

5. PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA 2017: CONVOCATORIA DE CURSOS DE ACIS

15/12/2016 | RESOLUCIÓN conxunta do 5 de decembro de 2016, da

Dirección Xeral de Recursos Humanos e da Axencia Galega para a

Xestión do Coñecemento en Saúde, pola que se convoca o Plan de formación continua. → Descargar PDF

A Dirección Xeral de Recursos Humanos do Servizo Galego de Saúde, logo do

informe das centrais sindicais CIG, CCOO, UGT e CSI-F, xunto coa ACIS,

resolve facer pública a convocatoria para participar nas actividades formati-

vas que conforman o Plan de formación continua do persoal do Servizo Gale-

go de Saúde para o ano 2017, elaborado no marco do Acordo de Formación

para o Emprego das Administracións Públicas (Plan Afedap), que deberá re-

solverse consonte as bases que se indican na convocatoria.

SOLICITUDES: As persoas que desexen participar nas actividades formativas convocadas nesta resolu-

ción deberán cubrir o formulario de preinscrición telemática na páxina web da ACIS

(http://acis.sergas.es).

PRAZOS DE INSCRICIÓN: A inscrición estará aberta desde o 20 de decembro de 2016 ata un mes antes

do inicio de cada actividade formativa.

Do 1 ao 15 de decembro

- 2 -

6. PRESTACIÓN DE SERVIZOS NO SERGAS EN DÍAS DE ESPECIAL SIGNIFICACIÓN

O ACORDO DE FESTIVOS ESPECIAIS É DE APLICACIÓN AO SEGUINTE PERSOAL:

Persoal sanitario non facultativo de Atención Especializada.

Persoal non sanitario de Atención Especializada, coa excepción dos profesionais pertencentes ás ca-

tegorías de persoal non sanitario do grupo A1 (licenciados/Graduados).

Persoal de xestión e servizos (PSX, auxiliares administrativos, celadores...) das unidades e servizos

de Atención Primaria.

Persoal de PAC (ao persoal médico e diplomado de enfermaría se lles recoñeceu no 2008 o dereito a

percibir as contías dos complementos de nocturnidade e festividade, pero non cobran ainda a totali-

dade dos complementos -o 100% das contías- pola suspensión dos acordos).

TCAEs que traballan no ámbito de atención primaria.

PERSOAL FACULTATIVO, PERSOAL RESIDENTE EN FORMACIÓN (LICENCIADOS E DIPLOMADOS)

E MÉDICOS DE URXENCIAS HOSPITALARIAS

Non perciben ningún módulo por traballar nas mañás do 24 e 31 de decembro.

Cobran 1 módulo igual ao importe da garda médica efectivamente realizada según a modalidade de

prestación de servizo (atención continuada).

NORMATIVA DE APLICACIÓN:

Acordo de Concertación Social sobre retribucións e condicións de traballo do persoal sanitario non

facultativo e persoal non sanitario do Servicio galego de Saúde (DOG, 19 de marzo de 2001).

Acordo da mesa sectorial, do 14 de marzo de 2008, sobre ordenación e provisión de postos de tra-

ballo, xornada, retribucións e condicións de traballo do persoal médico e diplomado en enfermaría

dos puntos de atención continuada (DOG, 16 de xuño de 2008).

Acordo 2008-2012 para a mellora das condicións de traballo e retributivas do persoal estatutario do

Servizo Galego de Saúde (DOG, 10 de decembro de 2008).

Orde de confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o ano 2015

(DOG, 21 de xaneiro de 2015).

Pola contra, este acordo non é de aplicación ao persoal das unidades e servizos de Atención

Primaria que está incluído no réxime retribuido regulado polo Decreto 226/1996, do 25 de abril; é

dicir, estamos a falar dos médicos de familia, pediatras, odontólogos, enfermeiros, traballadores

sociais, fisioterapeutas..., a non ser que fagan gardas neses datas nos PACs.

Do 1 ao 15 de decembro

- 3 -

A PRESTACIÓN DE SERVIZOS NAS DATAS SIÑALADAS

DEVENGARÁ, EN TOTAL, OS SEGUINTES MÓDULOS:

QUENDAS

MAÑÁ OU TARDE NOITE

24 DE DECEMBRO

E

31 DE DECEMBRO

1 MÓDULO DE COMPLEMENTO

DE FESTIVO

1 MÓDULO DE COMPLEMENTO

DE FESTIVO

+

1 MÓDULO DE VÉSPERA DE FESTIVO

25 DE DECEMBRO

2 MÓDULOS DE COMPLEMENTO

DE FESTIVO

MÓDULO ORDINARIO SEN RETRIBUCIÓN

ESPECIAL ADICIONAL 1 DE XANEIRO

6 DE XANEIRO

EQUIVALENCIAS GRUPOS

CONTÍAS DOS DÍAS DE ESPECIAL SIGNIFICACIÓN

Grupo A: Subgrupo A1

Grupo B. Subgrupo A2

Grupo C: Subgrupo C1

Grupo D: Subgrupo C2

Grupo E: Agr. Profesionales

FESTIVOS

NOITE DOS SÁBADOS

E VÉSPERA DE FESTIVOS

A2 64,48 € A2 64,44 €

C1 50,62 € C1 50,70 €

C2 45,96 € C2 45,96 €

Ag. Prof. 45,96 € Ag. Prof. 45,96 €

Do 1 ao 15 de decembro

- 4 -

7. FESTIVOS LABORAIS DOS CONCELLOS GALEGOS PARA O ANO 2017

Publícase no DOG do 12 de decembro a resolución da Secretaría Xeral de Emprego, pola que se dá publi-

cidade das festas laborais de carácter local para o ano 2017, correspondentes aos concellos perten-

centes ás catro provincias da Comunidade Autónoma de Galicia: Coruña, Lugo, Ourense e Pontevedra.

Premendo nos enlaces de máis abaixo podedes acceder aos festivos locais de cada Concello, publicados

nos diferentes boletíns oficiais das catro provincias.

→ FESTIVOS LOCAIS DA PROVINCIA DA CORUÑA

→ FESTIVOS LOCAIS DA PROVINCIA DE LUGO

→ FESTIVOS LOCAIS DA PROVINCIA DE OURENSE

→ FESTIVOS LOCAIS DA PROVINCIA DE PONTEVEDRA

→ FESTIVOS LOCAIS 2017 PUBLICADOS NO DOG

8. INFORMACIÓN DOUTROS SERVIZOS DE SAÚDE

SERVICIO CANARIO DE SALUD

Se publica en el BOC de fecha de 12 de diciembre, la Oferta de Empleo Público de personal estatutario de

los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de Salud para el año 2016, que in-

cluye la provisión de 507 plazas básicas de personal estatutario se realizará por los sistemas de selec-ción de personal, promoción interna y movilidad voluntaria. → Ver Información

Se publica también en la página web del Servicio Canario de Salud la rectificación de calificaciones otor-

gadas, relación de aspirantes que han superado la fase de oposición y requerimiento para presentación

de méritos que se amplía hasta el 17 de diciembre.

→ Resolución de corrección de errores de la Resolución de 29 de noviembre de 2016, del Presidente del

Tribunal Coordinador de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa.

→ Anexo I - Aprobados ordenados alfabéticamente → Anexo II - Aprobados ordenados por puntuación

CATEGORÍA Nº de plazas

Facultativos Especialistas de Área

6 de xaneiro

60

Matrona 64

Técnico especialista radiodiagnóstico (TER)

54

TCAE (Auxiliar de Enfermería) 328

TOTAL 507

Do 1 ao 15 de decembro

- 5 -

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD: INTERI-

NIDADES DE FEAs

En el BOA de fecha 12 de di-

ciembre se publica la resolu-

ción por la que se convoca

procedimiento para la provi-

sión, con carácter temporal,

de plazas de FEAs con sus

distintas especialidades médi-cas. → Ver Convocatoria

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:

quince días hábiles.

En el BOA de fecha 5 de diciembre se publica la

resolución por la que se declara aprobada la re-

lación definitiva de participantes que han supera-

do el proceso selectivo, convocado por Resolu-

ción de 20 de diciembre de 2013, para el acceso

a la condición de personal estatutario fijo en pla-

zas de la categoría de Enfermero y se fija la fe-

cha y el procedimiento para la elección de plazas. → Ver Información

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTA-

CIÓN:

Los aspirantes tienen 20 días naturales (hasta el

día 9 de enero de 2017), a contar desde el mis-

mo día de celebración del acto centralizado.

SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:

OPE AUXILIAR ADMINISTRATIVO

En el BOCYL de fecha 7 de di-

ciembre se publica la resolución

por la que se aprueba el lista-

do provisional de aspirantes

admitidos y excluidos al pro-

ceso selectivo para el acceso a

la condición de personal estatu-

tario fijo en plazas de la catego-

ría de Auxiliar Administrativo.

→ Ver Información

PLAZO DE RECLAMACIONES: El plazo para pre-

sentar reclamaciones o subsanar el defecto o de-

fectos que haya motivado su exclusión es de 15

días naturales, finalizando el 22 de diciembre.

SERVICIO DE SALUD DE LAS ISLAS BALEA-

RES: BOLSA DE EMPLEO

En el BOIB de fecha 3 de diciembre se publica en

el resolución por la que se convoca un concurso

de méritos para constituir las bolsas generales

para la selección de personal estatutario tempo-

ral del Servicio de Salud de la categoría de en-

fermero.

→ Ver Información

La bolsa de empleo de personal estatutario tem-

poral del Servicio de Salud estará permanente-

mente abierta para la categoría convocada.

Para confeccionar las listas se harán actualizacio-

nes periódicas; no obstante, se establece un pla-

zo de 15 días hábiles a partir del día siguiente a

la publicación de esta convocatoria para que se

inscriban nuevos aspirantes y para que los aspi-

rantes ya inscritos añadan más

méritos o hagan las modifica-

ciones pertinentes basadas en

el nuevo Acuerdo regulador y el

nuevo baremo de los anexos 2

y 3 de esta convocatoria a los

efectos de constituir la primera

lista de bolsa única de esta ca-

tegoría (hasta el día 28 de diciembre de 2016).

SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD: OPE MA-

TRONAS

En el BOC de fecha 2 de diciembre se publica la

resolución por la que se hace pública la relación

definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, al

proceso selectivo para el acceso, mediante el sis-

tema de concurso-oposición, a plazas de la cate-

goría estatutaria de Matrona de Instituciones

Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Canta-

bria, y se anuncia la celebración del único ejerci-

cio eliminatorio de las pruebas para el acceso.

→ Ver Información

El examen (ejercicio único) se realizará el 4 de

febrero de 2017.

Do 1 ao 15 de decembro

- 1 -

9. XORNADA DO SERGAS PARA O ANO 2017 E FÓRMULAS DE CÓMPUTO

ACORDO PERSOAL SANITARIO NON FACULTATIVO E NON SANITARIO DAS INSTITU-CIÓNS SANITARIAS DO SERGAS (DOG, 19 DE MARZO DE 2001)

XORNADA QUENDA FIXA DIURNA E QUENDA ROTATORIA SIMPLE: 1645 HORAS

QUENDA FIXA NOCTURNA (143 NOITES): 1451 HORAS

CONTRATOS CON VÍNCULOS DE DURACIÓN IGUAL OU INFERIOR AOS 31 DÍAS

1645 × Nº de días de contrato

XORNADA (HORAS) = ─────────────────────

329

CONTRATOS CON VÍNCULOS SUPERIORES AOS 31 DÍAS E QUE REALICEN MÓDULOS DE

NOITE

1641 × Nº de días de contrato

XORNADA (HORAS) = ───────────────────── ─ (3 × Nº de noites)

329

PERSOAL MÉDICO DE URXENCIAS HOSPITALARIAS:

XORNADA COMPLEMENTARIA: 1451 HORAS

XORNADA COMPLEMENTARIA QUENDA FIXA E/OU ROTATORIA SIMPLE: 1645 HORAS

PERSOAL PAC

XORNADA DE 1451 HORAS

Do 1 ao 15 de decembro

- 2 -

XORNADA ANUAL EFECTIVA DO SERGAS

EN FUNCIÓN DO NÚMERO DE NOITES REALIZADAS

Nº NOITES M/T XORNADA

(HORAS) Nº NOITES M/T

XORNADA

(HORAS)

0 235 1645 32 175 1545

1 233 1641 33 173 1541

2 231 1637 34 171 1537

3 229 1633 35 169 1533

4 227 1629 36 168 1536

5 225 1625 37 166 1532

6 223 1621 38 164 1528

7 221 1617 39 162 1524

8 220 1620 40 160 1520

9 218 1616 41 158 1516

10 216 1612 42 156 1512

11 214 1608 43 155 1515

12 212 1604 44 153 1511

13 210 1600 45 151 1507

14 208 1596 46 149 1503

15 207 1599 47 147 1499

16 205 1595 48 145 1495

17 203 1591 49 143 1491

18 201 1587 50 142 1494

19 199 1583 51 140 1490

20 197 1579 52 138 1486

21 195 1575 53 136 1482

22 194 1578 54 134 1478

23 192 1574 55 132 1474

24 190 1570 56 130 1470

25 188 1566 57 129 1473

26 186 1562 58 127 1469

27 184 1558 59 125 1465

28 182 1554 60 123 1461

29 181 1557 61 121 1457

30 179 1553 62 119 1453

31 177 1549 63 117 1449

Do 1 ao 15 de decembro

- 3 -

DÍAS POR ASUNTOS PARTICULARES

(LD’S OU MOSCOSOS)

ANTES 9 DÍAS AGORA 6 DÍAS

DÍAS POR ASUNTOS PARTICULARES

VINCULADOS Á ANTIGÜIDADE

6 ou 7 trienios 2 días máis

8 trienios 3 dias mais

9 trienios 4 dias mais

10 trienios 5 dias mais

11 trienios 6 dias mais

12 trienios 7 dias mais

13 trienios 8 dias mais

14 trienios 9 dias mais

15 trienios 10 dias mais

DÍAS ADICIONAIS DE VACACIÓNS

VINCULADOS Á ANTIGÜIDADE (MÁXIMO DE 4)

15 anos 1 días máis

20 anos 2 dias mais

25 anos 3 dias mais

30 anos 4 dias mais

Do 1 ao 15 de decembro

- 4 -

10. OS GRAOS DE PARENTESCO

Moitas veces atopámonos que nos corresponden en noso traballo días de libranza ou permisos por en-

fermidades ou, no peor dos casos, falecementos de familiares ata certo grao de parentesco, pero en moi-

tas ocasións nin sabemos que temos eses dereitos ou cremos que os temos e realmente non é así, sim-

plemente porque non situamos ben o grao de parentesco do noso familiar por quen nos correspondería

ese dereito.

Igualmente noutras ocasións cremos que temos ciertos dereitos ou deberes dado que un familiar noso ou

do noso cónxuxe ten un grao de parentesco que realmente non ten, dado o descoñecemento xeral deste

tipo de figura legal.

Así pois, o parentesco podemos definilo como o vínculo existente entre persoas dunha mesma

familia e, que desde un punto de vista xurídico afecta o tipo de relación entre as diversas per-

soas dunha familia á hora de cobrar unha prestación, herdar, ter lexitimidade e capacidade

para ser parte nun proceso xudicial, cobro de danos e prexuízos e outras indemnizacións, en

materia laboral, etc...

O Código Civil español establece e delimita o parentesco e os seus diferentes graos nos arts. 915 e se-

guintes, e establéceo polo número de xeracións, onde cada xeración formará un grao.

O Código Civil español establece e delimita o parentesco e os seus diferentes graos nos arts. 915 e se-

guintes, e establéceo polo número de xeracións, onde cada xeración formará un grao.

Os graos son as diferentes xeracións e as lineas de sucesión formaríana as sucesións de graos.

Deben distinguirse estes dous conceptos que poden dar lugar a diferentes dereitos e deberes segundo o

grao de parentesco que por familia corresponde.

Consanguinidad: O grao de parentesco é o que corresponde á propia familia.

Afinidade: Son os graos de parentesco que corresponden á familia do cónxuxe.

Polo xeral, os parentes de cada cónxuxe non constituirán lazos familiares legais entre se, é dicir, que os

concuñados e os consuegros non son familiares, a efectos legais, aínda que se traten como tal.

Parella de feito: é a que respecto da persoa de referencia mantén unha relación que pode acreditar a

través da inscrición nun rexistro público oficial de parellas de feito.

O grao de parentesco e a relación familiar acreditarase co libro ou libros de familia, ou documento que o

substitúa, certificación do rexistro Civil, ou ben coa inscrición en calquera rexistro público que acredite o

feito.

Do 1 ao 15 de decembro

- 5 -

“NON ESQUENZAS

OS TEUS DEREITOS”

Do 1 ao 15 de decembro

- 6 -

11. SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES PARA O PERSOAL AO SERVIZO DA XUNTA

A Xunta de Galiza, coma tantas outras entidades públicas e empresas, ten concerta-

do un seguro colectivo de accidentes para o persoal ao servizo da Administración

Autonómica. Este seguro cubre ao persoal que traballa na Administración Xeral da

Comunidade Autónoma, dos seus organismos autónomos, axencias autonómicas e

entes públicos.

Na actualidade este seguro é bianual e remata a súa vixencia o 30 de xuño de 2018.

As condicións que figuran nos pregos son practicamente idénticas ás da oferta do

contrato anterior.

Do mesmo xeito que fixemos en anteriores ocasións, e para xeral coñecemento,

volvemos informar da existencia de este seguro.

TOMADOR DO SEGURO: Conselleria de Facenda de la Xunta de Galicia.

ASEGURADOR: Vidacaixa. MEDIADOR: AON GIL Y CARVAJAL

ASEGURADOS: persoal ao servizo da Administración Xeral da Comunidade Autónoma, persoal dos orga-nismos autónomos, axencias e entes públicos.

ÁMBITO TERRITORIAL DA COBERTURA: mundial.

VIXENCIA: ata o 30 de xuño de 2018 (prorrogable).

BENEFICIARIOS: a persoa beneficiaria en caso de incapacidade é sempre o propio traballador, salvo no

caso de falecemento do mesmo, que en ausencia de designación expresa feita polo mesmo, rexerá a or-

de de prelación preferente e excluínte que se establece a continuación:

Cónxuxe non separado legalmente ou parella de feito legalmente rexistrada na data do falecemen-

to.

Fillos por partes iguais.

Pais por partes iguais.

Irmáns por partes iguais.

Herdeiros legais.

Terán a consideración de accidente toda lesión corporal sobrevenida ao asegurado independentemente

da súa vontade e debida a unha causa súbita, fortuita, momentánea, externa e violenta. A poliza cubre

todas esas continxencias derivadas de accidente sufrido durante as 24 horas do día pola persoa asegura-

da e en calquera parte do mundo, e queda expresamente cuberto o infarto de miocardio, o infarto

cerebral e calquera enfermidade vascular cando se determine como accidente laboral polos orga-

nismos oficiais e xurisdicionais competentes nas súas resolucións ou sentenzas.

Podedes consultar e descargar toda a información sobre a “Póliza de accidentes do persoal”, os criterios

que rexen en caso de sinistro e pago das indemnizacións, a documentación requerida, a información so-

bre a tramitación da póliza de accidentes do persoal e de altas, baixas e modificacións da póliza de adhe-

sións voluntaria, en formato pdf, nos enlaces que vos deixamos a continuación:

→ INFORMACIÓN DAS PÓLIZAS DOS SEGUROS

Do 1 ao 15 de decembro

- 7 -

12. OUTRAS NOVAS DESTACADAS DO SERGAS E DA CONSELLERÍA DE SANIDADE

15/12/2016 | DECRETO 175/2016, do 24 de novembro, polo que se derroga o Decreto

351/2003, do 11 de setembro, de regulación da duración dos procedementos disciplinarios ao persoal estatutario que presta servizos no Servizo Galego de Saúde. → Descargar PDF

A Lei 55/2003, do 16 de decembro, do Estatuto marco do persoal estatutario dos servizos de saúde, non

establece un prazo de duración dos procedementos relacionados cos expedientes disciplinarios do persoal

estatuario. Non obstante o Decreto 351/2003, do 11 de setembro, de regulación da duración dos proce-

dementos disciplinarios ao persoal estatutario que presta servizos no Servizo Galego de Saúde, establece

no seu artigo 3 que «O prazo máximo de duración dos procedementos será de seis meses, contados en-

tre o acordo de iniciación e a notificación da resolución que, se é o caso, recaia».

En consecuencia, tendo en conta que a dita materia non é das exceptuadas polo artigo 6.1 da Lei

2/2015, do 29 de abril, en prol dunha maior seguridade xurídica e co fin de establecer procedementos

homoxéneos para todo o persoal ao servizo das administracións públicas da Comunidade Autónoma de

Galicia, procede derrogar o antedito Decreto 351/2003, do 11 de setembro.

A partir de agora e como consecuencia da aplicación da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público

de Galicia a duración máxima do procedemento disciplinario será dun ano. Vencido este prazo sen

notificarse a resolución que poña fin ao procedemento, declararase de oficio a caducidade deste e orde-

narase o arquivamento das actuacións...».

GARANTÍAS E CAPITAIS ASEGURADOS POR MORTE OU ACCIDENTE

Falecemento por accidente ou enfermidade profesional 44.000 euros

Incapacidade Permanente Parcial por enfermidade profesional ou accidente.

A indemnización a pagar será a resultante de aplicar sobre o capital os por-

centaxes que correspondan

44.000 euros

Incapacidade Permanente Absoluta para calquera profesión por enfermida-

de profesional ou por accidente 44.000 euros

Incapacidade Permanente Total para a súa profesión habitual por enfermi-

dade profesional ou accidente 44.000 euros

Gran Invalidez por enfermidade profesional ou por accidente 44.000 euros

Gastos de adquisición de cadeira de rodas adaptada para os casos de Inva-

lidez Permanente Absoluta Ata 2.500 euros

Gastos de adaptación da vivenda habitual para os casos de Gran Invalidez Ata 12.000 euros

Gastos de adaptación de vehículo para todos os casos de Invalidez Perma-

nente Absoluta Ata 2.500 euros

Do 1 ao 15 de decembro

- 1 -

13. NOVAS DO SERGAS E DA CONSELLERÍA DE SANIDADE

09/12/2016 | NOVO CALENDARIO VACINAL COMÚN. SANIDADE CAMBIA A PAUTA DE VACINACIÓN IN-

FANTIL PARA SEIS ENFERMEDADES

Publicouse no Diario Oficial de Galicia a resolución do 5 de decembro de 2016,

da Dirección Xeral de Saúde Pública, pola que se actualiza o calendario de vacinación infantil do Programa galego de vacinación. → Descargar PDF

Tras os acordos acadados a nivel técnico entre todas as CC.AA., o Consello

Interterritorial do Sistema Nacional de Saúde (CISNS), na súa reunión do pa-

sado 13 de abril, aprobou un novo calendario vacinal común que modifica a

pauta de vacinación contra a difteria, o tétanos, a tose ferina, a poliomielite, Haemophilus influenzae tipo

B e a hepatite B, que pasa a unha pauta de 2 máis 1, eliminando a dose correspondente aos 6 meses e

engadindo unha dose aos 11 meses coa función de dose de reforzo que permite eliminar tamén a dose

dos 18 meses.

02/12/2016 | OS TRABALLADORES VINCULADOS Á XERENCIA COMPOSTELÁ, PRIMEIROS EN GALICIA

EN BENEFICIARSE DA SINATURA ELECTRÓNICA PARA CONTRATOS TEMPORAIS

O procedemento consistirá en que unha vez xerado un nomeamento no departamento de Recursos

Humanos, o profesional deberá acceder a FIDES, onde, por medio do certificado dixital poderá asinar o

nomeamento, sen necesidade de desprazarse a un Punto de Atención ao Traballador. Unha vez asinado

polo interesado e polos membros da Dirección, quedará almacenada unha copia electrónica do nomea-

mento en FIDES, de xeito que o profesional poderá descargala en calquera momento.

13/12/2016 | GALICIA TRATOU A MÁIS DE 3.500 PACIENTES DE HEPATITE

C NO MARCO DO PLAN ESTRATÉXICO DO SISTEMA NACIONAL DE SAÚDE

14/12/2016 | Anuncio da EOXI de Lugo, pola que se resolve a convocatoria

pública para a provisión do posto de xefe do Servizo de Medicina Interna do Hospital da Costa. → Descargar PDF

14/12/2016 | Convocatoria da EOXI de Lugo para cubrir os postos de xefe de equipo dos centros de saúde de Fingoi e Viveiro, polo procedemento de concurso de méritos. → Descargar PDF

14/12/2016 | Convocatoria da EOXI de Lugo para cubrir un posto de xefe de taller do Hospital da Cos-ta, polo procedemento de concurso de méritos. → Descargar PDF

14/12/2016 | Convocatoria da EOXI de Lugo para cubrir, polo sistema de concurso de méritos, varios postos vacantes de supervisor de unidade. → Descargar PDF

14/12/2016 | Convocatoria da EOXI de Lugo, para cubrir, polo procedemento de avaliación colexiada, dun posto de xefatura de sección de Farmacia do Hospital Comarcal de Monforte. → Descargar PDF

13/12/2016 | Convocatoria para a provisión, polo sistema de libre designación, dun posto de traballo vacante na Consellería de Sanidad: secretario/a do director xeral de Saúde Pública. → Descargar PDF

13/12/2016 | Convocatoria da EOXI de Coruña para a cobertura polo procedemento de provisión de avaliación colexiad dunha praza de xefatura da Sección de Hematoloxía Clínica. → Descargar PDF

Do 1 ao 15 de decembro

- 2 -

12/12/2016 | Convocatoria da EOXI de Santiago de Compostela para a provisión, polo sistema de libre

designación, de diversos postos de xefe do Servizo de Atencion Primaria: Fontiñas, Silleda-vila de Cruces, Oroso, e Vite-Val do Dubra. → Descargar PDF

07/12/2016 | ANUNCIO da EOXI de Ferrol, polo que se procede a darlle publicidade á resolución da

provisión de diversos postos de xefe do Servizo de Atención Primaria (Cedeira-Fontenla Maristany A-Pontedeume-Serantes). → Descargar PDF

12/12/2016 | O SERGAS E O CONCELLO DA ILLA DE AROUSA COLABORARÁN NA AMPLIACIÓN E RE-

FORMA DO CENTRO DE SAÚDE

07/12/2016 | GALICIA, RECOÑECIDA DE NOVO COMO REXIÓN DE REFERENCIA NO PROXECTO EURO-

PEO DE ENVELLECEMENTO ACTIVO E SAUDABLE

05/12/2016 | Convocatoria da EOXI de Vigo para a provisión da xefatura da Unidade de Atención Pri-maria de Mos. → Descargar PDF

02/12/2016 | RESOLUCIÓN pola que se determina o inicio dos procedementos de nomeamento de per-

soal emérito. O número de persoas que poderán ser nomeadas persoal emérito ao abeiro desta resolu-ción será de dúas. → Descargar PDF

AXENCIA GALEGA DE SANGUE, ÓRGANOS E TECIDOS

05/12/2016 | RESOLUCIÓN do tribunal nomeado para a selección

dunha praza de titulado superior para a Unidade de Desenvolvemento e

Innovación Sanitaria, pola que se aproba a relación definitiva de admiti-

dos e excluídos coas puntuacións provisionais de méritos dos aspirantes admitidos. → Descargar PDF

14/12/2016 | ANUNCIO polo que se convoca para vinculación temporal a cobertura dunha praza da categoría de facultativo especialista da Área de Hematoloxía e Hemoterapia. → Descargar PDF