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JOB FAIR 2014 Salon de lemploi WELCOME Powered by

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Page 1: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

JOB FAIR 2014Salon de l’emploi

WELCOMEWELCOME

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What is AIESEC?

“ AIESEC is the world's largest student-run organization. Active in over 1700 universities across 124 countries and territories, our international platform enables young people to explore and develop their leadership potential for them to have a positive impact in society. „

We offer INTERNSHIPS

GLOBALTALENT

GLOBALCITIZEN

The opportunity to gain a crosscultural and

professional experience during an Internship related

to their studies.

-Business Studies-Information Technology

-Engineering-Linguistics-Marketing

Thechance

to contribute

positively to social change in another country

while experiencing a foreign culture.

-Poverty Reduction-Environment

-Human Rights and many more...

If you want to learn more about AIESEC and our offers, you are welcome to visit us in our office in LLN:Join us on : AIESEC LLNfacebookOr check out our website: aieseclln.be

Bâtiment LSM a.028Place des Doyens, 11348 LLN

Page 3: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

JOB OFFERS by SECTORS

Finance MarketingManagementIT

CSC Accenture Deloitte ORMIT

Accenture CSC Deloitte PWC EY BDO GSK Delhaize

Accenture Deloitte L ’Oréal Intys GSK Delhaize Clearstream ORMIT TriFinance Mars

Total Accenture Delhaize

Accounting Civil EngineeringEconomicsAudit

Accenture Deloitte EY BDO Lux RSM TriFinance Delhaize

PWC EY KPMG BDO Lux Delhaize

Bluegrass CSC Total Accenture Deloitte BDO Lux Delhaize

CSC Accenture Deloitte ORMIT

LawCommercial Engineering SalesInsurance

CSC Accenture Total Deloitte ORMIT BDO Delhaize

Clearstream PWC

BDO Lux Deloitte RSM

L ’Oréal Mars

Master Degree Bachelor Degree

CSC Clearstream LIDL Decathlon

LIDL Decathlon

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Depuis 1994, 4uCampus est LE service presse pour les étudiants, les professeurs & le personnel académique de Belgique ! L'information est un atout essentiel pour votre avenir. Nous vous proposons une sélection de plus de 150 quotidiens et magazines à des prix très avantageux. 4uC vous aide à vous tenir au courant de l'actualité ! 4uCampus propose également un service job étudiant multiple et varié: management, vente, promo, graphisme, rédaction, journalisme, etc

Page 5: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

Young Graduate in Business Consulting (graduation year 2014)

Join Accenture and help transform leading organizations and communities around the world. The sheer scale of our capabilities and client engagements and the way we collaborate, operate and deliver value provides an unparalleled opportunity to grow and advance. Choose Accenture, and make delivering innovative work part of your extraordinary career.

Accenture people build careers in four different areas of our business: Consulting, Technology, Outsourcing and internal Corporate Functions. Each area offers a unique career experience and a compelling mix of work and training opportunities, work environment and structure for career progression. Working closely with our clients, Consulting professionals design, build and implement strategies that can help enhance business performance. They develop specialized expertise—strategic, industry, functional, technical—in a diverse project environment that offers multiple opportunities for career growth. While the specific type of consulting work they do can vary, it generally aligns to management consulting, systems integration consulting or technology consulting. Typically, Consultants work at client sites, which often requires travel.

Industry Solutions and Services professionals play a wide variety of roles related to delivery and sales, maintaining and growing industry as their center of gravity.

Job Description

You are responsible for delivering large-scale, complex programs that marry processes with technology to help our clients achieve high performance. Functional professionals have skills in design and implementation of functional solutions to optimize a company's business processes, management and relationships. Others focus on strategy and take responsibility for organizational change and business transformation. To help our clients become high performing businesses, they apply market-relevant skills in areas such as business strategy, customer relationship management, finance and performance management, human performance, and supply chain. Some business consultants specialize in industry-specific functional areas, such as insurance claims processing or pharmaceutical research and development.

Basic Qualifications

Track record of outstanding academic performance in one of the following preferred majors: · Engineering (all disciplines) · (Applied) Economic Sciences, · Commercial Sciences, · Computer Sciences, · or any other master degree completed by a degree in Management Sciences

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Typewritten Text
ACCENTURE
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Page 6: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

We are seeking highly motivated individuals who meet the following criteria: · Eagerness to contribute in a team-oriented environment · Ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment · Solid verbal and written communication skills in Dutch, French and English · Good interpersonal skills · Willingness to travel Our offer All of our consulting professionals receive comprehensive training covering business acumen, technical and professional skills development. You'll also have opportunities to hone your functional skills and expertise in an area of specialization. We offer a variety of formal and informal training programs at every level to help you acquire and build specialized skills faster. Learning takes place both on the job and through formal training conducted online, in the classroom, or in collaboration with teammates. The sheer variety of work we do, and the experience it offers, provide an unbeatable platform from which to build a career.

Page 7: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

Internal Description Section

Accenture people build careers in four different areas of our business: Consulting, Technology, Outsourcing and internal Corporate Functions. Each area offers a unique career experience and a compelling mix of work and training opportunities, work environment and structure for career progression. Working closely with our clients, Consulting professionals design, build and implement strategies that can help enhance business performance. They develop specialized expertise—strategic, industry, functional, technical—in a diverse project environment that offers multiple opportunities for career growth. While the specific type of consulting work they do can vary, it generally aligns to management consulting, systems integration consulting or technology consulting. Typically, Consultants work at client sites, which often requires travel.

Industry Solutions and Services professionals play a wide variety of roles related to delivery and sales, maintaining and growing industry as their center of gravity.

Job Description

A professional at this position level within Accenture has the following responsibilities: Analyzes and solves problems that are low complexity and may be routine in nature where answers can be readily obtained. Interacts with peers within Accenture before updating supervisors. Likely has limited direct exposure with non-management levels at a client and/or within Accenture. Receives moderate of level instruction on daily work tasks and detailed instructions on new assignments. Decisions impact own work and may impact the work of others. Individual contributor as a part of a team, with a focused scope of work.

Internal Qualifications

Basic Qualifications:

Page 8: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

• Experience in / • Ability to meet travel requirements, when applicable • 3 years of experience • Degree • MBA qualification useful

Professional Skill Requirements

• Good financial acumen and financial analysis and diagnosis skills. • Proven success in contributing to a team-oriented environment. • Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment. • Excellent leadership, communication (written and oral) and interpersonal skill.

Page 9: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

Young Graduate in Technology Consulting (graduation year 2014)

Join Accenture and help transform leading organizations and communities around the world. The sheer scale of our capabilities and client engagements and the way we collaborate, operate and deliver value provides an unparalleled opportunity to grow and advance. Choose Accenture, and make delivering innovative work part of your extraordinary career.

Accenture people build careers in four different areas of our business: Consulting, Technology, Outsourcing and internal Corporate Functions. Each area offers a unique career experience and a compelling mix of work and training opportunities, work environment and structure for career progression. Working closely with our clients, Consulting professionals design, build and implement strategies that can help enhance business performance. They develop specialized expertise—strategic, industry, functional, technical—in a diverse project environment that offers multiple opportunities for career growth. While the specific type of consulting work they do can vary, it generally aligns to management consulting, systems integration consulting or technology consulting. Typically, Consultants work at client sites, which often requires travel.

Business and Systems Integration professionals analyze, design and/or develop best practice business changes through technology solutions.

Job Description

You are responsible for delivering technology innovation and providing the backbone of our systems integration business. They specialize in designing enterprise architecture and technology solutions, assessing and diagnosing technology environments, designing technology infrastructure such as networks, security and platforms, setting technology strategies, and tuning technology environments for optimal performance.

Basic Qualifications

Track record of outstanding academic performance in one of following preferred majors: · Engineering (all disciplines) · Computer Science · Information Systems / Decision Sciences · Mathematics / Statistics / Sciences · Finance / Accounting / Economics · Business Marketing / Management We are seeking highly motivated individuals who meet the following criteria: · Eagerness to contribute in a team-oriented environment · Ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment

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ACCENTURE
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· Solid verbal and written communication skills in Dutch, French and English · Good interpersonal skills · Willingness to travel

Our offer

All of our consulting professionals receive comprehensive training covering business acumen, technical and professional skills development. You'll also have opportunities to hone your functional skills and expertise in an area of specialization. We offer a variety of formal and informal training programs at every level to help you acquire and build specialized skills faster. Learning takes place both on the job and through formal training conducted online, in the classroom, or in collaboration with teammates. The sheer variety of work we do, and the experience it offers, provide an unbeatable platform from which to build a career.

Page 11: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

Internal Description Section

Accenture people build careers in four different areas of our business: Consulting, Technology, Outsourcing and internal Corporate Functions. Each area offers a unique career experience and a compelling mix of work and training opportunities, work environment and structure for career progression. Working closely with our clients, Consulting professionals design, build and implement strategies that can help enhance business performance. They develop specialized expertise—strategic, industry, functional, technical—in a diverse project environment that offers multiple opportunities for career growth. While the specific type of consulting work they do can vary, it generally aligns to management consulting, systems integration consulting or technology consulting. Typically, Consultants work at client sites, which often requires travel.

Business and Systems Integration professionals analyze, design and/or develop best practice business changes through technology solutions.

Job Description

A professional at this position level within Accenture has the following responsibilities: Analyzes and solves problems that are low complexity and may be routine in nature where answers can be readily obtained. Interacts with peers within Accenture before updating supervisors. Likely has limited direct exposure with non-management levels at a client and/or within Accenture. Receives moderate of level instruction on daily work tasks and detailed instructions on new assignments. Decisions impact own work and may impact the work of others. Individual contributor as a part of a team, with a focused scope of work.

Internal Qualifications

Basic Qualifications:

Page 12: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

• Experience in / • Ability to meet travel requirements, when applicable • 3 years of experience • Degree • MBA qualification useful

Professional Skill Requirements

• Good financial acumen and financial analysis and diagnosis skills. • Proven success in contributing to a team-oriented environment. • Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment. • Excellent leadership, communication (written and oral) and interpersonal skill.

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Antwerp Management School, the autonomous management school of the University of Antwerp (Belgium), offers 8 accredited Advanced Masters (Financial Times ranked) in a truly international context with study in: Belgium, India, China, France or Hungary and USA. ENGLISH PROGRAMS:

• 3Continent Master of Global Management (Study in Belgium, India and New York)

• Master of China Europe Business Studies (Study in Belgium, China and France or Hungary)

• Master of Finance (Belgium and an option for a dual degree in USA)

• Master of Global Management • Master of Innovation & Entrepreneurship • Master of Global Supply Chain Management

DUTCH PROGRAMS:

• Master in het Management • Master in het Human Resource Management

 

Page 14: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

BDO Luxembourg Because relationships matter. BDO, 5ème réseau mondial d’audit et de conseil, est présent dans 138 pays et regroupe plus de 56 000 professionnels. A Luxembourg, plus de 370 experts accompagnent au quotidien nos clients à travers le monde en leur offrant des services et conseils de qualité en audit, expertise-comptable, fiscalité, secrétariat social, ingénierie financière et informatique.

BDO Luxembourg allie la renommée et l’expertise du réseau international à une approche personnalisée et de proximité avec ses clients.

Dans le cadre de la croissance continue de notre département Audit, nous offrons une opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique en tant que :

Assistant Audit - (m/f) Votre rôle :

Vous aurez l’opportunité de participer à des missions diversifiées d’audits légaux et contractuels de sociétés actives dans des domaines d’activités variés (commercial, industriel, financier et des prestations de services).

Vous suivrez un programme de formation adapté à votre arrivée et serez encadré(e) par vos responsables de missions, vous permettant de développer votre autonomie et votre savoir-faire professionnel.

Votre profil :

Diplômé(e) d’un Master 2 en sciences économiques et de gestion ou d’Ecole de Commerce, avec une option audit, comptabilité et contrôle

Vous souhaitez poursuivre votre formation par l’obention d’une qualification complémentaire (IRE, DSCG, ACCA)

Vous avez un grand sens de l’organisation et de la rigueur

Vous alliez aisance sociale et excellentes capacités de communication

Flexible, vous savez vous adapter et gérer les imprévus

Vous parlez courramment le français et l’anglais. La maîtrise de l’allemand constitue un avantage

Si cette opportunité vous intéresse, envoyez-nous votre lettre de motivation avec un curriculum vitae détaillé à [email protected].

Chaque candidature sera traitée dans la plus stricte confidentialité.

BDO Audit and BDO Tax & Accounting, sociétés anonymes incorporated in Luxembourg, are members of BDO International Limited, a UK company limited by guarantee, and form part of the international BDO network of independent member firms. BDO is the brand name for the BDO network and for each of the BDO Member Firms.

Page 15: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

BDO Luxembourg Because relationships matter. BDO, 5ème réseau mondial d’audit et de conseil, est présent dans 138 pays et regroupe plus de 56 000 professionnels. A Luxembourg, plus de 370 experts accompagnent au quotidien nos clients à travers le monde en leur offrant des services et conseils de qualité en audit, expertise-comptable, fiscalité, secrétariat social, ingénierie financière et informatique.

BDO Luxembourg allie la renommée et l’expertise du réseau international à une approche personnalisée et de proximité avec ses clients.

Dans le cadre de la croissance continue de notre département Fiscalité, nous offrons une opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique en tant que :

Fiscaliste Junior (m/f) Au sein de BDO Luxembourg, chaque fiscaliste est un excellent généraliste qui décide de se spécialiser dans un domaine de compétences. En faisant appel à nos services, notre client a l’assurance que tout est mis en œuvre afin de lui proposer une solution personnalisée prenant en considération son profil et ses objectifs.

Votre rôle :

Accompagné(e) et formé(e) par vos collègues plus expérimentés, vous analyserez les besoins de vos clients et serez impliqué(e) dans la mise en place et l’optimisation de structurations fiscales. Vous assisterez une clientèle nationale et internationale variée telle que des sociétés de gestion, sociétés commerciales ou industrielles, banques, Soparfi, SICAR et sociétés de titrisation.

Vous aurez également la chance de participer à la rédaction d’avis en matière de fiscalité ainsi qu’à la préparation d’articles et de brochures.

Vous aurez l’opportunité d’évoluer et de devenir un expert reconnu dans votre domaine.

Vos compétences techniques, humaines et commerciales, développées au long de votre carrière, seront la clé de votre succès au sein de notre firme.

Votre profil :

Diplômé(e) d’un Master en droit avec une spécialisation en droit fiscal

Une première expérience professionnelle conseil fiscal est un atout

Une connaissance de la législation fiscale luxembourgeoise et communautaire ainsi que de la jurisprudence de la CJCE constitue un avantage

Rigoureux(se), très bonnes capacités d’analyse et à l'aise avec les chiffres

Très bon relationnel et excellent esprit d’équipe

Un sens du service client développé

Excellente maîtrise du français et de l’anglais, la connaissance de l’allemand constitue un atout.

Si cette opportunité vous intéresse, envoyez-nous votre lettre de motivation avec un curriculum vitae détaillé à [email protected].

Chaque candidature sera traitée dans la plus stricte confidentialité.

BDO Audit and BDO Tax & Accounting, sociétés anonymes incorporated in Luxembourg, are members of BDO International Limited, a UK company limited by guarantee, and form part of the international BDO network of independent member firms. BDO is the brand name for the BDO network and for each of the BDO Member Firms.

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Risk & Control Advisor (H/F) / IT Risk & Control Advisor (H/F)

Risk & Assurance Services (RAS) aide les clients à maîtriser les risques et les incertitudes. Nous offrons aux clients un large éventail de services en vue d’identifier, de mesurer, de maîtriser et de contrôler les risques en améliorant la fiabilité des systèmes IT et des processus d’entreprise dans toute l’organisation. Nos services comprennent entre autres :

• des services d’audit interne ; • des services d’audit IT ; • des services d’assurance (ISAE3402, ISAE3000, SOX) ; • la gestion des risques.

Vous faites partie de l’équipe RAS dynamique qui fournit des services aux clients belges et internationaux. Votre mission consiste notamment à :

• exécuter des audits opérationnels et informatiques ; • établir la fonction d’audit interne ; • fournir des conseils en matière de Corporate Governance et de

Risk Management ; • soutenir les équipes d’audit interne et externe sur le plan du

contrôle interne. Profil Nous croyons en la valeur ajoutée d’une véritable approche intégrée, dans le cadre de laquelle les points forts des contrôles IT et opérationnels sont examinés et évalués conjointement lors de l’exécution de nos audits. Chaque expert RAS BDO combine dès lors une bonne connaissance des entreprises et d’excellentes compétences en informatique.

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Dans ce contexte, nous cherchons une personne dont le profil est le suivant :

• vous montrez un grand intérêt pour les activités commerciales et l’informatique, les processus et les systèmes ainsi que le risque et le contrôle ;

• vous avez déjà entendu parler des cadres de contrôle comme COSO® et CoBIT® reconnus au niveau international ;

• vous êtes prêt(e) à obtenir un certificat CIA et/ou CSA avec le soutien de BDO ;

• vous vous distinguez par votre volonté d’apprendre, votre motivation et votre attitude positive ;

• vous avez d’excellentes aptitudes communicationnelles et vous parlez couramment le néerlandais, le français et l’anglais ;

• vous êtes résistant(e) au stress, vous avez le sens des responsabilités ainsi que l’esprit d’équipe.

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Bag full of talent?

We are definitely interested in you, when …

• you have an master degree (Economics, MBA, Engineering, ..)

• you speak & write English and French and have a basic knowledge of Dutch

• you are an entrepreneur with lots of energy & love to work with people

Get inspired by Bluegrass Projects…

• you analyse existing processes & recommend improvements to process,

organization & the role of IT

• you implement process & organizational changes, as part of a joined

Customer-Bluegrass team

Participate to building the Bluegrass organisation

• you are involved in internal research activities

• you contribute actively while taking up responsibilities in events, marketing

activities, HR/employee initiatives, …

We offer …

• consulting in a different environment compared to many others : consulting

with a smile environment, instead of consultancy with a tie

• an environment where

o you are one of us instead of one in many

o team is important & not the hierarchy or structure

o you go for excellence in all projects

o you work for renomated clients

o you get coached and learn from experienced colleagues with a bag

full of expertise

o you combine work & fun

o you find the balance between project & research

• a competitive salary package & benefits

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9. März 2014

CLEARSTREAM Internal job description CFO / Financial Accounting and Controll ing No. 19/2013

Deutsche Börse Group has a vacancy for a Specialist Regulatory Reporting/Accounting (female/male)

Operations, Level 1 Division/section Clearstream International, CFO, Financial Accounting and Controlling, Accounting Luxembourg & Regulatory Field of activity In a dynamic, client and technology-oriented environment you will be in charge for the Regulatory Reporting to Luxembourg Authorities. You will be in charge for the ongoing maintenance and development of the reporting systems. In addition you will be in handling the day to day relation with supervisors/regulators of the Luxembourg based entities. Special tasks in the accounting or Regulatory environment are also part of your job. Tasks/responsibil i t ies ! Preparation of Regulatory reporting ! Handling of the day to day relationship with supervisors / regulators ! Work on special regulatory and accounting tasks on an ad hoc

basis ! Maintenance and development of the reporting systems ! Participation in the analysis of new / developing regulations and

involvement in the consultation processes ! Supporting of the accounting closing process and the annual audit

/ Long Form Report process Qualif ications/required skil ls ! Academic degree in business or related subjects or similar

business education with exams ! 2 – 3 years of experience in regulatory reporting ! Good knowledge in banking regulations and regulatory reporting ! Good banking knowledge is an advantage ! Proficiency in written and spoken English and French; German

language skills will be an asset Location: Luxembourg

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Seite 2 15/10/2008

Interested? Then we would ask you to fill in the internal application form and return it duly signed to the Recruitment Team. Internal applications are of course treated strictly confidential. Applications from disabled persons are also welcome.

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9. März 2014

CLEARSTREAM Internal job description CFO No.: 02/2014

As of now Deutsche Börse Group has a vacancy for a Junior Insurance Off icer (female/male) Service/Coordination, Level 1 Division/Unit CFO, Clearstream International S.A., Chief Risk Officer, Insurance Unit (80%) Deutsche Börse AG, Risk Transfer Re S.A. (20%) Field of activity You will be working in our team in Luxembourg. Your primary responsibility will be the support of the insurance related tasks within the DBG. Furthermore, you will be involved in the ongoing development and maintenance of DBG’s insurance portfolio and you will independently assist the Deutsche Börse AG owned Captive RTRe S.A.. Tasks/responsibil i t ies ! Handle internal and external insurance related requests ! Contact insurers and insurance brokers to deal with technical questions ! Read and analyse contracts with regard to insurance related information such as liability and subrogation clauses ! Integrate and harmonise DBG entities into the insurance portfolio ! Provide insurance services to integrated DBG entities ! Prepare management reports and presentations ! Support claims handling ! Assist RTRe’s back office ! Prepare RTRe’s board meetings Qualif ications/required skil ls ! Successfully completed insurance apprenticeship or comparable qualification ! Working experience in the insurance business for at least 2 years ! (Basic) knowledge of reinsurance business ! Proficiency in written and spoken German and English. French is a plus. Additionally, you need to be a team player with good communication skills, highly motivated, flexible and good at handling MS Office applications, including Access. Location: Luxembourg Interested? Please fill and return the signed application form to the Recruitment Team. Internal applications are treated in strict confidence.

Page 22: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

Seite 2 09.03.2014

Applications from disabled persons are welcome.

Page 23: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

9. März 2014

Internal job description Clearstream Nr. 14/2014 Deutsche Börse Group launches a Graduate Programme Clearstream Service-Coordination, level 1 Fixed term contract 24 months Division/section Clearstream Banking Luxembourg, Executive Office The programme This unique and highly selective programme will give young graduates the possibility to be part of our success story. You will gain an excellent insight into our business – at the heart of the financial services industry. We will send you on a fast track of development into a strategic position within Clearstream. A tailor made training programme will help you shape your profile. Directly reporting to and mentored by a Clearstream board member, you will start your journey in teams like Strategy, Pricing, Communications or Programme/Project Management. During a 24 month assignment phase, you will contribute to our core projects. You will have regular exposure to top management and projects of high interest. An abroad assignment is possible according to business requirements.

Qualif ications/required skil ls We are looking for a high calibre individual with the appetite to succeed in the quickly changing post-trading industry. You see change as an opportunity, and you like to be help shaping the future of the industry. You like taking on responsibilities and you display an autonomous working style. Whether you are coming from financial, social or engineering sciences, you will engage in a steep learning curve. We expect you to be adaptable, curious and dispose of highly developed analytical skills. Our formal requirements are: ! You are about to complete a Masters degree with above average grades, or ! You have recently graduated with maximum 12 months professional

experience

Page 24: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

Seite 2 09.03.2014

! You have demonstrated your drive and initiative throughout extra-curricular activities

! You have excellent communication and presentation skills and you are perfectly fluent in English

! Abroad experience is an advantage.

Location: Luxembourg

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9. März 2014

Internal job description Clearstream Nr. 01/2014 Deutsche Börse Group has a vacancy for a Investment Funds Officer Customer Service (female/male) Service/Coordination, Level 2 - 3 Division/section Clearstream Services Luxembourg, Investment Funds Operations, Customer Service Field of activity Clearstream's investment funds services enable banks and other investment fund distributors to move towards standardisation, automation and straight-through processing of investment fund orders. Joining our team in this diverse and challenging role, you will act as dedicated contact person for Clearstream’s customers on queries related to Investment Funds operations and Vestima. Tasks/responsibil i t ies

! Provide assistance to customers and TAs using our automated order routing system

Vestima and handle their queries ! Handle customer queries relating to all areas of Custody Investment Funds (New

Issues, Income Processing, Corporate Actions, Transfers and Order Routing) ! Investigate, monitor, record and resolve any queries or issues raised by the

customer and TA, via phone or e-mail ! Work closely together with the different Investment Funds Units spread in different

locations ! Support any other tasks related to IFS projects Qualif ications/required skil ls ! University degree, Cycle Court or Bac+2 minimum and/or a comparable qualification ! Profound knowledge of investment funds industry ! Service orientation with excellent telephone, communication and negotiation skills ! Strong problem solving skills, accuracy, ability to work independently and as a part

of a team in an international environment ! Proficiency in written and spoken English, German and French, any other language

skills will be an asset Dedication, flexibility as well as competent handling of MS Office applications round out your profile. Location: Luxembourg

Page 26: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

Seite 2 09.03.2014

Interested? Please fill and return the signed application form to the Recruitment Team. Internal applications are treated in strict confidence. Applications from disabled persons are welcome.

Page 27: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

 

CSC is a global leader in providing technology enabled business solutions and services. CSC is more than just a place to work. It’s a world in which you have the opportunity to use your talents to deliver tangible results for major clients. CSC is like a campus, a state of mind, where you get the professional freedom to develop yourself as an individual and as a team member. With 95.000 employees world-wide, our single mission is to put IT to work in practical, bottom-line ways. In Belgium, CSC brings together the combined strengths of 500 professionals who all share the same client-intimate approach: we listen to our clients, respect their culture and their way of working, and work with them as a true team. Today, CSC is looking for

Junior Business Consultants Banking/Insurance

Function

Besides industry knowledge, we look for people who are willing to listen to our clients, have an analytical mindset and are able to participate in large and complex projects. You will join the existing CSC-team and perform consulting missions with clients in the banking and insurance industry.

Your Role

• You analyze and document clients’ processes and business requirements for software applications;

• You construct conceptual data, business rules and process models; • You provide business process and re-engineering support to banking and

insurance companies; • You facilitate meetings with clients to gather and document requirements

and explore potential solutions; • You participate in workgroups and work sessions with business and

technical consultants to explore business process improvements and re-engineering opportunities.

• As a Young Potential, you will join CSC’s Consulting Academy to help you accelerate your first steps in consulting. The Academy runs a complete training program and guarantees intensive guidance and coaching during your first project assignments

• You will be assigned to our Financial Services Competence Center

Page 28: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

• You will be coached by: the Academy Manager, a dedicated Competence Center Coach and a ‘Buddy’

Profile

• You have a Master degree in Economics, Finance or similar • Affinity with IT is mandatory • You are proactive and precise and you have good core competences in

communication, leveraging and team contribution • As well as possessing strong communication, interpersonal and

entrepreneurial skills, you are capable of working with our clients in English, Dutch and French.

Our offer Join our winning teams and boost your career, use your talents and move forward! Next to a working environment that is deeply respectful of your individual progression in skills and competencies as a consultant, CSC offers top-class projects for major clients. If you feel passionate about delivering results, share our client-intimate culture and want to help contribute to CSC’s success, CSC is the place for you.

Page 29: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

 

CSC is a global leader in providing technology enabled business solutions and services. CSC is more than just a place to work. It’s a world in which you have the opportunity to use your talents to deliver tangible results for major clients. CSC is like a campus, a state of mind, where you get the professional freedom to develop yourself as an individual and as a team member. With 95.000 employees world-wide, our single mission is to put IT to work in practical, bottom-line ways. In Belgium, CSC brings together the combined strengths of 500 professionals who all share the same client-intimate approach: we listen to our clients, respect their culture and their way of working, and work with them as a true team. Today, CSC is looking for

Junior Business Consultants SAP

Function

• As from the start, you are staffed on projects and responsible for the various activities associated with the implementation of SAP packages according to the specifications of the client.

• You create added value by creating & documenting an in depth understanding of the business requirements.

• You apply your profound functional module / business process knowledge to meet the business requirements while ensuring integration with other modules & processes.

• As a Young Potential, you will join CSC’s Consulting Academy to help you accelerate your first steps in consulting. The Academy runs a complete training program and guarantees intensive guidance and coaching during your first project assignments

• You will be assigned to our SAP Competence Center • You will be coached by: the Academy Manager, a dedicated

Competence Center Coach and a ‘Buddy’

Profile

• You have a Master degree in an economics related study. • You have an analytical/problem solving mind and a flexible proactive

‘hands-on’ approach

Page 30: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

• You have lots of energy, drive and the determination to succeed in our ever changing and developing business

• You have a strong interest in technology and good technical skills • You are a team player and a good communicator • You are client focused and keen on delivering results • You have good verbal and written communication skills in Dutch,

English and French

Our offer Join our winning teams and boost your career, use your talents and move forward! Next to a working environment that is deeply respectful of your individual progression in skills and competencies as a consultant, CSC offers top-class projects for major clients. If you feel passionate about delivering results, share our client-intimate culture and want to help contribute to CSC’s success, CSC is the place for you.

Page 31: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

 

CSC is a global leader in providing technology enabled business solutions and services. CSC is more than just a place to work. It’s a world in which you have the opportunity to use your talents to deliver tangible results for major clients. CSC is like a campus, a state of mind, where you get the professional freedom to develop yourself as an individual and as a team member. With 95.000 employees world-wide, our single mission is to put IT to work in practical, bottom-line ways. In Belgium, CSC brings together the combined strengths of 500 professionals who all share the same client-intimate approach: we listen to our clients, respect their culture and their way of working, and work with them as a true team. Today, CSC is looking for

Junior Business Intelligence Consultants Function

• You will build world-class solutions for our clients in order to enable them better decision making.

• You provide business process decision support at strategic, tactical and operational level

• You participate in workshops for business requirements and are able to translate these requirements into solution components

• You focus on collecting and analyzing internal and external data to generate knowledge and value for the organization

• You are eager to turn raw data in strategic information and propose creative solutions for presenting dashboards, KPI’s and operational reports.

• You support in determining data warehousing strategy, select tools and techniques to devise the solution

• As a Young Potential, you will join CSC’s Consulting Academy to help you accelerate your first steps in consulting. The Academy runs a complete training program and guarantees intensive guidance and coaching during your first project assignments

• You will be assigned to our BI Competence Center • You will be coached by: the Academy Manager, a dedicated

Competence Center Coach and a ‘Buddy’

Profile

Page 32: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

• You have a Master degree • You have an analytical/problem solving mind and a flexible proactive

‘hands-on’ approach • You have lots of energy, drive and the determination to succeed in

our ever changing and developing business • You have a strong interest in technology and good technical skills • You are a team player and a good communicator • You are client focused and keen on delivering results • You have good verbal and written communication skills in Dutch,

English and French

Our offer Join our winning teams and boost your career, use your talents and move forward! Next to a working environment that is deeply respectful of your individual progression in skills and competencies as a consultant, CSC offers top-class projects for major clients. If you feel passionate about delivering results, share our client-intimate culture and want to help contribute to CSC’s success, CSC is the place for you.

Page 33: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

 

CSC is a global leader in providing technology enabled business solutions and services. CSC is more than just a place to work. It’s a world in which you have the opportunity to use your talents to deliver tangible results for major clients. CSC is like a campus, a state of mind, where you get the professional freedom to develop yourself as an individual and as a team member. With 95.000 employees world-wide, our single mission is to put IT to work in practical, bottom-line ways. In Belgium, CSC brings together the combined strengths of 500 professionals who all share the same client-intimate approach: we listen to our clients, respect their culture and their way of working, and work with them as a true team. Today, CSC is looking for

Junior Functional Analysts

Function

• You analyze and document clients’ business requirements, construct conceptual data and functional models using modeling tools

• You test business applications from a business perspective to verify that all client requirements are incorporated into the solution

• You participate in work groups and work sessions with business and technical consultants to explore business improvements and future innovative opportunities

• You are able to work with cross functional groups within information technology projects

• You are directly in contact with the client at all levels throughout the organization to support the identification of business requirements

• As a Young Potential, you will join CSC’s Consulting Academy to help you accelerate your first steps in consulting. The Academy runs a complete training program and guarantees intensive guidance and coaching during your first project assignments

• You will be assigned to our Technology Consulting Competence Center

• You will be coached by: the Academy Manager, a dedicated Competence Center Coach and a ‘Buddy’

Profile

Page 34: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

• You have a Master degree in Economics or Computer Sciences or another IT related study.

• Knowledge of UML is an asset • You are proactive and precise and you have good core competences in

communication, leveraging and team contribution • You have good language skills and you are fluent in Dutch, French and

English

Our offer Join our winning teams and boost your career, use your talents and move forward! Next to a working environment that is deeply respectful of your individual progression in skills and competencies as a consultant, CSC offers top-class projects for major clients. If you feel passionate about delivering results, share our client-intimate culture and want to help contribute to CSC’s success, CSC is the place for you.

Page 35: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

 

CSC is a global leader in providing technology enabled business solutions and services. CSC is more than just a place to work. It’s a world in which you have the opportunity to use your talents to deliver tangible results for major clients. CSC is like a campus, a state of mind, where you get the professional freedom to develop yourself as an individual and as a team member. With 95.000 employees world-wide, our single mission is to put IT to work in practical, bottom-line ways. In Belgium, CSC brings together the combined strengths of 500 professionals who all share the same client-intimate approach: we listen to our clients, respect their culture and their way of working, and work with them as a true team. Today, CSC is looking for

Junior IT Consultants (JAVA/.NET)

Function

• As from the start, you are staffed on projects and responsible for the various activities associated with the (java/.net) development, support and maintenance of applications according to the specifications of the client.

• As a Young Potential, you will join CSC’s Consulting Academy to help you accelerate your first steps in consulting. The Academy runs a complete training program and guarantees intensive guidance and coaching during your first project assignments

• You will be assigned to our Technology Consulting Competence Center

• You will be coached by: the Academy Manager, a dedicated Competence Center Coach and a ‘Buddy’

Profile

• You have a Master degree in Computer Sciences or another IT

related study. • You have an analytical/problem solving mind and a flexible proactive

‘hands-on’ approach • You have lots of energy, drive and the determination to succeed in

our ever changing and developing business

Page 36: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

• You have a strong interest in technology and good technical skills • You are a team player and a good communicator • You are client focused and keen on delivering results • You have good verbal and written communication skills in Dutch,

English and French

Our offer Join our winning teams and boost your career, use your talents and move forward! Next to a working environment that is deeply respectful of your individual progression in skills and competencies as a consultant, CSC offers top-class projects for major clients. If you feel passionate about delivering results, share our client-intimate culture and want to help contribute to CSC’s success, CSC is the place for you.

Page 37: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

 Sector: IT & Business Consultancy Employees: 500+ in Belgium/ 90.000+ worldwide Headquarters: Falls Church,Virginia, USA Offices in Belgium: Zaventem Website: www.cscjobs.be www.csc.com/be

OUR PROFILE

CSC is a global leader in providing technology enabled business solutions and services. In Belgium CSC tailors solutions from a broad suite of integrated service offerings, across consulting, systems integration and outsourcing to help its clients in the private and public sectors achieve business results such as increased profitability, cost savings and innovation. CSC is a Fortune 500 company and counts more than 90.000 employees worldwide. Visit www.csc.com/be. Our unique culture allows you to define the way you work in line with your personal ambitions and lifestyle. It has helped us to create a work environment where people feel that they are making a valuable contribution to solving client issues – it has helped us gain a top employer in Belgium label for four consecutive years. With CSC you have the opportunity to work on high-profile, complex projects and enjoy access to advanced technologies and business concepts. You will also benefit from exceptional opportunities for personal and professional growth along with a market-relevant reward package.

YOUR PROFILE

Just graduated? At CSC we appreciate the fact that new graduates provide bags of enthusiasm, new ideas, and a fresh outlook on the issues our clients face. That’s why we are continually looking for graduates to join CSC in Belgium. We are looking for Junior Consultants with:

• A Masters degree in commercial engineering/sciences, (applied) economics, civil engineering, computer sciences, or another Masters degree that includes a business or economics element.

• An analytical mind, an entrepreneurial approach, and the determination to continually deliver excellence

• A strong interest in technology • Good verbal and written communication skills in French, Dutch, and English

APPLICATION PROCEDURE

We hold regular Junior Recruitment Days that last just half a day and cover the complete selection process. Unlike a job fair, we invite a limited number of graduates to each

Page 38: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

session so that we can spend time getting to know you and learn about your aspirations. Detailed feedback is given within a week and if positive, you will receive an offer to join one of our competence centers.

During a Junior Recruitment Day you will:

• Learn more about CSC, our activities, clients and the challenges they face, and how we help them solve those challenges

• Get hands-on experience of how we work by solving a technical test or a business case • Meet your potential future colleagues, get a first impression of our company culture

and ask any questions you may have over an informal lunch

Page 39: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

Decathlon fait partie du groupe Oxylane. Il rassemble deux métiers principaux : créateur de produits sportifs et de marques (18 marques Passion); et commerçant local (Decatlhon en Belgique). Ainsi, Oxylane et Decathon maîtrisent l’ensemble de la chaîne de développement du produit - de la Recherche et Développement à la vente, en passant par la conception, le design, la production et la logistique, pour mieux créer des équipements sportifs et rendre le sport accessible à tous. Decathlon, à fond la forme! Decathlon is looking for new department manager. Notre offre : Tu es responsable de ton rayon. En tant que patron, ton objectif principal est la satisfaction de tes clients. Cela se traduit par les responsabilités suivantes:

• Manager : tu recrutes, formes et coaches ton équipe sur le terrain afin qu'ensemble, ton rayon soit le plus commerçant possible,

• Gestionnaire : comme un chef d'entreprise, tu gères ton propre compte d'exploitation et tu t'engages sur des objectifs ambitieux. A l'aide d'indicateurs de performance, tu analyses tes résultats et mets en place des plans d'action.

• Sportif : en tant que passionné de sport, tu véhicules ses valeurs à travers ta relation avec tes clients et avec tes collègues. Le sport est une passion commune que nous partageons au quotidien

Profil : • Passionné de sport et tu gout du défis. • Gestion d’une équipe, aimer faire progresser les autres et

construire une carrière professionnelle. • Dynamique, sens des responsabilités et esprit commercial. • Fraîchement diplômé de l'enseignement supérieur ou tu as une

expérience professionnelle à faire valoir. • Bilingue, néerlandais et dfrançais.

La responsabilité au service des sportifs!  

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Delhaize Belgique fait partie du Groupe Delhaize, un groupe international de distribution alimentaire actif dans 11 pays et sur 3 continents. Son activité principale est l'exploitation de supermarchés. Customer Database Manager Vos responsabilités - Vous assurez la direction, dans le cadre stratégique de Delhaize, pour optimaliser notre base de données relative à nos clients. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres départements (e.a. Business Analytics, Marketing, Customer Care, e-Commerce et IT-teams) afin de déterminer les segments de clientèle et les besoins de communication. - Vous jouez un rôle actif dans l'approche marketing omnicanal en identifiant les données internes et externes nécessaires. Vous implémentez des procédures sur la gestion des différentes sources d'information. - Vous faites des recommandations stratégiques basées sur une connaissance approfondie de la stratégie Delhaize, de nos clients et un suivi continu des tendances du secteur. - Vous êtes le responsable final de la gestion de la base de données relative aux clients. Il vous revient de garantir des données de qualité, pertinentes et utilisables grâce à une gestion proactive de la base de données. Votre profil - Vous disposez d'un Master et d'une expérience pertinente dans le management CRM/Customer database, de préférence au sein d'un environnement retail ou FMCG. - Vous êtes un gestionnaire de projets enthousiaste et avez l'esprit commercial.

Page 41: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

- Vous avez acquis de solides connaissances en matière de profilage, de targeting et de segmentation des consommateurs. - Vous avez un bagage technique (la connaissance de databank management constitue un atout). - Vous travaillez de manière proactive et indépendante et résistez au stress. - Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne dose d'ambition. - Vous vous exprimez couramment en français, en néerlandais et en anglais (oral et écrit). Financial Business Controller Vos responsabilités - Vous êtes en charge du contrôle financier et du suivi de la performance de votre business unit. - Vous déterminez les objectifs de votre business unit (budgets, re-forecasts, plans pluriannuels) avec le management et veillez à ce que ces objectifs soient en ligne avec la stratégie de l’entreprise. - Vous réalisez l’analyse des résultats par rapport aux exercices précédents et aux objectifs définis dans le budget et le plan stratégique. Vous établissez le lien entre les résultats de votre business unit et l’impact de ceux-ci sur les résultats de Delhaize Belgium. - Vous conseillez et faites vos recommandations envers le top management de votre business unit sur la base des données et d’informations disponibles dans l’entreprise. Vous supportez le business dans la prise de décisions et la formulation de plans d’actions concrets. - Vous garantissez que les décisions, modifications et événements commerciaux importants se reflètent dans les chiffres, le management reporting et les analyses.

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- Vous participez activement à l’amélioration continue des processus et systèmes financiers tout en vous basant sur la stratégie de Delhaize Belgium. Votre profil - Vous avez un Master à orientation économique et une première expérience de 3 à 5 ans en audit financier, contrôle de gestion ou dans une fonction similaire. - Vous avez de très bonnes capacités analytiques, un sens prononcé du détail et un bon esprit de synthèse - Proactif et enthousiaste, vous êtes autonome et apprécié de travail d’équipe - Vous disposez d’une certaine assertivité et avez un bon sens de la communication - Vous êtes orienté clients et êtes capable d’entretenir des relations avec le management - Vous êtes flexible, curieux et prêt à travailler dans un environnement exigeant en constante mutation - Vous êtes bilingue FR-NL et avez une bonne connaissance de l’anglais - Vous avez de très bonnes connaissances de MS Office, en particulier Excel.

Credit Analyst Vos responsabilités - Vous êtes en charge des analyse financières et crédits sur sur la base d'informations actualisées de nos client provenant des magasins existants et nouveaux. - Vous évaluez la solvabilité des clients et déterminez le niveau de risque encouru en cas d'octroi/prolongation de lignes de crédit.

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- Vous fournissez des recommandations aux équipes commerciales respectives sur la base d'évaluations qualitatives et quantitatives. - Vous mettez en place des outils d'évaluation intégrés et efficaces de credit reporting . - Vous préparez et participez au Comité Crédits et aidez à la prise de décisions liées aux lignes de crédit et/ou aux contrats clients. - Vous optimisez et coordonnez le processus de traitement des questions de nos clients. - Vous êtes l'interlocuteurs de nos partenaires externes tels que les assureurs crédits et les agences de recouvrement. - Vous êtes le lien entre la finance et nos équipes terrain et entretenez une relation de confiance avec les clients en Belgique et au Luxembourg. - Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres départements de Delhaize: vente, legal,.. - Vous adaptez continuellement les process de recouvrement et participer à l'implémentation de nouveaux outils afin d'augmenter l'efficacité de notre département. Votre profil - Vous avez un Master à orientation financière et une première expérience dans la finance (analyse de crédits audit financier, analyse financière,..). - Vous disposez de très bonnes compétences techniques en finance et êtes capable d'évaluer des rapports financiers, de déterminer le profil de risque et de détecter les problèmes potentiels. - Vous avez des compétences en matière de gestion de projetsou d'amélioration des processus. - Vous avez de très bonnes compétences interpersonnelles et communicatives et établissez facilement une relation de confiance. - Vous êtes proactif et à l'aise dans la résolution de problèmes.

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- Vous avez de très bonnes connaissances de MS-Office, principalement en Excel. - Vous êtes avide d'apprendre et d'évoluer au sein de notre organisation. - Vous êtes trilingue FR-NL-AN. Category Coordinator Vos responsabilités - Vous préparez et développez en collaboration avec les achats le plan marketing d’un groupe de produits et établissez et suivez le budget nécessaire pour la mise en œuvre du plan marketing. - Vous veillez à l’implémentation des différents plans marketing à travers les différents supports de communication en considérant le calendrier commercial et les supports de communication disponibles pour le soutien des catégories. - Vous fournissez à temps et dans le format demandé le contenu nécessaire pour la réalisation des supports commerciaux et marketing. - Vous analysez et suivez les évolutions du marché en étroite collaboration avec les départements Business Strategy et Achats. Vous les conseillez et apportez des idées innovantes pour la réalisation des plans marketing. - Vous vous informez et benchmarkez l’évolution des catégories principales et conseillez le Category Manager dans la gestion de celle-ci. Vous êtes l’expert de communication sur les différentes catégories suivies. - Vous collaborez étroitement avec les autres départements du marketing (media, store experience, activation, packaging) et vos skateholders (achats, merchandising et Business Strategy) - Vous assurez la qualité et la gestion des « Content/Storytelling ». Vous fournissez le content nécessaire à la réalisation des activités et des supports commerciaux et marketing

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Votre profil - Vous disposez d’une formation supérieure et d’une expérience relevante en marketing/communication. - Vous avez de très bonnes compétences organisationnelles et relationnelles. - Vous travaillez de façon autonome et prenez volontiers des projets en main. - Vous êtes orienté résultats et solutions. - Vous êtes bilingue français- néerlandais et avec une bonne connaissance de l’anglais. Analyst Transactional Accounting Vos responsabilités En tant que Analyst Transactional Accounting, vous vous portez garant de l'exhaustivité, de l'exactitude et de la ponctualité du traitement des données transactionnelles au sein du département et ce, en exécutant des analyses et contrôles standard. A ce titre, vous êtes en mesure de résoudre des problèmes plutôt simples et directs à l'aide des procédures standard. Tâches • Vous pouvez identifier des problèmes et les résoudre de façon autonome. Pour ce faire, vous utilisez les procédures standard afin de choisir la solution appropriée. • Vous recherchez avec le client (fournisseurs, autres départements de Delhaize tels que IT, Business Planning...) la solution adaptée à la question et assurez le suivi correct du client. A cet effet, vous cultivez un

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véritable esprit d'équipe. • Vous savez travailler de manière autonome au sein d'une structure existante et sur la base des procédures établies. Vous prenez des décisions de manière autonome dans un cadre standard en vigueur. • Vous portez un regard averti sur la gestion des coûts et savez évaluer correctement l'impact de certaines décisions et/ou de certains problèmes ; vous rapportez à ce sujet à votre management. • Vous êtes conscient(e) de l'intérêt des contrôles, vous avez le sens du détail et l'esprit analytique. Vous réconciliez différents systèmes pour trouver des solutions adéquates. • Vous mobilisez votre connaissance/expertise technique pour collaborer activement à des projets et contribuez au traitement pratique/technique et à l'implémentation du projet. Votre profil • Vous êtes bilingue FR/NL et vous connaissez bien l'anglais. • Vous détenez un Bachelor à orientation économique et avez minimum 5 ans d'expérience au sein d'une grande entreprise. • Vous avez une connaissance de base des normes comptables belges et des normes IFRS, ainsi qu'une connaissance approfondie d'Excel. Vous utilisez aisément SAP. La connaissance de Microstrategy est un plus. • Vous êtes autonome et proactif. • Vous avez un esprit analytique et le sens du détail. • Vous avez l'esprit d'équipe. Financial Professional Vos responsabilités En tant que Financial Professional, vous êtes responsable de la gestion financière du processus comptable et de l'information financière

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de «A à Z» pour une ou plusieurs entités juridiques du groupe Delhaize Belgique. Vous faites partie de l'équipe de comptabilité financière et de contrôle et vous rapportez au Supervisor Financial Accounting & Control. - Vous réalisez la comptabilité et les rapports financiers conformément aux normes IFRS et BEGAAP. - Vous coordonnez la clôture mensuelle de la partie G/L, le contrôle des états financiers et le reporting au Groupe Delhaize. - Vous assurez l’exactitude des états financiers en travaillant en étroite collaboration avec la comptabilité opérationnelle et le Business Performance Management. - Vous communiquez, analysez et suivez toutes les opérations comptables. - Vous établissez les comptes annuels statutaires et apportez votre support au département Tax pour la préparation de la déclaration fiscale annuelle. - Vous veillez à l'amélioration continue et à l'efficacité des processus et des systèmes (par ex. SAP FICO). Votre profil - Bachelor ou Master en économie ou en comptabilité. - Minimum de 2 ou 3 ans (max) d'expérience pertinente en comptabilité, audit ou une expérience équivalente dans une entreprise multinationale. - Une connaissance des normes IFRS, BE GAAP et des procédures du contrôle interne est un atout. - Indépendant, vous avez aussi d’un très bon esprit d’équipe. - Désireux d'apprendre, vous êtes également flexible. - Vous disposez de bonnes aptitudes de communication. - Vous vous exprimez en FR et NL (l'anglais est un atout).

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CoE SAP Supply Chain Team Leader – Pricing & Promotions Primary Responsibilities The Team lead "Pricing & promo" endorses following responsibilities in her/his functional area : -Build the CoE SAP "Pricing & promo" team, lead and develop the people and establish business processes to ensure effective collaboration with the "Demand Side" -Motivate and inspire team members on attaining corporate, business unit and personal goals. -Be an active member of the IT Function and contribute to the execution of the IT -Europe/Asia strategy -Provide direction and technical expertise to the eITLT and "Demand Side" for his/her function areas -Partner with the demand side to develop the demand side portfolio and to establish a Service Level Agreement (SLA) -Deliver and report on agreed SLA -Interact with corporate and project team members to negotiate timelines, responsibilities, and deliverables -Management staff and project leadership: proactively identify areas where programs and projects milestone dates are at risk due things like conflicting project, changes in scope etc. -Provide management escalation and communication of major issues -Lead the design and delivery of business solutions in her/his functional area that are in line with industry best practices and that enable business to drive further benefits. -Identify proactively new business functionalities that could create a competitive advantage and work with the IT demand side to validate these ideas and opportunities. -Ensure to provide uninterrupted communication to resolve issues and evolution of the relevant SAP applications and Template, in order to

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meet the needs of the organization and to develop new solutions, while providing appropriate support, following specific processes and procedures (Testing, Change Management …). -Keeps up to date documentation and training material about SAP "Pricing & promo" processes implemented, in order to develop/maintain internal best practices and united IT solutions for all the DG’s companies of Europe and Asia. -Planning the tasks, the deadlines and the checkpoints for new projects in the area of "Pricing & promo", keeping all stakeholders informed in order to achieve timely completion. -Keep up the training for users of SAP applications in the areas s/he manages, while ensuring the technical support system collaboration with IT Global Operations. -Provide input to the CoE regional IT plan and budget. Profile -Master Degree in IT or related to functional area. -5 to 7 years relevant experience in the IT function (application management, program management, solution delivery), with a minimum of 2 years in an IT line managerial role, ideally with a first experience in a remote model. 3 to 5 years experience working on and supporting Global Reference Model is a must. Previous experience in this functional area is a must. -Proven track record on business process and/or technical aspects of business applications within the specific area of responsibility -Understanding of Retail Best Practices -Understanding of potential impacts on cross functional processes -Knowledge of SAP Retail and SAP "Procure to Pay" processes -SAP Modules

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Deloitte is the leading audit and consulting practice in Belgium and Luxembourg. More than 3000 people in 11 offices across both countries serve national and international companies, from small and middle businesses, to public sector and non-profit organisations. We are structured in five competencies: Audit & Enterprise Risk Services, Accountancy, Tax, Financial Advisory Services and Consulting and we are one of the key employers in both countries.Deloitte stands for talent and it shows in everything we do. We distinguish ourselves not only by our qualities as a Belgian market leader but also by the values we share every day with our employees and clients throughout the world.

Career opportunitiesAt Deloitte we take pride in offering our people an environment to grow in. When you join Deloitte you enter a world of opportunities. You get more than a job, you build a career. One that makes you proud to belong to the leading professional services firm in Belgium and in Luxembourg. You will have the opportunity to work on challenging assignments for different clients and have the possibility to work on international projects. We also provide a wide range of mobility opportunities to our people seeking international assignments and new learning experiences. You will be coached to develop your expertise and you will gradually take up client responsibilities. Deloitte stands for a young, open and entrepreneurial environment and is a great place to start and grow in your career.

Learning opportunitiesOur learning and development programmes provide our people with the essential tools necessary to adapt to the ever-changing needs of our profession. In addition to using the skills you acquire on-the-job, you will have the opportunity to participate in seminars and external evening courses. At Deloitte you are never on your own, we are behind you all the way!

Educational level

Languages

Starting positions in BelgiumFinancial Consultant, Auditor, Accountancy Consultant,

Management Consultant, IT Risk & Governance Consultant, Enterprise Architect, Information Security Consultant,

Tax Consultant.

Starting positions in LuxembourgAuditor, Accountancy Consultant, International Tax

Consultant, Legal Consultant, Strategy & Corporate Finance Consultant, Financial Consultant, Human Capital

Excellence Consultant, IT Consultant, IT Risk & Governance Consultant, Information Security Consultant, Fund & Tax Reporting Consultant, Fund Registration Consultant, Risk & Compliance Consultant.

ContactDeloitte Recruitment team – mycareer.deloitte.com/be or mycareer.deloitte.com/lu

Learn from usDeloitte Student Academy – student-academy.deloitte.be

Enter our world of opportunities

“Young talent is offered great opportunities at Deloitte.”

Deloitte Belgium and Luxembourg are a part of the international Deloitte Touche Tohmatsu Limited group, one of the global market leaders in professional services. In 150 countries more than 200,000 employees work in the most diverse fields.

Follow us:

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At EY, we’re committed to building a better working world. For you, for our clients and the wider community. As part of the world’s highest performing teams, you’ll deliver real insight and value. In the process, you’ll have the chance to build relationships with people from all over the world and from a variety of industries, and those relationships will help you to learn, develop and shape your career. Les fonctions pour lesquels nous recherchons encore des profils juniors sont: - Junior Audit - Junior Accountant - Junior IT Audit - Junior Tax Consultant  

Page 52: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

Certains ne le savent pas encore mais « FaceJobb » est l’outil dont vous, Talents et responsables RH n’avez même pas encore osé rêver… Facejobb est la première plateforme de recrutement en ligne qui inclut une technologie avancée de vidéo-présentation exportable. Facejobb : un concept innovant ! Non seulement le concept est innovant, mais il répond aujourd’hui à un réel besoin des organisations.

• Faire face à l’inversion de la pyramide des âges qui nous conduit en 2012 à avoir plus de personnes sortantes du marché de l’emploi que de personnes entrantes.

• Attirer les « Talents » qui sont de plus en plus rares et de plus en plus convoités par les entreprises

• Mettre en place une approche de « Lean Management » et rendre leurs processus les plus courts et les plus efficaces possible, notamment le processus de recrutement qui est un poste essentiel.

« FaceJobb » offre l’outil le plus performant du marché permettant à la fois d’humaniser les CV’s, de gagner en rapidité et en efficacité dans les démarches de recrutement et de sélection… tout en améliorant votre « Employer Brand » !  

Page 53: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

We are a science-led global healthcare company that researches and develops a broad range of innovative products in three primary areas of Pharmaceuticals, Vaccines and Consumer Healthcare. We have a significant global presence with commercial operations in more than 150 countries, a network of 86 manufacturing sites in 36 countries and large R&D centres in the UK, USA, Spain, Belgium and China. We offer countless opportunities for people at various stages of their careers. On-the-job learning and rewarding individual contributions are extremely important to us. We believe in creating an inclusive and safe working environment and supporting our employees to help their communities. We are looking for : Project Execution Manager Resource Manager ITX Project Leader, M3 new indications Manager, Quality Assurance Operations Project Delivery Leader    

Page 54: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

Intys is an independent operational consultancy. Our mission is to assist our clients in their growth and performance strategies implementation. At Intys we help our customers:

− innovate, manage risk and opportunities, − manage and control projects, − improve quality and efficiency, − gain expertise,

... with offices in Brussels, Paris and Luxembourg, we are in the heart of Europe and serve international customers. We are permanently looking for the following profiles:

• Consultant in Finance • Business Development Manager for Intys Consulting • Junior and Senior Consultant in Project Management

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KPMG International is one of the world’s most important players in Audit, Tax and Legal, Advisory and Accountancy services. Our network of professional firms provides high-quality services all over the world. In Belgium we have 950 professionals operating from seven offi ces across the country (Aalst, Antwerp, Brussels, Ghent, Hasselt, Liège and Louvain-la- Neuve). Are you about to graduate or have you recently graduated in accountancy, economics, commercial sciences, law, tax, commercial engineering, finance or business studies? Well, let’s chat because we walk your talk! KPMG is currently looking for:

• Junior Auditors • Junior Advisors • Junior Corporate Tax Advisers • Junior Indirect Tax Advisers • Junior Tax Adviser People Services

 

Page 56: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

!JOIN US AT THE CAREER FAIR ON THE 10TH OF MARCH!

For more than a century, we have devoted our energy and our competencies solely to one business: Beauty. Which made us the number one in the world.!!At L'Oréal we empower people who are ready to take bets, think out of the box, !defend their convictions, be resilient and leave their own mark. !!We offer early responsibilities, numerous opportunities and fast-track careers within an international company.!

FOLLOW US!!!!    

Ø  International opportunities!Ø  Fast track careers!Ø  Individual development programs!

WEBSITE!www.careers.loreal.com  

FACEBOOK!L’Oréal Careers!

SALES  FINANCE  

OPERATIONS  MARKETING  

Page 57: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

Tout le monde (re)connaît notre logo jaune et bleu orné d’un « i » rouge. Lidl Belgique est une jeune chaîne de magasins d’alimentation discount. Originaire d’Allemagne, elle connaît une croissance rapide. Depuis 1995, la formule choisie par l’entreprise semble porter ses fruits, puisqu’elle compte aujourd’hui presque 300 magasins, quatre centres de distribution et plus de 4 500 collaborateurs enthousiastes. Nos collaborateurs sont répartis dans toute l’Europe. Tous pays confondus, Lidl emploie plus de 170 000 personnes. Le groupe compte environ 8000 magasins implantés dans plus de vingt pays. Actuellement, nous recherchons plusieurs

Management Trainee Logistique (h/f) Votre fonction

Votre carrière chez Lidl commence dans nos filiales ; durant 6 mois, vous serez responsable de la gestion quotidienne ; En fonction de vos intérêts et de vos qualités, deux options s’offrent à vous après votre formation en filiale :

Vous poursuivez votre carrière au niveau opérationnel de la logistique : o Vous passez par tous les départements de l’un de nos centres de

distribution : réception des marchandises, préparation des marchandises et expédition ;

o Au sein de ces départements, vous êtes responsable de la gestion quotidienne et vous dirigez les ouvriers ;

o Après cette période de formation, vous travaillerez dans l’un de nos centres de distribution ou au siège principal à Merelbeke. Vous vous spécialiserez dans la logistique du centre de distribution, dans le transport, ou dans la gestion du recyclage.

Vous approfondissez l’aspect analytique de la gestion des stocks :

o Vous suivez une courte formation dans les départements réception des marchandises, préparation des marchandises et expédition ;

o Votre formation est axée sur la gestion des stocks. Au sein de ce département, vous prenez des décisions concernant le bon niveau de stock de tous les articles de notre assortiment ;

o Vous êtes responsable de la préparation, de la direction, de l’analyse et de la distribution de différentes promotions ;

o Vous analysez et optimisez la méthode de commande des filiales ; o Vous effectuez les contrôles nécessaires concernant la fraîcheur, la

durée de validité et les autres aspects liés à la qualité de nos produits ;

o Après cette période de formation, vous travaillerez pour le département gestion des stocks de l’un de nos centres de distribution.

Page 58: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

Votre profil

Vous disposez d’un bachelor ou d’un master, de préférence en logistique ; Vous vous exprimez couramment en français et en néerlandais. La

connaissance de l’allemand est un atout ; Vous avez une connaissance approfondie de MS Office ; Vous communiquez oralement et par écrit de manière claire et correcte ; Vous êtes fortement intéressé par le secteur de la distribution ; Vous êtes en bonne condition physique et vous n’avez pas peur de mettre la

main à la pâte ; Professionnalisme, flexibilité et approche structurée font partie de vos qualités

principales ; Vous traitez les informations de manière critique et vous analysez les données

de manière ciblée. Vous arrivez à distinguer l’essentiel de l’accessoire.

Notre offre

Vous rejoignez l’environnement de travail dynamique d’une entreprise internationale en pleine expansion, jouissant de moyens financiers et d’une réputation solides ;

Vous occuperez un poste passionnant avec des contacts variés et une grande autonomie ;

Vous serez entouré de collègues enthousiastes ; En outre, nous vous offrons un salaire compétitif, en rapport avec vos

responsabilités.

Intéressé(e) ?

Complétez le formulaire de candidature en ligne sur www.lidl.be. Motivez dans votre lettre de motivation dans quelle option vous êtes intéressé(e).

Réponse et traitement de votre candidature en toute discrétion sont assurés !

Page 59: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

Management Trainee Vente (h/f)

Vous venez ou vous allez décrocher votre diplôme ? Vous êtes un organisateur et un leader né ? Vous êtes orienté clients et ambitieux, vous avez l’esprit d’entreprise et vous êtes un homme/une femme d’actions ? Vous êtes alors le candidat idéal pour notre trajet de Management Trainee ! Dans le cadre de ce programme, nous attachons une importance toute particulière à la formation et au développement personnel, et nous vous préparons à devenir un excellent Manager de Vente.

Votre fonction

Votre carrière chez Lidl commence par une formation intensive d’un an :

o Vous débutez par une formation comme caissier-réassortisseur. Dans ce cadre, vous accomplissez les différentes tâches de nos collaborateurs de filiale : vous veillez au réassortiment régulier des rayons et vous prenez à cœur la satisfaction de nos clients en les servant aimablement et rapidement à la caisse ;

o Vous assumez ensuite la fonction d’assistant-gérant de filiale et puis celle de gérant de filiale ;

o En tant que gérant de filiale, vous dirigez durant plusieurs mois votre propre filiale et vous en assumez la gestion complète ;

o Vous recevez ensuite une solide formation de Manager de Vente et vous gérez seul votre propre région durant plusieurs semaines ;

o En plus de l’expérience pratique en filiale, vous faites également connaissance avec le fonctionnement quotidien de nos centres de distribution et de notre siège social ;

o A la fin de votre formation, vous serez prêt à être Manager de Vente et vous aurez la responsabilité d’environ 5 filiales.

En tant que Manager de Vente, vous recevez un iPad vous permettant d’accéder directement à toutes les données les plus précises sur les plans des filiales, les chiffres de vente, les procédures de travail, etc.

Dans cette fonction, vous veillez à la bonne application de notre concept commercial et à l’exécution correcte de nos procédures administratives et financières ;

Vous êtes responsable de la réalisation des objectifs financiers fixés, tels que les chiffres d’affaires et les résultats d’inventaires ;

De plus, en tant que manager né, vous serez responsable d’une équipe de 80 à 100 collaborateurs.

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Votre profil

Vous avez terminé avec succès une formation supérieure (bachelor ou master) ou vous allez décrocher prochainement votre diplôme ;

Un intérêt marqué pour le secteur de la distribution joue évidemment en votre faveur ;

Vous êtes un manager né et vous obtenez toujours le meilleur de vos collaborateurs ;

Vous avez le contact facile et vous êtes très communicatif ; Vous savez parfaitement établir les bonnes priorités et vous atteignez

rapidement et efficacement les objectifs fixés ; Vous disposez d’une bonne dose d’assertivité et vous abordez les

problèmes avec l’assurance nécessaire ; Vos décisions sont toujours réfléchies, même dans l’urgence ou les

situations difficiles ; Vous réagissez efficacement aux changements, aux problèmes ou aux

opportunités ; Vous êtes disposé à travailler également le samedi et à adapter votre

régime de travail aux heures d’ouverture de nos filiales.

Notre offre

Vous rejoignez une entreprise internationale en pleine expansion, jouissant de moyens financiers et d’une réputation solides ;

Vous travaillerez dans un environnement innovateur utilisant les technologies les plus modernes ;

Vous occuperez une fonction passionnante avec des contacts variés, une grande autonomie et une équipe de collègues enthousiastes et sympas ;

Nous encourageons la croissance professionnelle et offrons de nombreuses possibilités de carrière ;

Nous vous offrons un salaire attrayant et compétitif, une voiture de société et d’autres avantages extra-légaux.

Intéressé(e)?

Complétez le formulaire de candidature en ligne sur www.lidl.be Réponse et traitement de votre candidature en toute discrétion assurés !

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 Travailler  chez  Mars  Notre   succès   dépend   du   vôtre.   Quel   que   soit   votre   rôle   au   sein   de   notre  organisation,  nous  vous  offrons  l’environnement  et  les  outils  nécessaires  pour  le  développement  de  vos  compétences.  

 Découvrez  notre  culture:  Liberté  Respectant  les  normes  d’éthique  commerciale  les  plus  élevées,  nous  appartenons  à  une  entreprise  familiale.  Cela  nous  laisse  une  liberté  totale  pour  forger  notre  propre  avenir  et   pour   développer   des   relations   mutuellement   avantageuses   avec   chacun   de   nos  partenaires  commerciaux.  Equité  Chez  Mars,   nous   croyons   que   la   contribution   individuelle   est   un   élément   essentiel   du  succès  durable  de  notre  business.  Ceci  se  traduit  par  l’utilisation  du  terme  “associé”  pour  désigner   toute   personne   qui   travaille   chez  Mars.   Ce  mot   symbolise   la   façon   dont   tout  collaborateur  de  Mars  devrait  être  traité.  En  acceptant  la  responsabilité  d’atteindre  des  buts   et   des   objectifs   précis,   nos   associés   sont   assurés   de   bénéficier   en   retour   d’un  traitement  équitable,  de  respect  et  de  gratifications  proportionnelles  à  leur  contribution.  Ouverture  Nous   croyons   en   une   communication   rapide   et   transparente.   Nous   voulons   être   en  mesure  de  communiquer  à  tout  moment  avec  tout  un  chacun,  quelle  que  soit  sa  position.  Nous  tenons  à  offrir  à  nos  associés  des  opportunités  de  carrière  partout  dans  le  monde  et   les   encourageons   à   postuler   s’ils   ont   les   qualifications   requises.   Cette   façon   de  travailler   favorise  une  structure  “égalitaire”,   comme   le  reflètent   les  bureaux  paysagers  de  toutes  nos  unités  dans  le  monde,  sans  bureau  privé  ni  traitement  spécifique  pour  les  cadres,  ainsi  que  des  communications  régulières  sur  notre  business  à  chaque  associé.  Engagement  Nous  avons  la  conviction  que  le  rôle  de  notre  «  organisation  »  est  de  faire  éclore  le  talent  des  individus  en  leur  donnant  une  structure,  des  procédures  et  un  cadre  de  travail  clair  qui   rendent   chaque   associé   libre   et   en   mesure   de   déployer   son   plein   potentiel.    En  clarifiant   les   responsabilités,   en   offrant   des   défis   et   des   fonctions   intéressantes   qui  intègrent   des   étapes   de   développement   de   carrière,   en   créant   des   communautés  partageant  un  même  objectif,  nous   favorisons   l’engagement   -­‐  et  donc   la  performance  -­‐  de  nos  associés  partout  dans  le  monde.  Autonomie  Nous  sommes  persuadés  que  pour  réussir  dans  un  monde  en  constante  évolution,  nous  devons  véritablement  comprendre  les  besoins  et  souhaits  de  nos  consommateurs.  Si    

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   nous   voulons   par   ailleurs   que   les   consommateurs   nous   restent   fidèles,   nous   devons  également  être  capables  de  répondre  à  ces  besoins  par  des  produits  de  haute  qualité  et  de   grande   valeur.    Pour   atteindre   notre   objectif   d’être   une   société   très   axée   sur   le  consommateur,  nos  unités   locales  ont   la   liberté  d’agir   rapidement  grâce  à  une  gestion  non  bureaucratique,  à  une  délégation  des  responsabilités  et  à  des  associés  qui  jouissent  d’un   vaste   champ   d’action   pour   prendre   les   décisions   qui   concernent   leur   travail  quotidien.    Jeunes  diplômés    Chez  Mars,   nous   sommes   convaincus   que   les   talents   se   développent   précocement.   En  fait,  de  nombreux  senior  managers  actuels  ont  commencé  chez  nous  en  tant  que  jeunes  diplômés  et  ont  grandi  avec  nous.  En  tant  que  tels,  ils  forment  la  base  de  la  culture  Mars  et  ont  aidé  à  faire  de  l’entreprise  ce  qu’elle  est  aujourd’hui.  Nous  investissons  beaucoup  de   temps   et   d’efforts   pour   que   les   jeunes   diplômés   puissent   entrer   aisément   dans   le  monde  du  travail  et  puissent  grandir  et  se  développer  à  leur  propre  rythme.  N’hésitez  pas:  venez  écrire  avec  nous  un  nouveau  chapitre  de  l’histoire  de  Mars  !    Nous  proposons  des  jobs  dans  les  domaines  suivants  :  vente  et  management.    

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Located in Belgium and Luxemburg, Move-up is dedicated to Students and last-year students. Thanks to the website of Move UP, candidates can consult free and apply to hundreds of internships or job offers, be informed of job news and get advice on education or job search, access the online calendar of job fairs, job days and other employment events, subscribe to the monthly e-newsletters. Le groupe Studyrama-Vocatis au Benelux édite deux guides de référence diffusés annuellement : le Move-up Student et le Move-up Executive.  

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Carol Flamme

Matthias Lauwers

AND CHOOSE THE SHORTEST ROUTE TO: • gaining as much experience as you can in various relevant positions and disciplines• familiarisation with diverse company cultures and sectors• knowing what you’re best at and what you enjoy the most• discovering and building on your own unique talents• activating and developing your leadership skills• acquiring essential skills fast • building a large professional network• collaborating with young, ambitious (future) managers • working within an inspiring, stimulating environment

ORMIT MCP OFFERS YOU:• suitable work experience for the right career orientation� %� YRMUYI� STTSVXYRMX]� XS� FI� EGXMZI� MR� E� ZEVMIX]� SJ� QEREKIQIRX� ½�IPHW� �WYTTP]� GLEMR��� QEVOIXMRK��½�RERGI��,6��IXG� �[MXLMR�WIZIVEP�QENSV� PIEHMRK�GSQTERMIW�ERH�WIGXSVW�SZIV�� E�WLSVX�TIVMSH�SJ�XMQI�����QSRXLW ��-R�RS�XMQI�EX�EPP�]SY�[MPP�LEZI�E�FVSEH�WGSTI�SJ�XLI� NSF�QEVOIX��[LEX�WYMXW�]SY�FIWX�TVSJIWWMSREPP]�ERH�[LIVI�]SY�GVIEXI�XLI�QSWX�EHHIH�ZEPYI��• personal development� =SY�EVI�EWWMKRIH�E�XEPIRX�HIZIPSTQIRX�QEREKIV�[LS�GSEGLIW�]SY�TIVWSREPP]��8LVSYKL systematic, quality feedback you gain more self-insight (strengths/weaknesses) and � MQTVSZI� ]SYV� WIPJQEREKIQIRX� MR� SVHIV� XS� EGLMIZI� ]SYV� KSEPW�� (IHMGEXIH� GEVIIV� GSEGLMRK�IREFPIW�]SY�XS�QEREKI�]SYV�S[R�GEVIIV�• accelerated learning An intensive training programme teaches you essential management skills, such as � RIKSXMEXMRK�WOMPPW�� WMXYEXMSREP� PIEHIVWLMT��GLERKI�QEREKIQIRX�ERH�QSVI��%RH�EX�VIKYPEV�� MRXIVZMWMSR�WIWWMSRW��]SY�KIX�XS�WLEVI�ZEPYEFPI�PIEVRMRK�I\TIVMIRGIW�[MXL�TIIVW�

YOUR PROFILE: • you have recently graduated or have some professional experience (maximum of ��]IEVW �ERH�LSPH�E�QEWXIV´W�HIKVII�MR�IRKMRIIVMRK�SV�E�FYWMRIWW�SVMIRXIH�½�IPH���]SY�LEZI�HMWXMRGX�QEREKIQIRX�EQFMXMSRW���]SY�LEZI�ER�I\GIPPIRX�ORS[PIHKI�SJ�*VIRGL��(YXGL�ERH�English • you are eager to learn and motivated to follow a programme that focuses on ]SYV�HIZIPSTQIRX�

ORMIT. DEDICATED TO MAKING THE MOST OF YOUR TALENT361-8� MW� XLI� EGXYEP� PIEHIV� MR� XEPIRX� ERH� PIEHIVWLMT� HIZIPSTQIRX��;I� GSSTIVEXI�[MXL�renowned international enterprises* providing young talent the opportunity to developXLIMV� TIVWSREP� PIEHIVWLMT� WOMPPW�� ;MXL� TVSJIWWMSREP� I\TIVMIRGI�� GSEGLMRK�� XVEMRMRK� ERH�MRXIVZMWMSR��361-8�SJJIVW�MXW�IJJIGXMZI�ETTVSEGL�ERH�YRMUYI�GSRGITX��

* Aleris, ArcelorMittal, BNP Paribas Fortis, BPost, Colruyt, DSM, DuPont de Nemours, Elia, ENI-Distrigas, Fluxys, GDF Suez, GlaxoSmithKline, ING, Magotteaux, Max Havelaar, Sodexo.

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DO YOU WANT A JOB THAT GETS THE BEST OUT OF YOURSELF?1EMP�HMVIGXP]�]SYV�PIXXIV�SJ�QSXMZEXMSR�ERH�]SYV�GZ�XS�VIGVYMXQIRX$SVQMX�FI1SVI�MRJSVQEXMSR�SR�1'4�SR�[[[�SVQMX�FI�JSV�XEPIRXW�QYPXM�GSQTER]

GO FOR A JOB THAT ESPECIALLY FOCUSES ON YOUR PERSONAL DEVELOPMENT;-8,�*%6�6)%',-2+�&)2)*-87�*36�=396�*968,)6�1%2%+)1)28�'%6))6

Jens MassaertMarie Dobbels

ORMIT MCP OFFERS YOU:• suitable work experience for the right career orientation� %� YRMUYI� STTSVXYRMX]� XS� FI� EGXMZI� MR� E� ZEVMIX]� SJ� QEREKIQIRX� ½�IPHW� �WYTTP]� GLEMR��� QEVOIXMRK��½�RERGI��,6��IXG� �[MXLMR�WIZIVEP�QENSV� PIEHMRK�GSQTERMIW�ERH�WIGXSVW�SZIV�� E�WLSVX�TIVMSH�SJ�XMQI�����QSRXLW ��-R�RS�XMQI�EX�EPP�]SY�[MPP�LEZI�E�FVSEH�WGSTI�SJ�XLI� NSF�QEVOIX��[LEX�WYMXW�]SY�FIWX�TVSJIWWMSREPP]�ERH�[LIVI�]SY�GVIEXI�XLI�QSWX�EHHIH�ZEPYI��• personal development� =SY�EVI�EWWMKRIH�E�XEPIRX�HIZIPSTQIRX�QEREKIV�[LS�GSEGLIW�]SY�TIVWSREPP]��8LVSYKL systematic, quality feedback you gain more self-insight (strengths/weaknesses) and � MQTVSZI� ]SYV� WIPJQEREKIQIRX� MR� SVHIV� XS� EGLMIZI� ]SYV� KSEPW�� (IHMGEXIH� GEVIIV� MQTVSZI� ]SYV� WIPJQEREKIQIRX� MR� SVHIV� XS� EGLMIZI� ]SYV� KSEPW�� (IHMGEXIH� GEVIIV� MQTVSZI� ]SYV� WIPJQEREKIQIRX� MR� SVHIV� XS� EGLMIZI� ]SYV� KSEPW�� (IHMGEXIH� GEVIIV� GSEGLMRK�IREFPIW�]SY�XS�QEREKI�]SYV�S[R�GEVIIV�� GSEGLMRK�IREFPIW�]SY�XS�QEREKI�]SYV�S[R�GEVIIV�• accelerated learning• accelerated learning

“it’s not how good you are

it’s how good you want to be”

www.ormit.be

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Page 65: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

WWW.ORMIT.BE

Page 66: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

PwC provides professional services in the audit, tax and consulting domains. We’re part of a large international network and are the global leader in our sector. The PwC Experience is the unique way we deal with each other and our clients. At PwC, we think in terms of empathy, willingness to listen and taking others into account. We invest in building good relationships between staff and clients, between starters and seasoned professionals. We ourselves are looking for the following profiles: • Audit :

Qualifications

- You have a master's in (applied) economics, accountancy, law, business studies, business engineering, civil engineering or another relevant economic major, possibly via a second master's.

- For auditors, we ask that their degree syllabus includes a solid basic course in accountancy, preferably with a number of financial-analysis subjects.

- You graduate this academic year or have up to two years’ experience. - You're a born team player and are keen to grasp the initiative. - You have a critical, analytical mind, but are also client-oriented and an

especially good communicator. - You're keen to keep on learning and developing, with a view to

continued growth. - You're fluent in Dutch and/or French, plus English.

• IT Consulting :

Qualifications

- You have a bachelor's in IT (management) or IT technology-related programmes or a master's in informatics, civil or business engineering (policy informatics), mathematics, (applied) economics or business studies.

- You specialise, or have a particular interest, in IT and are interested in business management.

- You graduate this academic year or have up to two years’ work experience.

Page 67: Booklet virtuel JOB FAIR (long)

- You're sociable and communicative. In addition to having an analytical spirit, you also have a stiff dose of commercial flair.

- You're fluent in Dutch and/or French, plus English. • Systems and Process Assurance,

• Finance Consulting :

Qualifications

- You have a master's degree in (Applied) Economics, Business Studies, Commercial Engineering, Finance, Civil Engineering, Bioscience Engineering, Mathematics or other relevant economics-based qualification, possibly via a second master's in a business area.

- You are graduating this academic year or have a maximum of two years' experience.

- You are a born team-player with a sense of initiative. You want to keep on learning and are looking to develop and grow further. You have a critical and analytical mind, as well as good communication skills and you are client-oriented.

- You are able to express yourself fluently in English and in Dutch and/or French.

• Treasury.  

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Functional description InterAudit junior assistant page 1 from 5

Functieomschrijving / description de fonction

InterAudit assistant

Versie / version 10/2010 Door / par JPK Doel van de functie: Uitvoeren van auditwerkzaamheden onder leiding van een manager of vennoot.

But de la fonction Effectuer des tâches de contrôles sous la direction d’un manager ou associé

Ervaring 0 tot 3 jaar 1° - 2 ° jaar stage IBR

Expérience 0 à 3 ans 1° - 2° année de stage IRE

Plaats in de organisatie: Werkt in een team onder leiding van een dossierverantwoordelijke ( manager – vennoot)

Place dans l’organisation Travaille sous la direction d’un responsable de dossier ( manager – associé)

Verantwoordelijkheden: De hem opgelegde taken zorgvuldig, en binnen het vooropgesteld tijdsbudget afwerken. Zorg dragen voor een goed klassement ( zowel fysisch als elektronisch) Bij twijfel een meer ervaren persoon raadplegen. De manager op de hoogte houden van problemen, moeilijkheden, inconsistenties enz. Zorg dragen voor een permanente actualisatie van zijn kennis door:

! Het volgen van de interne opleidingen

Responsabilités Effectuer les tâches demandées avec soin et dans les délais imposés Veiller à classer soigneusement tous les documents et cela aussi bien physiquement qu’ électroniquement En cas de doute consulter un collègue plus expérimenté Tenir le responsable de dossier au courant de tous les problèmes, difficultés ou inconsistances etc Veiller à actualiser en permanence sa connaissance

! En suivant les formations internes

! En suivant des formations externes en accord avec le

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Functional description InterAudit junior assistant page 2 from 5

! Het volgen van externe seminaries in overleg met de opleidingsverantwoordelijke

! Zelfstudie Zorg dragen voor een goede kennis van de interne organisatie op het vlak van:

! Interne procedures ! Interne software

Tijdig en correct zijn prestaties ingeven in het registratiesysteem (EASI Signing &Invoicing). Verwachtingen op het niveau van de prestaties Van de persoon wordt op jaarbasis verwacht dat hij minstens 50 uur besteed aan opleiding ( intern en extern samen). Van de persoon wordt verwacht dat hij minstens 80 % productieve uren haalt.

responsable de formation ! Par lecture et étude personnelle

Veiller à obtenir une bonne connaissance de l’organisation interne et plus particulièrement au niveau

! Des procédures internes ! Du software interne

Introduire correctement et à temps ses prestations dans le système d’enregistrement d’heures ( EASI Signing & Invoicing) Attentes au niveau des prestations La personne doit consacrer au moins 50 heures par an à de la formation ( interne et externe). La personne devrait pouvoir atteindre un pourcentage d’heures productives sur base annuelle de 80 %.

Bevoegdheden: Mag rechtstreeks contact opnemen met de klant voor het bekomen van informatie. Voor het verstrekken van informatie moet voorafgaandelijk contact worden opgenomen met de dossierverantwoordelijke. De dossierverantwoordelijke moet onmiddellijk van alle mailverkeer ( zowel inkomend als uitgaand) worden op de hoogte gebracht.

Compétences Peut avoir un contact direct avec le client pour obtenir de l’information. Avant de donner de l’information au client il doit au préalable obtenir l’apporbation du responsable de dossier. Tout échange de mail ( in et out) doit être transmis sans délais au responsable de dossier.

Taken:

! Voorbereiden van auditdossiers ! Voorbereiden van

Tâches

! Préparation des dossiers d’audit ! Préparation des circularisations

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Functional description InterAudit junior assistant page 3 from 5

aanschrijvingen ! Deelnemen aan

voorraadcontroles bij de klant ! Uitvoeren van

controlewerkzaamheden bij de klant en op kantoor onder leiding van een manager of vennoot

! Afleggen en archiveren van auditdossiers

! Participer à des contrôles d’inventaire chez le client

! Effectuer des tâches de contrôles chez le client ou au bureau sous la supervision d’un manager ou associé

! Clôturer et archiver les dossiers d’audit

Contacten:

! De leden van het team, de dossierverantwoordelijke en de tekenende vennoot

! De klanten voor de uitwisseling van informatie

Contacts

! Les membres de l’équipe, le responsable de dossier et l’associé signataire

! Les clients au niveau d’un échange d’informations

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Functional description InterAudit junior assistant page 4 from 5

Technische kennis & vaardigheden Verwachte kennis bij aanvang

! Grondige Kennis boekhouden ! Goede van boekhoudrecht,

fiscaal recht ( vooral vennootschappen), vennootschapsrecht

! Goede kennis van MS Office ! Naast de moedertaal een

behoorlijke kennis zowel actief als passief van de tweede landstaal en van het engels

Te verwerven kennis

! Basiskennis van de IBR normen, van IFRS, en ISA

! Basiskennis de programma’s CASEWARE et IDEA

! Kennis van de RSM audit methodologie

! Verdere uitdieping kennis van boekhoudrecht, fiscaal recht ( vooral vennootschappen), vennootschapsrecht

! Goede kennis van Lotus Notes Sociale vaardigheden

! Goed gedrag met klanten en medewerkers

! Respect voor de hiërarchie ! Verzorgd voorkomen en

taalgebruik

Connaissances techniques Connaissances requises dès le début

! Connaissance approfondie de la comptabilité

! Bonne connaissance du droit comptable, du droit fiscal ( surtout sociétés) et du droit des sociétés

! Bonne connaissance de MS Office

! En plus de langue maternelle avoir une bonne connaissance active et passive de la seconde langue nationale et de l’anglais

Connaissances à acquérir

! Connaissance de base des normes de l’IRE, de IFRS et de ISA

! Connaissance de base des programmes CASEWARE et IDEA

! Connaissance de la méthodologie audit de RSM

! Approfondissement de la connaissance connaissance du droit comptable, du droit fiscal ( surtout sociétés) et du droit des sociétés

! Goede kennis van Lotus Notes Compétences sociales

! Bons contacts avec clients et collègues

! Respect pour la hiérarchie ! Tenue et usage de la langue

soignés Arbeidsomstandigheden Werk zowel bij klanten als op

Conditions de travail Le travail s’effectue aussi bien au

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Functional description InterAudit junior assistant page 5 from 5

kantoor.. Bijna alle controletaken geschieden met behulp van een computer

bureau que chez le client. Pratiquement toutes les tâches de contrôle se font avec l’aide d’un ordinateur

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Solvay Brussels School of Economics and Management is a faculty of the ULB, one of the largest universities in Belgium. Each year the School, which is EQUIS- and AMBA-accredited, welcomes more than 4.000 students, participating in over 30 programmes. With a century-old tradition of excellence in higher education, our alumni represent a network of more than 20.000 and are present in all sectors of activities in more than 65 countries worldwide. SBS-EM has developed 5 Advanced Masters taking into account current changes in the world of finance, regulation, marketing and innovation management. These programmes are designed for participants with career perspectives focusing on a specific sector or area in which they seek to deepen their knowledge. They allow participants, newly graduated students and young professionals, to meet their professional objectives and give them the expertise and extra added-value skills that recruiters look for. These Advanced Masters are designed as full-time programmes for one academic year, and represent 60 ECTS each. The programmes confer a postgraduate university certificate.

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Trouvez votre place aux SPF Finances: Le départ d'une carrière passionnante

Un job qui compte Le Service Public Fédéral Finances gère les moyens qui satisfont les besoins de notre vie en société. Grâce à notre travail, les citoyens sont confiants. Ils savent que les impôts, les droits et les taxes sont récoltés de manière correcte et équitable. De plus, nous veillons à ce que les moyens soient répartis correctement pour réaliser des projets dont tous les citoyens peuvent profiter: routes, enseignement, sécurité,… Pour remplir efficacement votre mission, vous disposez des outils IT performants. La diversité de nos services vous permettra toujours de vous exprimer au mieux de vos capacités. De plus, personne ne se retrouve seul. Notre force tient justement dans le fait que nous pouvons faire collaborer tous nos spécialistes pour mener un projet à bien. Voilà pourquoi nous considérons que, dans une équipe forte, il y a de la place pour des profils avec les connaissances les plus diverses, représentant tous les milieux, couleurs, sexes et convictions. Des opportunités de carrière pour chacun En tant que collaborateur du Service Public Fédéral Finances, vous êtes au service de tous les citoyens, sociétés et entreprises de ce pays. Vous écoutez, conseillez et veillez à ce que les lois soient respectées. Pour ce faire, vous construisez votre carrière à votre propre rythme: quand vous le souhaitez, vous pouvez progresser ou élargir votre horizon en vous orientant vers une autre fonction. Vous êtes un spécialiste ou vous le devenez grâce à de nombreuses opportunités de formation. Votre enthousiasme est donc le moteur qui fait avancer votre vie professionnelle. Vous osez vous engager et contribuez à l'innovation et au progrès. Et vous pouvez compter sur vos collègues. Parce qu’au SPF Finances, nous sommes des collègues, pas des concurrents. Bien plus que des impôts

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Tout en poursuivant un but commun au service du citoyen, chaque entité (administrations générales ou services d’encadrement) poursuit ses propres objectifs, avec ses fonctions spécifiques. Les différentes entités existantes sont

• Fiscalité • Douanes & Accises • Perception & Recouvrement • Lutte contre la fraude • Documentation patrimoniale • Trésorerie • Services d’encadrement : HR, IT, logistique, budget…

Personne de contact Call center Service Recrutements SPF Finances 0257/257.71 Vous trouverez plus de renseignements dans les brochures distribuées sur le stand du SPF FINANCES et sur notre site www.jobfin.be

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Teach For Belgium est une asbl autonome et indépendante du gouvernement, aussi bien financièrement que politiquement.

Néanmoins, nous travaillons en étroite collaboration avec le système éducatif en place afin d’assurer une complémentarité avec l’existant.

De même, nous entretenons des contacts directs avec les écoles où nos enseignants exerceront leurs fonctions. Teach For All est un réseau international d’entreprises sociales engagées dans la même vision, celle de réduire l’iniquité scolaire dans leur pays par la sélection, le recrutement et la formation de jeunes prometteurs au métier d’enseignant.  

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Business Analyst (m/f) (Réf. 0109E)

Total is a leading international oil and gas company with operations in more than 130 countries. The group is also a world-class chemicals producer. Our 97,000 employees put their expertise to work in every part of the industry: from exploration and production of oil and natural gas, refining and chemicals, trading, petroleum product marketing, to solar energy and soon biomass. Thus they help to satisfy the world's demand for energy both for today and tomorrow. Total has more than 4,600 employees in Belgium. Refining & Chemicals, Total’s manufacturing business segment, has its headquarters in Brussels. Its cost-competitive, efficient production base includes the Groups largest integrated refining and petrochemical platform in Antwerp, a research center and petrochemical plant in Feluy. Two affiliates market specialty chemical products, one in Ghent for Bostik’s adhesives and one in Nivelles for Hutchinson’s rubber products. Brussels is also home to the headquarters of Total Belgium, which markets a wide range of petroleum and specialty products for various consumer and professional applications. The company includes a retail network of more than 500 service stations in Belgium. As a newly launched activity, Total Gas & Power Belgium recently began supplying natural gas to commercial and industrial customers.

JOB DESCRIPTION The Group searches for Total Petrochemicals & Refining in Brussels a Business Analyst (m/f): Your tasks: - Define and follow Polymers Europe Business Key Performance Indicators - Ensure reporting to Vice President Polymers Europe regarding the European market and trade data - Ensure reporting to Sales Management (Profitability analysis, customer sizes, products,…) - Follow Price Benchmarking: Analysis of results and interpretation of price trends - Manage fixed price/hedging key contact with Corporate Trading Direction

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YOUR PROFILE

- Master degree in Commerce, Engineering or Sciences. - A first working experience in the Petrochemicals business is

clearly a plus. - Problem solving and analytical skills, conceptual thinking and

global approach to produce synthetic and reliable analyses. Ability to challenge suspect data in a cross-functional environment.

- Ability to develop and manage a large network within the business.

- Comprehension of economy in general. Understanding of technical and economical aspects of Polymers activities.

- Knowledge of financial analysis and IT tools. Ability to juggle with statistics and feel comfortable with concepts.

- Languages: English/French. Dutch is a plus.

WE OFFER

• The possibility of taking part in projects of great scale and taking responsibilities in a group of world size, which applies the advanced technology.

• An evolution of attractive career allowing to immerse you in a new job, a new activity and a new culture.

• A continuing education. Competitive wages and a broad range of extra-legal advantages.

HOW TO APPLY? In order to ensure a fast and effective follow-up of your candidature, please exclusively apply via our www.careers.total.com site. For further information, you can always contact us to the 02/288 91.29.

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Gestionnaire de Crédit (m/f) (Réf. 0201F)

Total est l'un des leaders mondiaux de l'industrie pétrolière et gazière présent dans plus de 130 pays. Le Groupe est également un acteur de premier plan de la chimie. Ses 97 000 collaborateurs développent leurs savoir-faire sur toute la chaîne pétrolière: exploration-production de pétrole et de gaz naturel, raffinage et chimie, trading, distribution de produits pétroliers; ainsi que dans le domaine des énergies nouvelles: énergie solaire, et demain biomasse. Ils contribuent ainsi à satisfaire la demande mondiale en énergie, actuelle et future. En Belgique, Total emploie plus de 4 600 collaborateurs. Bruxelles accueille le siège principal de la Direction Générale Raffinage-Chimie. La branche dispose d’un outil compétitif et performant à Anvers, avec la plus grande plateforme intégrée raffinage et pétrochimie du Groupe, et à Feluy, avec un centre de recherche et une usine pétrochimique. Deux sites assurent également la commercialisation des produits de chimie de spécialités : Gand pour les adhésifs de Bostik et Nivelles pour le caoutchouc Hutchinson. Bruxelles accueille également la direction de Total Belgium, qui commercialise sur différents marchés une large gamme de produits pétroliers et de spécialités à destination d’une clientèle de particuliers et d’industriels. Son réseau compte plus de 500 stations-service en Belgique. Enfin, Total Gas & Power Belgium a démarré en 2013 ses activités de fourniture de gaz naturel pour les clients professionnels.

DESCRIPTION DE LA FONCTION Le groupe engage un(e) gestionnaire de crédit pour sa filiale commerciale Total Belgium, basée à Bruxelles et facilement accessible en transports en communs :

• Vous évaluez les risques des portefeuilles clients. Vous analysez leur solvabilité et fixez les lignes de crédit via le module ARC

• Vous suivez les encours : o relance (3 niveaux) + suivi balances âgées o déblocage des commandes o gestion des pré-contentieux o DSO & overdues o Gestion des garanties clientèle

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• Vous effectuez le suivi des financements en collaboration avec la trésorerie et le back office.

• Vous vous chargez de la communication interne pour l’Administration-Finances

VOTRE PROFIL

• Vous avez un diplôme Master (ingénieur de gestion ou équivalent ou

diplômé en sciences économiques). • Vous êtes débutant ou avez de 1 an à 3 ans d’expérience • Vous êtes doté d’un talent de négociation, vous êtes communicatif et

vous résistez au stress. • Vous possédez de bonnes connaissances financières. • Vous utilisez avec aisance les outils informatiques (Word, Excel,

Power Point). • Vous êtes méthodique (choix des priorités). • Vous pouvez travailler de façon autonome et avez l’esprit d’équipe. • Vous faites preuve de décision. • Vous avez une connaissance approfondie du français, du

néerlandais et de l’anglais.

NOUS OFFRONS • La possibilité de participer à des projets de grande envergure et de

prendre des responsabilités dans un groupe de taille mondiale, qui applique la technologie de pointe.

• Une évolution de carrière attrayante permettant de vous plonger dans un nouveau job, une nouvelle activité et une nouvelle culture.

• Une formation permanente. • Un salaire compétitif et une large gamme d’avantages extra-légaux.

COMMENT POSTULER ? Afin d’assurer un suivi rapide et efficace de votre candidature, veuillez postuler exclusivement via notre site www.careers.total.com Pour de plus amples informations, vous pouvez toujours nous contacter au 02/288 91 29.

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TriFinance is an independent and international growth company with more than 500 employees working in finance and control. We are a unique and contemporary service provider. Unique, because of our new combination of services. Consultancy, temporary support and recruitment & selection are indeed combined into high-value and pragmatic services.

Contemporary because of our network organization, where knowledge and experience are naturally shared amongst our “Me Inc®” professionals. Postes vacants Il existe quatre types de fonctions afin de collaborer et travailler avec TriFinance.

• En tant que consultant (Project Consultant - recrutement fixe) • Au sein de notre équipe interne (BaseCamp) • En tant qu'Interim Manager (Freelance) • Dans le cadre d'un recrutement fixe chez un client

Vous trouverez ci-dessous un aperçu des différentes opportunités d’emploi aussi bien chez TriFinance que chez nos clients dans tout secteurs confondus: corporate, institutions financières (banques et assurances) ainsi que dans le secteur public. Votre préférence pour un de ces secteurs pourra être discuté ensemble.

• Business analyst • Finance consultant • Chief accountant with controlling experience • Business controller • Accountant • Financial controller • Finance project consultant banking and/or insurance • Financial/credit analyst (project modus) • Accounting Consultant

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• Solution Manager Project Management Office Banking-Insurance • Junior Business Support Officer • Consultant with accounting experience

 

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     L'UCL, c'est: un potentiel de 28700 étudiants (chiffres provisoires 2012-2013) de 127 nationalités, à recruter via le réseau des services emploi de l'UCL. Ils sont spécialisés à la fois par disciplines et par filières professionnelles afin de bien prendre en compte les aspirations des diplômés et les attentes des employeurs potentiels. Ils sont organisés en réseau afin de réagir rapidement à la demande. 3600 chercheurs, 2000 doctorants dont la moitié venant de l'étranger, près de 1000 conventions de recherche signées par an : la recherche est véritablement un des moteurs de l'UCL, en étroite collaboration avec les entreprises, le secteur public et les organismes internationaux. 220 programmes de formation continue dans des thématiques de pointe souvent inédites. Des programmes, à destination des entreprises, qui allient bases scientifiques éprouvées avec une expertise de terrain.

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Vlerick is a leading international business school... with a difference. Yes, we offer fully-accredited, world-class education programs combining a healthy mix of theoretical knowledge and practical insight. Yes, we are a leading academic institution with a strong tradition of innovative and independent research. Yes, we boast internationally recognized, expert faculty with close ties to the corporate world. And yes, we are consistently ranked amongst the top business schools in Europe and the world.  

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Mondelēz International is Europe’s largest chocolatier and biscuit baker, the second-largest maker of candy and coffee and the third largest producer of gum. Every day, our employees create delicious moments of joy by sharing Europe's favorite brands-including Cadbury, Milka, Cote d’Or, Toblerone Jacobs, Tassimo, Carte Noir, LU, Belvita, Oreo, Halls and Trident. In fact, over 25 of our European brands are more than 100 years old.          

  Cisco prepares global service providers to transform your business and capitalize on the Internet of Everything. We help service providers to thrive by enhancing agility, increasing revenue, and decreasing operating expenses. Cisco defines the Internet of Everything (IoE) as bringing together people, process, data, and things to make networked connections more relevant and valuable than ever before-turning information into actions that create new capabilities, richer experiences, and unprecedented economic opportunity for businesses, individuals, and countries.  

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Thank you for coming!

Team JOB FAIR 2014

Organising Committee President:

Soraya Devos

Organising Committee: Alexia GuebelsEwa Kaczmarek

Géraldine MeirlaenOnifitia Randresihaja

Eliane TheissenIoana Voicu

From the left: Eliane Theissen, Ewa Kaczmarek, Soraya Devos, Onifitia Randresihaja, Alexia Guebels, Ioana Voicu

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The workshops will be given by

Companies present at Job Fair 2014Companies present at Job Fair 2014