environnement

* Chiffres Exercice 2014

5 marques

2575

, C’EST*lE GROUPE l’OCCITANE

PLus De 7 000

employés

90 PaYsune présence dans

dont 1295 en propreboutiques

(à taux de change constant) de chiffre d’affaire1,055 mILLIarDsde croissance

L’OCCITANE a été récom­

pensée* par le Ministère

français de l’Écologie, du

Développement Durable

et de l’Énergie et l’ADEME*

pour son programme de plantation d’immortelle biologique en Corse lancé

en 2004.

ingrédients tracées

sont actives et

représentent

Depuis 2011,60 filières

410 hectares

AGIR lA GOUvERNANCE EST AU CœUR dES ACTIONS dE l’ENTREPRISE : GRâCE à UN dIAlOGUE SANS CESSE RENOUvElé AvEC SES dIfféRENTES PARTIES PRENANTES, lE GROUPE l’OCCITANE A PU dévElOPPER dES RElATIONS dURAblES S’INSCRIvANT dANS lA CONfIANCE ET lE RESPECT.

dE fACON ETHIQUEET RESPONSAblE

et s’engage pour le respect

des Droits de L’Homme, la

lutte contre la corruption et le

respect de l’environnement.

L’OCCITANE est signataire du

En 2013,

L’Occitane a été

reconnue par le PNUD**

comme entreprise exem­

plaire pour son action au

Burkina Faso.

ACHATS

RESPONSAblES

fIlIèRES dURAblESéTHIQUE

dES AffAIRES l’OCCITANE ENCAdRE ET SéCURISE lES APPROvISIONNEmENTS EN véGéTAUx. POUR CElA, NOUS TRAvAIllONS EN dIRECT AvEC lES PROdUCTEURS ET INSCRIvONS NOS PARTENARIATS dANS lA CONfIANCE, lE RESPECT ET lA dURéE.

Pacte Mondial des Nations Uniesde culture

En signant notre Charte RSE

Fournisseurs, nos partenaires

s’engagent à respecter les

normes du travail, l’environne­

ment et l’éthique des affaires.

Cette charte couvre 94% de

notre chiffre d’affaires Achats.

* Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Énergie. ** Programme des Nations Unies pour le Développement.

NOS PACKAGINGSl’éCO-CONCEPTION dES PACKS EST UNE dE NOS PRIORITéS : SANS COmPROmETTRE l’ESTHéTIQUE ET lA QUAlITé dES EmbAllAGES, l’OCCITANE INTèGRE dèS QUE POSSIblE dES mATéRIAUx RESPECTUEUx dE l’ENvIRONNEmENT.

Les emballages

L’OCCITANE

sont composés

à 17.7% de

matériaux

recyclés ou

d’origine

renouvelable.

éco­recharges sont proposées dans nos boutiques. Elles représentent une économie allant jusqu’à 90% de matière plastique.

14Pour donner une seconde vie

aux emballages

ingrédients+DE 300

95% De matIèresD’orIgIne natureLLe

RESPECTER

AllEGER l’ENvIRONNEmENT ET

EmPREINTENOTRE

d’origine végétale sont utilisés

dans nos formules, dont 25 %

sont certifiés biologiques.

lE GROUPE l’OCCITANE CHERCHE à lImITER l’ImPACT ENvIRONNEmENTAl dE SON ACTIvITé AUx dIfféRENTES éTAPES dE lA vIE dE SES PROdUITS : POUR CE fAIRE, TOUS lES SERvICES SONT mIS à CONTRIbUTION ET mETTENT EN PlACE dE NOUvEAUx PROCESS. dE lA fORmUlATION dES PROdUITS à lA dISTRIbUTION EN bOUTIQUES, lE GROUPE S’ENGAGE dANS UNE démARCHE d’AmélIORATION CONTINUE POUR AlléGER SON EmPREINTE.

NOS fORmUlESlA PRIORITé EST SySTémATIQUEmENT dONNéE AUx INGRédIENTS NATURElS, AvEC UN ImPACT ENvIRONNEmENTAl mOINdRE.

lA PROdUCTION lES TRANSPORTS NOS bOUTIQUESd’ANNéE EN ANNéE, NOTRE ORGANISATION EST défINIE POUR AmélIORER lA GESTION dES déCHETS ET mIEUx mAîTRISER NOTRE ImPACT SUR l’ENvIRONNEmENT.

sont valorisés sur

le site industriel de

Manosque et 80% sur

le site industriel de

Lagorce.

d’Ile de France sont livrées en

camionnette électrique. Cette

année, 11 000 litres de gasoil,

soit 28.8 tonnes de CO2 ont

pu être économisées.

en France ont un contrat

d’électricité 100% renouvelable.

des collaborateurs

de Manosque et

de Lagorce empruntent le bus

ou covoiturent.

est en cours de déploiement sur le site de production de Manosque.Nos boutiques en propre en France et nos sites de Paris, Lagorce et Genève sont déjà certifiés.

91% des déchets

UNE DéMARCHE DE CERTIFICATION

99% 23 BoutIques

73% des boutiques

des marchandises à

destination de

l’Europe continentale

sont acheminées via

le mode rail-route, ce qui a

permis d’économiser cette

année 480 Téq de CO2.

ISO 14001 20%35%

lE dévElOPPEmENT dES COmPéTENCES dE NOS COllAbORATEURS EST UN vECTEUR ESSENTIEl à lA CROISSANCE ET à lA COmPéTI-TIvITé dU GROUPE.

des salariés des sites français

ont bénéficié d’au moins une action de formation dans

l’année.

S’ImPlIQUER

SOCIAl ET CITOyEN POUR UN ENGAGEmENT

ENCOURAGER lA dIvERSITé AU SEIN dES éQUIPES, fAvORISER lE dévElOPPEmENT ET l’éPANOUISSEmENT dE NOS SAlARIéS : vOIlà lES ObjECTIfS QUE lE GROUPE l’OCCITANE S’EST fIxé. POUR y RéPONdRE, lE GROUPE A INSTAURé UN dIAlOGUE SOCIAl fORT ET mIS EN PlACE dIvERS PlANS d’ACTIONS vOlONTARISTES, EN vUE dE CONSTRUIRE UNE ENTREPRISE RESPONSAblE ET RESPONSAbIlISANTE, OUvERTE SUR lES AUTRES.

fORmATIONdIvERSITél’OCCITANE S’ENGAGE dEPUIS SA CRéATION POUR lA CONSTRUCTION d’UNE ENTREPRISE RESPONSAblE, SACHANT fAIRE dE lA dIfféRENCE UNE fORCE, ET ENCOURAGE lA dIvERSITé AU SEIN dE SES éQUIPES.

En 2013, L’OCCITANE a signé un accord sur l’égalité pro-fessionnelle entre Homme et Femme permettant de s’engager avec les parte­naires sociaux sur un plan d’action concret.

89,6%des effectifs sont des

travailleurs en situation de handicap.

Sur nos sites de

production français,

QUAlITé dE vIE

AU TRAvAIlPHIlANTHROPIE

lE bIEN êTRE dE NOS SAlARIéS fAIT PARTIE dES PRIORITéS dE l’OCCITANE : POUR lE PRIvIléGIER, NOUS mETTONS EN PlACE dE NOmbREUSES ACTIONS EN fAvEUR dE l’éPANOUISSEmENT dES COllAbORATEURS.

lE GROUPE l’OCCITANE S’ENGAGE AU-dElà dE SON CœUR dE méTIER ET SOUTIENT dES ACTIONS PHIlANTHROPIQUES EN lOCAl, NOTAmmENT SUR lE TERRITOIRE dE HAUTE PROvENCE mAIS AUSSI à l’éCHEllE INTERNATIONAlE, COmmE AU bURKINA fASO.

2 associations de salariés font partie du programme

et permettent aux sala­

riés de partir former des

femmes burkinabées à la

fabrication de savon et de

se former à l’apiculture.

Une enquête de Best Companies a été initiée

dans certaines filiales (US,

UK, Genève) pour évaluer la

satisfaction des collaborateurs.

ont été alloués à la Fondation

L’OCCITANE pour soutenir

l’entrepreneuriat féminin

au Burkina Faso et la lutte contre la cécité évitable

dans le monde.

se sont engagés sur

27 projets associatifs

locaux dans le cadre du

Programme d’Engagement des Salariés (PES) mis en

place par le Groupe en

2011.

110 SALARIéS

Des cours de gym,

de yoga, de Pilates, des

crèches, un restaurant

d’entreprise… sont

proposés sur nos

différents sites.

1 MILLION D’EUROS

Plus d’informations sur nos engagements surloccitane.com et loccitane.com/group Im

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