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Conceptos Estratégicos BSC (Balance Score Card) Preparado por: Sergio Duarte

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Page 1: Bsc preview abril2014

Conceptos Estratégicos

BSC(Balance Score Card)

Conceptos Estratégicos

BSC(Balance Score Card)

Preparado por: Sergio DuartePreparado por: Sergio Duarte

Page 2: Bsc preview abril2014

Algunas Definiciones

{Estrategia}

Es la forma de alcanzar la

visión y misión

Es un conjunto de

metas y objetivos

Es la propuesta de

valor diferencial

Es el plan de juego de la

organización

Es la posición competitiva

“única” de la empresa

Es el camino para alcanzar

un estado futuro

deseado

Especifica lo que NO

debemos hacer

Conjunto de ventajas

competitivas

Page 3: Bsc preview abril2014

Elementos Básicos de la Estrategia

Misión

Por qué existimos

Valores

En qué creemos y cómo nos comportaremosVisión

Qué queremos hacer

Estrategia

Cuál será nuestro plan de juego competitivo

ELEMENTOS BÁSICOS de una Declaración de Estrategia:

OBJETIVO = Fines

ALCANCE = Dominio

VENTAJA = MediosBalanced Scorecard

Cómo monitorearemos e implementaremos dicho plan.

GEN

ER

ALES

PEC

ÍFIC

O

Page 4: Bsc preview abril2014

El Lugar ideal de la EstrategiaCONTEXTO

(tecnología, demografía del sector, regulaciones, etc.)

ofertas de los COMPETIDORES

necesidades de los CLIENTES

capacidades de la EMPRESA

X

X

X

Page 5: Bsc preview abril2014

Cómo crea Valor la Estrategia

Pérdida de Oportunidad

es

Aumento de

Riesgo

Fracaso desde el

Inicio

+ Valor

Ejecución

Form

ula

ci

ón

Page 6: Bsc preview abril2014

¿Por qué es tan difícil la Ejecución?

9 de 10 empresas fallan al

ejecutar la Estrategia

La Barrera de la Gente

Sólo el 25% de los gerentes tienen

incentivos ligados a la estrategia global.

La Barrera de la Visión

Sólo 5% de la fuerza de trabajo comprende la

estrategia.

La Barrera de la Gestión

85% de los equipos ejecutivos pasan menos

de una hora mensual discutiendo la estrategia.

La Barrera de los Recursos

60% de las organizaciones no

relacionan el presupuesto a la estrategia.Los sistemas de administración actuales fueron diseñados para satisfacer las necesidades de

organizaciones industriales estables que iban cambiando incrementalmente y en períodos cortos.

¡No podemos administrar la estrategia con sistemas diseñados para tácticas!

Page 7: Bsc preview abril2014

Final de Vista Previa.

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