BUILDING YOUR

TEAMA+

http://nextlevelup.com.au/

Part 1

“If each of us hires people who are smaller than we are, we shall

become a company of dwarfs. But if each of us hires people who are

bigger than we are, we shall become a company of giants.”

~David Ogilvy, Advertising Executive

I’ve seen business owners and middle management incorporations  who fight so hard to protect their own patch, as wellas their egos, that they only hire people who are either exactly thesame as them, or less than them, and therefore no competition.

And I’ve seen smart business owners and very smart people incorporate management who know that by hiring people smarterthan them, or who know more than them, will help them buildtheir business or move to the next rung on their career ladder.

If you are a big picture person and know that you can easily miss the detail,then make sure you have someone around you who is able to translate yourbig picture thinking into doable detail.  Two big picture people together willnever get the stuff done. There will just be a lot of dreaming which willultimately lead to frustration because the dream is never realised.  A

business full of detail people will get bogged down in the process, with theirnoses so close to the coalface that they will find it difficult to stand back and

look at the bigger picture and where they are going.

If you know, for examplethat you are great on

detail, but maybe not sogreat in the people skills

area, then avoid thetemptation to bring in a

clone of yourself, look forsomeone with great

people skills, who cancomplement your skill set.

As you build your business, get to know your own strengths andweaknesses as well as the strength and weaknesses of your business.Choose people who will add value to your business, not necessarilypeople who are exactly like you. Look for the gaps not just in skills.

Join me for Part Two next week when I discuss whybuilding a great team is important.

Until then...