cистема управления карьерой 20.11.15
TRANSCRIPT
![Page 1: Cистема управления карьерой 20.11.15](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062223/58ea2f851a28ab61358b4a0f/html5/thumbnails/1.jpg)
1
Тренинг Система управления карьерой
RH-PARTNERS AEB 20 ноября 2015 г.
Как синергия мечты, видения, целей профессионального развития, задач, действий становится гарантом успеха
компании.
Карь ра: ие́ тал. carriera— бег, жизненный путь поприще для побед . Википедия. https://ru.wikipedia.org/wiki
RH PARTNERS Russia: recruitment, consulting, career coaching.
![Page 2: Cистема управления карьерой 20.11.15](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062223/58ea2f851a28ab61358b4a0f/html5/thumbnails/2.jpg)
RH PARTNERSRH PARTNERS – это крупнейшая французская сеть кадровых агентств, охватывающая 4 континента, имеющая 30-летнюю историю 32 агентства в Европе, России, Латинской Америке, ОАЭ, и других странах мира.
• 150 опытных HR-специалистов, 105 из которых работают в качестве консультантов.
• 30 лет международного опыта в бизнесе, 10 из них – в России.• международное агентство в России с 2006 г. технологии построения
карьеры и поиска талантов
Услуги :
• Рекрутмент • Аутстаффинг• Карьерный коучинг: индивидуальный и командный.• Оценка персонала • Тренинги
RH PARTNERS Russia: recruitment, consulting, career coaching.
![Page 3: Cистема управления карьерой 20.11.15](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062223/58ea2f851a28ab61358b4a0f/html5/thumbnails/3.jpg)
3
Система управления карьерой • Личный и командный план карьерного развития . Эффект синергии. «Как
Мы выигрывает у Я». • «Бюджетирование карьерного развития в компании » снизу вверх. • Карьера: видение, цели, задачи, действия и результаты . Синергия
элементов. Органайзер карьеры. • Инструменты проектирования Системы Развития Карьеры. ____________________________________________________________• Бизнес кейс: опыт внедрения систем развития карьеры в бизнес
компаниях . • Бизнес игра: когда карьерные видение, цель, задачи, действия и результаты
работают вместе.
RH PARTNERS Russia: recruitment, consulting, career coaching.
![Page 4: Cистема управления карьерой 20.11.15](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062223/58ea2f851a28ab61358b4a0f/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Гипотеза
Системный подход к управлению карьерой ( индивидуально и в компании) позволяет
• осознано проектировать и реализовывать цели и задачи компании и сотрудника в развитии ( эффект мультипликации).
• влиять на показатель удовлетворенности работой и текучесть персонала в компании
RH PARTNERS Russia: recruitment, consulting, career coaching.
![Page 5: Cистема управления карьерой 20.11.15](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062223/58ea2f851a28ab61358b4a0f/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Личный и командный план карьерного развития .
Эффект синергии. «Мы выигрывает у Я».Современный вызов бизнес среды: Быстроизменяющаяся среда ( нарастающие информационные потоки, изменения в
технологиях, новые отрасли, новые профессии). Исследование АСИ - АТЛАС НОВЫХ ПРОФЕССИЙ https://asi.ru/staffing/ до 2030 года исчезнут
56 профессий появятся 186 профессий ПРИМЕР новых профессий : персональный бренд менеджер, Тайм брокер, Трендвотчер-формайтер.
Спрос на лидеров, обладающих качествами и способностями работать в высокой неопределенности.
Работа в среде с высокой неопределенностью предполагает способность Лидеров руководителей работать с личной мотивацией , видением, ценностями, целями, вовлеченностью в бизнес процессы.
Лидеры обладающие ясным видением личного профессионального пути могут создавать команды с высоким потенциалом развития, команды, в которых Я становится МЫ (поддержка, сотрудничество, понимание).
RH PARTNERS Russia: recruitment, consulting, career coaching.
![Page 6: Cистема управления карьерой 20.11.15](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062223/58ea2f851a28ab61358b4a0f/html5/thumbnails/6.jpg)
6
«Бюджетирование карьерного развития в компании » снизу вверх. Факторы успеха.
RH PARTNERS Russia: recruitment, consulting, career coaching.
Индивидуальное ясное видение профессионального развития : обучение , опыт , позиции, достижения, горизонт видения 5 – 15 лет .
Высокая вовлеченность в профессиональную деятельность ( активность : участие в проектах).
Готовность решительно действовать . Брать ответственность . Действия и результаты.
![Page 7: Cистема управления карьерой 20.11.15](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062223/58ea2f851a28ab61358b4a0f/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Синергия элементовОрганайзер карьеры.
Тренинг : Система управления карьерой Москва 20 ноября 2015 г. RH PARTNERS Russia: recruitment, consulting, career coaching.
• С
• Совершаете ли Вы регулярные действия в развитии карьеры ежедневно ?
• Готовы ли Вы взаимодействовать с помощниками – коучами, тренерами, наставниками ?
• Заряжены ли Вы энергией двигаться в выбранном направлении ?
• •.
• Есть ли у Вас ясное видение профессионального развития?
• Ваш горизонт видения.
ЯСНОЕ Видение профессиональн
ого развития
СТРАСТЬ, высокая
мотивация двигаться в
развитии карьеры .
Регулярные ДЕЙСТВИЯ: обучение, освоение,
опыт, достижения
ПОДДЕРЖКА
![Page 8: Cистема управления карьерой 20.11.15](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062223/58ea2f851a28ab61358b4a0f/html5/thumbnails/8.jpg)
Система управления карьерой
RH PARTNERS Russia: recruitment, consulting, career coaching.
Внутренний мир человека Внешний мир человека, портфолио.
• Мотивация - Зачем ? • Основные качества • Фильтры восприятия• Ценности • Мечта• Цели • Задачи
• Мотивация -Зачем ? • Знания • Навыки • Роли \позиции• Результаты • Достижения • Опыт
![Page 9: Cистема управления карьерой 20.11.15](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062223/58ea2f851a28ab61358b4a0f/html5/thumbnails/9.jpg)
Инструменты проектирования
RH PARTNERS Russia: recruitment, consulting, career coaching.
Элементы системы Инструменты Мечта, ценности, цель Линия жизниФильтры восприятия Опросник iWAM, VSQФокусы, задачи, действия , достижения Органайзер Internet шаблоны, помогающие структурировать опыт , работа с рекомендациями.
Linkedin.com, Viadeo Inside, Resumeup.com
Основные качества Квадрант качеств Д. Офман Невербальный коучинг Тест EAE
![Page 10: Cистема управления карьерой 20.11.15](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062223/58ea2f851a28ab61358b4a0f/html5/thumbnails/10.jpg)
ПРАКТИКА Линия жизни • Отметьте на Линии жизни значимые переходы\изменения в профессиональном
развитии (зона дискомфорта). • В точках изменения определите ведущие ценности, чем Вы руководствовались ,
совершая изменения? Напишите 3 ведущие ценности.• Опишите Мечту – то, что Вас вдохновляет, кем Вы хотите стать? Сформулируйте
цель 2020 – __________________________________________.
RH PARTNERS Russia: recruitment, consulting, career coaching.
год- начало проф. карьеры 2015 г. будущее
МЕЧТАстрасть
ЦЕЛЬ-Видение
ДОСТИЖЕНИЯ
ЗадачиДействияРезультат
![Page 11: Cистема управления карьерой 20.11.15](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062223/58ea2f851a28ab61358b4a0f/html5/thumbnails/11.jpg)
ПРАКТИКА Органайзер – путь к успеху
Органайзер помогает: фокусироваться на целях, действовать эффективно, фиксировать результаты Внесите задачи в органайзер и ежедневно (минимум 3 месяца) фокусируйтесь на Действиях (что я делаю) и Результатах (какой результат) в достижении Цели с корректировкой действий:
RH PARTNERS Russia: recruitment, consulting, career coaching.
Задачи ВАЖНО\СРОЧНО Действия Результаты
1. Сдать TOEFL 2. Получить сертификат 3. Сдать экзамен.
![Page 12: Cистема управления карьерой 20.11.15](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062223/58ea2f851a28ab61358b4a0f/html5/thumbnails/12.jpg)
12
ПРАКТИКА Фильтры восприятия
Опросник iWAM, Компания jobEQ (Бельгия) создала инновационный продукт в области HR-
консалтинга – опросник iWAM (измеряет мотивацию и отношение к работе).
Продукт позволяет объективно измерять, как люди обрабатывают и используют информацию, а также применять полученные данные на любом этапе управления персоналом - от подбора линейного персонала до коучинга топ-менеджеров и диагностики корпоративной культуры. Заполнение тестов проводится он-лайн, требует 30-60 минут, и результаты готовы сразу же.
Опросник работает с фокусами внимания . Пример: сходства, различия, развитие, системы , место, время, деньги, цифры,
процедуры, глобальность-детальность
Мастер класс: Система управления карьерой Москва 20 ноября 2015 г. AEB
Association of European Business
![Page 13: Cистема управления карьерой 20.11.15](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062223/58ea2f851a28ab61358b4a0f/html5/thumbnails/13.jpg)
Невербальный коучинг Стюарт Хеллер
Воздух «Надо подумать»
Огонь «Пойдем за мной!»
Вода «Расскажи, что важно для тебя» Земля «Вот что я хочу ,чтобы ты сделал».
![Page 14: Cистема управления карьерой 20.11.15](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062223/58ea2f851a28ab61358b4a0f/html5/thumbnails/14.jpg)
ПРАКТИКА Квадрант качеств
Квадрант качеств – инструмент определения развитых качеств и зон развития. Вспомните какие качества называются Вам ближним окружением как сильные\слабые и передвигайтесь по квадранту качеств, определяя зоны развития.
RH PARTNERS Russia: recruitment, consulting, career coaching.
Основное качество: сильные качества , сразу приходят на ум , когда думаем
Ловушка : слишком много
позитивного\негативного.
Аллергия: аллергия к проявлению своего стимула в другом человеке.
Стимул: развивать, балансировать основное качество.
![Page 15: Cистема управления карьерой 20.11.15](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062223/58ea2f851a28ab61358b4a0f/html5/thumbnails/15.jpg)
15
Тест EAE
RH PARTNERS Russia: recruitment, consulting, career coaching.
![Page 16: Cистема управления карьерой 20.11.15](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062223/58ea2f851a28ab61358b4a0f/html5/thumbnails/16.jpg)
16
Бизнес кейс. Система развития карьеры в компании LAMBRE ( косметика, дистрибуция )2012-2015 гг. Задача : создать легко дуплицируемую систему привлечения и развития в компанию лидеров с
профилем высокий потенциал развития • Текущая ситуация : отсутствие системы привлечения лидеров и развития. • Проект сроком 1 год Уровни работы : Работа с TOP лидерами : коучинг, стратегические сессии Лидеры продающих подразделений вебинары, командный коучинг , тренинги,
индивидуальный коучинг . Фокусировка - ВЫСОКИЙ потенциал развития ( рекрутинг, развитие) . Интеграция органайзера .
Системы информационной поддержки. Ролевые игры – помощь в освоении ролей . Результат: Количество привлеченных \вовлеченных в компанию рост в 3 раза \год с 30 до 90 участников.Рост товарооборота. Рост лидерских компетенций ( Создание и развитие группы , Целеполагание, Работа с задачами,
Работа со временем, Проектное лидерство, Управление в стиле коучинг, Игропрактика).
RH PARTNERS Russia: recruitment, consulting, career coaching.
![Page 17: Cистема управления карьерой 20.11.15](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062223/58ea2f851a28ab61358b4a0f/html5/thumbnails/17.jpg)
17
Игропрактика
RH PARTNERS Russia: recruitment, consulting, career coaching.
![Page 18: Cистема управления карьерой 20.11.15](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062223/58ea2f851a28ab61358b4a0f/html5/thumbnails/18.jpg)
Ресурсотека
Даниэль Офман «Вдохновение и качество в организациях» Издательский центр ЛАС 1996
«Твоя бизнес модель. Системный подход к построение карьеры» Остервальд А. Кларк Т. Пинье Ив
Web recourses : www.strategyzer.com, www.resumeup.com, www.skillpages.com
Правила прибыльных стартапов Верн Харниш http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/luchiernoctar/mastrockrhabits/
Агентство стратегических инициатив https://asi.ru/ Создание долгосрочного лидерства
Система 5 колец Стюарт Хеллер Международная школа невербального коучинга http://www.nonverbalcoaching.ru/
RH PARTNERS Russia: recruitment, consulting, career coaching.