cabaran graduan melayu - psasir.upm.edu.mypsasir.upm.edu.my/26056/1/scan0096.pdfdengan.menjadi...

2
20 JUN 2013 BIL: 179 Suruhanjaya Perkhidmatan Awam dan Pendidikan dari semasa ke semasa menawar- kan pekerjaan berdasarkan keperluan di semua kemenc....- terian. Selain itu, agensi kerajaan dan badan berkanun turut mewujudkan peluang peker- jaan yang boleh diterokai graduan Melayu.Jangan lupa perkhidmatan dalam Ang- katan Tentera Malaysia dan Polis Diraja Malaysia yang melantik pegawai baharu dari semasa ke semasa. Terdapat banyak sya- rikat berkaitan kerajaan yang diterajui orang Melayu yang mungkin. membantu dan memudahkan graduan Melayu untuk mendapat pekerjaan di negara ini atau luar negara. Cubalah memohon peker- jaan di syarikat milik orang Melayu/Bumiputera yang mungkin memberi peluang kepada graduan Melayu untuk mengembangkan kerjaya masing-masing. Misalnya,syarikat milik Tan Sri SyedMokhtar Al-Bukhari yang sehingga kini mempu- nyai ll~bih 110,000 pekerja yang munglful dapat mem- bantu graduan Melayu. Selainitu, graduaIl.Melayu dariUSIMmisalnya,yangma- ~ hir berbahasa Arab mungkin berpeluangbekerjadisyarikat asing dari negara Asia Barat yang beroperasi di Malaysia atau di luar nl"gara. ~ KERJAYA VARSITIO VII . .. . . Peluang kerjaya Dengan pelbagai cabaran yang menghimpit, maka graduan dan bakal graduan Melayu perlu mencari jalan dan berusaha mencipta pekerjaan dengan menjadi usahawan. Hal ini selaras dengan saranan Menteri Pendidikan II, Datuk Seri Idris Jusoh ketika merasmikan Karni- val K3G2013yang mengajak graduan mengubah minda daripada hanya menjadi pencari kerja kepada penja- mi pekerjaan dalam bidang keusahawanan. Ketika ini negara amat memerlukan ramai usa- hawan dalam kalangan gra- duan untuk menjadi pemang- kin transformasi ekonC1tni, malah KPMakan terus mem- beri penekanan terhadap bidang keusahawanan dan mahu graduan menjadikan- nya sebagai pilihan kerjaya utama. Jika graduan berminat bekerja dalam sektor awam, .... atau 103,310graduan ber- Pelbagai usaha dilakukan jaya mendapat pekerjaarr -meh Kementerian Penilidi- dalam tempoh enam bulan kan, universiti dan organisa- selepas bergraduasi. Seba- si untuk meningkatkan kua- nyak 30 peratus daripada liti graduan yang dilahirkan keseluruhan lepasan ijazah seperti kursus dan program pertama memperoleh gaji yang membuka peluang ker- asas lebih RM2,500sebulan jaya seperti Karnival Kerjaya khususnya di sektor swasta. dan Keusahawanan Graduan Berdasarkan bebf!rapa (K3G)2013anjuran kemente- hasil kajianitu,jelas membe- rian itu dan UPM,baru-baru ri cabaran kepada graduan ini. Melayu dan mereka perlu melakukan tindakan proak- tifjika tida~ mahu ketingga- Ian dan terus menganggur berbanding kaum lain., f ~~ DfNGAN PELBAGAI CABARAN YANG' MENGHIMPI~ MAKA GRADUAN DAN BAKALGRADUAN MELAYU PERLU MENCAR JALAN DAN BERUSAHA~ .~ .. MENCIPTA PEKERJAAN DENGAN.MENJADI USAHAWAN" ka'ian sebelum ini. Kajian Mohammad, Zurina dan Nursilah (2007) dari Universiti Sains Islam Malaysia (USIM) terhadap kebolehpasaran graduan pengajian Islam daripada tiga buah universiti tempa- tan menunjukkan sebanyak 25 faktor dalaman dan luaran yang mempengaruhi kebolehpasaran graduan. Antai"a faktor signifikan ialah pencapfuan akademik, kecekapan bahasa Inggeris, kemahiran komunikasi, kemahiran teknologi maklu- plat dan komunikasi (lCT), bidangpengafian,keyakinan diri dan pengalaman kerja. Kajian Pengesanan Gra- duan 2012oleh KPMmenda- pati sebanyak 51.1peratus Cabaran graduan Melayu yang dikeluarkan oleh insti- tusi pengajian tinggi (lPT) awam selain empat uni- versiti di atas serta tidak memiliki kemahiran bahasa Cina mempunyai peluang yang tipis untuk mendapat pekerjaan di syarikat bukan MelayulBumiputera. Inilah cabaran dan reali- ti yang perlu dihadapi oleh majoriti graduan dan bakal graduan Melayu ili negara ini. Dapatan kajian itu mung- kin sebahagian daripada cabaran yang perlu dihadapi graduanMelayu.Sebenarnya, ada banyak lagi cabaran yang melingkari graduan Melayu seperti dapatan beberapa Baru~baru ini, hasil kajian penyelidik sebuah universiti awam tempatan mendapa- ti peluang graduan Melayu untuk diterima sebagai pekerja di syarikat swasta milik kaum Cina dan rakyat asing amat kecil peratusan- nyai Daripada lebih 3,000 resume yang dihantar, kajian itu mendapati hanya 4.2peratus graduan M~layu berpeluang untuk dipanggil menghadiri temu duga.. Peratusan itu haI1ya untuk dipanggil temu duga dan belum tentu diterima sebagai pekerja baharu di syarikat berkenaan. Mung- kinl)era!lL5an..l'lY~. bihkeciL daripada itu. Kajian itu mendapati graduan daripada univer- siti dikenali iaitu Universiti Malaya (UM), Universiti Putra Malaysia (UPM),Uni- versiti Sains Malaysia (USM) dan Universiti Kebangsaan Malaysia(UKM)lebih diuta- makan oleh bakal majikan di negara ini berbanding universiti awam lain. Seperkara lagi daripada hasil kajian itu menunjuk- kan graduan Melayu yang boleh menulis, bertutur dan membaca dalam bahasa Cina juga lebih berkemungkinan dan berpeluang dipanggil menghadiri temu duga. Dengan kata lain, gra- duan yangberbangsa Melayu

Upload: buitram

Post on 29-Aug-2019

231 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

20 JUN 2013 BIL: 179

Suruhanjaya PerkhidmatanAwam dan Pendidikan darisemasa ke semasa menawar­kan pekerjaan berdasarkankeperluan di semua kemenc....­terian.

Selainitu, agensikerajaandan badan berkanun turutmewujudkan peluang peker­jaan yang boleh diterokaigraduan Melayu.Jangan lupaperkhidmatan dalam Ang­katan Tentera Malaysia danPolis Diraja Malaysia yangmelantik pegawai baharudari semasa ke semasa.

Terdapat banyak sya­rikat berkaitan kerajaanyang diterajui orang Melayuyang mungkin. membantudan memudahkan graduanMelayu untuk mendapatpekerjaan di negara ini atauluar negara.

Cubalahmemohon peker­jaan di syarikat milik orangMelayu/Bumiputera yangmungkin memberi peluangkepada graduan Melayuuntuk mengembangkankerjaya masing-masing.Misalnya,syarikat milik TanSri SyedMokhtarAl-Bukhariyang sehingga kini mempu­nyai ll~bih 110,000 pekerjayang munglful dapat mem­bantu graduan Melayu.

Selainitu, graduaIl.Melayudari USIMmisalnya,yangma- ~hir berbahasa Arabmungkinberpeluangbekerjadisyarikatasing dari negara Asia Baratyang beroperasi di Malaysiaatau di luar nl"gara.~

KERJAYA VARSITIO VII

. ... .

Peluang kerjayaDengan pelbagai cabaranyang menghimpit, makagraduan dan bakal graduanMelayu perlu mencari jalandan berusaha menciptapekerjaan dengan menjadiusahawan.

Hal ini selaras dengansaranan Menteri PendidikanII, Datuk Seri Idris Jusohketika merasmikan Karni­val K3G2013yang mengajakgraduan mengubah mindadaripada hanya menjadipencari kerja kepada penja­mi pekerjaan dalam bidangkeusahawanan.

Ketika ini negara amatmemerlukan ramai usa­hawan dalam kalangan gra­duan untuk menjadipemang­kin transformasi ekonC1tni,malah KPMakan terus mem­beri penekanan terhadapbidang keusahawanan danmahu graduan menjadikan­nya sebagai pilihan kerjayautama.

Jika graduan berminatbekerja dalam sektor awam,

....

atau 103,310graduan ber- Pelbagaiusaha dilakukanjaya mendapat pekerjaarr -meh Kementerian Penilidi­dalam tempoh enam bulan kan, universiti dan organisa­selepas bergraduasi. Seba- si untuk meningkatkan kua­nyak 30 peratus daripada liti graduan yang dilahirkankeseluruhan lepasan ijazah seperti kursus dan programpertama memperoleh gaji yang membuka peluang ker­asas lebih RM2,500sebulan jaya seperti Karnival Kerjayakhususnya di sektor swasta. dan Keusahawanan Graduan

Berdasarkan bebf!rapa (K3G)2013anjuran kemente­hasil kajianitu,jelas membe- rian itu dan UPM,baru-baruri cabaran kepada graduan ini.Melayu dan mereka perlumelakukan tindakan proak­tifjika tida~ mahu ketingga­Ian dan terus menganggurberbanding kaum lain.,

f

~~

DfNGAN PELBAGAI

CABARAN YANG'

MENGHIMPI~ MAKA

GRADUAN DAN

BAKALGRADUAN

MELAYU PERLU

MENCAR JALAN

DAN BERUSAHA~ .~..MENCIPTA

PEKERJAAN

DENGAN.MENJADI

USAHAWAN"

ka'ian sebelum ini.Kajian Mohammad,

Zurina dan Nursilah (2007)dari Universiti Sains IslamMalaysia (USIM)terhadapkebolehpasaran graduanpengajian Islam daripadatiga buah universiti tempa­tan menunjukkan sebanyak25 faktor dalaman danluaran yang mempengaruhikebolehpasaran graduan.

Antai"afaktor signifikanialah pencapfuan akademik,kecekapan bahasa Inggeris,kemahiran komunikasi,kemahiran teknologimaklu­plat dan komunikasi (lCT),bidangpengafian,keyakinandiri dan pengalaman kerja.

Kajian Pengesanan Gra­duan 2012oleh KPMmenda­pati sebanyak 51.1peratus

CabarangraduanMelayu

yang dikeluarkan oleh insti­tusi pengajian tinggi (lPT)awam selain empat uni­versiti di atas serta tidakmemiliki kemahiran bahasaCina mempunyai peluangyang tipis untuk mendapatpekerjaan di syarikat bukanMelayulBumiputera.

Inilah cabaran dan reali­ti yang perlu dihadapi olehmajoriti graduan dan bakalgraduan Melayu ili negaraini. Dapatan kajian itu mung­kin sebahagian daripadacabaran yang perlu dihadapigraduanMelayu.Sebenarnya,ada banyak lagicabaran yangmelingkari graduan Melayuseperti dapatan beberapa

Baru~baru ini, hasilkajian penyelidiksebuah universiti

awam tempatan mendapa­ti peluang graduan Melayuuntuk diterima sebagaipekerja di syarikat swastamilik kaum Cinadan rakyatasing amat kecilperatusan­nyai

Daripada lebih 3,000resume yang dihantar,kajian itu mendapati hanya4.2peratus graduan M~layuberpeluang untuk dipanggilmenghadiri temu duga..

Peratusan itu haI1yauntuk dipanggil temu dugadan belum tentu diterimasebagai pekerja baharu disyarikat berkenaan. Mung­kinl)era!lL5an..l'lY~. bihkeciLdaripada itu.

Kajian itu mendapatigraduan daripada univer­siti dikenali iaitu UniversitiMalaya (UM), UniversitiPutra Malaysia (UPM),Uni­versiti Sains Malaysia (USM)dan Universiti KebangsaanMalaysia (UKM)lebih diuta­makan oleh bakal majikandi negara ini berbandinguniversiti awam lain.

Seperkara lagi daripadahasil kajian itu menunjuk­kan graduan Melayu yangboleh menulis, bertutur danmembaca dalam bahasa Cinajuga lebih berkemungkinandan berpeluang dipanggilmenghadiri temu duga.

Dengan kata lain, gra­duan yangberbangsa Melayu

Sebahagian pelajar sekalah yang menyertai Seminar Pendidikan dan Kerjaya 2013 anjuran UPS!.

Ipoh: Dalam usaha untukmemberi kesedaran dankepentingan pendidikan dankerjaya, mahasiswa Univer­siti Pendidikan Sultan Idris(UPSI) mengambil inisiatifmenganjurkan ProgramSeminar Pendidikan danKerjaya 2013 bertempat diInstitut Latihan Perindustri­an, Perak.

Program sehari dijayakan13 mahasiswa dan pensyarahUPSI itu turut disertai 212

pelajar dan 7Sguru kaunselingbermatlamat menyalurkanmaklumat tepat mengenai ins­titusi pengajian tinggi awam(IPTA)dan swasta (IPTS)tem­patan dan luar negara.

_J

Pengarah Program, NoorHarnidah Mohd Halimi, ber­kata pengisian memfokuskanaktiviti berkaitan kerjayatermasuk mengenal pastiminat kerjaya pelajar mene­rusi ujian psikometrik selainmemberi bimbingan dalammerancang kerjaya yangbersesuaian dengan minat,kebolehan dan kelayakanmereka.

Pendedahan awalKatanya, UPSIdiwakili maha­siswa Sarjana PendidikanKaunseling yang berperanan..sebagai fasilitator bagi mem­buka mata pelajar mengenaikelebihan IPT tempatanselain peluang kemasukanke institusi pendidikan lainsekiranya gagal mendapattempat di universiti.

"Pendedahan awal se~~-

gini penting bagi memboleh­kan pelajar mendapat sedikitsebanyak gambaran menge­nai kerjaya pilihan sekali gusmembantu mereka membu­at pilihan bidang pengajiandi universiti.

"Peluang bi ang kema­hiran turut didedahkankepada pelajar memandang­kan bidang berkenaan turutmendapat permintaan tinggidalam pasaran kerjaya masakini," katanya.

Program berkenaan men­dapatkan kerjasilfna MajlisGuru Kaunseling KebangsaanDaerah Kinta Utara, PejabatPelajaran Daerah Kinta danInstitut Latihan Perindustri­an Jelapang.