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Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de Sorocaba e Região - 1ª Edição - Março - 4ª Edição/2013

Após aprovação da pauta dereivindicação que foi apresentada nasassembleias realizadas pelos Sindicatosda nossa categoria, já se encontram emandamento as reuniões com a bancadapatronal para tratar das negociaçõesreferentes as reivindicações dostrabalhadores.

Além do aumento dos salários dosegmento, também lutamos por outrasmelhorias como o direito a cesta básica,medicamentos subsidiados,estabilidades no emprego, jornada detrabalho, entre outros direitos que sãomelhores que os oferecidos pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

Na primeira rodada denegociação que aconteceu ontem, dia20, foram discutidas diversas cláusulasreferentes a questões de saúde esegurança, igualdade social e deoportunidades, nos aspectos de sexo,raça e etnia, conforme as reivindicaçõesda categoria.

Nas próximas rodadas serãodiscutidos outros temas sociais eeconômicos.

Para a direção do Sindicato é defundamental importância a participaçãodos (as) companheiros (as) nestemomento da campanha, pois o reajustee as melhorias reivindicadas irãodepender da união de todos.

Campanha salarial e social do setor farmacêutico 2013/2014

Trabalhadores do setor farmacêutico

já estão em campanha salarial

Diversos Sindicatos filiados a Fequimfar e Força Sindical, estiveram

presentes na 7° Marcha das Centrais que aconteceu no último dia 06, em

Brasília.

O Sindicato dos Químicos de Sorocaba e Região, foi representado pelo

presidente da entidade Carlão, e dos diretores Givaldo, Angelo, Dionísio,

Izael e Edson, além de diversos trabalhadores ligados a categoria.

Veja mais na pág. 02.

7ª Marcha das Centrais

Força Sindical SP promove 1ª Plenária Preparatória para o Congresso

Estadual. Pág.02

Por unanimidade,

Senado aprova PEC

das Domésticas em

1ª votação.Pág. 02

Fique por dentro Negociações

Dixie Toga

Melida

HGP

Catalent

Arysta

Pág. 03

Pisando na Bola

Nova jornada de trabalho da Tecsis

depende da autorização da

Superintendência Estadual. Pág. 03

De olho nos seus direitos. Pág. 03

Sindicato realiza evento para

comemorar o Dia da Mulher. Pág. 04

Direção da Aspro se

nega a apresentar

uma nova proposta

sobre PLR. Pág.03

Carlão, presidente do STI Químicos de Sorocaba, durante a primeira rodada de negociação que aconteceu ontem,

dia 20, na sede da Fequimfar, em São Paulo

Março_1_edição.pmd 21/3/2013, 13:251

folhaPLASQUIMMarço/2013

Organizada pelascentrais sindicais emovimentos sociais eestudantis, a 7ª Marcha dasCentrais aconteceu no últimodia 06, na Esplanada dosMinistérios, em Brasília,reunindo mais de 40 miltrabalhadores de todo o país.

O objetivo é entregaruma pauta de reivindicações aogoverno federal, baseada naAgenda da ConferênciaNacional da ClasseTrabalhadora (CONCLAT).

É de extremaimportância a mobilizaçãogeral das centrais sindicaispelas reivindicações da classetrabalhadora brasileira", declaraSergio Luiz Leite, o Serginho,presidente da FEQUIMFAR e 1ºsecretário da Força Sindical.

7ª Marcha das Centrais

Força Sindical SP promove 1ª Plenária

Preparatória para o Congresso Estadual

A Força Sindical SãoPaulo realizou no dia 14 demarço, na sede do Sindicatodos Aposentados, emAraçatuba, a 1ª PlenáriaPreparatória para o Congressoda Força Sindical SP. EstasPlenárias são o órgão máximode deliberação das entidadesfiliadas e têm o objetivo dediscutir temas aprovados parao 7º Congresso Nacional,sempre em sintonia com arealidade do Estado de SãoPaulo e visando o CongressoEstadual.

Em conformidade com oregimento de funcionamentodas Plenárias Preparatórias,serão promovidas quatroPlenárias em diferentesregiões do estado.

Por unanimidade, Senado aprova PEC

das Domésticas em 1ª votação

Proposta garante direitos trabalhistas aos empregados domésticos como FGTS,

seguro desemprego, hora-extra e adicional noturno; votação em 2º turno será

na próxima semana

O Senado aprovou na últimaterça-feira (19), a Proposta deEmenda à Constituição (PEC) quegarante aos empregadosdomésticos direitos trabalhistasidênticos aos dos demaistrabalhadores. Em 1ª votação emplenário, os senadoresconfirmaram o texto que foienviado pela Câmara dosDeputados e que prevê, entreoutros direitos, Fundo de Garantiado Tempo de Serviço (FGTS),seguro desemprego, adicionalnoturno, hora-extra, salário famíliae jornada de 44 horas semanais.

O texto já havia sidoaprovado na Câmara e agora só

falta ser votado em 2º turno peloplenário do Senado, o que deveacontecer na próxima semana. Opresidente da Casa, RenanCalheiros (PMDB-AL), colocou a

proposta em votação, seguindoorientação do governo para que apresidenta Dilma Rousseffapresente a PEC ainda no mês dasmulheres como ação do Planalto.

Fique por dentro

Pessoa com doença grave ou

deficiência terá prioridade

na restituição do IR 2013

Os contribuintes que têmdoenças graves ou sãoportadores de deficiênciafísica ou mental, ou possuemdependentes que se enquadramem uma dessas situações, terãoprioridade no recebimento darestituição do Imposto deRenda (IR) este ano.

O benefício já estavaprevisto na Lei nº 9.784/1999e agora fará parte da declaraçãodo IR. “O objetivo é facilitar avida do portador.Anteriormente, ele precisavarequerer a prioridade em umadas delegacias da Receita Fed-eral”, explica o supervisornacional do Imposto de Renda,Joaquim Adir.

Para isso, um novo campofoi inserido na ficha“Identificação doContribuinte”. Na hora depreencher, basta assinalar comum tique se um dos declarantesé pessoa com doença grave ouportadora de deficiência.

Até 2012, tinhamprioridade na devolução apenasos contribuintes com mais de60 anos, com base no Estatutodo Idoso.

Agora, serão beneficiadosos portadores de

tuberculose ativa, esclerosemúltipla, neoplasia maligna(câncer), hanseníase, paralisiairreversível e incapacitante,cardiopatia grave, doença deParkinson, espondiloartroseanquilosante, nefropatia grave,hepatopatia grave, estadosavançados da doença de Paget(osteíte deformante),contaminação por radiação esíndrome de imunodeficiênciaadquirida (Aids).

Esses contribuintestambém contam com isençãode IR sobre todos osrendimentos relativos aaposentadoria, pensão oureforma, incluindo acomplementação recebida deentidade privada e pensãoalimentícia. Os demaisrendimentos, como salários,são tributados.

A isenção do IR nessescasos específicos, contudo,não desobriga o contribuinte aapresentar a declaração. Casose enquadre em uma dascondições de obrigatoriedade,o documento deverá serentregue normalmente. Esteano, o prazo de envio teminício em 1º de março e vai até30 de abril.

Importantedestacar que adoença oudeficiência deveser comprovada porlaudo emitido porserviço médicooficial da União,dos Estados ou dosmunicípios.

Sindicato dos Químicos de Sorocaba e Região, esteve presente na mobilização

Os diretores Díonisio, Givaldo, Angelo e Edson, estiveram na

plenária

Foto: Sergio Henrique Borges

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folhaPLASQUIMMarço/2013

Sindicato vai intensificar fiscalização

para melhorar as condições de

trabalho dentro das empresas

Para que as condições nosambientes de trabalho sejam cumpridasconforme determina a lei, a diretoria doSindicato já orientou o departamentojurídico da entidade para tomar todas asprovidências que sejam necessáriaspara que as condições de saúde dostrabalhadores, bem como ospagamentos dos adicionais deinsalubridade ou periculosidade, casoseja devido por alguma empresa dacategoria que ainda não cumpra a lei,sejam cumpridos conforme determinaa legislação trabalhista.

De olho nos seus direitos!

Participação nos Lucros e

Resultados

Caso a empresa na qual vocêtrabalha deixou de pagar no mês dejaneiro, 50% da PLR negociada naConvenção Coletiva da categoria,lembramos que no dia 31 deste mês,irá vencer o próximo pagamento dovalor convencionado.

O pagamento corresponde ao valorde R$ 830,00 (oitocentos e trinta reais)e deverá ser pago em uma única parcelapara todos os trabalhadores quedeixaram de receber a primeira parcelade 50% que deveria ser paga até 31 dejaneiro.

Portanto, fique ligado no seudireito e, caso a empresa que você

trabalha deixe de cumprir com a devidaobrigação, procure o Sindicato para quese faça valer o seu direito.

Após reunião realizada com osrepresentantes da empresa,conformeconhecimento dos companheiros da Dixie,na qual a direção do Sindicato cobrou asreivindicações dos trabalhadores,informamos que continuamos aguardando avolta do gerente de produção da empresapara dar continuidade à pauta de negociaçãoque trata da jornada de trabalho, PLR, cartão

alimentação, entre outras reivindicações.Lembramos que há tempos os

trabalhadores cobram melhorias nosbenefícios citados. Esperamos que desta vez,as negociações avancem, pois não dá praficar mais na espera da boa vontade dadireção da Dixie em atender as expectativasdos seus funcionários.

Vamos aguardar.

Sindicato aguarda retorno de gerente para

continuar negociações com a Dixie Toga

Sindicato irá esclarecer dúvidas sobre

plano de cargos e salários da Melida, na

sede da entidadeA diretoria do Sindicato vem recebendo

diversos e-mails dos companheiros da Melidaque desejam obter maiores esclarecimentosreferentes ao plano de cargos e salários.

Diante disto, a diretoria da entidadeconvida a todos os funcionários interessadospara comparecerem no próximo dia 26, das9h00 às 18h, na sede do Sindicato, paratirarem todas as dúvidas sobre o acordo deplano de cargos e salários dos trabalhadoresda Melida.

Lembramos que o acordo firmado

assegura a todos os funcionários com maisde 90 dias na empresa, uma reparaçãosalarial que pode chegar até 19,40% deacordo com o tempo de contrato de trabalhojunto a empresa.

Visto algumas situações que não temcontemplado alguns trabalhadores, sãonecessários maiores esclarecimentos.

Portanto, compareça na sede daentidade na data e horário citados para quesejam tiradas todas as dúvidas necessárias.

Após ser procurado por diversostrabalhadores e tentar por várias vezes umareunião junto à direção da HGP, finalmentea diretoria do Sindicato irá se reunir, hoje,dia 21, com a direção da empresa para tratarsobre o adicional de risco dos funcionários.

Lembramos que não é de hoje que a

direção do Sindicato vem comunicando aHGP sobre a necessidade de efetuar o devidopagamento do adicional de risco aoscompanheiros e, esperamos que após areunião, essa situação possa ser resolvida omais breve possível por parte da empresa.

Sindicato se reunirá com a direção da

HGP

Brigaplast não cumpre acordo

e trabalhadores cruzam os braços

Com o objetivo de discutir sobre apauta de reivindicações dos trabalhadoresda Catalent, a qual trata de vários pontoscomo o plano de cargos e salários, PLR,direito ou não do pagamento de adicionalde risco, entre outros, a diretoria doSindicato se reuniu na última segunda-feira,dia 18 de março, com a direção da empresa.

Na reunião, foram abordados todos os

temas pautados, além de outros que sefizeram necessários e após todos osesclarecimentos feitos pelos presentes, adireção da Catalent presente na reunião, secomprometeu a analisar as reivindicações eem breve apresentar uma resposta aostrabalhadores sobre os temas discutidos.

Vamos aguardar.

Direção da Catalent e Sindicato discutem

reivindicações

Após ser novamente oficializada areabertura que trata da PLR, a direção daAspro simplesmente ignorou a reivindicaçãoe comunicou ao Sindicato que não vai maistratar do assunto colocado em pauta.Segundo a resposta da direção da fábrica, amesma não vai mais fazer nenhuma aberturade negociação para mudar a proposta dePLR que foi apresentada na última reuniãoque tratou do assunto, proposta essa, quefoi reprovada pelos trabalhadores etrabalhadoras da Aspro.

Com a recusa da direção da Aspro em

não querer mais diálogar sobre o assunto empauta, agora só resta à mobilização dos (as)trabalhadores (as) para que a proposta sejamelhorada e para que isso ocorra, a diretoriado Sindicato já está preparando arealização de uma assembleia em frente àsdependências da empresa para que junto comos funcionários e funcionárias, possamosdeliberar os rumos que serão tomados paragarantirmos condições mais justas queassegurem uma PLR merecida por todos.

Aguardem.

Pisando na Bola

Para que todos os companheiros daArysta tenham conhecimento, a diretoria doSindicato informa que já está agendada parao próximo dia 17 de abril, a audiência queirá tratar do devido pagamento do grau derisco que não foi pago aos trabalhadores quenão constavam na relação da primeira açãoajuizada pelo Sindicato.

A direção da entidade ressalta que a

cobrança pleiteada é retroativa para algunscompanheiros ao início do pagamento quejá vem sendo praticado, isso se dá emvirtude de alguns trabalhadores não estaremcom os seus nomes relacionados no ato daprimeira ação que assegura o devidopagamento da periculosidade aostrabalhadores da Arysta.

Audiência que trata do grau de risco da

Arysta será dia 17 de abril

Nova jornada de trabalho da Tecsis

aguarda autorização da

Superintendência Estadual

Direção da Aspro se nega a apresentar

uma nova proposta sobre PLR

Infelizmente, os trâmites para que a novajornada de trabalho tenha o seu início nãodepende mais somente do Sindicato, por setratar de um assunto que está sobre aresponsabilidade do Ministério do Trabalho,o qual é responsável pelas inspeções nasplantas do Grupo Tecsis para averiguar ascondições da empresa e, assim, autorizar oinício da nova jornada.

Ressaltamos que mais uma vez, adiretoria do Sindicato esteve no Ministériodo Trabalho para buscar informações sobreo acordo que trata da nova jornada detrabalho dos companheiros da Tecsis.

Diante das informações nos cedidaspela auditora que analisa todo o processoque trata do assunto, as análises que deveriamser feitas pela Subdelegacia do Trabalho deSorocaba já foram concluídas e agora o

processo deverá ser encaminhado para oSuperintendente Estadual do Ministério doTrabalho e Emprego, para que o mesmopossa fazer as conclusões pertinentes a elee, assim, efetuar a ordem de autorização parao início da nova jornada de trabalho.

Diante disso, a direção do Sindicato,continua cobrando maior agilidade por partedo órgão competente para que a jornadatenha início o mais rápido possível. E para oconhecimento de todos, já estamosagendando uma reunião com oSuperintendente Estadual do MTE, paracobrar mais rapidez no processo dedeliberação da nova jornada já que o mesmopassou a ser o responsável sobre o assuntoem pauta.

Em breve maiores informações.

Após se reunir com a direção doSindicato e trabalhadores para tratar dossalários atrasados, os responsáveis pelaempresa que na reunião se comprometerama regularizar as pendências, mais uma vez,roeram a corda, deixando os trabalhadoresna mão.

Além dos salários atrasados, tambémse encontram pendentes a cesta básica,FGTS, convênio médico, entre outros direitosque não estão sendo cumpridos junto aostrabalhadores.

Diante da promessa nãocumprida, desde a data de ontem (20), os

funcionários da Brigaplast se encontram comàs máquinas paradas.

A decisão da paralisação portempo indeterminado ocorreu em assembleiarealizada, dia 04 de março, a qual deliberoupelas suspensões das atividades fabris daempresa, caso a mesma não cumprisse comas reivindicações contidas na pauta dereivindicações.

Março_1_edição.pmd 21/3/2013, 13:253

folhaPLASQUIMMarço/2013

Ria um pouco

EXPEDIENTE: folhaPLASQUIM é o orgão de comunicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de

Sorocaba e Região - Sede: Rua Pernambuco, 336- Centro - Sorocaba - Tel./fax: (15) 3233.0993 - Clube de Campo: (15) 3228-1123 - Sugestões/reclamações:

sind.farm@terra.com.br - Diretor responsável: Carlos Alberto dos Santos (Presidente) Diagramação, Ilustração e Redação: Ana Gabriela - Impressão: NG

EDITORA

O português foi mandado embora doemprego. Juntou a indenização, 13º salário,férias e comprou um Opalão 72.

Reuniu a família (a mulher, dois filhos,sogra, empregada, a cunhada e o namoradodela) e desceu para a praia de Santos.

No meio do caminho, um guarda deusinal para parar:

- Desculpe-nos a amolação, o senhorterá que descer pela Imigrantes, a ViaAnchieta está interditada.

- Seu guarda, o senhor não sabe o alívioque me deu. Pensei que o senhor tivesse meparado para dar uma multa. Sabes, compreieste carro ontem num ferro velho, não tivenem tempo de ver a documentação doveículo. O botijão de gás estava batendomuito lá atrás, por isso tive de amarrá-lo com

os cintos de segurança, depois quis calçá-lo com o extintor, que eu até procurei masnão o achei. Ainda por cima, pode ver queo carro é para cinco pessoas, mas minhasogra insistiu em trazer a moça com o rapaze estamos com excesso de passageiros.

O guarda, pasmo, diz:

- O senhor sabia que eu posso tirar asua carteira de motorista?

- Que bom seu guarda, eu estoutentando tirá-la faz um tempão e nãoconsigo, se o senhor puder fazer-me estefavor.

Maria, vendo a besteira feita, estica opescoço para consertar:

- Seu guarda, não liga não.O Manoelquando bebe só fala besteira!

Sindicato realiza evento para comemorar oDia da Mulher

No último dia 08 de março, o Sindicatopromoveu um evento em homenagem àsmulheres da categoria para comemorar o DiaInternacional da Mulher.

Além de um coquetel ao som de muitamúsica, as companheiras participaram desorteio de brindes e viagens.

Durante o evento, a diretora daentidade, Selma Regina, falou da importânciadas mulheres no mercado de trabalho nosdias de hoje.

Além da diretoria do Sindicato, oevento também contou com a presença dodiretor da Fequimfar, Levy Gonçalves, quecitou alguns direitos conquistados pelasmulheres na Convenção Coletiva daCategoria.

A direção do Sindicato agradece apresença de todas as companheiras e quepossamos estar juntos novamente nopróximo ano, nesta data tão importante.

Selma Regina, diretora da entidade, falou sobre a importância das mulheres no mercado de trabalho

Levy Gonçalves, diretor da

Fequimfar, falou sobre os direitos

conquistados pelas mulheres

Jocielen, diretora da entidade,

entrega brinde a sorteada.

Ganhadora recebe brinde das mãos

da diretora Jocielen

Selma Regina entrega prêmio a

contemplada

Ganhadora de uma das viagens sorteadas, recebe o prêmio das mãos das

diretoras do Sindicato, Selma Regina e Jocielen

Atendimento odontológico

O Sindicato dos Químicos está

distribuindo kits odontológicos nos

atendimentos odontológicos realizados na

sede da entidade.

O kit que contém escova

personalizada e creme dental, visa reforçar

a preocupação com diversas doenças bucais

que podem surgir.

A ação faz parte da intensificação dos

programas em Saúde Bucal desenvolvidos

pelo Sindicato, pois os kits colaboram com

os esforços do profissional em odontologia

no esclarecimento e intensificação do inter-

esse em conservar melhor os dentes e assim

adquirir novos hábitos de higiene bucal.

Sindicato distribuí kits odontológicospara associados e dependentes

A dentista Dra. Valéria Almeida, entrega kit para paciente associada

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