Campania Hai pe net! 24 – 30 Martie 2014www.eos.ro

CE ESTE CAMPANIA HAI PE NET!HAI PE NET! este o campanie de incluziune digitală derulată în România de Fundația EOS – Educating for An Open Society. Evenimentul se derulează sub umbrela campaniei

Get online week (www.getonlineweek.eu), organizată la nivel la nivel European de către organizația Telecentre Europe (www.telecentre-europe.org);

PARTENERI NAȚIONALI În ediția 2014 partenerii naționali ai campaniei sunt: ANBPR – Asociația Națională a Bibliotecilor și Bibliotecarilor din România care sprijină participarea:- Bibliotecilor publice locale;Rețeaua de ecentre naționale formată din: - Centre tehnologice comunitare cu acces gratuit la instruire

TIC și internet: ONG-uri, centre PAPI (Puncte de acces public la informație), autorități publice locale;

PARTENERI NAȚIONALI Rețeaua națională de instituții de învățământ: Școli gimnaziale; Licee; Colegii.Alți parteneri strategici la nivel național:Microsoft RomâniaCertipro Education (www.certipro.ro)

NOUTĂȚI ÎN EDIȚIA 2014 Identitate vizuală și un nou website al campaniei la nivel

European - Get online week; Integrarea Get on line week și a Hai pe net! 2014 în cadrul

campaniei eSkills for Jobs (eCompetențe pentru locuri de muncă digitale).

Derulată de către Digital Europe (www.digitaleurope.org) și European Schoolnet (www.eun.org), această inițiativă a Comisiei Europene este un răspuns la cererea tot mai mare de profesioniști în domeniul TIC existentă pe piața forței de muncă, cerere care în prezent nu este îndeplinită, în ciuda nivelului ridicat al șomajului în Europa.

NOUTĂȚI ÎN EDIȚIA 2014Get on line week 2014/Hai pe net! este parte a campaniei eSkills for Jobs, care are drept scop creșterea gradului de conștientizare asupra oportunităților educaționale, de training, de ocupare a locurilor de muncă disponibile persoanelor cu competențe digitale, cele care știu să utilizeze efectiv tehnologiile digitale.Campaniile Get online week/Hai pe net! 2014 și eSkills for Jobs sprijină inițiativa Grand Coalition for Digital Jobs (Marea Coaliție pentru locuri de muncă digitale), susținută de către Comisia Europeană.

NOUTĂȚI ÎN EDIȚIA 2014Inițiativa Grand Coalition for Digital Jobs dorește dezvoltarea unui parteneriat în cât mai multe țări cu diverse companii din domeniul IT precum Google, Telefonica, SAP, Microsoft, Cisco dar și alte companii mai mici, furnizori de formare profesională și ONG-uri care să contribuie și să sprijine creșterea numărului de profesioniști în domeniul IT pe piața muncii până în anul 2015, astfel încât să asigure până în anul 2020, un număr suficient de practicieni care să ocupe cele câteva sute de mii de locuri de muncă vacante din această arie de activitate.

NOUTĂȚI ÎN EDIȚIA 2014Factorii de decizie politică din toată Europa și Consiliul European au oferit un sprijin politic puternic acestei inițiative. Prin urmare, coaliții naționale au fost dezvoltate în mai mult de 10 state membre ale UE cu scopul de a facilita acțiuni la nivel local. În România, Fundația EOS a derulat o serie de activități la nivel național în vederea realizării obiectivelor Coaliției locale în România.

NOUTĂȚI ÎN EDIȚIA 2014Test Fest 2014 este o campanie organizată de Fundația EOS și Certipro Education, în parteneriat cu Microsoft, Ministerul Educației Naționale și Ministerul pentru Societatea Informațională. Festivalul de certificare Test Fest 2014 este destinat liceelor sau universităților care doresc să valideze cunoștințele IT ale elevilor/studenților. Obținerea certificării Microsoft Office sau Microsoft Technology Associate oferă tinerilor un diferențiator major în CV-ul personal și le dă încrederea de a crește din punct de vedere profesional.

NOUTĂȚI ÎN EDIȚIA 2014 Noi teme și activități de realizat; Măsurarea impactului campaniei ca urmare a răspândirii

informațiilor cu privire la derularea activităților prin intermediul rețelelor de socializare: Facebook, Linkedin, Twitter;

Desfășurarea simultană în săptămâna 24-30 Martie 2014 a Festivalul de certificare a competențelor TIC - Test Fest 2014!

Festivalul Test Fest 2014 este de asemenea una dintre acțiunile cheie ale Coaliției Locale pentru Joburi Digitale alături de campania Hai pe net! în România.

OBIECTIVE ȘI GRUPURI ȚINTĂ HPN!2014Stimularea forței de muncă, formarea competențelor digitale pentru angajare și locuri de muncă digitale în comunitățile din Europa. Implicarea a cel puțin 3000 de persoane în minim 120 de telecentre -

25 de persoane/ telecentru care să participe activ la activitățile de training și cele de creștere a capacității grupurilor țintă implicate;

Organizarea/promovarea a cel puțin 10 evenimente în telecentrele comunitare cu privire la creșterea gradului de conștientizare a locurilor de muncă digitale și a setului de competențe necesare pentru aceste locuri de muncă - (organizarea alternativă de evenimente de incluziune socială).

SCOPUL ȘI OBIECTIVELE HPN!2014 Informarea a cel puțin 50.000 de persoane la nivel național prin

intermediul canalelor mass-media; Realizarea de parteneriate la nivel local cu alte organizații/ instituții în

vederea derulării campaniei; Derularea a cel puțin 700 de teste Skillage pentru tineri – www.skyllage.eu în cadrul celor 120 de telecentre implicate; Realizarea de parteneriate cu serviciile publice de ocupare a forței de

muncă (AJOFM ) sau alte firme private de recrutare de forță de muncă pentru identificarea tinerilor șomeri activi în căutarea unui loc de muncă – centrele implicate sunt încurajate să dezvolte aceste parteneriate.

TEME HAI PE NET! 2014Campania Hai pe net! 2014 abordează 2 teme majore:

1. Get online for jobs/Hai pe net! pentru obținerea unui loc de muncă!

2. Get online for inclusion/Hai pe net! pentru incluziunea ta digitală !

PROPUNERI ACTIVITĂȚIActivități care se pot derula, grupate pe subiectele incluse de temele campaniei:1. Evaluarea și formarea competențelor digitale1.1 Skillage – este un instrument de evaluare a competențelor tinerilor care poate fi folosit ca și “reclamă” pentru participanții la campanie, pentru a înțelege mai bine setul de competențe digitale de care au nevoie pentru locurile de muncă disponibile în prezent și pentru a-i încuraja să urmeze cursuri suplimentare de formare și certificări în domeniul IT.

PROPUNERI ACTIVITĂȚI - SkillageAplicația Skillage poate fi folosită de către: Elevii de liceu care doresc să urmeze cursuri informale TIC; Studenți care se pregătesc pentru obținerea unui loc de muncă; Tineri care doresc să își testeze abilitățile înainte să urmeze un

curs de instruire TIC; Tinerii cu abilități TIC de bază care aspiră la o carieră în domeniul

IT prin evaluarea nivelului de competențe actual;GRUP ȚINTĂ PRINCIPAL: tineri fără loc de muncă: 16-24 de aniAplicația este disponibilă online în limba română: www.skyllage.eu.

PROPUNERI ACTIVITĂȚI 1.2 Instruiri pentru formarea competențelor digitale utilizând diverse programe de studiu/seturi de instrumenteAceste instruiri vizează în special persoanele fără loc de muncă și trebuie să se axeze în principal pe dobândirea competențelor pentru ocuparea unui loc de muncă. Un instrument foarte util și disponibil online care poate fi utilizat de toate telecentrele implicate este ghidul pentru angajare intitulat Employment Toolkit.

PROPUNERI ACTIVITĂȚI 1.2 Instrumente de creștere a gradului de angajare Acest instrument oferă utilizatorilor posibilitatea de a-și dezvolta competențele TIC, atitudinea de a înțelege cum învățăm și de ce învățăm continuu, spiritul de inițiativă cât și abilitățile interpersonale sociale și de angajare. Aplicația este disponibilă în limba română accesând:

http://www.keycompetences.eu/wordpress/romanian-toolkit/about/

PROPUNERI ACTIVITĂȚI 2. Organizarea de evenimente (ateliere de lucru, seminarii) cu privire la creșterea gradului de conștientizare cu privire la importanța competențelor digitale

2.1 Obținerea de locuri de muncă digitale: Organizarea de evenimente la nivel local cu sprijinul serviciilor publice de

ocupare a forței de muncă, a organizațiilor de tineret și a IMM-urilor în vederea creșterii gradului de conștientizare cu privire la tipurile de locuri de muncă digitale existente pe piața forței de muncă și a setului de competențe digitale necesare pentru ocuparea acestora.

Grupuri țintă: tineri, șomeri, IMM-uri, serviciile publice de ocupare a forței de muncă

PROPUNERI ACTIVITĂȚI 2.2 Zilele Carierei pentru tineri Crearea oportunității pentru un număr de maxim 10 tineri cu scopul de a

descoperi secretele profesiilor din industria IT prin facilitarea accesului acestora în interiorul unor companii de profil – ca stagiu de practică pentru studenți sau elevi în anul terminal.

Companiile de telecomunicații și cele care dezvoltă software, furnizorii de e-servicii, băncile și agențiile de stat pot fi încurajate să invite tinerii și elevii să învețe despre oportunitățile oferite de o carieră în domeniul IT.

Grupuri țintă: tineri (elevi sau studenți), profesori, companii IT.

PROPUNERI ACTIVITĂȚI 3. Oportunități pentru tineri șomeri

Telecentrele pot încuraja serviciile publice locale/județene de ocupare a forței de muncă să furnizeze liste scurte cu tinerii șomeri înregistrați în baza lor de date, în special acele persoane care sunt foarte active în căutarea unui loc de muncă sau a unui curs de formare.

Fundația EOS va depune o lista scurtă cu 3 participanți/per țară, iar apoi Telecentre Europe va extrage câștigătorii unor stagii de formare gratuite, a unor vouchere de certificare IT și/sau a unor dispozitive digitale ca premiu pentru eforturile depuse de aceștia.

PROPUNERI ACTIVITĂȚI 4. Incluziune digitală – Multiple activități care pot acoperii o arie largă de subiecte precum:

4.1 Formarea competențelor digitale pentru persoanele care nu au fost niciodată online – offline users/primul click – scurte instruiri cu privire la utilizarea calculatorului și a internetului;

4.2 Activități pentru agricultori http://www.apdrp.ro/ (Instalarea tinerilor fermieri, Măsura 112); http://www.apdrp.ro/content.aspx?item=1819&lang=RO – oportunități de finanțare pentru fermieri.

PROPUNERI ACTIVITĂȚI 4.3 Siguranța copiilor pe internet (deopotrivă pentru tineri și părinții lor) – activități ce pot fi desfășurate în telecentrele de tip școală sau grădiniță dar și în celelalte tipuri de telecentre. Câteva linkuri utile în pregătirea acestei activități:

http://www.copiidisparuti.ro/lectii/html/etusivu.htm http://www.sigur.info/ www.desprecopii.com/info.asp?ID=1400http://referate.educativ.ro/invatamant-gimnaziu.html

PROPUNERI ACTIVITĂȚI 4.4 Lecții online http://portal.edu.ro/index.php/articles/c143/ (această secțiune a portalului edu.ro conține documentare și prezentări multimedia, experimente și simulări virtuale, cursuri electronice, momente de lecție, lecții cu strategie didactică predefinită, cu conținut puternic interactiv, bazate pe programa școlară oficială).

4.5 Locuri de muncă vacante de la agențiile AJOFM – îndrumarea șomerilor către agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă – în special pentru informarea persoanelor din comunitățile mici rurale unde accesul la această informație este dificil: http://lmv.anofm.ro/.

PROPUNERI ACTIVITĂȚI 4.6 Activități inter-generaționale și pentru senioriOrganizarea de ateliere dedicate activităților inter-generaționale: copiii și tinerii pot fi încurajați să își invite bunicii și/sau părinții la telecentru pentru a petrece împreună câteva ore și pentru a-i învăța pe aceștia cum să utilizeze calculatorul și internetul dar și pentru a le arăta care sunt beneficiile oferite de utilizarea acestora;

Activități pentru seniori: Navigare pe site-uri de interes pentru vârsta a treia legate de diverse teme precum:

sport, timp liber, bilete de tratament; Training de scurtă durată cu privire la noțiunile de bază legate de utilizarea unui

calculator; Realizare id Skype, Live sau Yahoo Messenger pentru a comunica cu copiii plecați din comunitate.

PROPUNERI ACTIVITĂȚI 4.7 Activități de petrecere a timpului liber:

Citire de ziare online/revista presei http://revistapresei.hotnews.ro/ http://www.presaonline.com/ http://www.ziare.com/

4.8 Utilizarea de e-servicii (e-banking, e-guvernare, cumpărături online, cursuri de formare online).

PROPUNERI ACTIVITĂȚI 4.9 Social media și navigare pe internet pentru tineri

Organizarea de ateliere de social media – acest domeniu este foarte atractiv în special pentru tineri, de aceea realizarea de astfel de activități poate fi foarte utilă alături de alte aplicații dedicate acestui grup țintă. Crearea de adrese de Facebook, Twitter, Linkedin și instruirea acestora

în modalitatea de funcționare a acestor rețele sociale; Conștientizarea acestora cu privire la importanța și securitatea datelor

atunci când utilizează rețelele sociale. Indicarea unor site-uri utile precum Wikipedia, e-referate.ro etc.

PAȘI DE URMAT PENTRU TELECENTREPasul 1: Înregistrați-vă online și numiți un responsabil local. Pasul 2: Parcurgeți ghidul de derulare a campaniei dezvoltat de către Fundația EOS și familiarizați-vă cu abordarea, obiectivele și activitățile campaniei. Pasul 3: Informați partenerii și promovați evenimentul la nivel local. Pasul 4: Localizați și adaptați obiectivele și activitățile în funcție de specificul local al comunității dumneavoastră. Pasul 5: Distribuiți materialele promoționale și aplicațiile disponibile online dezvoltate de echipa campaniei și faceți-le cunoscute întregii comunității și tuturor categoriilor de beneficiari.

PAȘI DE URMAT PENTRU TELECENTREPasul 6: Promovați și diseminați evenimentul la nivel local. Pregătiți comunicatele de presă și oriunde este posibil, folosiți logo-ul campaniei Hai pe net! și cel al campaniei GOW 2014 la nivel european. Pasul 7: Oferiți asistență lectorilor, voluntarilor și membrilor comunității implicați în activități. Persoana de contact desemnată se va asigura că toate informațiile sunt disponibile și comunicarea este eficientă. Pasul 8: Includeți logo-ul Hai pe Net! și GOW 2014 pe propriul site. Pasul 10: Încurajați participanții să utilizeze și să experimenteze aplicațiile online puse la dispoziție.

BENEFICII PENTRU TELECENTRELE IMPLICATE Vizibilitate crescută și oportunități de co-branding la nivel național.

Management și suport în activitățile derulate la nivel de centru.

Partenerii campaniei și centrele participante își vor putea afișa logo-ul cu legături la propriile pagini de internet pe site-ul campaniei.

Poziționare strategică cu instituțiile și organizațiile naționale în vederea creării unor parteneriate de durată.

Participarea la concursul lansat în cadrul campaniei și posibilitatea promovării la nivel național a poveștilor, fotografiilor, filmelor video și a studiilor de caz.

Premii pentru categoriile de concurs din cadrul campaniei.

MULȚUMESC! - Fundația EOS Romania

Web: www.eos.ro,Email: office@eos.ro; haipenet@eos.ro

Cornelia Popescu, Coordonator campanieEmail: Cornelia.Popescu@eos.ro Tel: 0040 741 924 701; 0040 256 498172