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¿En qué podemos ayudar? En mucho, ya que podemos hacer el proceso de

desarrollo organizacional, en donde podemos coordinar y asesorar a los

empleados. En fin que el trabajador tenga una mejor integración, compromiso,

superación, flexibilidad y adaptabilidad organizacional.

Conclusión: El cambio de cultura sucede y en estos casos se requiere ayuda;

ya sea de consultores, psicólogos, asesores; para reflexionar sobre sus

actitudes y los apoyen. Que los trabajadores tengan un mejor clima

organizacional y rendimiento en su puesto de trabajo y en la empresa.

Mantener una cultura organizacional pacifica, agradable, responsable,

respetuosa y amable.