Capacitación y desarrollo de personal

Diagnóstico de necesidades de capacitación

Capacitación de personal Genera procesos de cambio Mejoramiento de RRHH Objetivos de la empresa

Especialista Análisis del entorno, alternativas de solución, enfoque en necesidades presentes y futuras

Agentes de cambio que moldean conducta de trabajadores

Objetivos establecidos en función de necesidades de la empresa

Análisis de la organización

Ejecución de planes y programas

Necesidades de capacitación

Planificación

Metodología

Acciones Clave

Informe Título

Nombre

Índice

Introducción o antecedents Idea global del informe

Resumen

Investigación

Conclusiones y Recomendaciones