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“CAPACITACIÓN CONTINUO PREVENTIVO ACTITUD”

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“CAPACITACIÓN  CONTINUO  PREVENTIVO  ACTITUD”      

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Una   mirada   preven:va   territorial:   La  prevención  comunitaria  en  el  barrio,  el   trabajo  y  la  escuela  (2000  –  2010).  

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SENDA-­‐Previene:  Prevención  en  la  comuna.  El   programa   SENDA   Previene   busca   desarrollar,   en   el   marco   de   la   Estrategia  Nacional   de   Drogas   y   Alcohol,   las   polí=cas   comunales   de   prevención.   Se  materializa  a  través  de  un  convenio  de  colaboración  financiera  entre  SENDA  y  cada   municipio,   donde   ambas   ins=tuciones   aportan   recursos   para   la  implementación  del  programa.    El   programa   SENDA   Previene   desarrolla   vínculos   directos   con   los   principales  actores  y  organizaciones  de  la  comunidad  local  y  fomenta  su  par=cipación  para  enfrentar  el  consumo  de  drogas  en  los  territorios.    Además,   implementa   localmente   los   programas   preven=vos   nacionales,  ar=culando   y   desarrollando   directamente   diversas   ac=vidades   que   buscan  generar  condiciones  adecuadas  para  la  prevención  del  consumo  de  drogas  en  el  territorio   comunal,   abarcando   el   ámbito   comunitario,   de   salud,   familiar,  educa=vo,  laboral,  jóvenes  y  las  condiciones  par=culares  de  riesgo  social.  

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TRANSFORMACIONES INSTITUCIONALES

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Oferta  programá:ca  SENDA.  

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CONTINUO  PREVENTIVO  

Educación Parvularia

Educación General Básica (E.G.B.)

Educación Media (E.M.)

¿Cuál  es  la  labor  del  profesor  o  profesora?  ¿Cuál  es  la  labor  de  la  Escuela  o  Liceo?  

¿Qué  labor  debe  cumplir  el  SENDA-­‐Previene?  

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 FUNDAMENTOS  DEL  CAMBIO  EN  EL      MATERIAL  PREVENTIVO  ESCOLAR.  

 

•  EVALUACIONES  DEL  MATERIAL  ANTERIOR  REALIZADA  POR  DOCENTES.  

•  RESCATE  DE  LOS  MEJORES  ELEMENTOS  DEL  MATERIAL  ANTERIOR.  

•  CAMBIOS  CONSIDERAN  LAS  BASES  CURRICULARES.  

•  MEJORAS  PEGAGÓGICAS  PLANTEADAS  POR  DOCENTES.  

•  MATERIAL  DE  APOYO  DOCENTE.  

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•  ACTI.TU.D.   “Ac:va   tu   desarrollo”.   Prevención   Universal   en  Establecimientos  Educacionales  

 •  El  ACTI.TU.D.   es   una   estrategia   de   prevención   universal   del  

consumo   de   alcohol   y   drogas   en   establecimientos  educacionales.  

 •  Busca   desarrollar   competencias   preven=vas   en   estudiantes  

(desde   preescolar   a   cuarto   medio),   sus   familias   y   en  profesionales  de  la  educación,  aportando  a  reducir  los  efectos  del  problema  diagnos=cado.  

CONTINUO  PREVENTIVO.  NUEVA  ESTRUCTURA  DE  PREVENCIÓN.  

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CONTINUO  PREVENTIVO.  NUEVA  ESTRUCTURA  DE  PREVENCIÓN.  

•  Nueva  generación  en  programas  preven=vos  escolares.  Están  diseñados   pedagógicamente   y   promueven   aprendizajes   en  competencias  sociales  y  académicas.  

 •  Está  construido  en  base  a  evidencias  cienKficas.    •  El   diseño   del   programa   es   congruente   con   las   lógicas   y  

lenguaje  de  las  nuevas  bases  curriculares  nacionales.  

•  Define  obje=vos  de  aprendizaje  claros  y  evaluables  para  cada  sesión.  

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CONTINUO  PREVENTIVO  2014:    NUEVA  ESTRUCTURA  DE  PREVENCIÓN.  

•  El   foco   esta   orientado   al   desarrollo   del   bienestar   y   la   vida  saludable,   como   parte   importante   de   una   formación  ciudadana  ac=va.  

 •  Promueve   un   es=lo   de   enseñanza/aprendizaje   basado   en   la  

reflexión,  el  diálogo  y  la  comprensión.    •  Las  ac=vidades  están  basadas  principalmente  en  preguntas  e  

imágenes   generadoras   de   discusión   grupal   y   reflexión  individual,  orientada  a  construir  alterna=vas  de  vida  libres  de  consumo.  

 •  Cada  nivel  consta  de  6  sesiones  anuales  para  estudiantes,  las  

que  =enen  una  duración  de  45  y  90  minutos.  

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CONTINUO  PREVENTIVO  2014:    NUEVA  ESTRUCTURA  DE  PREVENCIÓN.  

•  Perspec=va   del   aprendizaje   como   una   forma   de   desarrollo  personal   que   capacita   para   el   involucramiento   ac=vo   en   la  vida  pública  (Formación  ciudadana).  

 •  Prioriza   el   trabajo   colabora=vo,   en   tanto   el   conocimiento   se  

construye   primero   en   instancias   de   socialización   y   luego   en  una  de  internalización.  

•  Acciones   orientadas   en   el   modelo   de   competencias,   la  comprensión   de   contenidos   y   el   desempeño   en   la   vida  co=diana.  

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CONTINUO  PREVENTIVO  2014:      ITINERARIO  FORMATIVO  BASADO  EN  COMPETENCIAS.  

Conocer  los  factores  que  prop i c i an   una   v ida  saludable   en   el   entorno  familiar  y  la  escuela.  

Analizar   factores   de   riesgo  y   de   protección   para   la  toma   de   decisiones   en   la  vida  co=diana.  

Ges=onar   saberes   tendientes  al   mejoramiento   de   la   calidad  de   vida   individual   y   colec=va,  en  contextos  significa=vos  para  el  estudiante.  

1º - 4º Básico. 5º - 8º Básico. 1º - 4º Medio.

GESTIÓN DEL AUTOCUIDADO

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CARÁCTERÍSTICAS DE LOS PROGRAMAS DE PREVENCIÓN ESCOLAR.

•  Todos los programas están diseñados para disminuir los factores de riesgos, y principalmente para fortalecer los factores protectores.

•  Son flexibles, permiten a los profesores adecuarlos a las necesidades que se presente en cada grupo-curso.

•  Abordan ejes preventivos coherentes con los “Objetivos Aprendizajes Transversales de la educación, e incluyen estrategias de inserción curricular.

•  Necesidad de integrar al trabajo preventivo a la comunidad educativa, y al entorno social de establecimiento educacional.

•  Los programas integran a la familia de los niños, niñas y adolescentes.

Fuente: http://www.senda.gob.cl/prevencion/programas/escolar/actitud

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OBJETIVO  GENERAL.    Promover   el   desarrollo   de   una   cultura   preven=va  que  habilita  a  la  comunidad  escolar  para  la  toma  informada  de   decisiones,   la   ges=ón   del   auto-­‐cuidado   y   la  vinculación  comprome=da  con  el  medio  social.  

 ¿Este   objePvo   Pene   relación   con   la   gesPón  pedagógica  y  los  resultados  educacionales  de  la  Escuela?  

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¿Promover  una  cultura  preven:va  desde  la  ges:ón  escolar?  

   .  -­‐  ¿Es  posible  integrar  la  “prevención”  dentro  del  PEI?    .-­‐   ¿Es   posible   integrar   la   “prevención”   en   el   plan   de   mejora  

educaPva?    .-­‐  ¿El  trabajo  desarrollado  en  “prevención”  puede  aportar  a   la  

evaluación  docente?  

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ANÁLISIS  DE  PROYECTOS  EDUCATIVOS          DE  LOS  ESTABLECIMIENTOS          

 EDUCACIONALES  CHILENOS    Documento  elaborado  por  la  Unidad  de  Transversalidad  Educa=va    División  de  Educación  General  MINEDUC,  Noviembre  2013.    Trabajo  incluye  una  muestra  de  761  establecimientos,  los  que    fueron  contactados  por  diversas  vías  para  recopilar  los  PEI  respec=vos.    Para   el   análisis,   se   construyó   un   instrumento   que   permi=era   analizar   el   contenido   de   los   PEI  recopilados  en  función  de  las  siguientes  dimensiones:      

-­‐  Atributos  del  PEI.    -­‐  Ges=ón  estratégica.    -­‐  Ges=ón  organiza=va.    -­‐  Ges=ón  pedagógica.    -­‐  Ges=ón  del  entorno  social  e  ins=tucional.    -­‐  Ges=ón  de  recursos.    -­‐  Convivencia  escolar.    -­‐  Comunidad  educa=va.    -­‐  Género.  

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DIMENSIÓN   SUBDIMENSIÓN   ¿QUÉ  IMPLICA?   ¿QUÉ  SE  OBSERVA?  

Origen  del  PEI.  

Diagnós=co   Recoger  información  relevante  para  definir  el  PEI.    

El  50%  presenta  resultados  de  diagnós=co.  En  colegios  par=culares  pagados  es  un  14,3%.  

GesPón  estratégica.  

Visión   Declara  la  proyección  del  establecimiento  y  el  perfil  de  estudiante  a  formar.  

Un  89,4%  presenta  dicho  atributo.  

Misión   Desagos  y  compromisos  que  la  escuela  se  propone.  

Un  92%  hace  referencia  a  la  misión  ins=tucional.  

Principios   Dimensión  é=ca  en  ámbitos  de  actuación  individual,  social,  religiosa  y  trascendente.  

Un  59,3%  presenta  los  menciona.  

Obje=vos   Propósitos  a  mediano  o  largo  plazo  que  se  vinculan  al  desarrollo  forma=vo  de  los  estudiantes.  

El  78%  indica  estos  elementos.  

GesPón  del  entorno  social  e  insPtucional.  

Alianzas  estratégicas  

Relaciones  e  interacciones  con  diversos  organismos    públicos  y  privados.  

Presente  en  el  27,7%  de  los  PEI.  Parcialmente  presente  en  el  23,8%.  Ausente  en  el  48.5%.    

Comunidad  educaPva.  

Responsabilidad   Funciones  o  acciones  de  los  actores  educa=vos  según  su  rol  y  posición  en  la  estructura.  

Indicado  en  un  62,4%  para  direc=vos  y  docentes.  Indicado  en  un  9,6%  para  sostenedores.  

Convivencia  escolar.  

Foco  en  ciudadanía.  

Formación  ciudadana  en  relación  a  la  convivencia.  

El  49,9%  sitúa  a  la  convivencia  escolar  como  espacio  de  formación  ciudadana.    

Par=cipación  padres,  madres  y  apoderados.  

Especifica  espacios  para  la  organización  y  par=cipación.  

El  35,9%  de  los  PEI  indica  tales  espacios.  

RESULTADOS RELEVANTES.

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Plan  de  mejora:  Oportunidad   de   desarrollo   preven:vo  enfocado  en  la  calidad  educa:va.  

 1.-­‐CONTEXTO  NORMATIVO  (Ley  20.  529,  Art.  12)    La  Agencia  de  Calidad  evaluará   la  ges=ón,   los  resultados  de  aprendizajes  y  otros  resultados  educa=vos  del  establecimiento,  con  el  obje=vo  de:    •  Fortalecer  las  capacidades  insPtucionales  y  de  autoevaluación.  •  Orientar  sus  Planes  de  Mejoramiento  EducaPvo.  •  Promover  la  mejora  conPnua  de  la  calidad  de  la  educación  que  ofrecen.    Elaborar  o  revisar  su  Plan  de  Mejoramiento  Educa=vo,  explicitando  las  acciones  que  aspiran  llevar  adelante  para  mejorar  los  aprendizajes  de  sus  estudiantes.  Dicho  plan  deberá́  contener:  Obje=vos  Metas    Acciones    Recursos  asociados  

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CONVIVENCIA  ESCOLAR  

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CONVIVENCIA  ESCOLAR  

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CONVIVENCIA  ESCOLAR  

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Evaluación  Docente.    

Incluir  las  acPvidades  generadas  en  el  implementación  ACTITUD  en  el  portafolio  docente.    SistemaPzar  la  realización  de  acPvidades  ACTITUD.    Grabación  audiovisual  de  acPvidades  ACTITUD.    Secciones  portafolio:      Sección  I:  Información  general  sobre  la  unidad  implementada    Sección  II:  Descripción  de  dos  clases  implementadas  y  fotocopia  de  los  recursos  de  aprendizaje  uPlizados    Sección  III:  Análisis  de  la  unidad  pedagógica  implementada    Sección  IV:  Instrumento  de  evaluación  de  la  unidad    Sección  V:  Reflexión  sobre  el  propio  quehacer  docente