capítulo 3 a evolução do pensamento administrativo
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Capítulo 3Capítulo 3
A evolução do pensamento
administrativo
Cap. 3 – A evolução do pensamento administrativoCap. 3 – A evolução do pensamento administrativo
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A administração das civilizações antigas
• Suméria.
• Egito.
• Babilônia.
• China.
• Grécia.
• Roma.
• Os hebreus.
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As primeiras contribuições militares
Ciro, um líder militar e governante grego, forneceu muitos exemplos do estado avançado do pensamento da época sobre administração:
Do domínio militar, chegam inúmeros exemplos do antigo pensamento administrativo.
• “Pondere de noite o que os seus homens farão no dia seguinte.”
• Também conhecia os princípios da divisão do trabalho, unidade de direção, de comando e de ordem.
• Reconheceu a necessidade do trabalho em equipe, da coordenação e da unidade de propósito em sua organização.
O interesse especial da história militar para a administração não reside no caráter de seus objetivos, mas, sim, na eficiência que decorre da natureza desses objetivos.
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A Igreja Católica
A Igreja Católica Romana é a organização mais antiga do mundo.
• Enquanto a fé se espalhava, novas seitas cresciam e surgiam os primeiros indícios de uma teologia jovem diferente.
• Os líderes reconheceram a necessidade de definir com mais rigor os objetivos, a doutrina e a conduta das atividades cristãs, assim como as condições para se tornar membro da organização.
• Resultado: uma grande organização religiosa e uma fonte centralizada de autoridade no Papa.
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A Igreja Católica
• Essa organização centralizada sentiu os tremores do tempo e a luta pela descentralização.
• Igrejas Ocidental e Ortodoxa.
• Reforma Protestante.
As lições da história da Igreja são apropriadas para gerentes modernos que tentam estabelecer uma política e uma doutrina centralizada, mas preservam as atividades e a administração descentralizada.
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A administração medieval
O arsenal de Veneza:
• Linha de montagem.
• Recursos humanos.
• Padronização.
• Controle contábil.
• Controle de estoques.
• Controle de custos.
• Armazenamento.
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A administração medievalO sistema feudal:
• O rei possuía toda a terra.
• A terra era dividida entre senhores feudais em troca de proteção militar.
• O trabalho nos feudos era realizado pelos servos.
• Não havia virtualmente nenhuma oportunidade para que um servo se tornasse um senhor, ou um senhor, um rei.
O surgimento do sistema fabril:
• Organização dos ofícios.
• Declínio das guildas.
• O sistema da indústria caseira.
• O sistema fabril.
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A Revolução Industrial
A Revolução Industrial ocorreu na Inglaterra, no final do século XVIII, e marcou o início de um avanço tecnológico como nunca visto antes.
Substituição do trabalho humano pelo trabalho da máquina.
• Energia mais barata e mais eficiente.
• Redução de custos de produção, diminuição de preços e expansão de mercados.
• Espírito de inovação que levou a invenções e a fábricas.
• A mão-de-obra foi dividida e cada pessoa se especializava em alguma tarefa.
Eram necessários administradores.
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A revolução industrial pode ser dividida em três períodos no processo da industrialização em escala mundial:
• 1760 – 1850: grande mudança restringe-se à Inglaterra.
• 1850 – 1900: grande mudança se espalha pela Europa.
• 1900 – até os dias atuais: surgem grandes conglomerados industriais, com produção automatizada, produção em série, explosão da sociedade de consumo e explosão dos meios de comunicação.
A Revolução Industrial
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Pioneiros dos estudos da administração
Adam Smith
• 1723 – 1790.
• Economista clássico, nascido na Escócia.
• Grande ênfase na divisão do trabalho.
• Principal obra: A riqueza das nações.
Robert Owen
• 1771 – 1858.
• Nascido no país de Gales.
• Um dos primeiros escritores que chamou a atenção para os problemas humanos da industrialização.
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Charles Babbage
• 1792 – 1871.
• Nascido na Inglaterra.
• Reconhecido como o fundador da pesquisa operacional da ciência da administração.
Pioneiros dos estudos da administração
Henry Poor
• 1812 – 1905.
• Concebeu a ciência da administração baseada em três princípios: organização, comunicação e informação.
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Daniel McCallum
• 1815 – 1878.
• Nasceu na Escócia, mas foi para os EUA em 1822.
• Para ele, uma boa administração era baseada em uma boa disciplina, descrições específicas e detalhadas de empregos, o relato freqüente e preciso de desempenho, salário e promoção baseados em mérito, uma hierarquia claramente definida de autoridade, unidade de comando e da responsabilidade final na organização como um todo.
Pioneiros dos estudos da administração
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Cronologia do pensamento administrativo