capitulo vi desarrollo organizacional
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D I S E Ñ O D E O R G A N I Z A C I O N E S P A R A E L E N T O R N O
I N T E R N A C I O N A L
CAPITULO VI
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MOTIVACIONES PARA LA EXPANCIÓN GLOBAL
1. Economías de Escala:
Tendencia a la creación de grandes org.
Producción de gran volumen - costos bajos de UP
Descuentos por parte de proveedores – costo de P.
Mercado Nacional no abasteció la capacidad P.
2. Economías de Alcance:
Alcance: nro. y variedad de P y S que una empresa
ofrece – nro. de mercado que atiende.
3. Factores de Producción:
Obtener materias primas y otros recursos a bajos
costos
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ETAPAS DEL DESARROLLO INTERNACIONAL
1. Etapa Local
Orientada localmente
Participación incipiente en el extranjero
Estructura local
Departamento de Exportaciones
Moderado en su mayor parte local
2. Etapa Internacional
Multinacional orientada a las exportaciones
Posicionamiento competitivo
Estructura local mas división internacional
Grande multinacional.
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ETAPAS DEL DESARROLLO INTERNACIONAL
3. Etapa Multinacional
Multinacional
Explosión
Global, geográfica del producto
Muy grande multinacional Ejm: Nestle
4. Etapa Global
Global
Matricial
Transnacional
Todo el mundo Ejm: Coca - Cola
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EXPANSIÓN GLOBAL MEDIANTE ALIANZAS ESTRATÉGICAS
Desarrollar alianzas estratégicas internacionales como
licenciamientos, consorcios, sociedades, empresas
conjuntas, subsidiarias, jointventure, franquicias, como
formas rápidas y económicas de participar en ventas y
operaciones internacionales.
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DISEÑO ESTRUCTURAL ACORDE CON LA ESTRATEGIA GLOBAL
1. Estrategia de Globalización: estrategia de diseño de
producto manufactura y marketing estará estandarizado en
todo el mundo Ejm: las japoneses
2. Estrategia Multinacional: la competencia se maneje sin
tomar en cuenta lo que se genera en otros países. Ejm. Los franceses.
3. Diseño Internacional: Inicio con el dpto. de exportación con
el tiempo será un división internacional
4. Estructura Global de división por producto: operaciones
globales
5. Estructura global de división geográfica: adaptación a las necesidades del mercado
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DISEÑO ESTRUCTURAL ACORDE CON LA ESTRATEGIA GLOBAL
Elija un estructura global cuando la
org. Obtenga ventajas competitivas
mediante a una estrategia de
globalización. ( integración global)
Elija una estructura global
geográfica cuando la compañía
tenga ventajas con un estrategia
multinacional. ( sensibilidad
nacional)
Utilice una división internacional
cuando la compañía sea
principalmente nacional y tenga
pocas operaciones internacionales.
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MECANISMOS DE COORDINACIÓN GLOBAL
• Equipos Globales
• Planeación proveniente de oficinas centrales
• Funciones de coordinación ampliada
Beneficios que generan:
1. Ahorro de costos
2. Mejor toma de decisiones
3. Mayores ingresos
4. Aumento de la innovación
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TRES ENFOQUES NACIONALES PARA LA COORDINACIÓN
A. Coordinación centralizada en compañías
japonesas
B. Enfoque descentralizado de empresas europeas
A. Coordinación y control a través de la
formalización – EE.UU