cas 017 2016-ugel 01 ep

"AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU" "DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU"

GERENCIA DE EDUCACIÓN UGEL 01- EL PORVENIR

PROCESO CAS Nº 017-2016-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

l. GENERALIDADES:

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de 04 colaboradores. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: UGEL ND 01 - El Porvenir (Área de Gestión Pedagógica)

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 01 - El Porvenir I Comité de Evaluación

3. Base legal:

a) Ley Nº 28044, Ley General de Educación. b) Ley Nº 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016. e) Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial

del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. d) Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria. e) Decreto Supremo ND 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto

Legislativo Nº 1057, y su modificatoria. f) Decreto Supremo Nº 304-2012-EF. que aprueba el Texto Único Ordenado de la

Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. g) Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº

28044, Ley General de Educación. h) Resolución Ministerial Nº 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio

educativo "Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria".

i) Resolución Ministerial Nº 034-2015-MINEDU. que aprobó el Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación Física y el Deporte Escolar.

j) Resolución Ministerial Nº 0542-2015- MINEDU, que designa a los responsables técnicos de los programas presupuestales sectoriales.

k) Resolución de Secretaría General 007-2015-MINEDU. que aprueba los "Lineamientos para Implementar las Acciones de Soporte en Instituciones Educativas Públicas Polidocentes Completas de Educación Primaria en Áreas Urbanas"

1) Resolución de Secretaría General 1624-2014-MINEDU, que aprueba los Lineamiento para la Educación Secundaria en Alternancia.

1


m) Resolución Viceministerial Nº 096-2015-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica "Normas para la Ejecución del Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación Física y Deporte Escolar en el año 2016".

n) Resolución de Secretaria General Nº 026-2016-MINEDU. o) Oficio 729-2016-MINEDU-VMGP-DIGEBR p) Oficio 478-2016-MINEDU-VMGP-DIGEBR-DES

11. PUESTOS Y DETALLES DE LOS CARGOS EN CONCURSO: INTERVENCIÓN PUESTOS

VACANTES PEDAGÓGICA INSTITUCION

Plan de Fortalecimiento 1. Acompañante Pedagógico de 01 IE 80664 SAN de Ed. Física y Redes de Educación Física IGNACIO DE LOYOLA

Deporte

2. Secretaria( o) 01 I.E SAN MARTIN DE PORRES

Jornada 3. Personal de Vigilancia 01 I.E SAN MARTIN DE Escolar PORRES

Completa 4. Coordinador(a) de innovación y 01 IE 80664 SAN soporte tecnolócico IGNACIO DE LOYOLA

111. PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

1. Acompañante Pedagógico de Redes de Educación Física

pp 0090- PELA ACTIVIDAD 5005637 INTERVENCIÓN Plan de Fortalecimiento de la Educación Física y Deporte PUESTO Acompañante Pedaoóqico de Redes de Educación Física DEPENDE Jefe de Gestión Pedagógica de la UGEL

PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE

Experiencia General: o Experiencia docente en aula no menor de

cinco (05) años. Experiencia

Experiencia Específica: o Experiencia en capacitación y/o formación

docente en aula no menor a un (01) año. - Adaptabilidad, análisis y síntesis - Control, organización de la información, redacción y

Habilidades planificación - Comunicación oral, empatía y cooperación - Autocontrol y negociación

- Dinamismo e iniciativa

Formación Académica, - Profesional con Título Pedagógico o de Licenciado en Educación Física. grado académico y/o nivel - Preferentes: de estudios Especialización o diplomados en Educación o

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"AfiiO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU" "DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU"

Física, con duración no menor de ciento veinte (120) horas. , con una antigüedad no mayor de cinco (05) años.

o Aprobar el curso para contratación de acompañantes.

Conocimientos para el - Manejo de estrategias para la generación de un clima

puesto y/o cargo: mínimos o institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. indispensables y deseables - Conocimientos en temas de gestión (dirección, (entrevista) organización, etc.)

CARACTERfSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Profesional experto que cuenta con título pedagógico y perfil requerido para la tarea de orientar, apoyar y asesorar a uno o varios docentes a quienes acompaña, a fin de contribuir con la mejora de su desempeño en aula.

a. Planificación y Programación del Acompañamiento Participar del proceso de formación de acompañantes brindado por el MINEDU.

b. Elaborar el diagnóstico del nivel de desempeño de los docentes a su cargo y la caracterización del ámbito donde el docente desarrolla su práctica. Elaborar planes de acompañamiento pedagógico diferenciados según ámbitos de

c. intervención, estableciendo metas claras de desempeños a lograr en los docentes a su careo, a corto v mediano plazo. Implementación Ejecutar acciones de acompañamiento pedagógico (visitas de aula, grupos de inter

d. aprendizaje y talleres de actualización), considerando metodologías, recursos, metas programadas y frecuencias establecidas -en el protocolo de acompañamiento- y otras, en el marco de la norma de Acompañamiento Pedagógico emitida por el MINEDU. Monitoreo y Evaluación Monitorear y evaluar periódicamente el desempeño de los docentes a su cargo, según lo

e. establecido en el protocolo de acompañamiento e informar sobre las actividades realizadas al Coordinador Regional y Especialista de Educación Física de la Instancia Descentralizada correspondiente. Actualizar constantemente la base de datos de las instituciones educativas y de los

f. docentes a su cargo; registrando oportunamente las actividades realizadas con los docentes en el aplicativo SIGMA y en informes según lo establecido en el protocolo de acompañamiento. Gestión de Red Coordinar con el especialista de DRE/UGEL y con el Coordinador Regional (CR), sobre

g. los aspectos pedagógicos y administrativos de su red: Elaboración del diagnóstico de la red y Plan Anual de Trabajo, horario de actividades (validados con el Director de la 11.EE.), realización de actividades de sensibilización con los padres de familia y difusión de orientaciones pedagógicas del Plan a la comunidad educativa

h. Entregar la base de datos de los estudiantes y PEF de su Red y otros requerimientos, de manera oportuna o cuando le sea requerida por el CR o el MINEDU.

i. Entregar oportunamente las evaluaciones de cada periodo al Profesor de Aula, quien será el responsable de establecer la ponderación final. Registrar su asistencia en la 11.EE. Núcleo asignada, realizando, de manera exclusiva, las actividades comprendidas dentro del Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación

j. Física y el Deporte Escolar; informar periódicamente al Coordinador Regional y al Director de las IIEE Núcleos de Educación Física sobre el desempeño de sus labores pedagógicas y qestionar las acciones administrativas necesarias para el normal desarrollo de las

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"AIÍlO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU" "DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU"

actividades programadas en el marco del Plan, garantizando la óptima ejecución presupuesta! y otras actividades que se le asignen en el marco del proceso de implementación y desarrollo del Plan.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRA TO CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del IE 80664 SAN IGNACIO DE LOYOLA-SAN IGNACIO servicio

Duración del contrato Inicio: 06 de octubre 2016 Termino: 30 de noviembre 2016 SI 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales.

Contraprestación mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato Jornada semanal máxima de 48 horas.

2. Secretaria(o)

pp 0090- PELA ACTIVIDAD 5005629

INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa - JEC DEPENDE Director de la IIEE

PUESTO Secretaria( o) PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02)

Experiencia años en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia de un (01) año en labores de oficina en el

sector educación. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

Competencias - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. (Evaluación Psicológica) - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Trabajo por resultados.

Formación Académica, grado Título de secretariado o asistente de gerencia académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de Curso de ofimática. especialización Curso de redacción y ortoorafla. Conocimientos para el puesto y/o - Redacción y ortografía (Evaluación técnica). cargo: mínimos o indispensables y - Manejo de técnicas de organización de documentos, deseables agendas y actas. (Entrevista v evaluación técnica) - Manejo de habilidades sociales. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

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Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atención al usuario de la IE así como apoyar y facilitar la gestión del equipo directivo.

a. Atender a la comunidad educativa y público usuario de acuerdo a las necesidades de trámites a realizar

b. Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefónicas si es el caso.

c. Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentación de la institución educativa.

d. Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la institución educativa.

e. Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre la situación de su trámite.

f. Actualizar la agenda del(a) director(a) de la institución educativa.

� g. Velar por la seguridad y conservación de documentos.

,,. h. Mantener la información sobre los útiles de oficina y su distribución. º11· Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud. I l. Q- '.

Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano Directivo de la " � j Institución Educativa.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRA TO

CONDICIONES DETALLE Institución Educativa "San Martín de Parres", ubicada

Lugar de prestación del servicio en el distrito El Porvenir, Provincia de Trujillo, Departamento de La Libertad

Duración del contrato Inicio: 06 de octubre 2016 Termino: 30 de noviembre 2016 S/1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles)

Retribución mensual mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No

Otras condiciones esenciales del tener sanción por falta administrativa vigente. contrato La supervisión de la labor efectuada por el trabajador

contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

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3. Personal de Vigilancia

pp 0090- PELA ACTIVIDAD 5005629 INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa - JEC DEPENDE Director de la IIEE PUESTO Personal de Vigilancia PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02)

Experiencia años en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia de un año (01 ), en labores de seguridad

.[\ o viqilancia,

�\\ - Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

�Competencias - Capacidad para trabajar en equipo.

(Evaluación psicológica) - Actitud de servicio y con iniciativa - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Trabajo por resultados.

Formación Académica, grado Educación básica completa académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de No aplica. especialización Conocimientos para el puesto y/o - Conocimiento de planes de contingencia en cargo: mínimos o indispensables y situaciones de emergencia. deseables - Conocimiento de estrategias de protección personal y (Entrevista personal) de la integridad de las personas.

- Certificado de antecedentes penales y policiales el Otros cual será presentado al momento de suscribir el

contrato. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, así como de la comunidad educativa. a. Cautelar la integridad de las personas y del local escolar.

Verificar y registrar los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de la institución b. educativa, asimismo, los espacios y ambientes y las personas que se encuentren dentro

del local escolar.

C. Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas, equipos y bienes de la IE.

d. Efectuar la identificación de las personas en el acceso al interior de la institución educativa.

e. Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa.

f. Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresión en la Institución educativa. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano Directivo de la

g. Institución Educativa ..

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--·;,,,;

"AÑO DE LA CDNSOLIDACION DEL MAR DE GRAU" "DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU"

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRA TO CONDICIONES DETALLE

Institución Educativa "San Martín De Porres", ubicada Lugar de prestación del servicio en el distrito El Porvenir, Provincia de Trujillo,

Departamento de La Libertad

Duración del contrato Inicio: 06 de octubre 2016 Termino: 30 de noviembre 2016 S/1, 150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles)

Retribución mensual mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas.

Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original, expedidos por un establecimiento de salud autorizado.

Otras condiciones esenciales del No tener impedimentos para contratar con el Estado.

contrato No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.

La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

4. Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico

pp 0090 - PELA ACTIVIDAD 5005629 INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa - JEC DEPENDE Director de la IIEE PUESTO Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia General:

- Experiencia laboral general no menor de 1 año en el

Experiencia sector público o privado.

Experiencia Especifica: - Experiencia laboral de 3 meses en manejo de

tecnoloqlas de información y comunicación (TIC). - Liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

Competencias - Capacidad para trabajar en equipo. (Evaluación psicológica) - Capacidad analítica e iniciativa.

- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos.

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"AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU" "DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN El PERU"

- Bachiller, Técnico o Egresado en computación, Formación Académica, grado informática o sistemas o bachiller y/o profesional en académico y/o nivel de estudios educación con Capacitación en Tecnologías de

Información Cursos y/o estudios de - Curso de capacitación de las TIC vinculados al proceso especialización educativo o Curso de Ofimática o Curso de reparación o

mantenimiento de computadoras. - Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica).

- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma Moodle, entre otros)

Conocimientos para el puesto - Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y y/o cargo: mínimos o liderazgo para la administración de recursos tecnológicos indispensables y deseables en el aula. (Entrevista y evaluación técnica) - Manejo de estrategias para realizar acompañamiento

pedagógico. - Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter

aprendizaje y capacitación pedagógica. - Conocimiento de estrategias para generar un clima

institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores, profesores en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la asistencia técnica, el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes de aprendizaje.

Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos a. tecnológicos con los que cuenta la I.E y acompañar el proceso de integración de las TIC en

las sesiones de enseñanza aprendizaje. Desarrollar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la institución

b. educativa, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración de las herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje. Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y

c. convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores oedaoócicos v responsables de aulas funcionales. Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso adecuado de

d. programas informáticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional.

e. Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y red de datos. Realizar el mantenimiento preventivo de las herramientas pedagógicas, equipos

f. informáticos y de comunicación, protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparación.

g. Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la institución educativa.

h. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano de Dirección de la Institución Educativa.

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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio IE 80664 SAN IGNACIO DE LOYOLA

Duración del contrato Inicio: 06 de octubre 2016 Termino: 30 de noviembre 2016 SI 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales.

Retribución mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas.

No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de

Otras condiciones esenciales proceso de determinación de responsabilidades. No tener

del contrato sanción por falta administrativa vigente.

La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

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IV. CRONOGRAMA:

"AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU" "DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN El PERU"

LUGAR DE PRESENTACION DE ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA EXPEDIENTES

1 Aprobación de la convocatoria 06 de setiembre de 2016

2 Publicación de la convocatoria en SENEP 07 al 20 de setiembre de 2016

CONVOCATORIA CRONOGRAMA

3 Convocatoria UGEL (Publicación en periódico mural y pagina web) 21 al 27 de setiembre 2016

4 Inscripción de postulantes (presentación hoja de

28 de setiembre 2016 vida documentado)

SELECCIÓN CRONOGRAMA

5 Evaluación de la hoja de vida 29 de setiembre de 2016

Calle Micaela Bastidas 6 Publicación de resultados 30 de setiembre de 2016

1389 - El Porvenir, en Presentación de Reclamos (hasta las 13:00 horas) horarios de 7:30 Hrs. a y Absolución de Reclamos, publicación de 16:00 Hrs.

7 resultados y cronograma de entrevistas. 03 de octubre de 2016

Evaluación técnica y psicológica por parte de MINEDU (JEC)

8 Entrevista personal 04 de octubre de 2016

9 Publicación de resultados finales y Adjudicación

OS de octubre de 2016 (03:00 PM)

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO CRONOGRAMA

10 Suscripción del Contrato 06 de octubre de 2016

11 Registro de Contrato 07 de octubre de 2016

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"Af;IO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU" "DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU"

V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

a. Experiencia laboral ( a partir del Título) 55%

b. Formación Académica

c. Méritos

Puntaje Máximo de la Evaluación de la Hoja de Vida 55 ptas.

Puntaje Mínimo de la Evaluación de la Hoja de Vida 35 ptos*.

ENTREVISTA PERSONAL 45%

Puntaje Máximo en la Entrevista 45 ptos.

Puntaje Mínimo en la Entrevista 35 ptos*.

PUNT AJE TOTAL 100 ptos

*Para el caso del puesto de vigílancia el puntaje mfnimo de la evaluación de hoja de vida para pasar a la etapa de entrevista es de 30 puntos.

La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación curricular y entrevista personal. El puntaje mínimo para poder adjudicar a un postulante es de 70 puntos (incluye las 2 etapas)

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (28 de setiembre de 2016)

Presentar la hoja de vida documentada y los formatos de Declaración Jurada (Formato 01, 02,03-A, 03-B, 03-C, 03-D) colgados en la página web: www.qrelalibertad.qob.pe y www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ . La información consignada en la hoja de vida y documentos adjuntos tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

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VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas

Los formatos de Declaración Jurada y demás anexos, se colgaran oportunamente en forma detallada en la página web: http://www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ y http://uqelO 1 ep. blogspot.pe/

LA COMISIÓN

12

1

1

Ministerio de Educación

JUSTICIA SOCIAL ce. INVERSIÓN

-� -- FORMATO Nº 01

Lugar, de 2016

Yo, identificado con DNI Nº ..

Y domiciliado en .

Distrito de , Provincia de Departamento de .

.............................................................. , con relación a la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios CAS 017-2016, declaro bajo juramento lo siguiente:

Que, no estoy impedido de contratar para el Estado, que no tengo antecedentes penales, judiciales ni policiales.

Que, no tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad o por razón de matrimonio con los funcionarios de la Institución y/o personal de confianza de la UGEL que gocen de la facultad de nombramiento y contratación de personal o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección (Ley Nº 26771, DS Nº 021-2000-

.... PCM, DS N° 017-2002-PCM Y DS Nº 034-2005-PCM)

Que, no me encuentro inscrito en el "Registro de Deudores Alimentarios Morosos" - REDAM (Ley Nº 28970).

Que, la información señalada y documentada en el Currículum Vitae adjunto es verdadera, comprometiéndome a presentar los documentos originales que acrediten la información, en caso resulte seleccionado.

Que, acepto y me someto a las normas y resultado del proceso.

Que, me comprometo a cumplir con las actividades señaladas en los Términos de Referencia del servicio al cual postulo en el caso sea seleccionado.

Por lo expuesto, asumo la responsabilidad por la veracidad de la información antes mencionada.

Atentamente,

Firma: .

Nombre: .

DNI Nº: ..

HUELLA DIGITAL

Sede Institucional: Micaela Bastidas N° 1389 - El Porvenir - Teléfono 044-319523 Blog: http://ugelOlep.blogspot.com Facebook: https://www.facebook.com/ugelOlep


JUSTICIA SOCIAL CO, INVERSIÓN

. .,..,..,U,, --

FORMATO Nº 02

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE

Señores UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL. . PRESENTE

Yo, . (Nombre y

Apellidos) identificado(a) con DNI Nº , mediante la presente le solicito se me

considere para participar en el Proceso CAS Nº 017-2016, convocado por su Institución, a fin

de acceder al Servicio cuya denominación es Nº de orden................ Especificar puesto:

Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente la correspondiente ficha resumen (formato N° 1) documentado, copia de DNI y declaraciones juradas de acuerdo al formato Nº 3 (A, B, C, D).

El Porvenir, de del 2 .

FIRMA DEL POSTULANTE

Sede Institucional: Micaela Bastidas Nº 1389 - El Porvenir - Teléfono 044-319523 Blog: http://ugelOlep.blogspot.com Facebook: https://www.facebook.com/ugelOlep

• Ministerio de Educación

JUSTICIA SOCIAL CON INVERSIÓN

.� --

FORMATO Nº 03 Formato 3-A

DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM

Yo, , identificado

con DNI ....................................................................... , con domicilio

su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo

y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

El Porvenir, __ de de 20

Firma



Formato 3-B

JUSTICIA SOCIAL CON INVERSIÓN

.� --

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Yo, con DNI

y domicilio fiscal en

declaro bajo juramento no percibir ingresos por parte del estado 1; ni tener antecedentes

penales, judiciales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a

procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado.

,.é._'; A��-

/ffi'vv o i)�

'{f r» . �Í) ��EoA� .... e\/:'' Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo

��·/.. ,. .... ,· , 1 E �o·

: ,...; �· 42º de la Ley N2 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.


Firma

1 Aplicable a los ganadores del concurso (a partir de la suscripción del contrato)



Formato 3-C

JUSTICIA SOCIAL '---JN INVERSIÓN

.� -- DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley N2

26771, D.S. N2 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. N2 034- 2005-PCM

Yo, . identificado con D.N.I. N2 al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 422 de la Ley de Procedimiento Administrativo General - Ley N2 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

No tener en la Institución, familiares hasta el 42 grado de consanguinidad, 22 de afinidad o por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N2 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. N2 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.

EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL: ...... ........................................................................................................... laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consaguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación.

Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 4382 del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

El Porvenir, __ de de 20 __

Firma


1


JUSTICIA SOCIAL LUN INVERSIÓN

. .......- --

Formato 3-D

DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA

Yo,............................................................................................................................. con DNI Nº

..................... y domicilio fiscal en ..

declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

• Ley N° 28496, "Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4º y el artículo 11º de la

Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

• Decreto Supremo Nº 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código

de Ética de la Función Pública.

Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.


Firma

Sede Institucional: Micaela Bastidas Nº 1389 - El Porvenir - Teléfono 044-319523 Blog: http://ugel01ep.blogspot.com Facebook: https://www.facebook.com/ugelOlep

• Ministerio de Educación

JUSTICIA SOCIAL CO, INVERSIÓN

.� -- PROCESO CAS Nº 017-2016-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP

SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

EVALUACION DE HOJA DE VIDA

NOMBRES Y APELLIDOS: .

EXPEDIENTE N°

PUESTO AL QUE POSTULA

: FOLIOS: .

UGEL: .

ASPECTO CRITERIOS E INDICADORES CALIFICACION NOTA MAX. MAX. EXPEDIENTE

Experiencia Cumple con el tiempo requerido para el

(20 Ptas. Max) puesto, asignándole 04 puntos por cada 20 año hasta un máximo de 20 puntos.

• Grado de doctor. 8 • Grado de Magister 4

o Maestría. • Estudios de 2

Maestría. • Por cada

Cuenta con la diplomado de

formación especialidad

Formación académica o relacionada al

académica estudios cargo que postula, 8 (30 Ptas. Max.) requeridos en el corresponde 04

puesto: puntos con un máximo de 02 diplomados.

• Por cada certificado de capacitación mayor 8 a 100 horas corresponde 02 puntos.

Por cada constancia, memorándum y/o Méritos resolución de felicitación en los tres 5

últimos años (01 punto cada uno). PUNTAJE TOTAL 55

INTEGRANTE COMISION EVALUADORA




cas 017 2016-ugel 01 ep

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