cas 023 2016-ugel 01 ep

-AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU" "DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN El PERUu

GERENOA DE EDUCAC1ÓN UGEL 01- El PORVENIR

PROCESO CAS Nº 023-2016-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS}

l. GENERALIDADES:

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de 03 colaboradores. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: UGEL Nº 01 - El Porvenir (Área de Gestión Pedagógica)

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 01 - El Porvenir/ Comité de Evaluación

3. Base legal:

a) Ley Nº 28044, Ley General de Educación. b) Ley Nº 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016. c) Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial

del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. d) Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria. e) Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto

Legislativo Nº 1057, y su modificatoria. f) Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la

Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. g) Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº

28044, Ley General de Educación. h) Resolución Ministerial Nº 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio

educativo "Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria".

i) Resolución Ministerial Nº 034-2015-MINEDU, que aprobó el Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación Física y el Deporte Escolar.

j) Resolución Ministerial Nº 0542-2015- MINEDU, que designa a los responsables técnicos de los programas presupuestales sectoriales.

k) Resolución de Secretaría General 007-2015-MINEDU, que aprueba los "Lineamientos para Implementar las Acciones de Soporte en lnstituclones Educativas Públicas Polidocentes Completas de Educación Primaria en Areas Urbanas"

1) Resolución de Secretaría General 1624-2014-MINEDU, que aprueba los Lineamiento para la Educación Secundaria en Alternancia.

1

"AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU" "DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU"

m) Resolución Viceministerial Nº 096-2015-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica "Normas para la Ejecución del Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación Física y Deporte Escolar en el año 2016".

n) Resolución de Secretaria General Nº 026-2016-MINEDU. o) Oficio 729-2016-MINEDU-VMGP-DIGEBR p) Oficio 478-2016-MINEDU-VMGP-DIGEBR-DES

11. PUESTOS Y DETALLES DE LOS CARGOS EN CONCURSO: INTERVENCIÓN PUESTOS

VACANTES INSTITUCION PEDAGÓGICA

Jornada 1. Coordinador(a) de Innovación y 1.E Nº 80026 Escolar 01 HORACIO ZEVALLOS

Completa Soporte Tecnológico GAMEZ

Jornada IE 80664 SAN Escolar 2. Secretaria(o) 01 IGNACIO DE LOYOLA

Completa Centros de Educación 3. Profesional no docente: Terapista 01 CEBE ALEGRIA DEL

Básica ocupacional para CEBE SEÑOR Especial

PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

1. Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico

PP 0090 - PELA ACTIVIDAD 5005629 INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa - JEC DEPENDE Director de la IIEE PUESTO I Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Competencias (Evaluación psicológica)

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de un (01) año en

el sector público o privado. Experiencia Especifica:

- Experiencia laboral de 03 meses en manejo de tecnoloqias de información y comunicación <TIC).

- Liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manelo de conflictos. Bachiller, Técnico o egresado en computación, informática o sistemas o bachiller y/o profesional en educación con capacitación en Tecnoloqlas de Información

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"AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU" "DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN El PERU"

Cursos y/o estudios de - Curso de capacitación de las TIC vinculados al proceso especialización educativo o Curso de Ofimática o Curso de reparación o

mantenimiento de computadoras. - Manejo de estrategias y herramientas de uso de

tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica).

- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma Moodle, entre otros)

Conocimientos para el puesto - Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y y/o cargo: mínimos o liderazgo para la administración de recursos tecnológicos indispensables y deseables en el aula.

\\ (Entrevista y evaluación técnica) - Manejo de estrategias para realizar acompañamiento

pedagógico. - Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter

... -=---. .... aprendizaje y capacitación pedagógica. �\.AL �

/0Vº I � � - Conocimiento de estrategias para generar un clima jlf �., �� institucional favorable para una convivencia democrática

<é, PEOAG� �A e intercultural. � ¿ !- <1,,º1. ELI'�' - CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores, profesores en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la asistencia técnica, el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes de aprendizaje.

Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos a. tecnológicos con los que cuenta la I.E y acompañar el proceso de integración de las TIC en

las sesiones de enseñanza aprendizaje. Desarrollar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la institución

b. educativa, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración de las herramientas tecnolóqlcas a los procesos de aprendizaje. Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y

c. convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores pedagógicos y responsables de aulas funcionales. Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso adecuado de

d. programas informáticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local v reqional.

e. Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos v red de datos. Realizar el mantenimiento preventivo de las herramientas pedagógicas, equipos

f. informáticos y de comunicación, protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparación.

g. Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la institución educativa.

h. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Organo de Dirección de la Institución Educativa.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES 1 DETALLE

Lugar de prestación del servicio ! Institución Educativa Nº 80026" Horacio Zevallos Gamez,

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Duración del contrato

Retribución mensual


ubicada en el distrito El Porvenir, Provincia de Trujillo, De artamento de La Libertad Inicio: 14 de noviembre de 2016 Termino: 31 de diciembre de 2016 SI 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción a licable al trabaiador. Jornada semanal máxima de 48 horas.

Otras condiciones esenciales del contrato

No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.

La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de iete inmediato su erior.

pp 0090 - PELA ACTIVIDAD 5005629

INTERVENCION Jornada Escolar Completa - JEC DEPENDE Director de la IIEE

PUESTO Secretaria( o) PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de un (01) año

Experiencia en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia de tres (03) meses en labores de oficina

en instituciones oúblicas vio orivadas. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

Competencias - Capacidad para trabajar en equipo.

(Evaluación Psicológica) - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Trabajo oor resultados. Con estudios concluidos o último ciclo de secretariado

Formación Académica, grado o asistente de gerencia. Docente titulado con curso de académico y/o nivel de estudios capacitación en ofimática y/o computación o asistencia

administrativa y/o secretaria. Cursos y/o estudios de Curso de ofimática. especialización Curso de redacción v ortoarafía. Conocimientos para el puesto y/o - Redacción y ortografía (Evaluación técnica).

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cargo: mínimos o indispensables y - Manejo de técnicas de organización de documentos, deseables agendas y actas. (Entrevista y evaluación técnica) - Manejo de habilidades sociales. CARACTERiSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atención al usuario de la IE así como apoyar y facilitar la gestión del equipo directivo.

a. Atender a la comunidad educativa y público usuario de acuerdo a las necesidades de trámites a realizar

b. Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefónicas si es el caso.

C. Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentación de la institución educativa.

d. Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la institución educativa.

e. Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre la situación de su trámite.

f. Actualizar la agenda del(a) director(a) de la institución educativa. � g. Velar por la seguridad y conservación de documentos.

� h. Mantener la información sobre los útiles de oficina y su distribución. � \.11- lf r�� i. Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud. o

� Vº B >

j). Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano Directivo de la :

E� � 1 J Institución Educativa. 6 PEDAGOO � !! "� � CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO (

-,,., • ELI'< - CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio IE 80664 SAN IGNACIO DE LOYOLA. Departamento de La Libertad

Duración del contrato Inicio: 14 de noviembre de 2016 Termino: 31 de diciembre de 2016 S/1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles)

Retribución mensual mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No

Otras condiciones esenciales del tener sanción por falta administrativa vigente.

contrato La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

5


3. Profesional No Docente: Terapista Ocupacional para CEBE

pp 0106 - INCLUSIÓN ACTIVIDAD 5004306 INTERVENCION CENTROS DE EDUCACIÓN BASICA ESPECIAL (CEBE) DEPENDE Director de CEBE PUESTO Profesional No Docente: Terapista Ocupacional para CEBE PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia General:

- - Experiencia laboral general no menor de seis (06) meses en O� \.A. 1,� �Experiencia el sector público o privado.

,ff" Vº � Experiencia Específica: j ! GES"':'

"V �\ � i\ - Con o sin exoeriencia en el sector educación u otro sector.

(.> � i/, - Comunicación oral �"'- I

� � - Cooperación 1 • EL I - Habilidades - Iniciativa - Orden - Empatía

Formación Académica, grado académico y/o nivel Bachiller o egresado en terapia ocupacional de estudios

Conocimientos para el - Competencias ocupacionales para personas con

puesto y/o cargo: mínimos discapacidad

o indispensables y - Observaciones grupales y trabajo individual en el entorno

deseables escolar

(entrevista) - Trabajo con familias - Planificación curricular y organización escolar (deseable)

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO VIO CARGO Contribuir a garantizar el acceso, permanencia y logros de aprendizaje de los estudiantes con discapacidad de los Centros de Educación Básica Especial a través del desarrollo de acciones de fortalecimiento de las competencias ocupacionales de los estudiantes en el marco de sus planes de orientación individual.

a. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación de las acciones del Plan de Trabajo del Servicio de EBE, para orientar v fortalecer el servicio educativo que se ofrece.

b. Realizar las evaluaciones necesarias para la formulación del plan de orientación individual.

c. Participar en la elaboración de la propuesta de adaptaciones curriculares individuales por estudiante. Determinar las potencialidades de los estudiantes y desarrollar programas de estimulación

d. relacionados con actividades de la vida diaria o de capacitación ocupacional a desarrollarse como oarte de la formación inteqral de los estudiantes.

e. Promover la participación comprometida y permanente de la familia en el proceso de formación intearal del estudiante.

f. Realizar labores administrativas, de coordinación interna y externa, relacionadas con sus

funciones, sin exceder el 10% de su jornada laboral.

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"AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU" "DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN El PERU"

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del CEBE ALEGRIA DEL SEÑOR - EL PORVENIR servicio

Duración del contrato Inicio: 14 de noviembre de 2016 Termino: 31 de diciembre de 2016 SI 1,250.00 (Mil doscientos cincuenta y 00/100 Soles)

Contraprestación mensual mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones Jornada semanal máxima de 40 horas. esenciales del contrato

IV. CRONOGRAMA:

LUGAR DE PRESENTACION DE

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA EXPEDIENTES ::::=:.,;

� \..A lt 1 Aprobación de la convocatoria 12 de octubre de 2016 º B r�

� ) Publicación de la convocatoria en SENEP

13 de octubre al 26 de octubre

� 2 de 2016

1·EL�r�

CONVOCATORIA CRONOGRAMA

Convocatoria UGEL (Publicación en periódico 27 de octubre al 03 de noviembre 3

mural y pagina web) 2016

4 Inscripción de postulantes (presentación hoja de

04 de noviembre de 2016 vida documentado)

SELECCIÓN CRONOGRAMA

Calle Micae/a Bastidas 5 Evaluación de la hoja de vida 07 de noviembre de 2016 1389 - El Porvenir, en

horarios de 7:30 Hrs. a 6 Publicación de resultados 08 de noviembre de 2016

16:00 Hrs.

Presentación de Reclamos (hasta las 13:00 horas) 7 y Absolución de Reclamos, publicación de 09 de noviembre de 2016

resultados y cronograma de entrevistas.

8 Entrevista personal 10 de noviembre de 2016

9 Publicación de resultados finales y Adjudicación 11 de noviembre de 2016 (03:00 PM)

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO CRONOGRAMA

10 Suscripción del Contrato 14 de noviembre de 2016

11 Registro de Contrato 15 de noviembre de 2016

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"AÑO DE LA CONSOLJDACION DEL MAR DE GRAU" "DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU"

V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

a. Experiencia laboral ( a partir del Título) 55%

b. Formación Académica

c. Méritos

Puntaje Máximo de la Evaluación de la Hoja de Vida 55 ptos.

Puntaje Mínimo de la Evaluación de la Hoja de Vida 35 ptos.

ENTREVISTA PERSONAL 45%

Puntaje Máximo en la Entrevista 45 ptos.

Puntaje Mínimo en la Entrevista 35 ptos.

PUNT AJE TOTAL 100 ptos

La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación curricular y entrevista personal. El puntaje mínimo para poder adjudicar a un postulante es de 70 puntos (incluye las 2 etapas)

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (04 de noviembre de 2016)

Presentar la hoja de vida documentada y los formatos de Declaración Jurada (Formato 01, 02,03-A, 03-B, 03-C, 03-D) colgados en la página web: www.grelalibertad.gob.pe y www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ . La información consignada en la hoja de vida y documentos adjuntos tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

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"A�O DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU" "DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN El PERU"

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto - Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. - Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. - Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales.

- Otras debidamente justificadas

Los formatos de Declaración Jurada y demás anexos, se colgaran oportunamente en forma detallada en la página web: http://www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ y http://ugel01ep.blogspot.pe/

LA COMISIÓN

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Ministerio de Educación

JUSTICIA SOCIAL CON INVERSIÓN

.� -- FORMATO Nº 01

Lugar, de 2016

Yo, identificado con DNI Nº .

Y domiciliado en ..

Distrito de , Provincia de Departamento de ..

.............................................................. , con relación a la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios CAS 023-2016, declaro bajo juramento lo siguiente:

Que, no estoy impedido de contratar para el Estado, que no tengo antecedentes penales, judiciales ni policiales.

Que, no tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad o por razón de matrimonio con los funcionarios de la Institución y/o personal de confianza de la UGEL que gocen de la facultad de nombramiento y contratación de personal o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección (Ley N° 26771, DS N° 021-2000- PCM, DS N° 017-2002-PCM Y OS N° 034-2005-PCM)

Que, no me encuentro inscrito en el "Registro de Deudores Alimentarios Morosos" - REDAM (Ley N° 28970).

Que, la información señalada y documentada en el Currículum Vitae adjunto es verdadera, comprometiéndome a presentar los documentos originales que acrediten la información, en caso resulte seleccionado.

Que, acepto y me someto a las normas y resultado del proceso.

Que, me comprometo a cumplir con las actividades señaladas en los Términos de Referencia del servicio al cual postulo en el caso sea seleccionado.

Por lo expuesto, asumo la responsabilidad por la veracidad de la información antes mencionada.

Atentamente,

Firma: ..

Nombre: ..

DNI Nº: .

HUELLA DIGITAL

Sede Institucional: Micaela Bastidas N° 1389 - El Porvenir - Teléfono 044-319523 Blog: http://ugelOlep.blogspot.com Facebook: https://www.facebook.com/ugelOlep


-1 ......... �-�'A

UGEL.Of . El PorvEfnfr-

':. � � . ,. -


_.,....,,,., -- FORMATO Nº 02

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE

Señores UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL.. . PRESENTE

Yo, .. (Nombre y

Apellidos) identificado(a) con DNI Nº , mediante la presente le solicito se me

considere para participar en el Proceso CAS Nº 023-2016, convocado por su Institución, a fin

de acceder al Servicio cuya denominación es Nº de orden Especificar puesto:

Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente la correspondiente ficha resumen (formato N° 1) documentado, copia de DNI y declaraciones juradas de acuerdo al formato N° 3 (A, B, C, D).

El Porvenir, de del 2 .

FIRMA DEL POSTULANTE

Sede Institucional: Micaela Bastidas N° 1389 - El Porvenir - Teléfono 044-319523

Blog: http://ugelOlep.blogspot.com Facebook: https://www.facebook.com/ugelOlep



. ....--- -

FORMATO Nº 03 Formato 3-A

DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM

Yo, , identificado

en , declaro bajo juramento que,

a la fecha, no me encuentro inscrito en el "Registro de Deudores Alimentarios Morosos" a que

hace referencia la Ley N2 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y

domicilio con ....................................................................... , DNI con

su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N2 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo

y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

El Porvenir, __ de de 20

Firma



Formato 3-B


.� - DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Yo, con DNI

y domicilio fiscal en

declaro bajo juramento no percibir ingresos por parte del estado 1; ni tener antecedentes

penales, judiciales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a

procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado.

Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo

422 de la Ley N2 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.


Firma

1 Aplicable a los ganadores del concurso (a partir de la suscripción del contrato)

Sede Institucional: Micaela Bastidas Nº 1389 - El Porvenir - Teléfono 044-319523 Blog: http://ugelOlep.blogspot.com Facebook: https://www.facebook.com/ugelOlep


- • • .. : •• � ....... 1

UGELO.t El Porvériir.

JUSTICIA SOCIAL CON INVERSIÓN ·-- ---

Formato 3-C

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 26771, O.S. N2 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. N2 034-

2005-PCM

Yo, . identificado con D.N.I. N2 al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 422 de la Ley de Procedimiento Administrativo General - Ley N2 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

No tener en la Institución, familiares hasta el 42 grado de consanguinidad, 22 de afinidad o por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N2 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. N2 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.

EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL: . ........................................................................................................... laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consaguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación.

Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 4382 del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

El Porvenir, __ de de 20 __

Firma


1



,_,..,,,,. --

Formato 3-D

DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA

Yo,............................................................................................................................. con DNI Nº

..................... y domicilio fiscal en ..

declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

• Ley N° 28496, "Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4º y el artículo 11º de la

Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

• Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código

de Ética de la Función Pública.

Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.


Firma



JUSTICIA SOCIAL CON INVERSIÓN ·-- -

PROCESO CAS Nº 023-2016-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

EVALUACION DE HOJA DE VIDA

NOMBRES Y APELLIDOS: .

EXPEDIENTE N°

PUESTO AL QUE POSTULA

: FOLIOS: .

UGEL: .

ASPECTO CRITERIOS E INDICADORES CALIFICACION NOTA MAX. EXPEDIENTE

MAX.

Experiencia Cumple con el tiempo requerido para el

(20 Ptos. Max) puesto, asignándole 04 puntos por cada 20 año hasta un máximo de 20 puntos.

• Grado de doctor. 8 • Grado de Magister 4

o Maestría. • Estudios de 2

Maestría. • Por cada

Cuenta con la diplomado de

formación especialidad

Formación académica o relacionada al

académica estudios cargo que postula, 8

(30 Ptos. Max.) requeridos en el corresponde 04 puesto: puntos con un

máximo de 02 diplomados.

• Por cada certificado de capacitación mayor 8 a 100 horas corresponde 02 puntos.

Por cada constancia, memorándum y/o Méritos resolución de felicitación en los tres 5

últimos años (01 punto cada uno). PUNTAJE TOTAL SS

INTEGRANTE COMISION EVALUADORA



Sede Institucional: Micaela Bastidas Nº 1389 - El Porvenir - Teléfono 044-319523

Blog: http://ugelOlep.blogspot.com Facebook: https://www.facebook.com/ugel01ep

cas 023 2016-ugel 01 ep

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