catalogue formations 2012 1er semestre
DESCRIPTION
Catalogue Formations 2012 1er Semestre - ActiforcesTRANSCRIPT
MANAGEMENT
PERFORMANCE COMMERCIALE
RESSOURCES HUMAINES
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
COMMUNICATION
e - FORMATION
Votre « Stratégie de Résultat » passe par : La Compétence et la Motivation des Hommes
CONSEIL & FORMATION
LES FORMATIONS
INTER - ENTREPRISES
1er SEMESTRE 2012
Mais aussi : - Les Bilans de Compétences - Le Coaching - Le Training
Management
Manager la génération Y - 1 jour
Manager son équipe au quotidien - 2 jours
Management de Projet - 2 jours
Organiser le projet en tenant compte des différentes parties prenantes concernées Maîtriser les méthodes et outils caractéristiques du pilotage des projets Adopter une attitude flexible, à l’écoute et proactive
Identifier les rôles et les missions d’un manager Acquérir les outils et développer les comportements indispensables à tout manager S’entraîner à leur mise en oeuvre sur les cas rencontrés par les participants
Comprendre le mode de fonctionnement de la génération Y Intégrer la génération Y aux équipes Motiver la génération Y
Tours & Poitiers16 & 17 Janvier
5 & 6 Avril7 & 8 Juin
Orléans & Blois23 & 24 Janvier19 & 20 Mars25 & 26 Juin
Châteauroux22 &23 Mars
Bourges16 & 17 Février
Chartres24 & 25 Mai
Retrouvez le détail des programmes sur : www.actiforces.com
Tours & Poitiers14 février
29 Mai
Tours & Poitiers12 & 13 Mars11 & 12 Juin
Orléans & Blois29 Mars18 Juin
Orléans & Blois10 & 11 Avril5 & 6 Juillet
Contactez nous au 02 47 48 04 00
Communication
Exploiter la notion d’écoute active Contrôler vos émotions Savoir dire et obtenir des réponses Formation animée par des acteurs de théâtre connaissant le monde de l’entreprise
S’initier aux techniques de communication orale Acquérir confiance et aisance dans la prise de parole en public Formation animée par des acteurs de théâtre connaissant le monde de l’entreprise
Identifier la façon dont les autres nous perçoivent Acquérir une méthode pour reconnaître les besoins d’autrui en s’appuyant sur des comportements observables Savoir adapter notre langage et nos comportements en fonction d’autrui Bâtir la confiance, développer son empathie et sa flexibilité
Contactez nous au 02 47 48 04 00Retrouvez le détail des programmes sur : www.actiforces.com
Maîtriser la prise de parole en public - 1 jour
Communication Persuasive® - 2 jours
Développer son potentiel relationnel - 1 jour
Châteauroux2 & 3 FévrierTours & Poitiers
6 & 7 Février21 & 22 Juin
Orléans & Blois23 & 24 Février
4 & 5 JuinBourges
5 & 6 AvrilChartres
31 Mai & 1er Juin
Châteauroux13 FévrierTours & Poitiers
21 Février1er Juin
Orléans & Blois13 Mars21 Juin Chartres
27 MarsBourges20 Avril
Tours & Poitiers19 Janvier
12 Avril
Orléans & Blois14 Février
15 Juin
Performance Commerciale
Contactez nous au 02 47 48 04 00Retrouvez le détail des programmes sur : www.actiforces.com
Vendre plus : la méthode C.L.E.S® - 2 jours
Accueil et efficacité au téléphone - 2 jours
Argumenter et traiter les objections - 2 jours
Identifier les étapes C.L.E.S® de la vente Maîtriser les techniques d’analyse des besoins et de découverte des clients Argumenter efficacement Identifier les feux verts pour conclure la vente
Savoir argumenter, convaincre et négocier Répondre de façon adaptée au client en fonction du moment où intervient l’objection
Comprendre les techniques de communication orale et d’accueil Améliorer la qualité de l’accueil en utilisant l’outil téléphone
Orléans & Blois16 & 17 Janvier
11 & 12 JuinBourges
26 & 27 Janvier
Tours & Poitiers9 & 10 Février24 & 25 Mai
Chartres15 & 16 Mars
Châteauroux10 & 11 Avril
Tours & Poitiers23 & 24 Janvier
2 & 3 Avril
Orléans & Blois6 & 7 Février21 & 22 Mai
Tours & Poitiers15 & 16 Mars
4 & 5 Juin
Orléans & Blois16 & 17 Février
12 & 13 Avril
Développement Professionnel
Retrouvez le détail des programmes sur : www.actiforces.com Contactez nous au 02 47 48 04 00
Mieux gérer son stress - 2 jours
Optimiser la gestion de son temps - 1 jour
Aborder sa retraite en toute sérénité - 2 jours
Anticiper et se préparer à la cessation d’activité professionnelle Comprendre et bien vivre les nécessaires changements d’habitudes Réorganiser sa vie pour profiter d’une retraire harmonieuse Chaque participant disposera d’un suivi individuel téléphonique de 1h30
Identifier les causes qui expliquent son rapport au temps professionnel Etablir un plan d’action personnel visant à obtenir une plus grande maîtrise de son temps professionnel
Comprendre les mécanismes du stress Développer sa propre stratégie de gestion du stress Mieux réagir face aux situations difficiles
Orléans & Blois8 & 9 Mars7 & 8 Juin
Bourges30 & 31 Janvier
Tours & Poitiers19 & 20 Janvier
14 & 15 MaiChartres
16 & 17 Avril
Châteauroux20 & 21 Février
Tours & Poitiers2 & 3 Février
Tours & Poitiers13 Février
11 Mai
Orléans & Blois22 & 23 Mars
Orléans & Blois27 Mars10 Juillet
Ressources Humaines
Contactez nous au 02 47 48 04 00Retrouvez le détail des programmes sur : www.actiforces.com
Mener un entretien annuel avec aisance et efficacité Doter les évaluateurs des outils et des «savoir-faire» pour préparer, conduire et suivre les entretiens
Professionnaliser la fonction de tuteur Transmettre ses compétences professionnelles Construire une relation positive
Prendre en compte les nouveaux challenges du recrutement (pénurie de candidats, volatilité...) Identifier les points clefs d’un recrutement (avec ou sans l’aide d’un cabinet de recrutement) Connaître les règles pour intégrer un nouveau collaborateur
Réussir les entretiens professionnels - 1 jour
Devenir tuteur - 2 jours
Séduire plus pour recruter mieux - 2 jours
Orléans & Blois13 Février
29 Mai
Orléans & Blois23 & 24 Février
2 & 3 Avril
Tours & Poitiers19 & 20 Mars25 & 26 Juin
Tours & Poitiers26 Mars18 Juin
Orléans & Blois9 & 10 Février14 & 15 Mai
Bourges16 & 17 Avril
Tours & Poitiers30 & 31 Janvier
5 & 6 JuilletChartres
16 & 17 Février
Châteauroux8 & 9 Mars
Saynètesvidéodesituationsprofessionnellesàvocationpédagogique Interviewsd’expertdumanagement Activitéspédagogiquespersonnaliséesetvariées
e - Formation : Profession Manager
Retrouvez le programme sur : www.actiforces.com Contacteznousau0247480400
Prendredureculsurlafonctiondemanager Voussituersurunréférentieldecompétences Identifiervosvoiesdeprogrès Développervoscompétences
Echangesdirectsavecunconsultantexpertenmanagement (e-mail,téléphone,visioconférence) Echangesdirectsentremanagers(mail,visioconférence)
Testdepositioninitial MéthodeOPR(OptmisationduPotentielRelationnel) Exercicesetactivitésformativescorrigés Testd’évaluationfinale DélivranceducertificatProfessionManager
Prix : 2 290 € HT
40heuresdeformation
Dont12heures
d’accompagnement
individueletcollectif
Découvrez en 7 programmes les méthodes et outils essentiels pour :
Comprendre le rôle de manager
Réussir dans sa fonction
Manager au quotidien
Améliorer le fonctionnement de son équipe
Créer les conditions de la performance
S’adapter aux changements
Être acteur de la politique Ressources Humaines
1
2
3
4
5
6
7
Evaluationdelaprogression
Accompagnementréguliertoutaulongdelaformation
Contenusàhautevaleurajoutée
Tarifs des Formations : 1er Semestre 2012
TarifsManagementManager la génération Y 530 € HT
Manager son équipe au quotidien 960 € HTManagement de projet 960 € HTCommunicationCommunication Persuasive® (360° inclus) 1 230 € HTMaîtriser la prise de parole en public 530 € HTDévelopper son potentiel relationnel 530 € HT
Performance CommercialeVendre plus : la méthode C.L.E.S® 960 € HTAccueil et efficacité au téléphone 960 € HTArgumenter et traiter les objections 960 € HT
Développement personnelMieux gérer son stress 960 € HTOptimiser la gestion de son temps 530 € HTAborder sa retraite en toute sérénité (suivi inclus) 1 230 € HT
Ressources HumainesRéussir les entretiens professionnels 530 € HTDevenir tuteur 960 € HTSéduire plus pour recruter mieux 960 € HT
e-FormationProfession Manager 2 290 € HT
Conditions et moyens de paiement :
Par virement bancaire à notre banque (RIB sur demande) Par chèque à l’ordre d’ACTIFORCES
Le règlement doit obligatoirement être effectué avant le stage. Pour les organismes soumis au code des marchés publics, la facture leur sera communiquée après le stage. A compter de cette date, le règlement devra être effectué au plus tard dans les 30 jours .
Réglement par OPCA : il vous appartient de vérifier l’imputabili-té de votre stage auprès de votre OPCA, de faire votre demande de prise en charge, et de l’indiquer explicitement dans le bloc «adresse de facturation». Si votre dossier de prise en charge ne nous est pas parvenu le 1er jour du stage, vous serez facturé dans l’intégralité.
Les Conditions Générales
Conditions d’inscription : Les frais de participation comprennent : le stage, le support classeur et les pauses. A réception de votre inscription, nous vous ferons parvenir une convention de formation simplifiée.
Conditions d’annulation :
Jusqu’à 14 jours calendaires avant le début de chaque session, le remboursement des droits d’inscription se fera sous déduction d’une retenue de 180 € HT (215.28 € TTC) pour frais de dossier. Après cette date, les frais de participation resteront dus en totalité, mais les participants pourront se faire remplacer. Toute annulation de-vra être confirmée par écrit ; un accusé de réception vous sera adressé par retour. Nous nous réservons le droit de reporter la formation et de modifier le contenu du programme si des circonstances indépendantes de notre volonté nous y obligeaient.
Bilan de Compétences
Orienter sa carrière
Notre équipe peut accompagner les personnes dans leur réflexion, leur orientation et leur choix de carrières dans le cadre des bilans de compétences ou des bilans professionnels, à l’initiative de l’employeur ou du salarié. Ces bilans peuvent être conduits dans le cadre du DIF.
Ainsi que par de nombreux OPCA de branches professionnelles dont :
L’AFDAS - L’AGECIF SNCF - L’AGECIF IEG - L’ANFH - Le FAFSEA - HABITAT FORMATION - MEDIATOR - UNIFORMATION - PLASTIFAF...
Plus d’informations sur toutes nos formationsinter-entreprises, nos petits-déjeuners thématiques, nos réalisa-
tions et l’activité de nos différents départements, allez sur :
Notre cabinet est agréé :
FONGECIF Ile de France FONGECIF Centre FONGECIF Poitou - Charentes
Coaching
Training
Développer la performance grâce au coaching et à l’accompagnement professionnel
Le coaching est un accompagnement individuel ou collectif et peut avoir comme finalité de :
Révéler et développer les talents. Accroître l’autonomie des personnes dans l’exercice de leur mission ou d’un groupe dans la conduite de projet. Faire face à une situation nouvelle (prise de poste, évolution structurelle, etc.) Résoudre un ou des problèmes concernant une personne ou un groupe de personnes. Faciliter la production d’un groupe de travail, d’une équipe. Apporter des compétences nouvelles (coaching formatif)
Nos coachs professionnels vous accompagnent avec des méthodes rigoureuses et des outils originaux dans le respect de notre code de déontologie.
Prolonger la formation par des séances individualisées de training
« Chaque formation peut être prolongée par une ou plusieurs séances de training individualisées. Ces interventions résolument tournées vers l’action (contrat de progrès initial, mises en situation sur des cas adaptés à la personne accompagnée, debriefing suivi de conseils immédiats et suivi personnalisé) sont la garantie d’améliorations durables et d’une optimisation de vos investissements. »
BULLETIN D’INSCRIPTION
PAR TELEPHONE02 47 48 04 00
PAR COURRIERACTIFORCES
20 av. Marcel DassaultQuartier des 2 lions
37200 ToursVotre contact : Mme Nathalie Maurin
.........................................................................................................................................................
PAR FAX02 47 27 30 85
Formation(s) choisie(s) : ......................................................................................................................................................................................................................................................Date(s) : ........................................................... Lieu(x) : ......................................................
Société / Etablissement : ......................................................................................................Adresse : ................................................................................................................................CP : ................................... Ville : ..........................................................................................N° TVA intracommunautaire : ...............................................................................................N° Siret : .................................................................................................................................NAF / Activité : .......................................................... Nbre salariés : ...................................
Responsable du suivi de l’inscription : ...............................................................................Fonction : ..............................................................................................................................Tél : ............................................................... Fax : ................................................................Email : ....................................................................................................................................
Participant : ..........................................................................................................................Fonction : ..............................................................................................................................Tél : ............................................................. Fax : .................................................................Email : ....................................................................................................................................
Adresse de facturation (si différente)Société / Etablissement : ......................................................................................................M / Mme / Mlle : ....................................................................................................................Adresse : ................................................................................................................................CP : ......................................... Ville : .....................................................................................Tél : .............................................................. Fax : ................................................................
Cachet / Signature