CEEP-CSR LABEL: SAMMANFATTNING FÖR SÖKANDE 2018 I. CEEP-CSR Label: vad är det?Sedan utmärkelsen skapades 2008 har vi noterat hur viktigt det är för leverantörer av offentliga tjänster att få ett erkännande för vad man gör inom området Företagets samhällsansvar, CSR. Målsättningen med CEEP-CSR Label är att uppfylla detta behov!

Med CEEP-CSR Label kommer ni att förbättra ert företags image bli synligare och förbättra era möjligheter i upphandlingar visa att ert företag gör mer än att tillhandahålla tjänster, och gör det på ett hållbart och miljövänligt

sätt få kunskap om hur ert företag kan uppfylla CSR-principerna på ett bättre sätt bygga ett europeiskt nätverk och utbyta bästa metoder bidra till att lokala offentliga företags goda metoder blir synligare för de europeiska institutionerna.

Nya sökande ska gå igenom tre steg för att få utmärkelsen:

1. Självbedömning på nätetSjälvbedömningsverktyget är ”öppet och gratis” för alla företag som vill veta mer om hur de uppfyller CSR. Det kan användas på nätet via webbplatsen http://csr.ceep.eu/Självbedömningsverktyget på nätet finns på följande språk: Engelska, franska, italienska, portugisiska, polska, tyska, svenska, nederländska och bulgariska.

2. Utvärdering av externa experter Efter att ha fått klartecken i självbedömningsverktyget (70 % eller högre) ombeds företagen att skicka in belägg och ytterligare information för utvärdering som görs av oberoende externa experter. De företag som redan har erhållit utmärkelsen går igenom en förenklad procedur.

3. Val av tilldelningskommittén Baserat på resultatet av expertbedömningen beslutar en tilldelningskommitté vilka företag som ska få utmärkelsen. Om ni har fått utmärkelsen tidigare kan den förnyas med hjälp av proceduren som beskrivs i kapitel III.

CEEP-CSR Label | 2

II. Procedur för nya sökande

Den detaljerade proceduren för att ansöka om utmärkelsen beskrivs nedan. Informationen nedan gäller för nya sökande.

1. Självbedömningen på nätetBedömningen bygger på cirka 50–60 frågor och kriterier (beroende på verksamhetsområde). De är speciellt utformade för offentliga tjänster och utgår från internationella anvisningar, t.ex.: ISO 26000, EMAS, GRI osv. Det finns en extra uppsättning frågor för företag inom följande sektorer: Transport, social housing, stadsförnyelse och stadsplanering, vatten och avlopp, energi, turism och avfallshantering. Efter att ha fått klartecken i självbedömningen (70 % eller högre) ombeds företagen att skicka in belägg och ytterligare information för utvärdering som görs av oberoende externa experter.

2. Utvärdering av externa experter För den här utvärderingen krävs ytterligare information.

Metodiken för CEEP-CSR Label uppdaterades för 2017–2018 års utvärdering för att effektivisera arbetet och säkerställa att ansökande företag kan jämföras. Tillhandahåll dokumenten för bedömning på engelska, franska, italienska, nederländska eller tyska. För andra språk vänd er till er kontaktpunkt för särskilda villkor och eventuella översättningskostnader. Den ytterligare information som ska lämnas är följande:

A. Företagets eller organisationens CSR-strategiDen sökande ska tillhandahålla ett dokument med en kortfattad inledning som presenterar företagets eller organisationens CSR-strategi i linje med den bedrivna verksamheten. I dokumentet ska filosofi, strategi, mål och viktiga uppnådda resultat presenteras.Maximal storlek: två A4-sidor – om dokumentet är längre kommer bara de två första sidorna att användas. Syftet med dokumentet är att ge experterna allmän information om företagets CSR-aktiviteter. Använd formuläret i bilaga 1

B. Belägg för svaren i självbedömningsverktygetDe sökande måste visa belägg för 8 svar på frågorna i självbedömningen. Frågorna i självbedömningen är uppdelade i 8 dimensioner. För varje dimension måste belägg lämnas in för svaret på en fråga. En översikt över de åtta dimensionerna och för vilken fråga som ytterligare belägg måste lämnas framgår av nedanstående tabell. Använd formuläret i bilaga 2.

Dimension i bedömningsverktyget på nätet

Vad bör de sökande göra? (använd mallen i bilaga 2)

Bolagsstyrning Ge belägg för fråga 3 (Vårt företag har uppsatta prioriteringar och mål för att ta hand om våra viktigaste CSR-relaterade ämnen och problem).

Kunder Ge belägg för fråga 11 (Att bygga upp kundernas medvetenhet om CSR är en del av vår affärsstrategi).

Personal Ge belägg för fråga 19 (Vårt företag vidtar positiva åtgärder för att införa mångfald (rörande kön, ålder, ursprung, funktionshinder osv.) bland personalen).

Ekonomiska intressenter Ge belägg för fråga 27 (Vårt företag övervakar, kontrollerar och utvärderar om våra leverantörer, underentreprenörer och andra samarbetspartner uppfyller CSR-kriterierna).

Lokala myndigheter Ge belägg för fråga 38 (Vårt företag bidrar till samhällsutvecklingen genom extra aktiviteter utgående från vår kärnverksamhet).

Miljö Ge belägg för fråga 42 (Vårt företag övervakar all miljöpåverkan som sträcker sig längre än lagstiftningen).

Internationella indikationer Ge belägg för fråga 46 (Har ert företag fått ett CSR-betyg från något internationellt organ).

Sektorspecifika frågor Fritt val: välj en fråga från den här dimensionen som belägg ska lämnas för.

CEEP-CSR Label | 3

C. Besvara referensfrågorna De sökande ska besvara fyra referensfrågor. Frågorna har anknytning till CEEP:s prioriteringar för 2018 och anges nedan. Prioriteringarna ska inte förväxlas med dimensionerna i självbedömningen. En del av referensfrågorna har dock en koppling till frågorna från självbedömningen. Referensfrågorna anges i nedanstående tabell. Där det är tillämpligt anges också kopplingen till frågan eller frågorna i självbedömningen. Använd formuläret i bilaga 3.

CEEP-prioritet Fråga

Investering Främjar organisationen/företaget nya investeringar på lokal nivå? Om ja, ge exempel på nyligen gjorda investeringsrutiner och precisera storleken på dem.

Digitalisering Har organisationen/företaget anpassat sina ledningsmodeller internt till den digitala omvandlingen? Om ja, ge exempel på nyligen framtagna lösningar för att integrera IKT-verktyg i den dagliga verksamheten eller för att säkerställa att digitaliserade offentliga tjänster finns tillgängliga till ett överkomligt pris.

Övergången från utbildning till arbetsliv

Har organisationen/företaget vidtagit åtgärder för att kombinera utbildning på arbetsplatsen med akademisk utbildning för att underlätta övergången från utbildning till arbetsliv? Om ja, ge exempel på effektiva åtgärder (lärlingsutbildning, praktik, arbetsbaserat lärande ...) som finns på plats för att underlätta övergången mellan de båda världarna.

Integration av flyktingar på arbetsmarknaden

Spelar organisationen/företaget en aktiv roll i att främja och stödja integrationen av flyktingar i arbetslivet (inklusive aktiviteter som språkutbildning, administrativ hjälp ...)? Om ja, ge exempel på sådana metoder.

D. Tillhandahålla bästa metoderFöretagen ska upprätta ett ”dokument om bästa metoder” för att dela med sig av vad företaget anser vara en av dess bästa insatser vad gäller CSR. Bästa metoder ska på något sätt ha anknytning till en av de fyra ovannämnda CEEP-prioriteringarna. Använd formuläret i bilaga 4.

E. Beskriv företagets CSR-anseendeGe en kort överblick över era CSR-relaterade bedrifter eller aktiviteter som publiceras på nyhetsplats. Det innebär att ni förser oss med nya ämnen (nationella och internationella) som ni varit inblandade i och som har påverkat ert anseende och er image (bra eller dåligt). Detta används som bakgrundsinformation av experterna och tilldelningskommittén.Använd formuläret i bilaga 5.

3. Val av tilldelningskommitténBaserat på resultatet av självbedömningen och resultatet från utvärderingen meddelar experterna tilldelningskommittén vilka företag som kommer att få utmärkelsen och vilka av dem som ska få utmärkelse för sina ”bästa metoder”. De externa experterna tar fram en individuell rapport med förslag på förbättringar för varje företag.

CEEP-CSR Label | 4

III. Rutin för befintliga sökande (som tilldelades CEEP-CSR Label 2016) som vill förnya utmärkelsen

En speciell förenklad rutin finns för företag som redan har fått utmärkelsen.

1. Företagen ombeds att tillhandahålla följande information:

A. Förklaring av de senaste ändringarna som rör CSRFörklara i ett kortfattat dokument de viktigaste förändringarna som rör CSR i ert företag sedan ni erhöll utmärkelsen. Använd formuläret i bilaga 6.

B. Besvara referensfrågorna De sökande ska besvara fyra referensfrågor. Frågorna har anknytning till CEEP:s prioriteringar för 2018 och anges nedan. Prioriteringarna ska inte förväxlas med dimensionerna i självbedömningen. En del av referensfrågorna har dock en koppling till frågorna från självbedömningen. Referensfrågorna anges i nedanstående tabell. Där det är tillämpligt anges också kopplingen till frågan eller frågorna i självbedömningen. Använd formuläret i bilaga 3.

CEEP-prioritet Fråga

Investering Främjar organisationen/företaget nya investeringar på lokal nivå? Om ja, ge exempel på nyligen gjorda investeringsrutiner och precisera storleken på dem.

Digitalisering Har organisationen/företaget anpassat sina ledningsmodeller internt till den digitala omvandlingen? Om ja, ge exempel på nyligen framtagna lösningar för att integrera IKT-verktyg i den dagliga verksamheten eller för att säkerställa att digitaliserade offentliga tjänster finns tillgängliga till ett överkomligt pris.

Övergången från utbildning till arbetsliv

Har organisationen/företaget vidtagit åtgärder för att kombinera utbildning på arbetsplatsen med akademisk utbildning för att underlätta övergången från utbildning till arbetsliv? Om ja, ge exempel på effektiva åtgärder (lärlingsutbildning, praktik, arbetsbaserat lärande ...) som finns på plats för att underlätta övergången mellan de båda världarna.

Integration av flyktingar på arbetsmarknaden

Spelar organisationen/företaget en aktiv roll i att främja och stödja integrationen av flyktingar i arbetslivet (inklusive aktiviteter som språkutbildning, administrativ hjälp ...)? Om ja, ge exempel på sådana metoder.

C. Tillhandahålla bästa metoderFöretagen ska upprätta ett ”dokument om bästa metoder” för att dela med sig av vad företaget anser vara en av dess bästa insatser vad gäller CSR. Bästa metoder ska på något sätt ha anknytning till en av de fyra ovannämnda CEEP-prioriteringarna. Använd formuläret i bilaga 4.

D. Beskriv företagets CSR-anseendeGe en kort överblick över era CSR-relaterade bedrifter eller aktiviteter som publiceras på nyhetsplats. Det innebär att ni förser oss med nya ämnen (nationella och internationella) som ni varit inblandade i och som har påverkat ert anseende och er image (bra eller dåligt). Detta används som bakgrundsinformation av experterna och tilldelningskommittén.

CEEP-CSR Label | 5

Använd formuläret i bilaga 5.

2. Val av tilldelningskommitténBaserat på resultatet av självbedömningen och utvärderingen informerar experterna tilldelningskommittén. Kommittén beslutar sedan vilka företag som får utmärkelsen och vilka av dem som ska få utmärkelse för sina bästa metoder.

De externa experterna tar ram en individuell rapport med förslag på förbättringar för varje företag.

CEEP-CSR Label | 6

IV. Tidsram:

Senaste tidpunkt för att göra självbedömningen med verktyget på nätet: 25 Maj 2018

Senaste tidpunkt för att skicka ytterligare information för utvärdering av de externa experterna: 29 juni 2018

BILAGOR

1. Företagets eller organisationens CSR-strategi2. Belägg för svaren i självbedömningsverktyget3. Svar på referensfrågorna4. Bästa metoder5. Företagets CSR-anseende6. Förklaring av de senaste ändringarna som rör CSR

CEEP-CSR Label | 7

Bilaga 1: Mall för CSR-strategin

Beskrivning av allmän CSR-strategi

Kort beskrivning

Ni ger en kort beskrivning av företagets/organisationens CSR-strategi. Beskrivningen omfattar filosofi, strategi, mål och viktiga uppnådda resultat.Syftet med dokumentet är att ge experterna allmän information om företagets CSR-aktiviteter.

Beskrivning av CSR-strategin

Maximal storlek: två A4-sidor (900 ord) – om dokumentet är längre kommer bara de två första sidorna att användas.

CEEP-CSR Label | 8

Bilaga 2: Mall för belägg av svaren

Belägg av svarDimension BolagsstyrningFråga Fråga 3: Vårt företag har uppsatta prioriteringar och

mål för att ta hand om våra viktigaste CSR-relaterade ämnen och problem.

Poäng för frågan i självbedömningen 0 – Stämmer helt och hållet (5)0 – Stämmer ganska bra (4)0 – Stämmer delvis (3)0 – Stämmer ganska dåligt (2)0 – Stämmer inte alls (1)0 – Inte tillämpligt (0)

Belägg för poäng

Belägg/ bevis

Visa varför ni svarade (0–5). Ge så mycket belägg som möjligt på högst en A4-sida (450 ord).

Beskrivning

Maximalt 1 A4-sida (450 ord) – om beskrivningen är längre kommer bara den första sidan att användas

I beskrivningen kan ni ge referenser med länkar till webbplatser och andra publikationer. Var mycket specifik med er informationskälla och ange kapitel, sida osv. Det är inte tillåtet att bara ge referenser till relevanta dokument som belägg.

CEEP-CSR Label | 9

Bilaga 2: Mall för belägg av svaren

Belägg av svarDimension KunderFråga Fråga 11: Att bygga upp kundernas medvetenhet om

CSR är en del av vår affärsstrategiPoäng för frågan i självbedömningen 0 – Stämmer helt och hållet (5)

0 – Stämmer ganska bra (4)0 – Stämmer delvis (3)0 – Stämmer ganska dåligt (2)0 – Stämmer inte alls (1)0 – Inte tillämpligt (0)

Belägg för poäng

Belägg/ bevis

Visa varför ni svarade (0–5). Ge så mycket belägg som möjligt på högst en A4-sida (450 ord).

Beskrivning

Maximalt 1 A4-sida (450 ord) – om beskrivningen är längre kommer bara den första sidan att användas

I beskrivningen kan ni ge referenser med länkar till webbplatser och andra publikationer. Var mycket specifik med er informationskälla och ange kapitel, sida osv. Det är inte tillåtet att bara ge referenser till relevanta dokument som belägg.

CEEP-CSR Label | 10

Bilaga 2: Mall för belägg av svaren

Belägg av svarDimension PersonalFråga Fråga 19: Vårt företag vidtar positiva åtgärder för att

införa mångfald (rörande kön, ålder, ursprung, funktionshinder osv.) bland personalen.

Poäng för frågan i självbedömningen 0 – Stämmer helt och hållet (5)0 – Stämmer ganska bra (4)0 – Stämmer delvis (3)0 – Stämmer ganska dåligt (2)0 – Stämmer inte alls (1)0 – Inte tillämpligt (0)

Belägg för poäng

Belägg/ bevis

Visa varför ni svarade (0–5). Ge så mycket belägg som möjligt på högst en A4-sida (450 ord).

Beskrivning

Maximalt 1 A4-sida (450 ord) – om beskrivningen är längre kommer bara den första sidan att användas

I beskrivningen kan ni ge referenser med länkar till webbplatser och andra publikationer. Var mycket specifik med er informationskälla och ange kapitel, sida osv. Det är inte tillåtet att bara ge referenser till relevanta dokument som belägg.

CEEP-CSR Label | 11

Bilaga 2: Mall för belägg av svaren

Belägg av svarDimension Ekonomiska intressenterFråga Fråga 27: Vårt företag övervakar, kontrollerar och

utvärderar om våra leverantörer, underentreprenörer och andra samarbetspartner uppfyller CSR-kriterierna.

Poäng för frågan i självbedömningen 0 – Stämmer helt och hållet (5)0 – Stämmer ganska bra (4)0 – Stämmer delvis (3)0 – Stämmer ganska dåligt (2)0 – Stämmer inte alls (1)0 – Inte tillämpligt (0)

Belägg för poäng

Belägg/ bevis

Visa varför ni svarade (0–5). Ge så mycket belägg som möjligt på högst en A4-sida (450 ord).

Beskrivning

Maximalt 1 A4-sida (450 ord) – om beskrivningen är längre kommer bara den första sidan att användas

I beskrivningen kan ni ge referenser med länkar till webbplatser och andra publikationer. Var mycket specifik med er informationskälla och ange kapitel, sida osv. Det är inte tillåtet att bara ge referenser till relevanta dokument som belägg.

CEEP-CSR Label | 12

Bilaga 2: Mall för belägg av svaren

Belägg av svarDimension Lokala myndigheterFråga Fråga 38: Vårt företag bidrar till samhällsutvecklingen

genom extra aktiviteter utgående från vår kärnverksamhet

Poäng för frågan i självbedömningen 0 – Stämmer helt och hållet (5)0 – Stämmer ganska bra (4)0 – Stämmer delvis (3)0 – Stämmer ganska dåligt (2)0 – Stämmer inte alls (1)0 – Inte tillämpligt (0)

Belägg för poäng

Belägg/ bevis

Visa varför ni svarade (0–5). Ge så mycket belägg som möjligt på högst en A4-sida (450 ord).

Beskrivning

Maximalt 1 A4-sida (450 ord) – om beskrivningen är längre kommer bara den första sidan att användas

I beskrivningen kan ni ge referenser med länkar till webbplatser och andra publikationer. Var mycket specifik med er informationskälla och ange kapitel, sida osv. Det är inte tillåtet att bara ge referenser till relevanta dokument som belägg.

CEEP-CSR Label | 13

Bilaga 2: Mall för belägg av svaren

Belägg av svarDimension MiljöFråga Fråga 42: Vårt företag övervakar all miljöpåverkan

som sträcker sig längre än lagstiftningenPoäng för frågan i självbedömningen 0 – Stämmer helt och hållet (5)

0 – Stämmer ganska bra (4)0 – Stämmer delvis (3)0 – Stämmer ganska dåligt (2)0 – Stämmer inte alls (1)0 – Inte tillämpligt (0)

Belägg för poäng

Belägg/ bevis

Visa varför ni svarade (0–5). Ge så mycket belägg som möjligt på högst en A4-sida (450 ord).

Beskrivning

Maximalt 1 A4-sida (450 ord) – om beskrivningen är längre kommer bara den första sidan att användas

I beskrivningen kan ni ge referenser med länkar till webbplatser och andra publikationer. Var mycket specifik med er informationskälla och ange kapitel, sida osv. Det är inte tillåtet att bara ge referenser till relevanta dokument som belägg.

CEEP-CSR Label | 14

Bilaga 2: Mall för belägg av svaren

Belägg av svarDimension Internationella indikationerFråga Fråga 46: Har ert företag fått ett CSR-betyg från något

internationellt organ?Poäng för frågan i självbedömningen 0 – Stämmer helt och hållet (5)

0 – Stämmer ganska bra (4)0 – Stämmer delvis (3)0 – Stämmer ganska dåligt (2)0 – Stämmer inte alls (1)0 – Inte tillämpligt (0)

Belägg för poäng

Belägg/ bevis

Visa varför ni svarade (0–5). Ge så mycket belägg som möjligt på högst en A4-sida (450 ord).

Beskrivning

Maximalt 1 A4-sida (450 ord) – om beskrivningen är längre kommer bara den första sidan att användas

I beskrivningen kan ni ge referenser med länkar till webbplatser och andra publikationer. Var mycket specifik med er informationskälla och ange kapitel, sida osv. Det är inte tillåtet att bara ge referenser till relevanta dokument som belägg.

CEEP-CSR Label | 15

Bilaga 2: Mall för belägg av svaren

Belägg av svarDimension Sektorspecifika frågorFråga Fritt val av en fråga beroende på sektorPoäng för frågan i självbedömningen 0 – Stämmer helt och hållet (5)

0 – Stämmer ganska bra (4)0 – Stämmer delvis (3)0 – Stämmer ganska dåligt (2)0 – Stämmer inte alls (1)0 – Inte tillämpligt (0)

Belägg för poäng

Belägg/ bevis

Visa varför ni svarade (0–5). Ge så mycket belägg som möjligt på högst en A4-sida (450 ord).

Beskrivning

Maximalt 1 A4-sida (450 ord) – om beskrivningen är längre kommer bara den första sidan att användas

I beskrivningen kan ni ge referenser med länkar till webbplatser och andra publikationer. Var mycket specifik med er informationskälla och ange kapitel, sida osv. Det är inte tillåtet att bara ge referenser till relevanta dokument som belägg.

CEEP-CSR Label | 16

Bilaga 3: Mall för referensfrågorna

Besvara de fyra referensfrågorna. Frågorna bygger på CEEP:s prioriteringar för 2018. För varje svar kan ni ge en mycket kort förklaring (högst 250 ord).

CEEP-prioritet Fråga Svar

Investering Främjar organisationen/företaget nya investeringar på lokal nivå? Om ja, ge exempel på nyligen gjorda investeringsrutiner och precisera storleken på dem.

0 – Stämmer helt och hållet (5)0 – Stämmer ganska bra (4)0 – Stämmer delvis (3)0 – Stämmer ganska dåligt (2)0 – Stämmer inte alls (1)0 – Inte tillämpligt (0)

[Förklaring – högst 250 ord]

Digitalisering Har organisationen/företaget anpassat sina ledningsmodeller internt till den digitala omvandlingen? Om ja, ge exempel på nyligen framtagna lösningar för att integrera IKT-verktyg i den dagliga verksamheten eller för att säkerställa att digitaliserade offentliga tjänster finns tillgängliga till ett överkomligt pris.

0 – Stämmer helt och hållet (5)0 – Stämmer ganska bra (4)0 – Stämmer delvis (3)0 – Stämmer ganska dåligt (2)0 – Stämmer inte alls (1)0 – Inte tillämpligt (0)

[Förklaring – högst 250 ord]

Övergången från utbildning till arbetsliv

Har organisationen/företaget vidtagit åtgärder för att kombinera utbildning på arbetsplatsen med akademisk utbildning för att underlätta övergången från utbildning till arbetsliv? Om ja, ge exempel på effektiva åtgärder (lärlingsutbildning, praktik, arbetsbaserat lärande ...) som finns på plats för att underlätta övergången mellan de båda världarna.

0 – Stämmer helt och hållet (5)0 – Stämmer ganska bra (4)0 – Stämmer delvis (3)0 – Stämmer ganska dåligt (2)0 – Stämmer inte alls (1)0 – Inte tillämpligt (0)

[Förklaring – högst 250 ord]

Integration av flyktingar på arbetsmarknaden

Spelar organisationen/företaget en aktiv roll i att främja och stödja integrationen av flyktingar i arbetslivet (inklusive aktiviteter som språkutbildning, administrativ hjälp ...)? Om ja, ge exempel på sådana metoder.

0 – Stämmer helt och hållet (5)0 – Stämmer ganska bra (4)0 – Stämmer delvis (3)0 – Stämmer ganska dåligt (2)0 – Stämmer inte alls (1)0 – Inte tillämpligt (0)

[Förklaring – högst 250 ord]

Förklaring

CEEP-CSR Label | 17

Bilaga 4: Mall för bästa metoder

Presentation av bästa metoderNamn på projekt/aktivitetStartdatumAntalet anställda som är involveradeInvestering (i tusental euro)Länk till CEEP-prioritering (välj en) 0 – investering

0 – digitalisering0 – övergång från utbildning till arbetsliv0 – integration av flyktingar på arbetsmarknaden

Beskrivning av bästa metod

Kort beskrivning

I den korta beskrivningen ska följande delar av projektet/metoden beskrivas:Vad är/var problemet eller utmaningen; vem startade den bästa metoden, hur utvecklas/utvecklades metoden och hur lång tid tog det från start till genomförande?Ge en kort beskrivning/förklaring av projektets/metodens innehåll.Vilka är/var de kort- och långsiktiga målen ni ville uppnå med projektet/metoden?Vilken verkan har/hade er bästa metod (finansiellt/vinst, socialt/människor, miljömässigt/planeten) och hur mäter ni inverkan eller resultat?Vilka är/var inblandade i utvecklingen av metoden (ledning, medarbetare, intressenter osv.)?Är projektet/aktiviteten/metoden en engångsföreteelse eller är det en strukturerad process eller metod i företaget?Vilka är möjligheterna till avvägningar/reproducerbarhet för ert eget företag, för företag inom er sektor och för företag inom andra sektorer?

LärdomarViktiga framgångsfaktorerFällor, risker och begränsningar Beskrivning av bästa metoder

Maximalt 1 A4-sida (450 ord) – om beskrivningen är längre kommer bara den första sidan att användas

I beskrivningen kan ni ge referenser med länkar till webbplatser och andra publikationer. Var mycket specifik med er informationskälla och ange kapitel, sida osv. Det är inte tillåtet att bara ge referenser till relevanta dokument som belägg.

CEEP-CSR Label | 18

Bilaga 5: Mall för företagets CSR-anseende

Beskrivning av allmänt CSR-anseende

Kort beskrivning

Företagets CSR-anseendeGe en kort överblick över era CSR-relaterade bedrifter eller aktiviteter som publiceras på nyhetsplats. Det innebär att ni tillhandahåller nya ämnen (nationella och internationella) som ni varit inblandade i och som har påverkat ert anseende och er image (bra eller dåligt). Detta används som bakgrundsinformation av experterna och tilldelningskommittén.

Beskrivning av bästa metoder

Maximalt 1 A4-sida (450 ord) – om beskrivningen är längre kommer bara den första sidan att användas

I beskrivningen kan ni ge referenser med länkar till webbplatser och andra publikationer. Var mycket specifik med er informationskälla och ange kapitel, sida osv. Det är inte tillåtet att bara ge referenser till relevanta dokument som belägg.

CEEP-CSR Label | 19

Bilaga 6: Mall för förklaring av de senaste ändringarna som rör CSR

Beskrivning av de senaste ändringarna för CSR

Utmärkelse Erhölls år ………..

Kort beskrivning

Förklaring av de senaste ändringarna som rör CSRFörklara de viktigaste förändringarna som rör CSR i ert företag sedan ni erhöll utmärkelsen.

Beskrivning av de senaste ändringarna för CSR

Maximalt 1 A4-sida (450 ord) – om beskrivningen är längre kommer bara den första sidan att användas

I beskrivningen kan ni ge referenser med länkar till webbplatser och andra publikationer. Var mycket specifik med er informationskälla och ange kapitel, sida osv. Det är inte tillåtet att bara ge referenser till relevanta dokument som belägg.